甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版賓館股東員工激勵及績效考核合作協(xié)議范本甲乙雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，就賓館股東員工激勵及績效考核事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議目的為提高賓館員工的工作積極性，增強(qiáng)賓館的競爭力，實(shí)現(xiàn)賓館的可持續(xù)發(fā)展，甲乙雙方特訂立本協(xié)議。第二條激勵機(jī)制1.激勵對象：賓館全體員工。2.激勵方式：a.基本工資激勵：根據(jù)賓館經(jīng)營狀況，調(diào)整員工基本工資水平。b.績效獎金激勵：根據(jù)員工績效考核結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)獎金。c.股權(quán)激勵：符合條件的員工可參與賓館股權(quán)激勵計(jì)劃。3.激勵基金來源：賓館年度利潤的__%用于激勵基金。第三條績效考核1.績效考核對象：賓館全體員工。2.績效考核內(nèi)容：a.工作質(zhì)量：包括服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等。b.工作效率：包括完成工作任務(wù)的速度、準(zhǔn)確性等。c.工作態(tài)度：包括責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。d.創(chuàng)新能力：包括提出合理化建議、改進(jìn)工作流程等。3.績效考核周期：每年一次。4.績效考核結(jié)果應(yīng)用：a.績效考核結(jié)果作為調(diào)整員工薪酬、晉升、獎懲的依據(jù)。b.績效考核結(jié)果與激勵基金分配掛鉤。第四條股權(quán)激勵2.股權(quán)激勵方式：a.股權(quán)獎勵：根據(jù)員工績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)股權(quán)獎勵。b.股權(quán)購買：符合條件的員工可參與公司股權(quán)購買計(jì)劃。3.股權(quán)激勵基金來源：賓館年度利潤的__%用于股權(quán)激勵基金。第五條保密條款1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容及賓館商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容及賓館商業(yè)秘密。第六條爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向賓館所在地人民法院提起訴訟。第七條協(xié)議生效1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第八條協(xié)議變更1.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除或終止，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.任何一方未經(jīng)對方同意，擅自變更、補(bǔ)充、解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條協(xié)議解除a.賓館依法終止；b.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；c.本協(xié)議約定的其他解除條件成就。2.本協(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各自義務(wù)。第十條協(xié)議附件1.本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.附件包括但不限于：a.賓館員工激勵及績效考核方案；b.股權(quán)激勵方案；c.保密協(xié)議。甲方（股東）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________營業(yè)執(zhí)照號：_____________________乙方（賓館）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________營業(yè)執(zhí)照號：_____________________簽署日期：_______