公司給補償協(xié)議書甲方（公司名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于乙方在甲方擔(dān)任________職務(wù)，自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方工作?，F(xiàn)因________________原因（例如：公司重組、業(yè)務(wù)調(diào)整、勞動合同解除等），甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的離職補償事宜達成如下協(xié)議：一、補償標(biāo)準(zhǔn)及金額1.1甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金人民幣________元（大寫：____________________），該金額包括但不限于法定經(jīng)濟補償金、額外經(jīng)濟補償金及其他公司政策規(guī)定的補償。1.2補償金的計算方式如下：（1）乙方在本公司的工作年限為____年____月，根據(jù)每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，共支付____個月工資；（2）不滿六個月的，按六個月計算；超過六個月不滿一年的，按一年計算；（3）乙方月工資為人民幣________元，因此補償金為________元。1.3甲方支付補償金的時間為：自本協(xié)議簽訂之日起____日內(nèi)，一次性支付乙方。二、其他補償及福利2.1甲方將根據(jù)公司政策，為乙方提供以下額外補償：（1）年假補償：乙方剩余年假為____天，按照每天工資的____________________計算，共計人民幣________元；（2）培訓(xùn)費補償：乙方在公司期間參加的培訓(xùn)費用共計人民幣________元，由甲方一次性支付；（3）其他補償：________________________。2.2甲方將協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、檔案轉(zhuǎn)移等，確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。三、離職手續(xù)辦理3.1乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____日內(nèi)，向甲方提交書面離職申請，并完成工作交接及檔案整理工作。3.2甲方將在乙方完成離職手續(xù)辦理后，出具《解除勞動合同證明書》，并協(xié)助乙方辦理社保、公積金等相關(guān)手續(xù)的轉(zhuǎn)移。四、保密及競業(yè)限制4.1乙方在離職后，仍需遵守原勞動合同中的保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密及客戶信息。4.2如乙方在離職后從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部補償金，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。五、協(xié)議的生效及爭議解決5.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：_________________