2023年2月昆明市直機關(guān)遴選公務(wù)員面試真題第一部分單選題(5題)1、社會保障體系的建立對社會將有什么好處?

【答案】：請你談?wù)勀愕目捶ā?社會保障是現(xiàn)代國家的一種安全制度。從經(jīng)濟角度講是社會再分配的一種形式和手段,從法律的角度講它是一種法定的強制執(zhí)行的安全制度,它有社會保險、社會福利和社會救濟三個方面,我們追求的是全社會范圍內(nèi)的社會福利。社會保障的主要作用有以下幾個方面:①有利于社會的穩(wěn)定,降低了人們社會生活的風(fēng)險,可以保障弱勢群體,解決其基本生活、醫(yī)療等方面的需要,免除了人們的后顧之憂。②通過調(diào)整社會成員收入的差別保證全體成員的基本生活?，F(xiàn)在社會上一部分人已經(jīng)先富起來了,社會保障有利于實現(xiàn)共同富裕,體現(xiàn)社會主義的優(yōu)越性。③有利于勞動力的生產(chǎn)和再生產(chǎn),可以保證勞動者的生產(chǎn)不會因為生活困難而中斷,通過對殘疾人的社會保障可以使其恢復(fù)勞動力,對家庭的救助,有利于下一代的順利成長。④分擔(dān)社會責(zé)任,降低個人或部門的風(fēng)險,集中主要精力搞經(jīng)濟建設(shè)。⑤對國民經(jīng)濟的發(fā)展具有調(diào)節(jié)作用。社會保障能夠刺激社會總需求,保證勞動力市場供需平衡。同時它能夠為國民經(jīng)濟的發(fā)展提供資金,一些基金類的社會保障基金可以用于社會的生產(chǎn)建設(shè)。

【解析】該面試題考查考生對社會保障體系建立的社會好處的理解與認識，需考生結(jié)合社會保障體系的多方面作用進行全面闡述。從答案來看，社會保障體系作為現(xiàn)代國家的安全制度，具有多維度的重要意義。社會穩(wěn)定層面它通過降低人們社會生活風(fēng)險，保障弱勢群體基本生活與醫(yī)療等需求，免除大眾后顧之憂，營造了穩(wěn)定的社會環(huán)境。這有助于緩解社會矛盾，減少因生活困境而引發(fā)的不穩(wěn)定因素，維護社會秩序，為社會發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。收入分配層面能夠?qū)ι鐣蓡T收入差別進行調(diào)整，保證全體成員基本生活，助力實現(xiàn)共同富裕，彰顯社會主義優(yōu)越性。在當前社會存在貧富差距的情況下，社會保障體系發(fā)揮調(diào)節(jié)作用，促進社會公平正義，讓發(fā)展成果更公平地惠及全體人民。勞動力發(fā)展層面有利于勞動力的生產(chǎn)和再生產(chǎn)。一方面，保障勞動者在面臨生活困難時生產(chǎn)不中斷，維持其生計，使其能夠持續(xù)投入勞動；另一方面，對殘疾人進行保障可助其恢復(fù)勞動力，對家庭進行救助有利于下一代順利成長，為勞動力市場源源不斷地輸送合格勞動力，促進經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展。經(jīng)濟發(fā)展層面它分擔(dān)了社會責(zé)任，降低個人或部門風(fēng)險，使社會成員能集中精力開展經(jīng)濟建設(shè)。同時，對國民經(jīng)濟發(fā)展具有調(diào)節(jié)作用，既能刺激社會總需求，保證勞動力市場供需平衡，又能為國民經(jīng)濟發(fā)展提供資金支持，如部分社會保障基金可投入社會生產(chǎn)建設(shè)，推動經(jīng)濟穩(wěn)定增長。綜上所述，社會保障體系的建立是國家發(fā)展和社會進步的重要支撐，在社會穩(wěn)定、公平分配、勞動力發(fā)展和經(jīng)濟調(diào)節(jié)等方面發(fā)揮著不可替代的作用?？忌诨卮鸫祟悊栴}時，需全面、準確地闡述其多方面的好處，并結(jié)合實際情況進行深入分析，展現(xiàn)對社會保障體系的深刻理解和綜合分析能力。"2、你經(jīng)過一定的調(diào)查研究。取得了某一創(chuàng)造性工作成果。你要向領(lǐng)導(dǎo)推介這一工作思路。但很有可能領(lǐng)導(dǎo)不接受，你有什么具體措施?

【答案】：第一,再一次調(diào)研考證我提出的這一工作思路是否真的可行,多向同事請教,全面客觀地分析我取得的這項工作成果。做好細節(jié)準備工作,盡量準備翔實的事實數(shù)據(jù)向領(lǐng)導(dǎo)推介這一思路。第二,如果經(jīng)證實確實可行,那么我會按照領(lǐng)導(dǎo)的性格習(xí)慣尋求一種領(lǐng)導(dǎo)最易接受的方式,在適當?shù)膱龊线m合的時間委婉地把這一思路向領(lǐng)導(dǎo)匯報,并通過切實可行的依據(jù)力求讓領(lǐng)導(dǎo)接受。第三,即使領(lǐng)導(dǎo)不接受,我也不會因此而帶著情緒工作,領(lǐng)導(dǎo)畢竟有自己的想法,我在以后仍要服從領(lǐng)導(dǎo)安排,努力工作。解題思路：反思+溝通+表決心。本題的核心是讓考生處理工作過程中與上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通問題，組織協(xié)調(diào)是關(guān)鍵，兩手準備是核心，考生要在分析問題基礎(chǔ)上加強與領(lǐng)導(dǎo)的溝通，并且做好領(lǐng)導(dǎo)不接受的心理準備，并表明自己的態(tài)度。

【解析】這是一道考察公務(wù)員在工作場景中與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)能力以及問題處理能力的面試題。破題點在于既要積極推介自己的創(chuàng)造性工作思路，又要考慮到領(lǐng)導(dǎo)可能不接受的情況，需要全面做好應(yīng)對準備。1.反思工作成果的可行性：在向領(lǐng)導(dǎo)推介之前，再次對自己提出的工作思路進行深入調(diào)研和考證。廣泛向同事請教，從多方面、多角度對工作成果進行全面客觀的分析，從而準備好詳實的事實數(shù)據(jù)。這一步驟體現(xiàn)了嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和科學(xué)的分析方法，能為后續(xù)向領(lǐng)導(dǎo)匯報提供堅實的基礎(chǔ)，增加工作思路被接受的可能性。2.選擇合適的溝通方式：若經(jīng)過調(diào)研證實工作思路確實可行，要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的性格習(xí)慣，選擇一種領(lǐng)導(dǎo)最易接受的方式進行溝通。同時，要注意選擇適當?shù)膱龊虾瓦m合的時間委婉地匯報工作思路。在匯報過程中，通過切實可行的依據(jù)來支撐自己的觀點，力求讓領(lǐng)導(dǎo)理解并接受這一思路。這體現(xiàn)了對領(lǐng)導(dǎo)的尊重以及良好的溝通技巧。3.正確對待領(lǐng)導(dǎo)的決策：即使領(lǐng)導(dǎo)最終不接受自己的工作思路，也不能產(chǎn)生消極情緒。要認識到領(lǐng)導(dǎo)有其自身的考慮和決策依據(jù)，在今后的工作中仍然要服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力完成各項工作任務(wù)。這展現(xiàn)了公務(wù)員應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)和大局意識?？傮w而言，本題主要考查考生在工作中處理與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通問題的能力，強調(diào)組織協(xié)調(diào)能力和兩手準備的重要性?？忌枰诜治鰡栴}的基礎(chǔ)上，加強與領(lǐng)導(dǎo)的有效溝通，并做好領(lǐng)導(dǎo)不接受的心理準備，同時表明自己積極服從安排、努力工作的態(tài)度。3、社區(qū)自治組織難，有的社區(qū)工作人員反映工作太多，有三頭六臂也干不完，有心無力。群眾對此頗有微詞，群眾說社區(qū)不為百姓服務(wù)，只為政府機關(guān)辦事，你怎么看？

【答案】：社區(qū)自治組織面臨困境是社區(qū)治理中需要重視的現(xiàn)實問題。社區(qū)工作人員反映工作繁重，表明基層工作任務(wù)量大、壓力重，可能存在資源分配不合理、工作流程不科學(xué)等情況。而群眾的微詞則凸顯了社區(qū)工作與居民需求間的矛盾。這啟示我們，一方面要優(yōu)化社區(qū)工作流程，合理分配工作任務(wù)，為基層減負。另一方面，應(yīng)加強社區(qū)與群眾的溝通，明確工作重點，將為百姓服務(wù)落到實處，增強群眾對社區(qū)工作的理解與支持，營造良好的社區(qū)治理環(huán)境。

【解析】社區(qū)作為城市的細胞，是社會構(gòu)成的重要組成部分，在構(gòu)建和諧社會中起著重要的基礎(chǔ)性作用。從一定意義上說，沒有社區(qū)的和諧，就沒有整個社會的和諧，各級黨委和政府都把社區(qū)工作擺上了重要位置。社區(qū)工作自身的特點就是多而雜亂，小到停水，停電，大到社區(qū)救助等都離不開社區(qū)工作者的身影。作為社區(qū)工作者，即代表著政府，也承載著人民群眾的幸福，難免會在工作中出現(xiàn)人民不理解的現(xiàn)象，之所以會出現(xiàn)這樣的事情，即和社區(qū)工作者自身有關(guān)，也和人民群眾有著不可分割的關(guān)系。對于社區(qū)工作者而言，工作分配的過程中任務(wù)分配不合理，資金供給不足，社區(qū)工作者工作能力差，服務(wù)意識差，權(quán)責(zé)換分不明確往往是導(dǎo)致社區(qū)工作難的主要原因，除此之外，社區(qū)工作者和人民群眾之間缺少溝通往往是社區(qū)工作不協(xié)調(diào)的直接導(dǎo)火索。所以，想要改變這種情況，通過以下幾個方面可以切實的解決問題：第一，對于社區(qū)工作人員，合理分配工作。每個人都有自己的特點和優(yōu)點，所以在分配工作的過程中，應(yīng)該結(jié)合社區(qū)工作人員的數(shù)量，能力以及工作熱情，任人唯賢。保證在工作分配的過程中做到公平合理，知人善任。第二，加大社區(qū)的資金投入。不論是居民的社區(qū)建設(shè)還是社區(qū)工作部門的硬件建設(shè)，都需要大量的資金投入，所以政府在資金分配比重中，應(yīng)該適當?shù)脑黾由鐓^(qū)的資金投入，保證資金到位。第三，提高社區(qū)工作人員的工作能力，強化服務(wù)意識。社區(qū)工作人員的工作能力和服務(wù)意識直接影響到轄區(qū)內(nèi)百姓的生活。所以，可以通過定期培訓(xùn)，定期考核等形式提高社區(qū)工作者的工作能力，強化服務(wù)意識，保證社區(qū)工作高效運行。第四，實行社區(qū)工作責(zé)任張貼，明確工作職責(zé)。充分利用社區(qū)的公告欄以及社區(qū)的網(wǎng)站，張貼寫明每位工作人員的工作職責(zé)，明確工作任務(wù)，確保人民群眾遇到困難時，有人可找，從根本上杜絕無人管理的狀態(tài)。第五，召開社區(qū)大會，促進溝通。人與人之間的相互理解和信任離不開溝通，所以，社區(qū)想要避免人民的誤解，就要采取召開社區(qū)大會或者是社區(qū)聯(lián)誼會等方式，加強和人民群眾之間的溝通，使得社區(qū)真正成為人民的社區(qū)，做好政府和人民之間的橋梁。第六，拓寬監(jiān)督渠道。積極的監(jiān)督是人民行使當家做主的權(quán)利的表現(xiàn)，也可以鞭策社區(qū)工作按照國家和人民的意愿發(fā)展，所以拓寬監(jiān)督渠道有利于讓人民監(jiān)督權(quán)利，讓權(quán)利在陽光下運行。"4、對話：副科長：小鄧啊，今天都周三了，交給你的材料整理完了嗎？小鄧：還沒弄完呢。副科長：明天能按時交給我嗎？小鄧：估計明天也弄不完，還有幾個縣的數(shù)據(jù)沒交上來。副科長：那你去催催他們啊！小鄧：催過了，他們不交，我有什么辦法呀！副科長：不管怎么樣，我只看結(jié)果，不看過程，明天就把資料交給我。小鄧：科長不是周五才要嘛！問題：對于上述對話，你認為有何不妥之處？假如你是小鄧，會如何與副科長溝通？

【答案】：通過上述對話，我們可以看出小鄧做得不妥之處有以下幾點：第一，工作態(tài)度不端正。對于領(lǐng)導(dǎo)的詢問表現(xiàn)出不愿理睬的態(tài)度，與領(lǐng)導(dǎo)和同事缺乏溝通和交流意識。第二，缺乏積極主動的工作態(tài)度，對于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作較被動，領(lǐng)導(dǎo)督促時表現(xiàn)出懈怠、消極的工作情緒。第三，缺乏工作的責(zé)任心，沒有勇于承擔(dān)工作責(zé)任，將工作進度沒有跟上的責(zé)任推給下面的幾個縣，而不是努力解決遇到的問題。如果我是小鄧，我會負責(zé)任地向領(lǐng)導(dǎo)匯報當前工作進度并積極主動地分析原因，力爭以最快的速度完成工作。首先，作為下屬，我會在工作進行過程中定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度，而不是等到領(lǐng)導(dǎo)問及后才有所反應(yīng)。我會按時向領(lǐng)導(dǎo)匯報當前資料整理的進度，詳細說明資料整理的計劃和進展階段，在整理過程中遇到困難和問題的時候，我會向領(lǐng)導(dǎo)表明自己的處理意見和想法，請領(lǐng)導(dǎo)指示。其次，向領(lǐng)導(dǎo)表明積極完成工作的態(tài)度和決心，面對領(lǐng)導(dǎo)的催促，我會向領(lǐng)導(dǎo)表明，目前還有幾個縣的數(shù)據(jù)沒有交上來，我會立即催促這幾個縣的相關(guān)部門，并向他們說明資料提交的重要性和延遲提交的不良后果，以便引起各部門的重視，從而積極完成工作任務(wù)。最后，視工作進展速度預(yù)計完成時間。在認真預(yù)計工作進展狀況后向領(lǐng)導(dǎo)表示，我會嚴格要求各縣在周四下班前提交資料，而我個人會視情況找其他同事幫忙，或加班加點，保證在周四完成全部資料的整理工作，如果還未能到達到領(lǐng)導(dǎo)要求，我會建議領(lǐng)導(dǎo)可否先將整理出來的大部分資料上交，以供參考，我會盡快完成剩余任務(wù)，盡量保證不耽誤后續(xù)工作。

【解析】題目分析本題是一道公務(wù)員面試的情景處理類題目，給出一段上下級關(guān)于工作任務(wù)進度的對話，要求分析對話中存在的不妥之處，并假設(shè)自己為對話中的下級闡述應(yīng)如何與上級進行有效溝通，主要考查考生的工作態(tài)度、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。不妥之處解析工作態(tài)度方面：小鄧在面對副科長詢問時，表現(xiàn)出不愿理睬的態(tài)度，缺乏與領(lǐng)導(dǎo)和同事積極溝通交流的意識，這反映出他對工作的積極性和主動性不足，沒有充分意識到及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度是自身的職責(zé)所在，這種態(tài)度不利于良好工作關(guān)系的建立和工作的順利開展。工作主動性方面：小鄧在執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的工作時較為被動，領(lǐng)導(dǎo)督促時出現(xiàn)懈怠、消極的工作情緒。工作不應(yīng)單純依賴領(lǐng)導(dǎo)的督促，而應(yīng)主動推進，他這種被動消極的狀態(tài)會影響工作效率和質(zhì)量。責(zé)任心方面：小鄧將工作進度滯后的責(zé)任完全推給下面的幾個縣，沒有積極想辦法解決遇到的問題，缺乏勇于承擔(dān)工作責(zé)任的意識。在工作中遇到困難是正常的，應(yīng)該積極主動地去協(xié)調(diào)解決，而不是推卸責(zé)任。溝通策略解析定期匯報進度：作為下屬，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度是基本要求。小鄧應(yīng)主動讓領(lǐng)導(dǎo)了解工作的計劃和進展階段，遇到困難及時表明處理意見和想法并請領(lǐng)導(dǎo)指示。這樣既能體現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)的尊重，又能確保工作方向的正確性，同時也能增強領(lǐng)導(dǎo)對下屬工作的信任。表明工作態(tài)度和決心：面對領(lǐng)導(dǎo)的催促，要積極回應(yīng)，明確告知領(lǐng)導(dǎo)當前存在的問題，并說明將立即采取的措施，即催促相關(guān)部門并強調(diào)資料提交的重要性和延遲的后果。這種積極主動的態(tài)度可以讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己解決問題的決心和能力。合理預(yù)計完成時間：在認真評估工作進展后，要給領(lǐng)導(dǎo)一個明確的時間節(jié)點，嚴格要求相關(guān)部門按時提交資料。同時，考慮到可能出現(xiàn)的情況，如請求同事幫忙或加班加點，確保按時完成工作。若仍無法滿足領(lǐng)導(dǎo)要求，可建議先提交大部分資料供參考，保證不耽誤后續(xù)工作，體現(xiàn)靈活性和大局觀。綜上所述，本題主要考查考生在工作場景中的態(tài)度、溝通和解決問題的能力，考生需展現(xiàn)出積極主動、負責(zé)、靈活的工作態(tài)度和處理問題的能力，以符合公務(wù)員的職業(yè)要求。"5、讓你關(guān)于稅收宣傳月政策宣傳組織一次活動，活動要涉及區(qū)、縣，你怎么組織?

【答案】：稅收是一個國家的經(jīng)濟命脈,做好稅收宣傳工作是稅務(wù)工作者義不容辭的責(zé)任。如果我組織一次關(guān)于政策宣傳的活動,我打算從以下幾個方面開展工作:第一,了解稅收宣傳月宣傳的目的和意義,認真向領(lǐng)導(dǎo)、同事求教,做好活動前的準備工作,和區(qū)、縣的有關(guān)部門取得聯(lián)系,向他們說明相關(guān)情況,希望得到他們的配合,根據(jù)區(qū)、縣實際情況擬定宣傳方案,報領(lǐng)導(dǎo)審批。第二,領(lǐng)導(dǎo)批準后,按照方案展開工作,分工負責(zé),注意方案執(zhí)行過程中和區(qū)、縣的協(xié)調(diào),及時溝通各方情況,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報;發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥及時糾正。第三,宣傳工作結(jié)束后,認真做好總結(jié),反思缺點與不足,在以后工作中加以改進解題思路：答題思路是：破題+活動前+活動中+活動后。題目的重點在于同區(qū)、縣的