挖機(jī)手聘用合同甲方（用人單位）：名稱：________________________法定代表人：____________________地址：__________________________聯(lián)系電話：______________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)碼：____________________住址：__________________________聯(lián)系電話：______________________駕駛證號(hào)（如有）：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用崗位及工作內(nèi)容崗位名稱：挖掘機(jī)操作員（以下簡(jiǎn)稱“挖機(jī)手”）工作內(nèi)容：（1）按照甲方的合理安排，負(fù)責(zé)指定挖掘機(jī)的操作工作，包括但不限于土方開(kāi)挖、裝載、平整、破碎等相關(guān)作業(yè)。（2）嚴(yán)格遵守挖掘機(jī)操作規(guī)程和安全規(guī)章制度，確保作業(yè)安全。（3）負(fù)責(zé)所操作挖掘機(jī)的日常檢查、保養(yǎng)和清潔工作，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)向甲方報(bào)告并協(xié)助維修。（4）服從甲方現(xiàn)場(chǎng)管理人員的合理調(diào)度和工作安排，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。（5）妥善保管挖掘機(jī)及相關(guān)工具、設(shè)備，防止損壞、丟失。二、聘用期限本合同期限類型為：□固定期限□無(wú)固定期限□以完成一定工作任務(wù)為期限若為固定期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。若為以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同自______年______月______日起至________________工作任務(wù)完成之日止。工作任務(wù)完成的標(biāo)志是________________。三、工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：（1）甲方安排乙方執(zhí)行□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制□綜合計(jì)算工時(shí)工作制□不定時(shí)工作制。（2）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。休息休假：（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。（2）甲方保證乙方每周至少休息一日。（3）甲方因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日、休息日工作的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_____元（大寫：________________元整）。試用期滿后，乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元（大寫：________________元整）。該工資包含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體構(gòu)成及發(fā)放辦法如下：（1）基本工資：每月______元，按月發(fā)放。（2）崗位工資：每月______元，根據(jù)乙方的崗位履行情況按月發(fā)放。（3）績(jī)效工資：每月______元，根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、出勤情況等進(jìn)行考核后發(fā)放。甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)效益、乙方工作表現(xiàn)及當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線等情況，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案應(yīng)提前告知乙方。甲方依法為乙方繳納個(gè)人所得稅，并從乙方工資中代扣代繳。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），甲方應(yīng)按時(shí)為乙方辦理參保手續(xù)，并承擔(dān)應(yīng)由用人單位繳納的份額，乙方個(gè)人繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，保障乙方依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可給予乙方其他福利待遇，如節(jié)日福利、體檢等，具體辦法另行規(guī)定。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和技能。乙方在操作挖掘機(jī)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。如因乙方違反操作規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律造成自身傷害或他人損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：（1）有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理、調(diào)度和工作安排。（2）有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎(jiǎng)懲。（3）有權(quán)監(jiān)督乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。（4）在符合法律規(guī)定和本合同約定的情況下，有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。義務(wù)：（1）按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。（2）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（4）對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。（5）尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：（1）有權(quán)按照本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。（2）有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。（3）有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。（4）在符合法律規(guī)定和本合同約定的情況下，有權(quán)解除與甲方的勞動(dòng)合同。義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（2）認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（3）愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。（4）參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能。（5）及時(shí)向甲方報(bào)告工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和安全隱患。八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂合同的變更：本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。合同的解除：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；④乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；⑥被依法追究刑事責(zé)任的。（3）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：①乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；②乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；③本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（4）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本條第（3）項(xiàng)的規(guī)定解除本合同：①?gòu)氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；②在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；③患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；⑤在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（5）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（6）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。合同的終止：有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同的續(xù)訂：本合同期滿前，甲乙雙方均可提前三十日書面通知對(duì)方是否續(xù)訂勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。九、培訓(xùn)與保密甲方根據(jù)工作需要可對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并完成培訓(xùn)任務(wù)。乙方在職期間，因工作需要由甲方出資進(jìn)行的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。乙方在職期間，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等。乙方離職后，仍有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。如因乙方泄露甲方商業(yè)秘密給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。乙方違反本合同約定，違反甲方規(guī)章制度、操作規(guī)程，給甲方造成財(cái)產(chǎn)損失或名譽(yù)損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同中關(guān)于服務(wù)期約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。甲乙雙方任何一方違反本合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_____元（大寫：________________元整），如給對(duì)方造成損失的，還應(yīng)賠償損失。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。十二、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限