聘用入職協(xié)議書甲方（聘用單位）：________________________乙方（受聘人）：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本聘用協(xié)議書。一、聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位工作，具體職責(zé)及工作內(nèi)容詳見本協(xié)議附件一《崗位說明書》。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、聘用期限2.1本協(xié)議為__________年（月）期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如協(xié)議期滿前三個(gè)月，雙方均有續(xù)聘意向，應(yīng)提前三個(gè)月協(xié)商續(xù)聘事宜。續(xù)聘條件及待遇由雙方協(xié)商確定。三、工作地點(diǎn)3.1甲方的工作地點(diǎn)為________________________。3.2如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但調(diào)整后的工作地點(diǎn)應(yīng)與乙方的工作能力和家庭住址相適宜，并征得乙方同意。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每日__________小時(shí)，每周工作__________天，每周休息__________天。4.2甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利，不得違反國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)強(qiáng)制乙方加班。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣__________元，工資構(gòu)成及發(fā)放方式詳見本協(xié)議附件二《工資構(gòu)成表》。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。5.3乙方在法定節(jié)假日、休息日工作或延長工作時(shí)間，甲方應(yīng)依法支付相應(yīng)的加班費(fèi)。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等假期。七、協(xié)議的變更、解除和終止7.1雙方同意，在協(xié)議履行期間，如因特殊情況需要變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)通過書面形式進(jìn)行變更，并經(jīng)雙方簽字蓋章。7.2如出現(xiàn)以下情況之一，本協(xié)議可以解除：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除協(xié)議的。7.3協(xié)議期滿，雙方不再續(xù)聘的，本協(xié)議自然終止。八、違約責(zé)任8.1如甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方工資或社會保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資兩倍的賠償金。8.2如乙方違反本協(xié)議約定，提前解除協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。九、爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：__________年__________月__________日附件一：崗位說明書附件二：工資構(gòu)成表甲方（蓋章）：_____________________