付費下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年高端餐廳廚師長職位聘用與菜品研發(fā)協(xié)議甲方(餐廳名稱):____________________________地址:____________________________法定代表人:____________________________乙方(廚師長):____________________________地址:____________________________鑒于甲方是一家高端餐廳,需要聘請一位具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)技能的廚師長,負責餐廳的菜品研發(fā)和日常管理工作;乙方愿意接受甲方聘請,擔任廚師長一職,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、聘用崗位及職責1.乙方同意接受甲方聘請,擔任甲方高端餐廳的廚師長一職。2.乙方的主要職責如下:(1)負責餐廳的菜品研發(fā),提升菜品品質(zhì)和口碑;(2)負責餐廳廚房團隊的管理和培訓(xùn),提高團隊整體素質(zhì);(3)負責餐廳廚房的日常運營和管理,確保食品安全、衛(wèi)生;(4)參與餐廳的市場推廣活動,提升餐廳品牌形象;(5)完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。二、聘用期限及待遇1.本協(xié)議的有效期為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。(1)基本工資:每月____元;(2)崗位津貼:每月____元;(3)餐費補貼:每月____元;(4)加班費:按照國家規(guī)定支付;(5)五險一金:按照國家規(guī)定繳納。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。三、保密條款1.乙方在任職期間及離職后,應(yīng)對甲方商業(yè)秘密予以保密,不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密義務(wù),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。四、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方在聘用期間,未經(jīng)甲方同意,擅自離職或因乙方原因造成餐廳菜品品質(zhì)下降,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方支付違約金____元。3.甲方在聘用期間,未按照協(xié)議約定支付乙方工資及福利,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金____元。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方(餐廳名稱):____________________________法定代表人(或授權(quán)代表):____________________________簽字(或蓋章):____________________________日期:____年____月____日乙方(廚師長):___________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 童話館管理制度及流程(3篇)
- 船舶建造技術(shù)管理制度(3篇)
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國外墻保溫材料行業(yè)市場競爭格局及發(fā)展趨勢預(yù)測報告
- 《GA 563-2009警服 春秋執(zhí)勤服》專題研究報告
- 《GAT 760.4-2008公安信息化標準管理分類與代碼 第4部分:法律文件代碼》專題研究報告:深度與前瞻應(yīng)用
- 兼職救護隊培訓(xùn)課件
- 兼職培訓(xùn)師培訓(xùn)
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國報廢船舶行業(yè)市場運行態(tài)勢與投資戰(zhàn)略咨詢報告
- 信息保密制度
- 企業(yè)員工獎懲與激勵制度
- 石子廠規(guī)范管理制度
- 大數(shù)據(jù)驅(qū)動下的塵肺病發(fā)病趨勢預(yù)測模型
- 成都2025年四川成都市新津區(qū)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才21人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2026屆廣東省高考英語聽說考試備考技巧講義
- 炎德英才大聯(lián)考雅禮中學(xué)2026屆高三月考試卷英語(五)(含答案)
- T-CEPPEA 5002-2019 電力建設(shè)項目工程總承包管理規(guī)范
- 暫緩行政拘留申請書
- 公司個人征信合同申請表
- 示波器說明書
- 談心談話記錄100條范文(6篇)
- 微電影投資合作協(xié)議書
評論
0/150
提交評論