進(jìn)公司勞動(dòng)協(xié)議書(shū)為了明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)協(xié)議書(shū)，以資共同遵守。一、協(xié)議雙方甲方（用人單位）：[公司名稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[勞動(dòng)者住址]二、協(xié)議期限本協(xié)議期限為[固定期限/無(wú)固定期限]，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。三、工作內(nèi)容乙方的工作崗位為[崗位名稱(chēng)]，工作地點(diǎn)在[工作地點(diǎn)]。乙方的工作職責(zé)包括但不限于：1.[職責(zé)一]2.[職責(zé)二]3.[職責(zé)三]乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制]，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。2.甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利，乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等假期。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[工資標(biāo)準(zhǔn)]，甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，支付日期為每月[支付日期]日。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，依法進(jìn)行工資調(diào)整。3.乙方在法定節(jié)假日、休息日工作，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方提供[福利待遇]，包括但不限于：1.[福利一]2.[福利二]七、協(xié)議的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：(1)甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本協(xié)議期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本協(xié)議。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲乙雙方違反本協(xié)議，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償損失。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。十、其他約定1.[其他約定一]2.[其他約定二]本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）：[公司名稱(chēng)]法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：[簽訂日期]年[簽訂月份