版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
黔南工會(huì)考試題庫及答案
一、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.工會(huì)的基本職責(zé)是()A.教育職工B.維護(hù)職工合法權(quán)益C.組織職工開展活動(dòng)答案:B2.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)()其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。A.撤換或者罷免B.撤換C.罷免答案:A3.工會(huì)組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽,開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)等,這屬于工會(huì)的()職能。A.建設(shè)B.維護(hù)C.參與答案:A4.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期()。A.三年或者五年B.兩年或者三年C.五年答案:A5.工會(huì)會(huì)員每月按本人工資收入的()向工會(huì)繳納會(huì)費(fèi)。A.0.5%B.1%C.2%答案:A6.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員()人以上的,應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。A.25B.20C.15答案:A7.工會(huì)通過(),協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。A.平等協(xié)商和集體合同制度B.職工代表大會(huì)制度C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度答案:A8.工會(huì)()職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利,發(fā)揮國(guó)家主人翁的作用。A.組織B.教育C.引導(dǎo)答案:A9.工會(huì)必須密切聯(lián)系職工,()職工的意見和要求。A.聽取和反映B.聽取C.反映答案:A10.工會(huì)會(huì)員()制定或者修改《中國(guó)工會(huì)章程》。A.有權(quán)B.無權(quán)C.經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)有權(quán)答案:A二、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.工會(huì)的職能包括()A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案:ABCD2.基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理原則包括()A.遵紀(jì)守法原則B.經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則C.預(yù)算管理原則D.服務(wù)職工原則答案:ABCD3.工會(huì)會(huì)員享有以下權(quán)利()A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督,提出意見和建議C.要求工會(huì)組織維護(hù)自身的合法權(quán)益D.在工會(huì)的會(huì)議和工會(huì)的報(bào)刊上,參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的討論答案:ABCD4.企業(yè)工會(huì)的工作原則有()A.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展B.維護(hù)職工權(quán)益C.團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工D.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系答案:AB5.工會(huì)可以通過以下哪些方式維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益()A.監(jiān)督用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)B.參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解C.參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督D.開展工資集體協(xié)商答案:ABCD6.以下哪些屬于工會(huì)組織開展的活動(dòng)()A.職工文化體育活動(dòng)B.職工教育培訓(xùn)活動(dòng)C.職工困難幫扶活動(dòng)D.職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)答案:ABCD7.工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用包括()A.代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商B.維護(hù)職工的合法權(quán)益C.促進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任D.引導(dǎo)職工正確對(duì)待企業(yè)改革發(fā)展答案:ABCD8.工會(huì)的組織體系包括()A.中華全國(guó)總工會(huì)B.地方總工會(huì)C.產(chǎn)業(yè)工會(huì)D.基層工會(huì)答案:ABCD9.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源主要有()A.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)B.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)C.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.人民政府的補(bǔ)助答案:ABCD10.職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)()A.審議通過集體合同草案和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)集體合同草案B.聽取企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、履行集體合同、開展民主管理活動(dòng)等情況的報(bào)告C.討論有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)方案,提出意見和建議D.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)和勞動(dòng)規(guī)章制度情況答案:ABCD三、判斷題(每題2分,共10題)1.工會(huì)可以隨意設(shè)立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。()答案:錯(cuò)誤2.非工會(huì)會(huì)員也可以參加工會(huì)組織的活動(dòng)。()答案:正確3.工會(huì)會(huì)員退休后就不再是工會(huì)會(huì)員了。()答案:錯(cuò)誤4.基層工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng),應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間以外進(jìn)行。()答案:正確5.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼,由所在單位支付。()答案:正確6.工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查。()答案:正確7.工會(huì)不需要接受黨的領(lǐng)導(dǎo)。()答案:錯(cuò)誤8.職工人數(shù)較少的單位,可以建立基層工會(huì)委員會(huì)。()答案:正確9.工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用不需要接受會(huì)員監(jiān)督。()答案:錯(cuò)誤10.工會(huì)可以參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理決策。()答案:正確四、簡(jiǎn)答題(每題5分,共4題)1.簡(jiǎn)述工會(huì)的維護(hù)職能。答案:工會(huì)的維護(hù)職能是指工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益。通過平等協(xié)商和集體合同制度等多種方式,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,保障職工在勞動(dòng)就業(yè)、工資福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的權(quán)益不受侵害,使職工的合法權(quán)益得到表達(dá)、維護(hù)和發(fā)展。2.基層工會(huì)的主要任務(wù)有哪些?答案:基層工會(huì)主要任務(wù)包括維護(hù)職工權(quán)益、組織職工參與民主管理、開展勞動(dòng)競(jìng)賽和職工教育活動(dòng)、關(guān)心職工生活、做好職工服務(wù)工作、收好管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)等。3.工會(huì)會(huì)員應(yīng)履行哪些義務(wù)?答案:工會(huì)會(huì)員應(yīng)履行學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)、遵守工會(huì)章程、執(zhí)行工會(huì)決議、參加工會(huì)活動(dòng)、按月繳納會(huì)費(fèi)等義務(wù)。4.工會(huì)在企業(yè)安全生產(chǎn)方面有哪些作用?答案:工會(huì)在企業(yè)安全生產(chǎn)方面作用包括監(jiān)督勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)執(zhí)行、參與安全檢查、提出改善安全衛(wèi)生條件建議、組織職工開展安全生產(chǎn)活動(dòng)等。五、討論題(每題5分,共4題)1.如何發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用?答案:工會(huì)可通過組織職工文化活動(dòng),將企業(yè)價(jià)值觀融入其中;鼓勵(lì)職工參與企業(yè)管理,增強(qiáng)職工歸屬感;開展職工教育培訓(xùn),傳播企業(yè)文化理念等方式發(fā)揮作用。2.討論工會(huì)如何提高職工的職業(yè)技能?答案:工會(huì)可組織技能培訓(xùn)課程、開展技能競(jìng)賽、設(shè)立技能提升獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、與企業(yè)合作制定職工技能提升計(jì)劃等。3.怎樣加強(qiáng)工會(huì)的基層組織建設(shè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 用藥與治療反應(yīng)的病人用藥觀察制度與流程
- 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與競(jìng)爭(zhēng)力提升方案
- 公司股權(quán)激勵(lì)方案
- 小學(xué)教導(dǎo)處教學(xué)質(zhì)量分析報(bào)告
- 中小企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案模板
- 裝修施工方案
- 中藥飲片的管理制度
- 安全生產(chǎn)規(guī)章制度
- 2025年醫(yī)學(xué)影像技師能力水平測(cè)試方案試題
- 體育場(chǎng)館智能化管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案
- 2026中國(guó)電信四川公用信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司社會(huì)成熟人才招聘?jìng)淇碱}庫完整參考答案詳解
- 2026年黃委會(huì)事業(yè)單位考試真題
- 供水管網(wǎng)及配套設(shè)施改造工程可行性研究報(bào)告
- 2026年及未來5年中國(guó)高帶寬存儲(chǔ)器(HBM)行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查研究及投資前景展望報(bào)告
- 關(guān)于生產(chǎn)部管理制度
- 室內(nèi)裝飾工程施工組織設(shè)計(jì)方案
- JJG 196-2006常用玻璃量器
- GB/T 5277-1985緊固件螺栓和螺釘通孔
- GB/T 32451-2015航天項(xiàng)目管理
- GB/T 12229-2005通用閥門碳素鋼鑄件技術(shù)條件
- 畜禽養(yǎng)殖業(yè)污染防治技術(shù)規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論