2022年9月三門峽市稅務系統(tǒng)遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、為何要報考公務員?

【答案】：1、人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的。通過幾年的工作我發(fā)現我的性格特點我的自我認知敢讓我覺得我做公務員是一個正確的選擇。2、我是一個進取心或者工作成就心很強的人,我不喜歡閑著。公務員活動比較多而且能遇到不同的新問題我我覺得很有挑戰(zhàn)性,我喜歡挑戰(zhàn)。現在的工作比較清閑,雖然我可以用其他廣泛的興趣愛好來彌補工作悠閑這個缺憾,但對工作的過程我感到不能滿足。3、我從小受到的教育是很傳統(tǒng)的,喜歡助人為樂,很佩服古人的高風亮節(jié)。公務員有廣泛的社會功能,這個職位能讓我實現我的社會理想,因此對這項工作有著濃厚的興趣和熱情。也正是因為這個原因我寧愿放棄現在單位的高收入來報考公務員。4、而且我的專業(yè)很對口,在原單位怕技術荒廢了。5、我是一個家庭觀念很強的人,以前的工作屬于野外施工性質,在外的時間比較多,沒法顧及家庭,報考公務員既能實現我的理想抱負又能解決大家與小家的問題那何樂而不為呢?6、總之人們都在追求美好的東西,都有自己的職業(yè)目標,我的職業(yè)目標可以通過公務員來實現,

【解析】該題主要詢問報考公務員的原因，考生可從自身性格、職業(yè)追求、社會理想、專業(yè)匹配度以及家庭等多方面進行作答。以下從幾個維度對答案進行解析：職業(yè)規(guī)劃匹配：從職業(yè)規(guī)劃角度來看，人和工作的關系建立在自我認知基礎上?？忌ㄟ^幾年工作，基于性格特點和自我認知，認為公務員崗位適合自己，這體現了考生對自我有較為清晰的認知，并且能將自我與職業(yè)進行有效匹配。一個對自我和職業(yè)有清晰認知的考生，進入崗位后能更好地適應工作，實現人崗相適。工作挑戰(zhàn)需求：考生提到自己進取心和成就心強，不喜歡閑著，而公務員工作活動多、能遇到新問題，具有挑戰(zhàn)性，符合其對工作的期望。當前工作清閑無法滿足其對工作過程的追求，這表明考生追求工作的充實感和挑戰(zhàn)性。公務員崗位往往面臨復雜多變的工作情況，需要有積極進取、勇于挑戰(zhàn)的精神，該考生的特質與崗位需求相契合。社會理想追求：受傳統(tǒng)教育影響，考生喜歡助人為樂，佩服古人高風亮節(jié)，而公務員崗位具有廣泛社會功能，能讓其實現社會理想，這體現了考生有正確的價值觀和社會責任感。公務員的職責就是為人民服務，為社會發(fā)展貢獻力量，該考生具有這樣的理想和追求，能夠在崗位上積極履行職責，為社會和人民謀福祉。專業(yè)對口考量：考生表示自己的專業(yè)與公務員崗位對口，在原單位怕技術荒廢。專業(yè)對口有助于考生在崗位上更快地適應工作，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，提高工作效率和質量，為單位和社會創(chuàng)造更大價值。家庭因素平衡：作為家庭觀念強的人，原工作屬于野外施工性質，在外時間多，無法顧及家庭，而報考公務員既能實現理想抱負，又能解決大家與小家的問題，體現了考生對生活和工作的平衡考慮。一個能夠平衡好工作與家庭關系的人，在工作中能更加穩(wěn)定和專注。總結：考生從多個角度闡述了報考公務員的原因，內容全面、邏輯清晰。既體現了自身特質與崗位的適配性、對職業(yè)的追求和規(guī)劃，又表達了對社會的責任感以及對生活的合理安排，整體回答能夠展現出考生積極向上的形象和適合公務員崗位的綜合素質。2、單位要舉辦五一表彰大會，對單位的先進工作人員進行表彰，領導讓你負責。對于大會的準備工作，你會怎么做？

【答案】：領導讓我負責此次表彰大會，為了能夠讓表彰大會圓滿成功，我會提前做好以下準備工作：第一，召集此次和我一起負責表彰會工作的同事召開一次小組會議，明確此次表彰大會的主題是先進工作人員表彰會。主要內容就是圍繞表彰大會的主題展開，我們會設置具體的大會流程，包括會議正式開始之前領導人講話環(huán)節(jié)、受表彰個人上臺領獎、發(fā)表獲獎感言、會后文藝會演等。第二，確定此次表彰會的時間，可以定在下周六的下午和晚上的時間，以便各方工作人員都有充足的時間做好準備工作；地點就定在我們單位的禮堂，我會提前和禮堂負責人申請使用的時間以及一些必要的音響設備。第三，確定參加此次表彰大會的人員，具體包括出席會議的領導、會議主持人、受表彰人員、參加文藝會演的人員、會議的服務人員等。與相關領導的秘書取得聯系，根據領導的日程安排確定出席此次會議的領導，然后分別向他們發(fā)出邀請；從單位中選取兩名有過主持經驗的同事擔任此次會議的主持人：分別通知獲得此次先進工作人員榮譽的各位同事，讓他們務必參加表彰大會；請單位經常參加文藝表演的骨干成員組成一支隊伍負責此次大會的文藝會演；我會和我部門其他同事一起做好此次表彰大會的服務工作，包括攝像、拍照、準備等用于后期的宣傳和總結工作。此外，安排兩名機動人員，以應對會上可能出現的突發(fā)狀況。將以上的準備工作形成文字向領導報告，在領導的指示基礎上對不完善的地方再次修改。

【解析】這道題是一道組織管理類的公務員面試題，主要考察考生對舉辦大型會議活動的組織協(xié)調和規(guī)劃能力。破題點在于圍繞五一表彰大會，系統(tǒng)地闡述前期準備工作的各個方面。任務理解領導將五一表彰大會籌備工作交給考生，目的是對單位先進工作人員進行表彰，需要考生確保大會順利舉辦且達到預期效果。準備工作思路的合理性1.組建工作小組并明確主題內容：召集同事開小組會明確表彰大會主題，圍繞主題設置詳細流程，如領導人講話、受表彰人員領獎及發(fā)言、文藝會演等。這體現了工作的協(xié)同性和對活動內容的整體規(guī)劃，有助于確保會議流程完整、豐富，符合表彰大會的性質和要求。2.確定時間和地點：選擇下周六下午和晚上，考慮到各方人員的準備時間；選定單位禮堂并提前與負責人溝通使用時間和設備。時間選擇兼顧了人員安排，地點選擇利用單位內部資源，既方便又節(jié)省成本，同時提前協(xié)調設備，保證了會議的硬件支持。3.人員確定與邀請：明確包括領導、主持人、受表彰人員、文藝會演人員、服務人員等參會人員。通過與領導秘書溝通確定領導出席，邀請有經驗的同事主持，通知受表彰人員參加，組織文藝骨干參與演出，以及安排本部門同事和機動人員承擔服務和應急工作。這種全面且有針對性的人員安排，保證了會議各環(huán)節(jié)的順利進行和應急處理能力。4.匯報與修改：將準備工作形成文字報告領導，根據領導指示修改完善。這體現了對領導意見的尊重和工作的嚴謹性，有助于確保籌備工作符合單位整體要求和領導期望。整體效果答案全面且細致地涵蓋了表彰大會準備工作的關鍵要素，邏輯清晰，步驟合理。既考慮到會議本身的流程和內容，又關注到人員、時間、地點等實際操作層面的問題，同時通過匯報環(huán)節(jié)保證了工作方向的正確性。反映出考生具備良好的組織協(xié)調能力和規(guī)劃意識，能夠妥善處理大型活動的前期籌備工作。"3、我不知道其他考官對你如何看，我對你的感覺是你的回答雖然不錯，但是顯得過分成熟和世故，你自己怎么看?

【答案】：我首先感謝考官對我的充分肯定,同時也感謝考官指出我的不足。確實我自己也感到了自己過于成熟,也就是說自己每辦一件事情,每回答一個問題,都要通過反復的考慮,生怕出現錯誤,給自己帶來不利的影響。就是這種過分的成熟,給他人造成了世故的感覺。我想,我以后要努力改變這種過分成熟的毛病,對問題要盡量考慮得周全一些,但不要謹小慎微,因為謹小慎微就會給人造成過分成熱和世故的感覺,同時謹小慎微也會影響自己創(chuàng)新能力的發(fā)揮,影響自己的進步和成長。因此,我再次感謝考官指出我的不足,使我在前進的道路上找到了自身存在的問題,從而克服人生進步中的障礙,健康地向前發(fā)展。

【解題思路】這位考生在回答中展現出了謙虛和自省的態(tài)度，對于考官的反饋，他并沒有回避或忽視，而是積極地去面對和思考。他首先感謝了考官的肯定和指出的問題，然后對自己的表現進行了反思，并認識到了自己過于成熟和世故的表現可能給他人帶來的誤解。他表示自己會努力改進，同時也會注意在考慮問題時，既要周全，也要避免過于謹小慎微，以免影響自己的創(chuàng)新能力和進步。這種態(tài)度體現了他的自我批評和自我提升的意愿，是值得贊賞的。在未來的工作和學習中，這種自我反思和持續(xù)改進的態(tài)度是非常重要的。只有不斷地接受反饋、反思和改進，才能不斷地提高自己的能力和水平。這位考生展現出的態(tài)度和決心，讓人看到了他未來發(fā)展的潛力和希望。

【解析】這是一道公務員面試中針對考生表現進行評價并詢問考生自我看法的題目，旨在考查考生的自我認知、應變能力以及對待他人評價的態(tài)度。題干分析考官在肯定考生回答不錯的基礎上，指出其存在過分成熟和世故的問題，并詢問考生自身看法。這既給了考生一定肯定，又拋出一個較具挑戰(zhàn)性的問題，看考生如何回應自身的不足。答案分析表達感謝：考生開篇先感謝考官的肯定和指出的不足，展現出謙遜有禮的態(tài)度，這在面試中是非常重要的，體現了對考官的尊重。自我剖析：考生坦誠自己意識到了過于成熟的問題，解釋是因為做事、回答問題時反復考慮，生怕出錯帶來不利影響，才導致給他人世故的感覺。這種自我剖析很深刻，表明考生有一定的自我認知能力。提出改進措施：考生明確表示要努力改變過分成熟的毛病，一方面要盡量周全地考慮問題，另一方面不能謹小慎微。同時指出謹小慎微的弊端，如影響創(chuàng)新能力發(fā)揮和自身進步成長。這顯示出考生不僅認識到問題，還能思考如何解決問題，具備一定的思維深度和解決問題的能力。再次致謝：最后再次感謝考官指出不足，強調這有助于自己發(fā)現問題、克服障礙、健康發(fā)展，進一步凸顯積極向上的態(tài)度和正確對待他人評價的心態(tài)?？傮w而言，該回答較為出色，態(tài)度誠懇，邏輯清晰，能很好地應對考官提出的問題，展示出考生良好的綜合素質。"4、錢永健獲得諾貝爾獎。國內媒體報道時特別強調他是錢學森的堂侄，你對此有什么看法?

【答案】：這個現象已經引起了社會的議論。首先,出現這一情況反映了我國媒體對諾貝爾獎的關注和對諾貝爾獎的中國情結。像體育比賽一樣,我們的國家和民族也希望在科學的最高殿堂找到自己的位置和身影。近年來,每次發(fā)現了諾貝爾獎中的一絲一縷的中國因素,媒體都會大加宣傳,以此來證明我們中國人的成就,增強我們的自信。其次,中華民族有很強的民族自豪感和凝聚力。盡管錢永健這樣的科學家表示自己跟中國、跟錢學森沒有太多的情感和聯系,但我們依然樸素地認為他是中華民族的一員,是我們民族的驕傲。第三,在這樣的復雜情感中我們要反思我們的教育體制、教學理念。我們可以不認同諾貝爾獎中文學獎、和平獎等獎項的評比標準,但我們必須承認諾貝爾獎中自然科學的評選標準還是科學的、規(guī)范的。而我們對教育的管理和人才的培養(yǎng)與科技發(fā)達國家比還有很大差距,目前華人獲得諾貝爾獎的人還沒有一個是在我們現行教育體制下培養(yǎng)出來的。知恥而后勇,反思才能前進,我們希望培養(yǎng)出本土的諾貝爾獎得主來增強我們的民族科技自豪感和自信心。答題思路是：分析原因+正面看法+反面看法+提出建議。

【解析】題目分析本題探討國內媒體在報道錢永健獲得諾貝爾獎時強調其為錢學森堂侄這一現象，要求考生對此現象發(fā)表看法，重點考查考生的綜合分析能力和邏輯思維能力，需全面、客觀看待該現象并深入思考背后的問題。原因剖析媒體關注與中國情結：我國媒體對諾貝爾獎高度關注，懷有“中國情結”。如同體育比賽，國家和民族期望在科學最高殿堂展現自身成就。近年來，一旦發(fā)現諾貝爾獎中的中國因素，媒體便大力宣傳，以此證明中國人的成就，增強民族自信。民族自豪感與凝聚力：中華民族具有強烈的民族自豪感和凝聚力。盡管錢永健等科學家可能表示與中國及錢學森情感聯系不深，但國人仍從樸素情感出發(fā)，將其視為中華民族一員，當作民族的驕傲。正面評價這種宣傳現象體現了積極一面。它反映出媒體對科學成就的重視，有助于激發(fā)民眾對科學研究的關注與熱情，同時也能增強民族自信心和凝聚力，讓國人看到中華民族在世界科學舞臺上的身影。反面思考然而，我們也應看到背后反映出的問題。國內媒體過度強調與國內人士的親屬關系，一定程度上反映出國內在自主培養(yǎng)頂尖科學人才方面的短板。目前華人獲得諾貝爾獎的，沒有一人是在現行教育體制下培養(yǎng)出來的，這表明我國教育管理和人才培養(yǎng)與科技發(fā)達國家存在較大差距，需要深刻反思。建議舉措反思教育體制：盡管我們可以不認同諾貝爾獎中文學獎、和平獎等獎項的評比標準，但必須承認其自然科學獎項評選標準是科學、規(guī)范的。我們要以此為契機，深入反思教育體制和教學理念，找出差距并加以改進。培養(yǎng)本土人才：加大教育改革力度，注重創(chuàng)新能力和實踐能力培養(yǎng)，營造良好科研環(huán)境，加快本土諾貝爾獎得主的培養(yǎng)，從根本上增強民族科技自豪感和自信心。綜上所述，對于國內媒體報道錢永健獲獎強調其與錢學森關系這一現象，我們既要肯定其積極意義，也要正視背后存在的問題，通過反思和改革推動我國教育事業(yè)和科學研究發(fā)展。5、領導要你4天完成一件工作，后又突然要你2天完成。你該怎么辦?

【答案】：1)首先估計提前完成工作的可能性。(2)如果確定完不成的話,那么去跟領導詳談,說明沒法完成的理由。(3)如果可以完成,但是需要其他條件,那么找領導說明情況,請領導給予支持。(4)如果經過自己努力可以完成,那么就努力完成。解題思路：此類問題比較常見，首先要對問題本身進行分析，得出各種可能的情況，然后分別對各種情況予以妥善處理。

【解析】這是一道關于應對工作任務時間調整的公務員面試題，考查考生在工作中面對突發(fā)情況的應變能力和問題解決能力。題干分析在工作場景里，領導最初要求在4天內完成一項工作，之后又突然將時間縮短至2天。這一情況模擬了實際工作中可能遇到的計劃變更，需要考生思考應對辦法，展現