富士康廠商相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)課件匯報(bào)人：XX目錄01富士康簡(jiǎn)介02富士康的生產(chǎn)模式03富士康的技術(shù)創(chuàng)新05富士康的社會(huì)責(zé)任06富士康的未來展望04富士康的員工管理富士康簡(jiǎn)介01公司成立與發(fā)展01成立初期1974年郭臺(tái)銘于臺(tái)灣創(chuàng)辦02發(fā)展歷程逐步成為全球3C代工廠龍頭03大陸布局1988年起在大陸設(shè)立生產(chǎn)基地主要業(yè)務(wù)范圍提供儀表盤、顯示器等汽車零部件及整車代工。汽車零部件供應(yīng)涵蓋智能手機(jī)、電腦、家電等設(shè)計(jì)與制造。電子產(chǎn)品代工全球布局概況事業(yè)版圖遍及亞歐美，超20個(gè)國(guó)家和地區(qū)有生產(chǎn)服務(wù)據(jù)點(diǎn)。版圖橫跨三大洲以臺(tái)灣為中心，在中國(guó)大陸多地設(shè)廠，深圳為最大生產(chǎn)基地。中國(guó)布局廣泛富士康的生產(chǎn)模式02制造流程概述0102規(guī)劃開發(fā)準(zhǔn)備產(chǎn)品規(guī)劃至生產(chǎn)準(zhǔn)備，確保方案可行生產(chǎn)制造質(zhì)控高效生產(chǎn)，嚴(yán)格質(zhì)控，確保品質(zhì)03物流交付跟蹤完善物流，快速交付，跟蹤反饋質(zhì)量控制體系全面質(zhì)量管理全員參與，持續(xù)改進(jìn)，確保產(chǎn)品和服務(wù)高質(zhì)量。先進(jìn)檢測(cè)手段購(gòu)置高精度設(shè)備，提高檢測(cè)準(zhǔn)確性和效率，保證產(chǎn)品質(zhì)量。供應(yīng)鏈管理全球設(shè)廠，靈活調(diào)配資源，實(shí)現(xiàn)最優(yōu)配置。全球布局網(wǎng)絡(luò)減少浪費(fèi)，提高生產(chǎn)效率，降低成本。精益管理理念富士康的技術(shù)創(chuàng)新03研發(fā)投入情況技術(shù)人才保障技術(shù)人員超3.5萬(wàn)人高額研發(fā)投入2024上半年達(dá)48.76億0102核心技術(shù)介紹實(shí)現(xiàn)設(shè)備無(wú)縫連接，實(shí)時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)。物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)收集分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，優(yōu)化生產(chǎn)流程。大數(shù)據(jù)分析專利與知識(shí)產(chǎn)權(quán)擁有4萬(wàn)余件全球?qū)＠w多領(lǐng)域。專利數(shù)量眾多持續(xù)投入研發(fā)，強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度。知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局富士康的員工管理04員工培訓(xùn)體系對(duì)新入職員工進(jìn)行崗位技能與企業(yè)文化培訓(xùn)。新員工培訓(xùn)定期組織專業(yè)技能與管理能力提升課程。在職技能提升員工福利與關(guān)懷提供全面的健康保險(xiǎn)，確保員工醫(yī)療需求得到滿足。健康保險(xiǎn)計(jì)劃定期舉辦員工表彰大會(huì)，通過獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制激勵(lì)員工，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。員工激勵(lì)活動(dòng)設(shè)立心理咨詢熱線，關(guān)注員工心理健康，提供必要的心理支持。心理關(guān)懷服務(wù)010203勞動(dòng)關(guān)系與法規(guī)遵循遵循法規(guī)，擇優(yōu)錄用，確保平等競(jìng)爭(zhēng)，入職前進(jìn)行體檢。合法招聘入職建立完善薪酬體系，確保合理透明，提供社保、公積金等福利待遇。規(guī)范薪酬福利富士康的社會(huì)責(zé)任05環(huán)境保護(hù)措施實(shí)施環(huán)保政策，減少生產(chǎn)污染?；厥绽脧U物，管理綠色供應(yīng)鏈。節(jié)能減排廢物回收社會(huì)公益活動(dòng)01教育支持富士康資助貧困地區(qū)學(xué)校建設(shè)，提供教育設(shè)施和資源。02環(huán)保行動(dòng)參與植樹造林等環(huán)保項(xiàng)目，致力于減少生產(chǎn)對(duì)環(huán)境的影響。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展富士康致力于綠色生產(chǎn)，減少污染，實(shí)現(xiàn)環(huán)境友好型制造。環(huán)保生產(chǎn)關(guān)注員工健康與福利，提供安全工作環(huán)境，促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)。員工福利富士康的未來展望06發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃加速“3+3戰(zhàn)略”，深耕新能源汽車、儲(chǔ)能等領(lǐng)域。布局新興產(chǎn)業(yè)依托鄭州新事業(yè)總部，整合全球資源，強(qiáng)化高端制造產(chǎn)業(yè)鏈。全球市場(chǎng)拓展行業(yè)趨勢(shì)適應(yīng)抓住AI風(fēng)口，擴(kuò)大代工份額，與英偉達(dá)等科技巨頭深度合作。AI硬件代工進(jìn)軍電動(dòng)汽車、智能家居等領(lǐng)域，降低單一市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。多元化布局持續(xù)創(chuàng)新方向發(fā)展電動(dòng)車及