2025年特崗教師招聘心理學(xué)知識(shí)點(diǎn)詳解與模擬題_第1頁(yè)
2025年特崗教師招聘心理學(xué)知識(shí)點(diǎn)詳解與模擬題_第2頁(yè)
2025年特崗教師招聘心理學(xué)知識(shí)點(diǎn)詳解與模擬題_第3頁(yè)
2025年特崗教師招聘心理學(xué)知識(shí)點(diǎn)詳解與模擬題_第4頁(yè)
2025年特崗教師招聘心理學(xué)知識(shí)點(diǎn)詳解與模擬題_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩6頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2025年特崗教師招聘心理學(xué)知識(shí)點(diǎn)詳解與模擬題一、單選題(共10題,每題2分)1.馬斯洛需要層次理論中,處于最高層次的需要是A.生理需要B.安全需要C.尊重需要D.自我實(shí)現(xiàn)需要2.根據(jù)維果茨基的理論,兒童在掌握語(yǔ)言后,其認(rèn)知發(fā)展進(jìn)入A.感知運(yùn)動(dòng)階段B.前運(yùn)算階段C.具體運(yùn)算階段D.形式運(yùn)算階段3.以下哪種學(xué)習(xí)理論強(qiáng)調(diào)行為后天習(xí)得A.認(rèn)知學(xué)習(xí)理論B.行為主義學(xué)習(xí)理論C.人本主義學(xué)習(xí)理論D.精神分析學(xué)習(xí)理論4.教師通過(guò)創(chuàng)設(shè)情境讓學(xué)生體驗(yàn)角色,以培養(yǎng)其同理心,這種方法屬于A.講授法B.演示法C.角色扮演法D.案例分析法5.學(xué)生因考試焦慮導(dǎo)致注意力不集中,這種現(xiàn)象屬于A.情緒型焦慮B.認(rèn)知型焦慮C.行為型焦慮D.混合型焦慮6.根據(jù)奧蘇貝爾的理論,學(xué)生在課堂學(xué)習(xí)中最主要的學(xué)習(xí)方式是A.發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)B.接受學(xué)習(xí)C.機(jī)械學(xué)習(xí)D.有意義學(xué)習(xí)7.教師在課堂上使用幽默語(yǔ)言,其主要作用是A.娛樂(lè)學(xué)生B.調(diào)節(jié)課堂氣氛C.強(qiáng)化教學(xué)內(nèi)容D.挑戰(zhàn)學(xué)生認(rèn)知8.學(xué)生通過(guò)觀察老師的行為而習(xí)得知識(shí),這種現(xiàn)象體現(xiàn)了A.替代強(qiáng)化B.直接強(qiáng)化C.自我強(qiáng)化D.潛在強(qiáng)化9.根據(jù)埃里克森的心理社會(huì)發(fā)展理論,青少年期的主要發(fā)展任務(wù)是A.建立信任感B.發(fā)展自主性C.建立同一性D.展現(xiàn)勤奮感10.教師在處理學(xué)生沖突時(shí),應(yīng)優(yōu)先考慮A.快速解決矛盾B.維護(hù)課堂秩序C.尊重學(xué)生權(quán)利D.展示教師權(quán)威二、多選題(共5題,每題3分)1.班杜拉的社會(huì)學(xué)習(xí)理論強(qiáng)調(diào)哪些因素對(duì)學(xué)習(xí)的影響A.直接經(jīng)驗(yàn)B.觀察學(xué)習(xí)C.自我效能感D.強(qiáng)化機(jī)制E.認(rèn)知因素2.教師常用的課堂管理策略包括A.制定明確規(guī)則B.運(yùn)用非言語(yǔ)提示C.實(shí)施懲罰措施D.建立師生關(guān)系E.調(diào)整教學(xué)內(nèi)容3.學(xué)生常見(jiàn)的心理問(wèn)題包括A.學(xué)習(xí)焦慮B.人際交往障礙C.自我認(rèn)知偏差D.情緒管理困難E.物質(zhì)依賴問(wèn)題4.皮亞杰的認(rèn)知發(fā)展階段理論包括哪些階段A.感知運(yùn)動(dòng)階段B.前運(yùn)算階段C.具體運(yùn)算階段D.形式運(yùn)算階段E.成熟運(yùn)算階段5.教師在進(jìn)行心理輔導(dǎo)時(shí)應(yīng)遵循的原則包括A.保密原則B.發(fā)展原則C.理解原則D.聯(lián)合原則E.強(qiáng)制原則三、判斷題(共10題,每題1分)1.心理發(fā)展是線性的、不可逆的過(guò)程。2.學(xué)習(xí)一定是行為的變化。3.教師的人格特質(zhì)對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)有重要影響。4.所有的學(xué)生都適合合作學(xué)習(xí)。5.焦慮對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)沒(méi)有負(fù)面影響。6.認(rèn)知行為療法是解決學(xué)生心理問(wèn)題的常用方法。7.學(xué)生的自我效能感越高,學(xué)習(xí)效果越好。8.馬斯洛的需要層次理論適用于所有文化背景。9.課堂管理主要是教師的責(zé)任。10.心理評(píng)估的唯一目的是診斷學(xué)生的缺陷。四、簡(jiǎn)答題(共5題,每題4分)1.簡(jiǎn)述學(xué)習(xí)的基本分類(lèi)及其特點(diǎn)。2.如何運(yùn)用記憶規(guī)律提高教學(xué)效果?3.分析教師情緒對(duì)學(xué)生的影響及其應(yīng)對(duì)策略。4.解釋“最近發(fā)展區(qū)”的概念及其教育意義。5.簡(jiǎn)述心理輔導(dǎo)的基本過(guò)程。五、論述題(共2題,每題8分)1.結(jié)合實(shí)際,論述教師如何培養(yǎng)學(xué)生的元認(rèn)知能力。2.分析學(xué)校心理危機(jī)干預(yù)的基本原則和實(shí)施步驟。答案一、單選題1.D2.D3.B4.C5.A6.B7.B8.A9.C10.C二、多選題1.ABCE2.ABCDE3.ABCD4.ABCD5.ABCD三、判斷題1.×2.×3.√4.×5.×6.√7.√8.×9.×10.×四、簡(jiǎn)答題1.學(xué)習(xí)的基本分類(lèi)及其特點(diǎn)-按內(nèi)容:知識(shí)學(xué)習(xí)、技能學(xué)習(xí)、行為學(xué)習(xí)-知識(shí)學(xué)習(xí):獲取概念和原理,特點(diǎn)抽象性、概括性。-技能學(xué)習(xí):掌握操作能力,特點(diǎn)程序性、實(shí)踐性。-行為學(xué)習(xí):通過(guò)強(qiáng)化形成行為模式,特點(diǎn)后天習(xí)得。-按方式:接受學(xué)習(xí)、發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)-接受學(xué)習(xí):教師傳授知識(shí),特點(diǎn)高效性、系統(tǒng)性。-發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí):學(xué)生自主探究,特點(diǎn)啟發(fā)性、靈活性。2.如何運(yùn)用記憶規(guī)律提高教學(xué)效果-創(chuàng)設(shè)記憶情境:通過(guò)聯(lián)想、對(duì)比增強(qiáng)記憶。-分解記憶內(nèi)容:將復(fù)雜信息分塊處理。-運(yùn)用多重編碼:結(jié)合視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)等多種方式。-設(shè)置復(fù)習(xí)策略:及時(shí)復(fù)習(xí)、間隔重復(fù)。3.教師情緒對(duì)學(xué)生的影響及其應(yīng)對(duì)策略-影響:積極情緒促進(jìn)學(xué)習(xí),消極情緒干擾認(rèn)知。-應(yīng)對(duì):情緒管理培訓(xùn)、建立支持性課堂氛圍、自我調(diào)節(jié)。4.“最近發(fā)展區(qū)”的概念及其教育意義-概念:學(xué)生獨(dú)立能達(dá)到的水平與在他人幫助下能達(dá)到的水平之間的差距。-教育意義:教學(xué)應(yīng)匹配學(xué)生最近發(fā)展區(qū),促進(jìn)認(rèn)知飛躍。5.心理輔導(dǎo)的基本過(guò)程-建立關(guān)系:建立信任基礎(chǔ)。-了解問(wèn)題:收集信息、分析原因。-制定方案:確定干預(yù)目標(biāo)和方法。-實(shí)施干預(yù):執(zhí)行計(jì)劃、調(diào)整策略。-評(píng)估效果:反饋改進(jìn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。五、論述題1.結(jié)合實(shí)際,論述教師如何培養(yǎng)學(xué)生的元認(rèn)知能力-元認(rèn)知是自我監(jiān)控學(xué)習(xí)過(guò)程的能力,教師可通過(guò)以下方式培養(yǎng):-引導(dǎo)反思:提問(wèn)“你如何學(xué)習(xí)這段內(nèi)容?”;-教授策略:示范計(jì)劃、監(jiān)控、評(píng)估步驟;-組織合作:通過(guò)討論促進(jìn)自我解釋?zhuān)?評(píng)價(jià)導(dǎo)向:強(qiáng)調(diào)過(guò)程而非結(jié)果。2.分析學(xué)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論