企業(yè)員工招聘代理服務(wù)協(xié)議細節(jié)說明_第1頁
企業(yè)員工招聘代理服務(wù)協(xié)議細節(jié)說明_第2頁
企業(yè)員工招聘代理服務(wù)協(xié)議細節(jié)說明_第3頁
企業(yè)員工招聘代理服務(wù)協(xié)議細節(jié)說明_第4頁
企業(yè)員工招聘代理服務(wù)協(xié)議細節(jié)說明_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

企業(yè)員工招聘代理服務(wù)協(xié)議細節(jié)說明合同編號:___________________第一章定義與解釋1.1定義1.1.1“本協(xié)議”指本企業(yè)員工招聘代理服務(wù)協(xié)議。1.1.2“甲方”指提供招聘代理服務(wù)的乙方。1.1.3“乙方”指接受招聘代理服務(wù)的甲方。1.1.4“服務(wù)”指甲方根據(jù)本協(xié)議條款提供的企業(yè)員工招聘代理服務(wù)。1.1.5“候選人”指乙方推薦并經(jīng)甲方篩選的潛在受聘者。1.1.6“服務(wù)期限”指本協(xié)議的有效期。第二章服務(wù)內(nèi)容2.1招聘需求分析2.1.1乙方提供明確的招聘需求,包括但不限于崗位要求、任職資格、薪資范圍等。2.1.2甲方對乙方提供的招聘需求進行分析,提出改進建議。2.2招聘渠道開發(fā)2.2.1甲方負責開發(fā)招聘渠道,包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、社交媒體招聘、人才推薦等。2.2.2甲方保證招聘渠道的合法性和有效性。2.3候選人推薦2.3.1甲方根據(jù)乙方提供的招聘需求,篩選符合條件的候選人。2.3.2甲方將候選人信息以書面形式提交給乙方。2.4面試安排與組織2.4.1甲方協(xié)助乙方安排面試時間,協(xié)調(diào)面試流程。2.4.2甲方對面試過程進行監(jiān)督,保證面試的公平公正。第三章服務(wù)費用與支付3.1服務(wù)費用3.1.1乙方支付甲方服務(wù)費用,包括但不限于招聘渠道開發(fā)費、候選人推薦費、面試組織費等。3.1.2服務(wù)費用具體數(shù)額根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.2支付方式3.2.1乙方應(yīng)在招聘工作結(jié)束后,根據(jù)甲方的收費通知,在規(guī)定時間內(nèi)支付服務(wù)費用。3.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬,具體賬戶信息由甲方提供。第四章服務(wù)期限與終止4.1服務(wù)期限4.1.1本協(xié)議的有效期為_________年,自雙方簽字蓋章之日起計算。4.1.2本協(xié)議在服務(wù)期限屆滿前,如無特殊情況,可提前30日通知對方終止。4.2終止條件4.2.1雙方協(xié)商一致,可終止本協(xié)議。4.2.2如一方嚴重違反本協(xié)議,另一方有權(quán)終止本協(xié)議。第五章保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密5.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及對方提供的信息負有保密義務(wù)。5.1.2未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或相關(guān)信息。5.2知識產(chǎn)權(quán)5.2.1甲方對在本協(xié)議履行過程中形成的成果享有知識產(chǎn)權(quán)。5.2.2乙方在本協(xié)議履行過程中,不得侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。第六章候選人信息處理6.1個人信息保護6.1.1甲方承諾對乙方提供的候選人信息進行嚴格保密,未經(jīng)乙方同意,不得向任何第三方泄露。6.1.2甲方保證候選人的個人信息僅用于招聘目的,并遵守相關(guān)法律法規(guī)。6.2數(shù)據(jù)使用6.2.1甲方有權(quán)對候選人信息進行必要的數(shù)據(jù)分析,以優(yōu)化招聘流程和服務(wù)質(zhì)量。6.2.2甲方不得使用候選人信息進行任何與招聘無關(guān)的活動。6.3信息更新6.3.1乙方應(yīng)及時更新候選人信息,保證信息的準確性和時效性。6.3.2甲方發(fā)覺信息不準確時,有權(quán)要求乙方進行更新。第七章服務(wù)質(zhì)量保證7.1服務(wù)標準7.1.1甲方保證提供的服務(wù)符合行業(yè)標準和雙方約定的服務(wù)內(nèi)容。7.1.2甲方承諾對招聘過程中出現(xiàn)的任何問題負責,并及時解決。7.2質(zhì)量監(jiān)控7.2.1乙方有權(quán)對甲方提供的服務(wù)進行質(zhì)量監(jiān)控,包括但不限于服務(wù)響應(yīng)時間、溝通效率等。7.2.2甲方應(yīng)定期向乙方報告服務(wù)質(zhì)量改進措施。7.3客戶滿意度7.3.1甲方應(yīng)定期進行客戶滿意度調(diào)查,了解乙方對服務(wù)的評價和建議。7.3.2甲方根據(jù)調(diào)查結(jié)果,不斷改進服務(wù)質(zhì)量。第八章服務(wù)交付與驗收8.1服務(wù)交付8.1.1甲方按照約定的時間表和服務(wù)內(nèi)容,向乙方交付招聘服務(wù)。8.1.2甲方應(yīng)在交付服務(wù)前通知乙方,并保證乙方有足夠的時間進行驗收。8.2驗收標準8.2.1驗收標準由雙方在協(xié)議中約定,包括但不限于候選人質(zhì)量、招聘流程合規(guī)性等。8.2.2乙方應(yīng)在收到服務(wù)后_________個工作日內(nèi)完成驗收。8.3驗收流程8.3.1乙方對服務(wù)進行驗收,如有異議,應(yīng)在驗收期限內(nèi)提出。8.3.2甲方應(yīng)在收到驗收異議后_________個工作日內(nèi)予以回應(yīng)或改正。第九章服務(wù)改進與反饋9.1服務(wù)改進9.1.1甲方根據(jù)乙方反饋的意見和建議,對服務(wù)進行改進。9.1.2甲方應(yīng)在收到反饋后_________個工作日內(nèi)提出改進計劃。9.2反饋機制9.2.1乙方應(yīng)通過書面形式向甲方提供反饋,包括服務(wù)改進的建議和意見。9.2.2甲方應(yīng)在收到反饋后_________個工作日內(nèi)進行回復(fù)或處理。第十章合同附件10.1合同附件10.1.1本協(xié)議附件包括但不限于招聘需求清單、服務(wù)費用明細、保密協(xié)議等。10.1.2附件與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2附件修改10.2.1任何附件的修改均需經(jīng)雙方書面同意,并作為本協(xié)議的一部分。10.2.2修改后的附件自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一章協(xié)議變更11.1變更程序11.1.1本協(xié)議的任何變更必須以書面形式由雙方共同簽署。11.1.2變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體,并說明變更的原因和效果。11.2變更通知11.2.1任何一方計劃變更本協(xié)議內(nèi)容時,應(yīng)提前_________個工作日書面通知對方。11.2.2收到變更通知后,對方應(yīng)在_________個工作日內(nèi)給予書面回復(fù)。11.3變更生效11.3.1雙方簽字蓋章的變更協(xié)議自雙方收到對方簽字蓋章之日起生效。11.3.2變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二章終止后的義務(wù)12.1信息保密12.1.1即使本協(xié)議終止或到期,雙方仍需遵守本協(xié)議中的保密條款。12.1.2雙方對本協(xié)議期間獲取的任何信息負有永久保密義務(wù)。12.2候選人信息處理12.2.1本協(xié)議終止后,甲方應(yīng)立即停止使用乙方提供的候選人信息。12.2.2除非得到乙方明確書面許可,甲方不得繼續(xù)聯(lián)系候選人。第十三章其他13.1法律適用13.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國的法律。13.1.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。13.2通知13.2.1除非另有約定,任何通知或通訊均應(yīng)以書面形式進行。1

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論