2024年11月內(nèi)江市直遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、某市正在舉行一個國際性的大型活動，卻碰到集體討薪事件堵塞交通，如果你是勞動監(jiān)察部門工作人員，叫你去處理，你怎么做？

【答案】：作為勞動監(jiān)察部門的工作人員，解決群眾集體討薪是我的責任，同時，維護這個國際性的大型活動的正常進行也是我的義務。我會從以下幾個方面處理：首先，聯(lián)系這次大型活動的安保負責人和相關(guān)交通部門，通知相關(guān)情況，調(diào)集所有力量來維護現(xiàn)場的交通秩序，引導車輛通行，外圍車輛可以選擇其他道路；在一些路段設(shè)立臨時交通警示牌并以廣播的方式及時引導其他車輛和市民提前繞行，避免持續(xù)擁堵。其次，及時趕往現(xiàn)場，與討薪人員進行溝通，表明政府一定會及時地解決大家的問題，請大家選出代表，政府會詳細地了解情況并給予解決；同時安排工作人員及時引導討薪群眾有序疏散，我會將討薪群眾的代表請到單位繼續(xù)進行詳細地溝通和交流，了解欠薪的具體原因并詳細記錄，并作為解決問題的一手材料。再次，事情不是一朝一夕能解決的，我會先請群眾代表先回去，把政府的態(tài)度告知其他的討薪群眾；另一方面，將單位的辦公電話告知群眾代表，如果有必要，我也會將我的私人電話告知群眾代表，表明政府解決問題的態(tài)度，請他們放心。最后，將討薪問題的處理過程和結(jié)果及時告知群眾，讓群眾能夠及時知曉事情的進展動態(tài)，使群眾滿意。

【解題思路】對于這一簡答題，作為勞動監(jiān)察部門的工作人員，面對國際性大型活動中的集體討薪事件，首要任務是迅速而冷靜地應對。具體處理方式如下：1.立即與活動安保負責人和交通部門取得聯(lián)系，確保交通秩序的維護，引導車輛和市民避開擁堵區(qū)域，為解決問題創(chuàng)造安全的現(xiàn)場環(huán)境。2.與討薪群眾進行溝通，安撫情緒，表明政府的態(tài)度和決心，同時安排工作人員引導群眾有序疏散。3.詳細了解欠薪情況，與群眾代表進行深入溝通和交流，了解具體情況，并做好記錄，作為解決問題的一手材料。4.向群眾代表傳達政府的決心和態(tài)度，同時告知他們政府會盡快解決欠薪問題，并留下辦公電話和私人電話以便群眾隨時聯(lián)系。5.持續(xù)跟進問題的解決過程和結(jié)果，及時向群眾通報，確保他們了解事情的進展動態(tài)。此答案充分展現(xiàn)了勞動監(jiān)察部門工作人員的責任感和應對復雜情況的能力，從多個方面綜合處理問題，既保障了國際性大型活動的正常進行，又解決了群眾的合理訴求。

【解析】題干分析本題設(shè)定了一個特定情景，某市舉辦國際性大型活動期間遭遇集體討薪事件堵塞交通，考生需要以勞動監(jiān)察部門工作人員的身份來處理該問題。此情景考查考生在復雜局面下的應急處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及解決實際問題的能力，要求考生既要解決群眾討薪訴求，又要保障大型活動正常進行，維護交通秩序。答案解析1.維護交通秩序方面-答案首先考慮到了保障國際性大型活動的正常進行以及交通的順暢，主動聯(lián)系大型活動的安保負責人和相關(guān)交通部門，調(diào)集力量維護現(xiàn)場交通秩序，引導車輛通行，并對外圍車輛進行分流，還通過設(shè)立臨時交通警示牌和廣播引導其他車輛和市民提前繞行。這一系列措施體現(xiàn)了考生具備全局意識，能夠在處理討薪問題的同時，兼顧公共秩序和大型活動的重要性，采取有效措施避免交通擁堵進一步惡化。2.與討薪人員溝通方面-及時趕往現(xiàn)場與討薪人員溝通，表明政府解決問題的態(tài)度，這有助于穩(wěn)定討薪群眾的情緒，避免矛盾進一步激化。要求討薪群眾選出代表，既能提高溝通效率，又便于詳細了解欠薪情況。將討薪群眾代表請到單位進行詳細溝通和記錄欠薪原因，體現(xiàn)了工作的專業(yè)性和嚴謹性，為后續(xù)解決問題提供了準確的信息基礎(chǔ)。同時安排工作人員引導討薪群眾有序疏散，保障了現(xiàn)場的安全和秩序。3.穩(wěn)定群眾情緒方面-考慮到問題解決的時效性，先請群眾代表回去并告知政府的態(tài)度，同時留下單位辦公電話甚至私人電話，這一舉措充分體現(xiàn)了政府積極解決問題的誠意和決心，能夠增強群眾對政府的信任，穩(wěn)定群眾情緒，避免群眾因等待時間過長或信息不明確而再次采取過激行為。4.信息反饋方面-強調(diào)將討薪問題的處理過程和結(jié)果及時告知群眾，保障了群眾的知情權(quán)，讓群眾能夠了解事情的進展動態(tài)，進一步增強了政府工作的透明度和公信力，有助于提高群眾的滿意度，也符合政府工作中信息公開和服務群眾的原則?？傮w而言，該答案全面且有條理地考慮了各個方面的問題，采取的措施合理有效，符合勞動監(jiān)察部門工作人員在處理此類問題時的職責和工作要求，展現(xiàn)了較強的應急處理和綜合協(xié)調(diào)能力。"2、你正在主持一個會議,意見對立的雙方由爭辨發(fā)展到惡語想向,你怎么辦?

【答案】：作為會議的主持人,我會把雙方爭論的據(jù)點、爭論的問題記錄下來,然后先建議大家冷靜一下,或干脆休會半小時,等大家能平心靜氣坐下來后,我會再次闡述本次會議的目的,就是要大家心平氣和地商量某一問題,提出解決辦法,而不是爭論。等局面被我控制后,我再要求雙方各派一名代表將自己方的意見、觀點、計劃總結(jié)出來,通過闡述自己的理由,大家舉手表決,少數(shù)人服從多數(shù)人的意見,我同樣會把最后的結(jié)果寫進會議記錄中備查,會后向有關(guān)領(lǐng)導認真匯報會議情況。

【解析】題干分析這道面試題主要考查考生在會議主持過程中，面對意見對立雙方從爭辯發(fā)展到惡語相向這種突發(fā)且緊張的局面時，所展現(xiàn)出的應急應變能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及對會議的把控能力。在公務員的日常工作中，組織和主持會議是常見的工作場景，難免會出現(xiàn)觀點分歧和沖突，如何妥善處理這種情況，確保會議順利進行并達成預期目標，是對公務員綜合素質(zhì)的重要考驗。答案解析及時控制局面：答案中提到“把雙方爭論的據(jù)點、爭論的問題記錄下來”，這體現(xiàn)了主持人的冷靜和專業(yè)。在沖突發(fā)生時，記錄關(guān)鍵信息有助于全面了解雙方的分歧點，為后續(xù)解決問題提供依據(jù)，同時也能讓主持人在處理過程中有據(jù)可查。“建議大家冷靜一下，或干脆休會半小時”，這是一種有效的緩沖方式，能夠避免沖突進一步升級。讓參會人員有時間平復情緒，為后續(xù)的理性討論創(chuàng)造條件。明確會議目的：“再次闡述本次會議的目的，就是要大家心平氣和地商量某一問題，提出解決辦法，而不是爭論”，這一步非常關(guān)鍵。通過強調(diào)會議的宗旨和目標，能夠引導參會人員將注意力從情緒對抗轉(zhuǎn)移到解決實際問題上，使會議重新回到正軌。促進有效溝通：“要求雙方各派一名代表將自己方的意見、觀點、計劃總結(jié)出來，通過闡述自己的理由”，這種方式既給予了雙方充分表達自己觀點的機會，又避免了直接的激烈對抗。以代表發(fā)言的形式進行溝通，能夠更加有條理地呈現(xiàn)雙方的想法，便于參會人員理解和分析。民主決策：“大家舉手表決，少數(shù)人服從多數(shù)人的意見”，采用民主表決的方式來確定最終結(jié)果，體現(xiàn)了公平、公正的原則，也能在一定程度上保證決策的合理性。同時，這種方式能夠讓參會人員感受到自己的意見得到了尊重，增強對會議結(jié)果的認同感。后續(xù)跟進：“把最后的結(jié)果寫進會議記錄中備查，會后向有關(guān)領(lǐng)導認真匯報會議情況”，這體現(xiàn)了對會議結(jié)果的重視和對工作流程的嚴謹態(tài)度。會議記錄可以作為后續(xù)工作的參考依據(jù)，向領(lǐng)導匯報能夠讓上級及時了解會議進展和決策結(jié)果，便于進一步的工作安排。綜上所述，該答案思路清晰，措施合理，充分展現(xiàn)了考生在面對突發(fā)情況時的應對能力和組織協(xié)調(diào)能力，符合公務員在實際工作中的要求。"3、如果讓你組織一個新聞發(fā)布會，你怎么辦?

【答案】：1)進行調(diào)研、策劃。(2)安排參會人員。(3)布置會場。(4)做好會議的議程。(5)妥善處理后續(xù)工作。

【解析】這是一道典型的組織管理類公務員面試題，考查考生組織協(xié)調(diào)、計劃安排等多方面的能力。破題點在于將新聞發(fā)布會這一活動拆解為各個環(huán)節(jié)，完整且有條理地闡述組織過程。分析題干題目要求考生組織一個新聞發(fā)布會，這就需要考生具備對新聞發(fā)布會流程的了解，并且能夠合理安排各項事務，確保發(fā)布會順利進行。分析答案進行調(diào)研、策劃：這是組織新聞發(fā)布會的前期準備工作。調(diào)研能幫助了解新聞發(fā)布會的主題、目的、受眾等信息，為策劃提供依據(jù)。策劃則是制定詳細的活動方案，包括時間、地點、參會人員、議程等內(nèi)容，是整個活動的藍圖。安排參會人員：確定參會人員范圍，如媒體記者、嘉賓、發(fā)言人等，并進行邀請和確認。合理安排人員有助于確保發(fā)布會信息能夠準確、廣泛地傳播，同時不同身份的人員參與可以豐富發(fā)布會的內(nèi)容和視角。布置會場：根據(jù)新聞發(fā)布會的主題和規(guī)模，布置合適的場地。包括懸掛橫幅、擺放桌椅、調(diào)試設(shè)備等，營造良好的會議氛圍，為參會人員提供舒適的環(huán)境，保證會議的順利進行。做好會議的議程：制定清晰合理的議程是新聞發(fā)布會有序進行的關(guān)鍵。明確開場、發(fā)言人講話、問答環(huán)節(jié)、結(jié)束等各階段的時間和內(nèi)容，使會議節(jié)奏緊湊、高效，讓信息能夠有條理地傳達給參會人員。妥善處理后續(xù)工作：發(fā)布會結(jié)束后，要對相關(guān)工作進行跟進。如收集媒體報道、整理會議資料、評估活動效果等，總結(jié)經(jīng)驗教訓，為后續(xù)類似活動提供參考?？傮w而言，該答案完整地涵蓋了組織新聞發(fā)布會的各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，邏輯清晰，符合組織管理類題目的答題要求，能夠體現(xiàn)考生具備一定的組織協(xié)調(diào)和解決實際問題的能力。4、面試熱點：“公勺公筷進入大眾視野”

熱點背景：

受疫情影響，餐桌革命引起了廣泛關(guān)注，從嚴謹捕殺和食用野生動物、到一分二公三自帶，全國各地也紛紛發(fā)起餐桌文明倡議。隨著全國復工復產(chǎn)按下“播放鍵”，餐飲業(yè)陸續(xù)恢復堂食。北京發(fā)布服務指引，要求餐飲服務單位全面推行公筷公勺，餐位間隔在1米以上。

模擬試題：

隨著全國復工復產(chǎn)按下“播放鍵”，餐飲業(yè)陸續(xù)恢復堂食。北京發(fā)布服務指引，要求餐飲服務單位全面推行公筷公勺，餐位間隔在1米以上。對此，談談你的看法

【答案】：1.表明主要態(tài)度：(1)全國逐步有序的復工復產(chǎn)，反映出我國在疫情控制處理上取得的階段性喜人的成績。(2)公勺公筷的全面推行，表明我們從疫情中吸取了教訓、文明餐桌行動刻不容緩。2.闡述政策出臺的目的及意義：(1)圍桌合餐作為國民最主要的就餐方式，給病毒傳播提供了便捷的途徑、威脅到了人民的飲食安全及身體健康。(2)公勺公筷的推行是分餐制的具體體現(xiàn)、有利于阻斷病毒通過餐具的傳播、在保證舌尖的美味的同時還能保衛(wèi)舌尖上的安全;(3)營造良好的就餐氛圍，引領(lǐng)文明就餐的新時尚、有利于人們養(yǎng)成文明用餐的好習慣。3.公勺公筷推行面臨的挑戰(zhàn)：(1)觀念上的難以接受、習慣上的難以改變：合作圍餐由來已久、一時間人們尤其是中老年人可能在觀念上甚至習慣上都難以適應公勺公筷的就餐形式。(2)餐飲服務行業(yè)在公勺公筷服務上的不到位。(3)缺乏統(tǒng)一的行業(yè)指導標準。4.提出落實措施：(1)各類群體積極響應政府號召、提高對于餐桌疾病傳染的認識、從自身行動積極支持各地推行的公勺公筷等分餐制度，尤其是年輕人，應該多做父母及長輩的思想工作。(2)餐飲協(xié)會應主動帶頭完善公勺公筷的推行標準、為各餐飲服務業(yè)提供執(zhí)行的參考，對于公勺公筷的使用標準及方法、考評等進行指導完善。(3)餐飲等行業(yè)對于公勺公筷應該應做出鮮明的標志，要容易辨認、對于用餐群體給予禮貌引導和善意的提醒。

【解析】題干分析本題以“公勺公筷進入大眾視野”這一面試熱點為背景，結(jié)合全國復工復產(chǎn)、餐飲業(yè)恢復堂食以及北京發(fā)布相關(guān)服務指引這一具體情境，要求考生對餐飲服務單位全面推行公筷公勺及保持餐位間隔的舉措談談看法，旨在考查考生對社會熱點事件的關(guān)注度、分析問題的能力以及解決問題的思維。答案解析#表明主要態(tài)度-該部分從兩個層面表明態(tài)度。一方面，指出全國逐步有序的復工復產(chǎn)體現(xiàn)了我國在疫情控制處理上取得階段性成果，這是對當前宏觀形勢的正確認識和積極肯定，展現(xiàn)了對國家疫情防控工作的關(guān)注和認可。另一方面，強調(diào)公勺公筷的全面推行反映出我們從疫情中吸取教訓，認識到文明餐桌行動的緊迫性，體現(xiàn)了對這一舉措積極意義的把握。#闡述政策出臺的目的及意義飲食安全層面：指出圍桌合餐這一國民主要就餐方式給病毒傳播提供途徑，威脅人民飲食安全和身體健康，從而說明公勺公筷推行在保障飲食安全方面的重要性。病毒防控層面：強調(diào)公勺公筷是分餐制的具體體現(xiàn)，有利于阻斷病毒通過餐具傳播，在享受美食的同時保障舌尖上的安全，這是從疫情防控的實際需求出發(fā)，闡述了該政策在公共衛(wèi)生領(lǐng)域的意義。文明風尚層面：提出公勺公筷的推行有助于營造良好就餐氛圍，引領(lǐng)文明就餐新時尚，培養(yǎng)人們文明用餐習慣，體現(xiàn)了政策在提升社會文明程度方面的積極作用。#公勺公筷推行面臨的挑戰(zhàn)觀念習慣方面：考慮到合作圍餐由來已久，指出人們尤其是中老年人在觀念和習慣上可能難以適應公勺公筷的就餐形式，這是從社會文化和傳統(tǒng)習慣的角度分析推行的阻礙。服務行業(yè)方面：指出餐飲服務行業(yè)可能存在公勺公筷服務不到位的情況，反映了在實際執(zhí)行過程中行業(yè)服務水平對政策推行的影響。行業(yè)標準方面：強調(diào)缺乏統(tǒng)一的行業(yè)指導標準，這是影響公勺公筷全面、規(guī)范推行的重要因素。#提出落實措施個人層面：呼吁各類群體積極響應政府號召，提高對餐桌疾病傳染的認識，主動支持公勺公筷等分餐制度。特別強調(diào)年輕人要多做父母及長輩的思想工作，從社會不同群體的角度推動政策落實。行業(yè)協(xié)會層面：要求餐飲協(xié)會主動帶頭完善公勺公筷的推行標準，為餐飲服務業(yè)提供執(zhí)行參考，對使用標準、方法、考評等進行指導完善，從行業(yè)規(guī)范的角度保障政策的有效實施。餐飲行業(yè)層面：提出餐飲等行業(yè)要為公勺公筷做出鮮明標志，便于辨認，并對用餐群體給予禮貌引導和善意提醒，從實際操作層面確保公勺公筷能夠得到正確使用和推廣。總體而言，該答案全面、系統(tǒng)地對這一社會熱點問題進行了分析，既肯定了政策的積極意義，又客觀指出了推行過程中可能面臨的挑戰(zhàn)，并針對性地提出了切實可行的落實措施，符合公務員面試對考生綜合分析能力的要求。5、有人說：“搬開別人的絆腳石，同時也是為自己鋪路?！蹦阍趺纯?？

【答案】：“授人玫瑰，手有余香”是對題目中這句名言俗語的最好詮釋。當我們幫助了他人，我們自己也將受益。搬開別人的絆腳石雖然耗費了我們的時間和精力，我們可能因此而錯過自己的機會，在某種程度上是一種為他人的犧牲。然而，上帝為你關(guān)上一扇門，也會為你打開一扇窗，不知不覺，前進的道路就會平坦許多，他人的絆腳石將成為我們前進的墊腳石，我們的付出就會得到應有的回報。曾經(jīng)有這樣一個故事，一次激烈的戰(zhàn)斗中，上尉忽然發(fā)現(xiàn)一架敵機向陣地俯沖下來。他并沒有立即臥倒,而是一個魚躍飛身將離他四五米遠的一個小戰(zhàn)士緊緊地壓在了身下。此時一聲巨響，上尉拍拍身上的塵土,抬頭一看,頓時驚呆了：剛才自己所處的位置被炸了個大坑。上尉不顧自己的安危全力掩護小戰(zhàn)士，搬走了小戰(zhàn)士生命中的絆腳石，同時，也給了自己一個重生的機會。故事中的小戰(zhàn)士是幸運的,上天為他創(chuàng)造機會，讓他的幸運之星保護他的生命。但更加幸運的是故事中的上尉,在他遇到艱險和困難的時候，他仍然能夠為他人著想，他在幫助別人的同時也幫助了自己！在我們的人生道路上,肯定會遇到許多為難的事情，但是當我們認識到,搬開別人的絆腳石，幫助了別人，同時也是為自己鋪路這樣的道理,前進的路上將會充滿精彩！

【解析】這是一道公務員面試中的綜