甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版零售行業(yè)門店店長勞動合同集錦甲方（用人單位）：___________乙方（勞動者）：___________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就建立勞動關(guān)系事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期內(nèi)達到法定退休年齡或者出現(xiàn)合同約定的其他終止條件時，勞動合同終止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方處擔(dān)任店長職務(wù)，負責(zé)本門店的日常管理工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，確保門店的正常運營。三、工作地點1.乙方的工作地點為：____市____區(qū)____路____號____門店。2.如甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點，應(yīng)提前____個月通知乙方，并給予乙方合理的工作調(diào)整時間。四、工作時間及休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方加班需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。加班工資按照國家規(guī)定計算。五、勞動報酬1.乙方工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+績效工資+崗位工資。2.基本工資：____元/月。3.績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及門店經(jīng)營狀況確定，最高不超過基本工資的____%。4.崗位工資：____元/月。5.甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。六、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。七、勞動保護及職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)保證乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的勞動保護用品。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。八、勞動合同的解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽。2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）甲方未按照約定支付工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。4.其他依照法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的情形。九、違約責(zé)任1.甲方未按照約定支付工資、未依法為乙方繳納社會保險的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份