2025年河南省駐馬店市事業(yè)單位工勤技能考試題庫(kù)及答案一、公共基礎(chǔ)知識(shí)部分（一）單項(xiàng)選擇題1.2024年中央一號(hào)文件指出，要堅(jiān)決守牢確保糧食安全、防止規(guī)模性返貧等底線，扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村治理等重點(diǎn)工作。下列關(guān)于駐馬店市農(nóng)業(yè)發(fā)展的表述，正確的是：A.駐馬店市是河南省唯一的“中國(guó)優(yōu)質(zhì)小麥之都”B.平輿縣是全國(guó)最大的白芝麻生產(chǎn)基地C.正陽(yáng)縣主要種植作物為水稻D.確山縣以茶葉種植為特色產(chǎn)業(yè)答案：B（解析：平輿縣有“中原百谷首，平輿芝麻王”之稱(chēng)，是全國(guó)最大的白芝麻生產(chǎn)基地；駐馬店市被譽(yù)為“中原糧倉(cāng)”，但“中國(guó)優(yōu)質(zhì)小麥之都”為新鄉(xiāng)市；正陽(yáng)縣是“中國(guó)花生之都”，主產(chǎn)花生；確山縣以中藥材種植和夏南牛養(yǎng)殖為特色。）2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)（）個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)（）個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。A.10；20B.15；30C.20；40D.25；50答案：B（解析：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十五條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。）3.下列關(guān)于駐馬店市地理概況的描述，錯(cuò)誤的是：A.位于河南省中南部，淮河上游B.下轄1個(gè)區(qū)、9個(gè)縣（截至2024年）C.地勢(shì)西高東低，西部為伏牛山余脈D.主要河流有汝河、洪河、泌陽(yáng)河答案：B（解析：截至2024年，駐馬店市下轄1個(gè)區(qū)（驛城區(qū)）、9個(gè)縣（西平、上蔡、平輿、正陽(yáng)、確山、泌陽(yáng)、汝南、遂平、新蔡），共10個(gè)縣級(jí)行政區(qū)。）4.下列公文文種中，適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況，回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)詢問(wèn)的是：A.報(bào)告B.請(qǐng)示C.函D.通報(bào)答案：A（解析：《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第十項(xiàng)規(guī)定，報(bào)告適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況，回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問(wèn)。）5.2024年駐馬店市政府工作報(bào)告提出，要打造“國(guó)際農(nóng)都”核心區(qū)，重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)不包括：A.農(nóng)產(chǎn)品加工B.現(xiàn)代物流C.電子信息D.智慧農(nóng)業(yè)答案：C（解析：駐馬店市“國(guó)際農(nóng)都”核心區(qū)重點(diǎn)發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工、現(xiàn)代物流、智慧農(nóng)業(yè)、綠色食品等產(chǎn)業(yè)，電子信息為新興產(chǎn)業(yè)但非“國(guó)際農(nóng)都”核心方向。）（二）判斷題1.駐馬店市是“中國(guó)梁祝文化之鄉(xiāng)”，其梁祝傳說(shuō)被列入國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄。（）答案：√（解析：駐馬店市汝南縣是梁祝傳說(shuō)的起源地之一，2006年梁祝傳說(shuō)被列入第一批國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄。）2.事業(yè)單位工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為5個(gè)等級(jí)，即一至五級(jí)。（）答案：√（解析：根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》，工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位，分為技術(shù)工崗位和普通工崗位。技術(shù)工崗位分為5個(gè)等級(jí)，即一至五級(jí)（高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工）。）3.因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，一律不承擔(dān)民事責(zé)任。（）答案：×（解析：《民法典》第一百八十條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。因此“一律”表述錯(cuò)誤。）4.駐馬店市境內(nèi)的嵖岈山是國(guó)家5A級(jí)旅游景區(qū)，以花崗巖地貌為特色。（）答案：√（解析：嵖岈山位于遂平縣，是國(guó)家5A級(jí)景區(qū)，因奇峰異石、花崗巖地貌聞名，有“中原盆景”之稱(chēng)。）5.公文的成文日期應(yīng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字，年份應(yīng)標(biāo)全稱(chēng)，月、日不編虛位（即1不編為01）。（）答案：√（解析：《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，成文日期用阿拉伯?dāng)?shù)字將年、月、日標(biāo)全，年份應(yīng)標(biāo)全稱(chēng)，月、日不編虛位（如2024年3月5日）。）（三）簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述駐馬店市在河南省“十四五”規(guī)劃中的定位及主要發(fā)展目標(biāo)。答案：駐馬店市在河南省“十四五”規(guī)劃中被定位為“中原經(jīng)濟(jì)區(qū)重要的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地、豫南地區(qū)中心城市”。主要發(fā)展目標(biāo)包括：打造“國(guó)際農(nóng)都”核心區(qū)，建設(shè)全國(guó)糧食生產(chǎn)核心區(qū)標(biāo)桿；推動(dòng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，重點(diǎn)發(fā)展裝備制造、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)；提升城市能級(jí)，完善交通網(wǎng)絡(luò)（如推進(jìn)高鐵、高速建設(shè)）；加強(qiáng)生態(tài)保護(hù)，構(gòu)建淮河上游生態(tài)安全屏障；促進(jìn)城鄉(xiāng)融合，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。2.事業(yè)單位工勤技能人員職業(yè)道德的基本要求有哪些？答案：事業(yè)單位工勤技能人員職業(yè)道德的基本要求包括：（1）愛(ài)崗敬業(yè)：熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守操作規(guī)范；（2）誠(chéng)實(shí)守信：言行一致，對(duì)工作負(fù)責(zé)，不弄虛作假；（3）服務(wù)群眾：以服務(wù)對(duì)象為中心，提高服務(wù)質(zhì)量和效率；（4）奉獻(xiàn)社會(huì)：樹(shù)立大局意識(shí)，不計(jì)較個(gè)人得失，為單位和社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量；（5）遵紀(jì)守法：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（6）技能過(guò)硬：不斷提升專(zhuān)業(yè)技能水平，適應(yīng)崗位需求。3.簡(jiǎn)述《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》中關(guān)于從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利的規(guī)定。答案：《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利主要包括：（1）知情權(quán)：有權(quán)了解作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；（2）建議權(quán)：有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議；（3）批評(píng)、檢舉、控告權(quán)：有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告；（4）拒絕權(quán)：有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；（5）緊急避險(xiǎn)權(quán)：發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所；（6）獲得賠償權(quán)：因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷保險(xiǎn)外，有權(quán)依法向本單位提出賠償要求。（四）案例分析題案例：某事業(yè)單位后勤部門(mén)電工張某，在未關(guān)閉電源的情況下維修單位食堂電路，因操作不當(dāng)引發(fā)短路，導(dǎo)致食堂部分電器損壞，無(wú)人員傷亡。事后，單位對(duì)張某作出扣除當(dāng)月績(jī)效、通報(bào)批評(píng)的處理。問(wèn)題：1.張某的行為違反了哪些安全生產(chǎn)規(guī)定？2.結(jié)合《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，分析單位處理是否合理；若不合理，應(yīng)如何處理？答案：1.張某的行為違反了《安全生產(chǎn)法》和安全操作規(guī)程：（1）未執(zhí)行“斷電作業(yè)”的基本安全要求，在帶電狀態(tài)下維修電路，屬于違章作業(yè)；（2）未采取必要的安全防護(hù)措施（如佩戴絕緣工具），導(dǎo)致事故發(fā)生；（3）違反了單位制定的電氣設(shè)備維修安全管理制度。2.根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，張某的行為屬于“違反工作紀(jì)律失職瀆職”（第十六條）。其行為雖未造成人員傷亡，但導(dǎo)致公共財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)視情節(jié)輕重給予處分。案例中單位僅扣除績(jī)效、通報(bào)批評(píng)，處理可能偏輕。根據(jù)該規(guī)定，造成較大損失的，應(yīng)給予警告或記過(guò)處分；造成重大損失的，給予降低崗位等級(jí)或撤職處分。若食堂電器損壞價(jià)值達(dá)到“較大損失”（一般參照當(dāng)?shù)匾?guī)定，如1萬(wàn)元以上），單位應(yīng)至少給予警告處分；若損失較小，扣除績(jī)效、通報(bào)批評(píng)可視為合理，但需在單位內(nèi)部制度中明確“損失認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)”。二、工勤技能專(zhuān)業(yè)知識(shí)部分（以電工崗位為例）（一）單項(xiàng)選擇題1.三相異步電動(dòng)機(jī)的額定轉(zhuǎn)速為1440r/min，其同步轉(zhuǎn)速為（）。A.1000r/minB.1500r/minC.2000r/minD.3000r/min答案：B（解析：三相異步電動(dòng)機(jī)的同步轉(zhuǎn)速n0=60f/p，我國(guó)工頻f=50Hz。額定轉(zhuǎn)速略低于同步轉(zhuǎn)速，1440r/min對(duì)應(yīng)的同步轉(zhuǎn)速為1500r/min（p=2）。）2.使用兆歐表測(cè)量絕緣電阻時(shí)，應(yīng)將兆歐表的L端接被測(cè)設(shè)備的（），E端接（）。A.導(dǎo)體部分；接地部分B.接地部分；導(dǎo)體部分C.外殼；導(dǎo)線D.導(dǎo)線；外殼答案：A（解析：兆歐表的L端（線路端）應(yīng)接被測(cè)設(shè)備的導(dǎo)體部分（如電機(jī)繞組），E端（接地端）接設(shè)備的接地部分（如外殼或接地體），G端（屏蔽端）用于消除表面泄漏電流的影響。）3.低壓斷路器的主要功能是（）。A.僅用于過(guò)載保護(hù)B.僅用于短路保護(hù)C.可實(shí)現(xiàn)過(guò)載、短路、欠壓保護(hù)D.僅用于電路通斷答案：C（解析：低壓斷路器（空氣開(kāi)關(guān)）集成了過(guò)載保護(hù)（熱脫扣器）、短路保護(hù)（電磁脫扣器）和欠壓保護(hù)（欠壓脫扣器）功能，可在故障時(shí)自動(dòng)跳閘。）（二）判斷題1.電工操作中，“左零右火”是指插座的接線規(guī)則，即左側(cè)接零線（N），右側(cè)接火線（L）。（）答案：√（解析：我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)單相插座接線遵循“左零右火上地”原則，左側(cè)為零線（N），右側(cè)為火線（L），上方為地線（PE）。）2.電動(dòng)機(jī)過(guò)載運(yùn)行時(shí)，其定子電流會(huì)小于額定電流。（）答案：×（解析：電動(dòng)機(jī)過(guò)載時(shí)，負(fù)載增大，定子電流會(huì)超過(guò)額定電流，長(zhǎng)時(shí)間運(yùn)行會(huì)導(dǎo)致繞組發(fā)熱，損壞絕緣。）（三）簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述三相電動(dòng)機(jī)不能啟動(dòng)的常見(jiàn)原因及排查方法。答案：常見(jiàn)原因及排查方法：（1）電源故障：檢查電源是否正常（如缺相、電壓過(guò)低），用萬(wàn)用表測(cè)量三相電壓；（2）控制電路故障：檢查接觸器、繼電器是否吸合，控制回路是否斷路（如按鈕接觸不良、熔斷器熔斷）；（3）電機(jī)本身故障：檢查繞組是否短路、斷路（用兆歐表測(cè)絕緣電阻，用萬(wàn)用表測(cè)三相繞組電阻是否平衡）；（4）機(jī)械故障：檢查電機(jī)轉(zhuǎn)軸是否卡阻（手動(dòng)盤(pán)車(chē)測(cè)試），負(fù)載是否過(guò)重（如水泵堵塞、傳送帶過(guò)緊）。2.簡(jiǎn)述觸電急救的基本原則和步驟。答案：基本原則：迅速、就地、準(zhǔn)確、堅(jiān)持。步驟：（1）切斷電源：立即斷開(kāi)電源開(kāi)關(guān)或用絕緣工具（如干燥木棍）挑開(kāi)電線，確保施救者安全；（2）判斷意識(shí)：輕拍觸電者肩部，呼喊無(wú)反應(yīng)則確認(rèn)意識(shí)喪失；（3）呼救并撥打120；（4）心肺復(fù)蘇（CPR）：若呼吸、心跳停止，立即進(jìn)行胸外按壓（頻率100-120次/分，深度5-6cm）和人工呼吸（30:2比例）；（5）處理電燒傷：用干凈紗布覆蓋創(chuàng)面，避免感染，禁止涂抹藥膏；（6）持續(xù)急救直至專(zhuān)業(yè)醫(yī)護(hù)人員到達(dá)。（四）實(shí)操題（模擬場(chǎng)景）場(chǎng)景：某單位辦公樓照明電路突然全部熄滅，其他插座電路正常。作為值班電工，需排查故障并修復(fù)。問(wèn)題：1.分析可能的故障原因。2.簡(jiǎn)述排查步驟。答案：1.可能原因：（1）照明電路總斷路器跳閘；（2）照明線路干線斷路（如接線端子松動(dòng)、導(dǎo)線斷裂）；（3）照明回路熔斷器熔斷；（4）照明配電箱內(nèi)接線故障（如相線與中性線接觸不良）。2.排查步驟：（1）檢查照明配電箱：觀察總斷路器狀態(tài)，若跳閘則復(fù)位，若再次跳閘說(shuō)明線路存在短路或過(guò)載；（2）測(cè)量電壓：用萬(wàn)用表測(cè)量總斷路器出線端電壓（相線與中性線間應(yīng)為220V），若無(wú)電壓則檢查上級(jí)電源；（3）分段檢測(cè)：將照明回路分為若干段（如按樓層），斷開(kāi)各分支開(kāi)關(guān)，測(cè)量干線電壓，確定故障段；（4）檢查導(dǎo)線連接：重點(diǎn)查看接線端子、開(kāi)關(guān)盒內(nèi)的導(dǎo)線連接處是否松動(dòng)、氧化；（5）測(cè)試絕緣：用兆歐表測(cè)量故障段線路的絕緣電阻（應(yīng)≥0.5MΩ），若過(guò)低說(shuō)明線路絕緣損壞；（6）修復(fù)或更換：針對(duì)具體故障（如重新接線、更換斷裂導(dǎo)線、處理絕緣破損點(diǎn)），恢復(fù)供電后測(cè)試所有燈具是否正常。三、綜合應(yīng)用能力部分案例：駐馬店市某事業(yè)單位擬于2025年3月舉辦“工勤技能崗位技能競(jìng)賽”，由后勤部門(mén)負(fù)責(zé)組織?，F(xiàn)需制定競(jìng)賽方案，內(nèi)容包括競(jìng)賽目的、參賽范圍、競(jìng)賽項(xiàng)目、評(píng)審規(guī)則、獎(jiǎng)勵(lì)措施等。問(wèn)題：請(qǐng)結(jié)合駐馬店市實(shí)際，補(bǔ)充該競(jìng)賽方案的具體內(nèi)容（不少于300字）。答案：2025年駐馬店市XX事業(yè)單位工勤技能崗位技能競(jìng)賽方案一、競(jìng)賽目的：貫徹落實(shí)“技能河南”建設(shè)要求，提升工勤技能人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，激發(fā)崗位成才熱情，為單位高質(zhì)量發(fā)展提供技能人才支撐。結(jié)合駐馬店市“國(guó)際農(nóng)都”建設(shè)需求，重點(diǎn)強(qiáng)化與農(nóng)業(yè)服務(wù)、設(shè)備維護(hù)相關(guān)的技能水平。二、參賽范圍：?jiǎn)挝蝗w工勤技能崗位人員（技術(shù)工一至五級(jí)、普通工），分電工、駕駛員、維修（農(nóng)機(jī)/設(shè)備）、后勤服務(wù)4個(gè)組別。三、競(jìng)賽項(xiàng)目：1.電工組：低壓線路安裝與故障排查（限時(shí)60分鐘，要求符合安全規(guī)范，能正確識(shí)別并排除短路、斷路故障）；2.駕駛員組：復(fù)雜路況駕駛（模擬鄉(xiāng)村道路、狹窄彎道，考核精準(zhǔn)操控、應(yīng)急處置能力）；3.維修組（農(nóng)機(jī)方向）：小型農(nóng)業(yè)機(jī)械（如播種機(jī)、收割機(jī)）常見(jiàn)故障維修（包括發(fā)動(dòng)機(jī)啟動(dòng)困難、傳動(dòng)系統(tǒng)異響等，限時(shí)90分鐘）；4.后勤服務(wù)組：會(huì)議服務(wù)流程操作（含場(chǎng)地布置、餐飲服務(wù)、突發(fā)情況處理，如設(shè)備故障應(yīng)急響應(yīng)）。四、評(píng)審規(guī)則：1.理論考核（30%）：涵蓋崗位安全規(guī)范、駐馬店市情（如農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)）、設(shè)備操作原理等；2.實(shí)操考核（70%）：由3名外部專(zhuān)家（市總工會(huì)技能鑒定中心、行業(yè)協(xié)會(huì)）與2名單位技術(shù)骨干組成評(píng)審組，按操作規(guī)范性（40