甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度科研機構(gòu)博士后研究人員勞動合同范本甲方（用人單位）：___________乙方（勞動者）：___________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事博士后研究工作事宜，簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方聘用乙方從事博士后研究工作，期限為____年。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事博士后研究工作，具體研究方向為：___________。三、工作地點乙方在甲方指定的工作地點從事博士后研究工作。四、工作時間1.乙方實行每周工作五天，每天工作八小時的工作制度。2.甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方加班，加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬1.乙方在博士后研究期間，每月工資為人民幣____元。2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。六、社會保險1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。2.乙方在博士后研究期間，社會保險繳費基數(shù)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護1.甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的工作條件和勞動保護措施。2.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護的法律法規(guī)，正確使用勞動保護用品。八、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。九、勞動合同的解除和終止1.乙方在博士后研究期間，有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方解除勞動合同：（1）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.乙方在博士后研究期間，有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）從事博士后研究工作的；（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）其他依照法律規(guī)定不得解除勞動合同的情形。4.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.乙方在博士后研究期間，甲方不得安排乙方從事與博士后研究無關(guān)的工作。2.乙方在博士后研究期間，甲方不得要求乙方承擔(dān)甲方其他崗位的工作。3.乙方在博士后研究期間，甲方不得將乙方調(diào)離博士后流動站。十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，