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二零二五年賓館餐廳員工培訓與福利承包合同甲方(賓館方):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________乙方(培訓與福利承包方):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________鑒于甲方為滿足賓館餐廳員工培訓與福利需求,乙方愿意提供相關服務,雙方經友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、培訓內容與福利項目1.培訓內容:1.1基礎培訓:包括賓館餐廳服務規(guī)范、禮儀培訓、消防安全培訓等。1.2專業(yè)技能培訓:包括烹飪技術、餐飲服務、客房服務等。1.3素質拓展培訓:包括團隊協(xié)作、溝通技巧、心理素質等。2.福利項目:2.1生日福利:為員工提供生日蛋糕、禮品等。2.2假期福利:根據(jù)國家法定假期,為員工提供帶薪休假。2.3健康體檢:每年為員工提供一次免費健康體檢。2.4員工活動:定期舉辦員工生日會、團建活動等。二、培訓與福利實施1.乙方負責制定培訓計劃,包括培訓時間、地點、內容等,并報甲方審核。2.甲方負責提供培訓場地、設施等,確保培訓順利進行。3.乙方負責組織福利實施,包括禮品采購、活動策劃等。4.甲方負責監(jiān)督乙方培訓與福利實施情況,確保員工權益。三、費用及支付方式1.培訓費用:____________________元。2.福利費用:____________________元。3.甲方應于每月____日前支付乙方當月培訓與福利費用。4.支付方式:轉賬至乙方指定賬戶。四、合同期限及終止1.本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.任何一方在合同期內有權提前____個月書面通知對方終止合同。3.合同終止后,雙方應按照約定辦理相關手續(xù),并結清剩余費用。五、違約責任1.甲方未按約定支付培訓與福利費用,應向乙方支付____%的違約金。2.乙方未按約定提供培訓與福利服務,應向甲方支付____%的違約金。3.雙方違反合同約定,給對方造成損失的,應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。甲方(賓館方):簽字:____________________日期:_______________

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