2023年11月慶陽市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員面試真題第一部分單選題(5題)1、假如在實行政務(wù)公開中，收到一些企業(yè)的投訴，稱公開的項目不全，一些新的政策規(guī)定也沒有及時公開，剝奪了群眾的知情權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)要你負(fù)責(zé)處理此事，你如何向群眾解釋?

【答案】：(1)“政務(wù)公開”是中央提出的一項貼近人民的民心工程,目的就是做到讓群眾可以了解自己本身的權(quán)利,是一項避免以前的暗箱操作式的工作方法的重要措施,真正做到全心全意為人民服務(wù)。(2)以上的問題在現(xiàn)在政務(wù)公開過程中的確存在,但有些政務(wù)基于保密的要求不可能公開,還有些問題是因為在操作中還是第一次,沒通過實踐,所以沒法公開,這就是說,政務(wù)公開并不是要求把所有的政務(wù)都毫無保留地公開,也不是凡是沒有公開的項目就一定是政府機(jī)構(gòu)想暗箱操作,要區(qū)別對待。(3)面對這種情況,我應(yīng)該通過召開一次聽證會和群眾進(jìn)行溝通,開誠布公地向群眾解釋,相信群眾一定會諒解的。

【解析】題干分析本題是一道應(yīng)急應(yīng)變類的公務(wù)員面試題。設(shè)定的場景是在實行政務(wù)公開工作時收到企業(yè)投訴，反映公開項目不全、新政策規(guī)定未及時公開，導(dǎo)致群眾知情權(quán)被剝奪，領(lǐng)導(dǎo)要求考生負(fù)責(zé)處理并向群眾解釋。這主要考查考生解決實際問題的能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及對政務(wù)公開政策的理解。答案解析強(qiáng)調(diào)政務(wù)公開的重要意義：答案首先指出“政務(wù)公開”是中央提出的貼近人民的民心工程，其目的是讓群眾了解自身權(quán)利，避免暗箱操作，做到全心全意為人民服務(wù)。這體現(xiàn)了考生對政務(wù)公開政策的正確認(rèn)識和高度重視，向群眾解釋時強(qiáng)調(diào)意義能讓群眾明白政府推行此政策的初衷，有助于獲得群眾的理解。分析存在問題的原因：接著指出在政務(wù)公開過程中存在的上述問題是客觀存在的，但進(jìn)行了合理說明。提到有些政務(wù)因保密要求不能公開，有些因首次操作且未經(jīng)過實踐檢驗而無法公開，并且明確說明政務(wù)公開并非毫無保留地公開所有政務(wù)，沒有公開的項目也不一定是政府暗箱操作，要區(qū)別對待。這展現(xiàn)了考生思維的嚴(yán)謹(jǐn)性和全面性，能夠理性客觀地分析問題，避免群眾產(chǎn)生誤解。提出解決問題的方式：最后提出通過召開聽證會與群眾進(jìn)行溝通，開誠布公地向群眾解釋。聽證會是一種民主、公開、透明的溝通方式，能夠讓群眾充分表達(dá)自己的意見和訴求，同時政府也能及時回應(yīng)，增進(jìn)與群眾的互信，最終使群眾諒解政府工作中的不足。這種解決方式既符合實際情況，又體現(xiàn)了考生良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。2、歌星個人演唱會一個晚上就有好幾萬元收入，相當(dāng)于一個普通工人多年的收入，你怎么看這個問題?

【答案】：(1)對這個問題我們不能進(jìn)行這樣簡單的數(shù)字對比。因為在成為歌星的道路上充滿了競爭,一個歌手要想脫穎而出成為歌星也很不容易,要付出很多艱苦勞動;再說很多歌星的藝術(shù)生命都是很短暫的,一旦他們退出這一行,他們沒有可以謀生的手段,所以他們的收人中還應(yīng)該包括為以后的生活保障而獲得的合理收入。(2)在市場經(jīng)濟(jì)下,歌星開演唱會是一種商業(yè)行為,它必然要遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律。他的收入不是政府給的,而是主辦方根據(jù)票房收入及預(yù)期獲利的多少而計算出來的,從這個意義上說都是理性的(這多少與現(xiàn)在我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展不是很完善有關(guān))。(3)但是不可否認(rèn)的是,與普通人民的生活水平相比,他們的收入已經(jīng)高到一個無法想象的地步。這與我國共同富裕的國策是不相符合的,政府應(yīng)該通過一系列宏觀手段合理規(guī)范類似收入,并且嚴(yán)格打擊非法收入尤其是偷稅漏稅行為,使其收入限制在一個合理合法的范圍內(nèi)。

【解析】這是一道關(guān)于社會現(xiàn)象評價的公務(wù)員面試題，考查考生對歌星高收入這一社會現(xiàn)象的綜合分析能力，需要體現(xiàn)全面、客觀以及對政府職能的理解。合理性分析1.個人努力與風(fēng)險層面：成為歌星并非易事，在競爭激烈的演藝道路上，歌星需要付出大量艱苦勞動才能脫穎而出。而且歌星的藝術(shù)生命通常較為短暫，退出行業(yè)后可能缺乏其他謀生手段，所以其較高收入中應(yīng)包含為未來生活保障的合理部分。這體現(xiàn)了對個人努力和風(fēng)險的合理回報，符合市場經(jīng)濟(jì)中按付出分配的原則。2.市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律層面：在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，歌星開演唱會是商業(yè)行為，需遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律。其收入由主辦方根據(jù)票房收入及預(yù)期獲利情況計算得出，這是市場機(jī)制發(fā)揮作用的結(jié)果。雖然目前我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展尚不完善，但這種基于市場的定價模式有其合理性，反映了市場對歌星商業(yè)價值的認(rèn)可。存在問題分析歌星收入與普通人民生活水平相比過高，這與我國共同富裕的國策不符。過大的收入差距可能導(dǎo)致社會資源分配不均衡，引發(fā)社會公平性問題，不利于社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展。解決措施政府應(yīng)發(fā)揮宏觀調(diào)控職能，通過一系列宏觀手段合理規(guī)范類似過高收入。同時，要嚴(yán)格打擊非法收入，尤其是歌星群體中可能存在的偷稅漏稅行為，確保其收入在合理合法的范圍內(nèi)，促進(jìn)社會收入分配更加公平、合理。3、有人說優(yōu)點(diǎn)的邊緣是缺點(diǎn)，你怎么理解?

【答案】：這句話有一定的道理,事物的量變積累到一定時候就會產(chǎn)生質(zhì)變。過猶不及,比如,謙虛是美德,但是太過謙虛就不好,就會給人沒有自信的感覺,而且不利于表現(xiàn)工作能力。又比如,作為工作人員,在工作需要時能加班加點(diǎn)是好事,是優(yōu)點(diǎn),但如果完全沒有時間觀念,做任何事情不講究效率,那就不再是優(yōu)點(diǎn)了。再如,黨的領(lǐng)導(dǎo)干部對隊伍嚴(yán)格管理是好事,但如果一個領(lǐng)導(dǎo)事無巨細(xì),事必躬親,婆婆媽媽,分不清工作重點(diǎn),胡子眉毛一把抓,甚至因小失大,那就走向了另一面。因此,我們對任何事情都要把握一個度。把握這個度,一要靠學(xué)習(xí),二要靠經(jīng)驗積累。

【解析】這是一道公務(wù)員面試中的綜合分析題，題干“有人說優(yōu)點(diǎn)的邊緣是缺點(diǎn)，你怎么理解”意在考察考生對事物辯證關(guān)系的理解以及分析問題的能力。觀點(diǎn)合理性及依據(jù)“優(yōu)點(diǎn)的邊緣是缺點(diǎn)”這一觀點(diǎn)具有合理性。從哲學(xué)角度來看，事物的量變積累到一定程度會引發(fā)質(zhì)變。當(dāng)優(yōu)點(diǎn)過度發(fā)展，超出了合理的界限，就可能轉(zhuǎn)化為缺點(diǎn)。答案中通過多個例子進(jìn)行了說明：個人品德層面：謙虛本是一種美德，但過度謙虛會給人缺乏自信的印象，并且不利于展現(xiàn)自己的工作能力。這表明在品德表現(xiàn)方面，需要保持適度，否則優(yōu)點(diǎn)可能會產(chǎn)生負(fù)面影響。工作態(tài)度層面：工作人員在工作需要時加班加點(diǎn)體現(xiàn)了敬業(yè)精神，是優(yōu)點(diǎn)。然而，如果完全缺乏時間觀念，做事不講效率，這種原本的優(yōu)點(diǎn)就不再值得肯定。這說明在工作態(tài)度和方法上，也需要把握好度。領(lǐng)導(dǎo)管理層面：黨的領(lǐng)導(dǎo)干部對隊伍嚴(yán)格管理是積極的做法，但如果事無巨細(xì)、事必躬親，分不清工作重點(diǎn)，甚至因小失大，就走向了反面。這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)在管理工作中也需要有正確的方法和適度的把握。應(yīng)對措施基于上述分析，為了避免優(yōu)點(diǎn)變成缺點(diǎn)，我們在處理任何事情時都要把握好度。具體而言：加強(qiáng)學(xué)習(xí)：通過學(xué)習(xí)專業(yè)知識、理論知識以及他人的經(jīng)驗等，提升自己對事物的認(rèn)知和判斷能力，從而更好地判斷何時優(yōu)點(diǎn)會向缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化。積累經(jīng)驗：在實際工作和生活中不斷實踐，總結(jié)成功與失敗的經(jīng)驗教訓(xùn)，逐漸形成對度的敏銳感知和合理把握。綜上所述，考生在回答此類問題時，應(yīng)從不同角度對題干觀點(diǎn)進(jìn)行分析，闡述其合理性，并提出切實可行的應(yīng)對措施，以展現(xiàn)自己全面的思維能力和解決問題的能力。4、面試熱點(diǎn)：讓基層干部也能“換換肩”

一、熱點(diǎn)背景

防疫工作全面鋪開之后，官方媒體每天通報疫情的最新情況。白衣天使、消防員等一線群體所發(fā)揮的重要作用保障著我們的生命安全。這些可親可敬的群體當(dāng)中，不乏有我們堅守在基層防控崗位上的基層干部們。近日許多關(guān)于在疫情當(dāng)中基層干部工作狀況的消息在網(wǎng)絡(luò)上流傳，其中不乏呼吁關(guān)愛基層干部的文章、基層辛勞工作的現(xiàn)狀的照片、以及流傳的各地村民不配合工作基層干部各種方式解決問題的小視頻等等，甚至還有網(wǎng)友畫了描述疫情期間基層干部三頭六臂的漫畫。這些消息中不難反映出這次災(zāi)難面前基層干部勞心勞累所做出的貢獻(xiàn)，以及人民群眾的愛戴，但是也應(yīng)該看到背后仍有一定的問題所在。給基層減負(fù)不是一句口號，災(zāi)難面前更能反映問題，點(diǎn)贊支持的同時看到背后的問題并且加以解決是我們的防疫當(dāng)中保護(hù)人民也保護(hù)干部的重要手段，。

二、模擬題

2020年春節(jié)，一場疫情侵襲每一塊中國版圖。這場戰(zhàn)“疫”行動背后，有一個默默無聞卻始終堅守后方陣地的群體——基層干部。為了不讓病毒在家鄉(xiāng)蔓延，使出渾身解數(shù)，卻也疲憊不堪。村內(nèi)宣傳、設(shè)卡攔截、開會學(xué)習(xí)、填表匯總、上級匯報等等事情不不堪重負(fù)。事情迅速傳到網(wǎng)上，有網(wǎng)友留言為基層干部點(diǎn)贊支持，也有網(wǎng)友稱“本來就累，還要天天填表把干部們拖垮了”。對此你怎么看?

【答案】：1.表明自身觀點(diǎn)：在這場抵抗疫情行動中，基層干部們在自己的崗位上充分發(fā)光發(fā)熱，用自己的力量詮釋著身為黨的好干部和人民的“父母官”應(yīng)盡的職責(zé)。用自己的辛勞守護(hù)了一方百姓的生命安危。但是基層干部并不是三頭六臂，他們也是肉體凡胎，在他們守護(hù)著百姓安全的同時，我們無論是站在普通人的角度還是上級單位的角度也應(yīng)該看到他們的辛勞與困境并且最大限度的保證其身心健康。2.分別分析題干觀點(diǎn)(1)在這場疫情當(dāng)中基層干部們付出了努力卻也收獲了群眾的認(rèn)可和擁護(hù)。，值得我們?yōu)樗麄凕c(diǎn)贊?；鶎痈刹康呐Σ粌H向群眾們普及了疫情的嚴(yán)重性，引起廣大農(nóng)村地區(qū)人民對于疫情的重視，還用設(shè)卡攔截等手段實實在在的防止了春節(jié)走親串戶可能會帶來的傳染風(fēng)險;更加用自己的親身行動向老百姓交出了一份滿意的答卷，向老百姓彰顯了政府部門在面臨困難時積極作為挺身而出的魅力，增進(jìn)了百姓對于干部的信任，收獲一眾好評。(2)但是也有人看到了勞累背后的問題所在，的確，基層干部勞心勞累的背后確有一定問題所在。客觀上連續(xù)數(shù)日高強(qiáng)度的工作，讓他們疲憊不堪;同時來自于上級領(lǐng)導(dǎo)檢查工作中所增加的表格數(shù)據(jù)工作更是讓基層干部頭疼不已，甚至部分地區(qū)出現(xiàn)“表格戰(zhàn)疫”的形式主義新變種。這樣的狀態(tài)持續(xù)下去一是讓干部本身精力透支，身體免疫力不斷下降更加容易被感染甚至倒下，一旦基層干部到下，那么這第一道一道有力的防線將無法發(fā)揮作用，更無法將病毒防控在最小區(qū)域;二是一旦在災(zāi)難面前只是因為檢查形式的不妥，出現(xiàn)形式主義新問題，這與我黨一直提倡的反四風(fēng)是背道而馳的，傷害的還是人民群眾對于黨和政府的期待。3.提出對策(1)增加人力分擔(dān)人均負(fù)擔(dān)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級政府做好規(guī)劃，在各村中廣納征集志愿者，尤其是黨員、機(jī)關(guān)干部、青年志愿者庫，通過輪班分工的機(jī)制分擔(dān)基層干部的負(fù)擔(dān)，減輕壓力，讓他們在完成工作的同時也能照顧好自己。(2)科學(xué)指揮合理調(diào)度。優(yōu)化考核檢驗制度，盡量能夠減少驗收機(jī)制當(dāng)中的一些不合理因素，比如提交時間和形式等等，讓基層干部能在忙碌中喘口氣。

【解析】題目解讀本題聚焦2020年春節(jié)疫情背景下基層干部的工作狀況，題干呈現(xiàn)了基層干部為抗疫付出巨大努力卻疲憊不堪，以及網(wǎng)友不同看法的情況，要求考生對網(wǎng)友觀點(diǎn)進(jìn)行分析并表明自身態(tài)度，旨在考查考生對基層工作實際情況的了解、對問題的分析能力以及提出合理對策的能力。參考答案分析1.表明觀點(diǎn)：答案開篇明確肯定了基層干部在抗疫中的積極貢獻(xiàn)，強(qiáng)調(diào)他們用辛勞守護(hù)百姓生命安危，同時指出應(yīng)關(guān)注其辛勞與困境，保障身心健康。此觀點(diǎn)全面客觀，既體現(xiàn)了對基層干部工作的認(rèn)可，又展現(xiàn)了對其現(xiàn)狀的關(guān)注，符合公務(wù)員客觀公正看待問題的要求。2.分析題干觀點(diǎn)支持點(diǎn)贊基層干部：答案詳細(xì)闡述了基層干部在疫情中的具體貢獻(xiàn)，如普及疫情嚴(yán)重性、設(shè)卡攔截防止傳染、彰顯政府積極作為等，說明他們的努力收獲群眾認(rèn)可和擁護(hù)是合理的。這部分分析從多個角度展示了基層干部工作的重要性和積極意義，邏輯清晰，論證充分。指出背后問題：答案指出基層干部勞心勞累背后存在客觀高強(qiáng)度工作和上級表格數(shù)據(jù)工作增加負(fù)擔(dān)的問題，并分析了持續(xù)這種狀態(tài)的危害。一方面會導(dǎo)致干部精力透支、防線失效，另一方面會出現(xiàn)形式主義新變種，違背反四風(fēng)要求，傷害群眾對黨和政府的期待。這部分分析深刻且全面，體現(xiàn)了考生對問題本質(zhì)的把握和對不良后果的敏銳洞察。3.提出對策增加人力分擔(dān)負(fù)擔(dān)：建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府做好規(guī)劃，征集志愿者，通過輪班分工機(jī)制減輕基層干部壓力。該對策具有較強(qiáng)的可操作性，能夠從實際出發(fā)解決人力不足的問題，保障基層干部的身心健康?？茖W(xué)指揮合理調(diào)度：提出優(yōu)化考核檢驗制度，減少不合理因素，讓基層干部有喘息機(jī)會。此對策針對形式主義問題提出，切中要害，有助于提高工作效率，避免基層干部陷入不必要的繁瑣工作?？傮w而言，答案觀點(diǎn)明確、分析深入、對策合理，符合公務(wù)員面試的答題要求，展現(xiàn)了考生對基層工作的理解和解決實際問題的能力。5、一位老處長工作能力強(qiáng)，曾因業(yè)績突出而受過表彰，但總與下屬工作人員發(fā)生沖突，并因此而多次調(diào)換工作部門，現(xiàn)在其下屬又紛紛向你反映他的問題。作為該部門的上級領(lǐng)導(dǎo)你將如何處理這個問題？

【答案】：矛盾無處不在。每個下屬都既有優(yōu)點(diǎn)，也有缺點(diǎn)。對其優(yōu)點(diǎn)，要充分肯定鼓勵其發(fā)揚(yáng)光大，對于其缺點(diǎn)，要采取妥善方式，力爭幫助改正。具體來講，我會這么做：一是調(diào)查核實，全面掌握情況。毛主席說過，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。對于老處長的下屬越級向我反映的問題我要高度重視，通過對老處長及其下屬的調(diào)查交流全面掌握情況。調(diào)查的過程中，我務(wù)必要注意方式方法，盡可能做到不動聲色，減少影響，不對老處長產(chǎn)生不必要的影響。二是強(qiáng)調(diào)成績，努力調(diào)和矛盾。根據(jù)調(diào)查的結(jié)果，充分肯定老處長能力強(qiáng)，對工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求等優(yōu)點(diǎn)，一方面委婉地向老處長反映情況，提出建議；另一方面設(shè)法與該處室的工作人員溝通，引導(dǎo)他們尊重領(lǐng)導(dǎo)，理解和適應(yīng)老處長的工作和思維方式。三是工作為重，設(shè)法加強(qiáng)溝通。老處長已經(jīng)多次調(diào)換工作部門，因此關(guān)鍵在于其認(rèn)識和工作方法，而不是具體的工作部門。我會以請教的方式，與老處長交流，在交流中潤物細(xì)無聲地影響老處長，幫助其改進(jìn)工作方法。總之，我們既要尊重老處長，又要幫助老處長處理好人際關(guān)系，構(gòu)建和諧的人際關(guān)系。

【解析】題干分析本題是一道公務(wù)員面試中的人際關(guān)系類題目，主要考查考生處理領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間矛盾的能力和溝通協(xié)調(diào)能力。題干描述了一位工作能力強(qiáng)但與下屬沖突頻繁、多次調(diào)換部門，目前下屬又反映其問題的老處長情況，要求考生以部門上級領(lǐng)導(dǎo)的身份處理該問題。這需要考生展現(xiàn)出對矛盾的重視、公正客觀的態(tài)度以及有效解決問題的能力。答案解析1.調(diào)查核實，全面掌握情況重要性：在處理矛盾問題時，進(jìn)行充分的調(diào)查核實是基礎(chǔ)。毛主席所說的“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”強(qiáng)調(diào)了調(diào)查的必要性。只有全面掌握情況，才能做出客觀準(zhǔn)確的判斷，避免盲目決策，確保后續(xù)處理措施的針對性和有