2023年11月呂梁市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員面試真題第一部分單選題(5題)1、有人打著大學(xué)生就業(yè)的幌子騙錢(qián)，請(qǐng)你負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)查。

【答案】：?jiǎn)挝话堰@項(xiàng)工作交給我是對(duì)我的信任,同時(shí)也是對(duì)我自己能力的鍛煉,我一定圓滿完成這次任務(wù)。我會(huì)分以下幾個(gè)步驟開(kāi)展工作:第一,做任何工作之前,都應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備。因此,我會(huì)制定調(diào)查活動(dòng)的初步方案,根據(jù)調(diào)查的具體內(nèi)容,確定調(diào)查的對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)和方式,并對(duì)調(diào)查所需要的資源,包括人、財(cái)、物編制預(yù)算。廣泛征求同事和領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn),對(duì)方案進(jìn)行修改,最后將方案交給領(lǐng)導(dǎo)審批。第二,在領(lǐng)導(dǎo)審批后,著手開(kāi)展工作。召開(kāi)會(huì)議,介紹方案內(nèi)容、人員分組分工,落實(shí)責(zé)任,如安排人員制作調(diào)查表單、安排人員到人員集中場(chǎng)所進(jìn)行調(diào)查等。工作開(kāi)展過(guò)程中,要做到三個(gè)及時(shí):及時(shí)協(xié)調(diào)溝通、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作、及時(shí)改正之前方案中不妥的內(nèi)容。第三,收集調(diào)查表單,分析調(diào)查情況,寫(xiě)成調(diào)查報(bào)告,向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作匯報(bào)。另一方面,自己也應(yīng)該總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),肯定成績(jī),找出不足,以利于不斷提高自己的組織能力、工作能力,為今后更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。解題思路：答題思路是：破題+活動(dòng)前+活動(dòng)中+活動(dòng)后?；卮鹬幸獓@調(diào)查主題，將調(diào)查工作分為幾個(gè)階段，注意各個(gè)階段的銜接。

【解析】這是一道關(guān)于組織調(diào)查活動(dòng)的公務(wù)員面試題，主要考查考生的組織協(xié)調(diào)和問(wèn)題處理能力。破題點(diǎn)分析本題破題關(guān)鍵在于明確調(diào)查目的——調(diào)查有人打著大學(xué)生就業(yè)幌子騙錢(qián)這一情況，并按照工作流程將調(diào)查工作劃分為不同階段有序推進(jìn)?？忌枵宫F(xiàn)出良好的邏輯思維和組織能力，確保調(diào)查工作順利開(kāi)展。答案亮點(diǎn)條理清晰：采用“破題+活動(dòng)前+活動(dòng)中+活動(dòng)后”的答題思路，將調(diào)查工作分為三個(gè)明確的階段，各個(gè)階段銜接緊密，邏輯連貫，使考官能清晰把握答題要點(diǎn)。內(nèi)容全面：每個(gè)階段都有具體的行動(dòng)措施。活動(dòng)前，制定初步方案，確定調(diào)查對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)和方式，編制資源預(yù)算，并廣泛征求意見(jiàn)后交領(lǐng)導(dǎo)審批，體現(xiàn)了充分的準(zhǔn)備工作?；顒?dòng)中，通過(guò)召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行人員分組分工，落實(shí)責(zé)任，同時(shí)強(qiáng)調(diào)工作開(kāi)展過(guò)程中的三個(gè)“及時(shí)”，確保調(diào)查工作順利進(jìn)行?；顒?dòng)后，不僅要收集分析調(diào)查表單、寫(xiě)成調(diào)查報(bào)告并匯報(bào)，還注重自我總結(jié)，以提高自身能力。體現(xiàn)責(zé)任意識(shí)：開(kāi)頭表明對(duì)工作的重視和完成任務(wù)的決心，體現(xiàn)出考生對(duì)工作的責(zé)任感和積極態(tài)度?？蓛?yōu)化之處豐富調(diào)查方式：可在答案中進(jìn)一步列舉具體的調(diào)查方式，如問(wèn)卷調(diào)查、訪談、實(shí)地走訪相關(guān)場(chǎng)所等，使調(diào)查方案更具可操作性。突出針對(duì)性：針對(duì)“打著大學(xué)生就業(yè)幌子騙錢(qián)”這一主題，在調(diào)查對(duì)象上可更明確，如大學(xué)生群體、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、相關(guān)企業(yè)等；在調(diào)查內(nèi)容上可細(xì)化，如詐騙手段、涉及金額、受騙人數(shù)等，增強(qiáng)調(diào)查工作的針對(duì)性。2、你認(rèn)為自己有哪些優(yōu)點(diǎn)?

【答案】：我從不認(rèn)為自己有特別突出的優(yōu)點(diǎn),我認(rèn)為自己工作多年最重要的收獲是學(xué)到了一些分析問(wèn)題和看待事物的方法。我是一名醫(yī)務(wù)工作者,從事醫(yī)務(wù)工作.能夠接觸各種各樣的人,經(jīng)常處理一些緊急事件,這就使我具有較強(qiáng)的為人處世的能力,遇事比較冷靜、處理事情層次分明,干脆利落,做事認(rèn)真、穩(wěn)重、耐心細(xì)致。而且我出生于教師之家,從小就喜歡看書(shū),比較關(guān)心政治,知識(shí)面比較廣,學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)。由于愛(ài)好讀書(shū),語(yǔ)言和文字表達(dá)能力還不錯(cuò)。雖然與其他考生相比.我的年齡稍大,但我身體十分健康,十幾年積累的工作經(jīng)驗(yàn)更是一般的年輕人所不能比擬的。我記得有人說(shuō)過(guò),如果能把自己的興趣、愛(ài)好和事業(yè)很好地結(jié)合起來(lái),便可以做到最好,我想我可以?？偟膩?lái)說(shuō),我覺(jué)得自己分析和解決問(wèn)題的能力較強(qiáng),口頭語(yǔ)言和文字表達(dá)能力還不錯(cuò),我覺(jué)得我是能夠勝任衛(wèi)生局工作人員這一職位的。

【解析】這道面試題旨在考查考生對(duì)自身優(yōu)點(diǎn)的認(rèn)知，以及這些優(yōu)點(diǎn)與目標(biāo)崗位的適配度?？忌钘l理清晰地闡述優(yōu)點(diǎn)，并結(jié)合崗位需求進(jìn)行說(shuō)明。考生的回答有以下亮點(diǎn)：突出工作收獲：沒(méi)有直接羅列優(yōu)點(diǎn)，而是以工作多年學(xué)到分析問(wèn)題和看待事物的方法為切入點(diǎn)，體現(xiàn)出成熟穩(wěn)重的思維方式和對(duì)自身成長(zhǎng)的深刻認(rèn)識(shí)。結(jié)合工作經(jīng)歷闡述優(yōu)點(diǎn)：作為醫(yī)務(wù)工作者，接觸多樣人群和處理緊急事件的經(jīng)歷，使自己具備較強(qiáng)的為人處世能力，遇事冷靜、處理事情條理清晰、干脆利落，做事認(rèn)真、穩(wěn)重、耐心細(xì)致。這些優(yōu)點(diǎn)在衛(wèi)生局工作中也十分重要，能高效處理各種復(fù)雜事務(wù)。提及家庭背景優(yōu)勢(shì)：出生于教師之家，從小喜歡看書(shū)，關(guān)心政治，知識(shí)面廣，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，語(yǔ)言和文字表達(dá)能力不錯(cuò)。這豐富了自身綜合素質(zhì)，有助于在衛(wèi)生局工作中更好地理解政策、撰寫(xiě)文件和與他人溝通。強(qiáng)調(diào)年齡和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)：雖年齡稍大，但身體健康，且有十幾年工作經(jīng)驗(yàn)，這是年輕人難以比擬的。說(shuō)明自己能夠憑借豐富的閱歷和沉穩(wěn)的心態(tài)更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。體現(xiàn)崗位適配性：引用他人觀點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)能將興趣、愛(ài)好和事業(yè)結(jié)合，表明自己能以積極的態(tài)度和高度的熱情投入到衛(wèi)生局工作中。最后明確指出自己分析和解決問(wèn)題的能力較強(qiáng)，口頭語(yǔ)言和文字表達(dá)能力不錯(cuò)，能夠勝任衛(wèi)生局工作人員職位。然而，回答也存在一定不足：缺乏實(shí)例支撐：闡述優(yōu)點(diǎn)時(shí)多為籠統(tǒng)描述，未結(jié)合具體事例，說(shuō)服力稍顯欠缺。例如在提到處理緊急事件時(shí)，如果能具體說(shuō)明某一事件及處理方式，能讓考官更直觀地了解其能力。優(yōu)點(diǎn)闡述可更深入：可以進(jìn)一步分析每個(gè)優(yōu)點(diǎn)對(duì)衛(wèi)生局工作的具體幫助，使優(yōu)點(diǎn)與崗位的關(guān)聯(lián)性更加緊密?？傮w而言，考生的回答較為全面且有條理，充分展示了自身優(yōu)點(diǎn)和與崗位的適配性，但需通過(guò)增加實(shí)例和深入分析進(jìn)一步提升回答質(zhì)量。3、城管部門(mén)近期工作量增多壓力大，工作人員加班的情況也相應(yīng)地有所增多，但在安排調(diào)休時(shí)，卻優(yōu)先安排已婚人員，這使其他未婚人員感到不滿。如果你是城管隊(duì)長(zhǎng)，面對(duì)這種情況，你該如何處理？

【答案】：由于近期大家加班的情況較多，在安排調(diào)休時(shí)，難免會(huì)顧此失彼，讓部分人員感到不滿。作為城管隊(duì)長(zhǎng)，面對(duì)這種情況，我會(huì)這樣處理：首先，作為隊(duì)長(zhǎng)，我會(huì)與有不滿情緒的未婚人員進(jìn)行溝通，了解其不滿的原因，同時(shí)給出相應(yīng)的回復(fù)，請(qǐng)他們多理解和包容已婚同事家中事多的情況。其次，在與未婚同事進(jìn)行溝通后，我會(huì)與已婚同事再進(jìn)行一次交流，向他們表明一些急需調(diào)休的未婚同事的訴求，并希望個(gè)別家里不是太忙、暫時(shí)不著急調(diào)休的已婚同事可以與個(gè)別未婚同事調(diào)換調(diào)休時(shí)間，既方便彼此，又可以保證正常的工作。再次，在了解了隊(duì)內(nèi)所有同事的情況后，我會(huì)對(duì)調(diào)休安排做出部分調(diào)整，盡量滿足所有同事的調(diào)休訴求，并在大隊(duì)會(huì)議上向大家說(shuō)明，讓大家可以適當(dāng)調(diào)節(jié)加班的辛苦，輪流調(diào)休，勞逸結(jié)合，讓已婚同事可以與未婚同事友好相處。最后，在情況得到處理后，我會(huì)寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)并做出自我檢討，告誡自己以后在安排調(diào)休工作時(shí)，先了解同事們的調(diào)休訴求，再合理地安排調(diào)休，避免類似的情況再次出現(xiàn)。

【解析】題目分析本題為一道應(yīng)急處理類的公務(wù)員面試題。題干描述了城管部門(mén)因近期工作量增多、加班情況普遍，在調(diào)休安排上優(yōu)先考慮已婚人員，從而引發(fā)未婚人員不滿的矛盾場(chǎng)景。重點(diǎn)在于考查考生作為城管隊(duì)長(zhǎng)，面對(duì)隊(duì)伍內(nèi)部人員情緒問(wèn)題和調(diào)休安排矛盾時(shí)的應(yīng)急處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及如何合理平衡各方利益，以維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧穩(wěn)定并保障工作順利開(kāi)展。答案解析1.積極回應(yīng)，安撫情緒：答案開(kāi)篇表明對(duì)加班多、調(diào)休安排易引發(fā)不滿情況的理解，展現(xiàn)出隊(duì)長(zhǎng)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的關(guān)懷和共情。主動(dòng)與有不滿情緒的未婚人員溝通，了解不滿原因并給予回復(fù)，體現(xiàn)了直面問(wèn)題、積極解決矛盾的態(tài)度，有助于穩(wěn)定未婚人員情緒，避免矛盾進(jìn)一步激化。2.雙向溝通，協(xié)調(diào)利益：在與未婚同事溝通后，又與已婚同事進(jìn)行交流，向他們說(shuō)明急需調(diào)休的未婚同事訴求，提議部分家里不太忙的已婚同事與未婚同事調(diào)換調(diào)休時(shí)間。這種雙向溝通的方式充分考慮了雙方利益，既維護(hù)了已婚同事的權(quán)益，又盡力滿足了未婚同事的需求，體現(xiàn)了公平公正和協(xié)調(diào)各方利益的能力，有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的理解與合作。3.調(diào)整安排，公開(kāi)說(shuō)明：全面了解所有同事情況后，對(duì)調(diào)休安排做出部分調(diào)整，盡量滿足全體同事的調(diào)休訴求，并在大隊(duì)會(huì)議上說(shuō)明情況。這一舉措保證了調(diào)休安排的透明性和合理性，讓所有同事都能理解調(diào)休安排的依據(jù)，同時(shí)體現(xiàn)了民主管理的原則，有助于提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，使大家能夠勞逸結(jié)合，更好地投入工作。4.總結(jié)反思，避免再犯：最后寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)并自我檢討，認(rèn)識(shí)到在調(diào)休安排上應(yīng)先了解同事訴求再合理安排，以避免類似情況再次發(fā)生。這種總結(jié)反思的意識(shí)體現(xiàn)了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的自我提升和改進(jìn)能力，有助于在今后的工作中更加科學(xué)、合理地安排各項(xiàng)事務(wù)，提高管理水平和團(tuán)隊(duì)效率?？偨Y(jié)整體答案思路清晰，措施全面，既關(guān)注了當(dāng)下矛盾的解決，又考慮到了未來(lái)工作的改進(jìn)。通過(guò)積極溝通、協(xié)調(diào)利益、調(diào)整安排和總結(jié)反思等一系列措施，有效地處理了團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的矛盾，維護(hù)了團(tuán)隊(duì)的和諧穩(wěn)定，同時(shí)也體現(xiàn)了作為隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理智慧，符合公務(wù)員崗位對(duì)應(yīng)急處理和團(tuán)隊(duì)管理的要求。"4、面試熱點(diǎn)：疫情之下，線上招聘帶來(lái)雙贏

【熱點(diǎn)背景】

春招之際，受疫情影響，人流聚集的線下招聘會(huì)首先被果斷叫停。然而，多數(shù)用人單位并沒(méi)有減少自己的招聘需求，紛紛探索“空中招聘”等形式，線上招聘、延后入職成了主要方式，有企業(yè)宣布實(shí)施“無(wú)接觸春招”，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和大學(xué)生的雙贏。

【模擬試題】

受疫情影響，多數(shù)企業(yè)探索實(shí)施“無(wú)接觸春招”、“空中招聘”，線上招聘、延后入職成為主流，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和大學(xué)生的雙贏。對(duì)此，你怎么看?

【答案】：企業(yè)采用“空中招聘”、“無(wú)接觸春招”進(jìn)行人才選拔，是一種創(chuàng)新之舉，不僅可以滿足企業(yè)用人需求，解決一部分大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題，還能有效避免因人群扎堆而帶來(lái)的安全隱患。線上招聘給大學(xué)生、企業(yè)均帶來(lái)了很多機(jī)會(huì)。(1)機(jī)會(huì)多。線上招聘給大學(xué)生更多選擇的機(jī)會(huì)，足不出戶就可以尋找到自己心儀的崗位。(2)成本低。與以往傳統(tǒng)招聘方式相比，企業(yè)節(jié)約了參加招聘會(huì)的成本，大學(xué)生減少了來(lái)回奔波的辛苦且降低了車費(fèi)、住宿費(fèi)的花銷。(3)儲(chǔ)備足。伴隨著疫情的逐步好轉(zhuǎn)，企業(yè)的逐步復(fù)工，用人需求會(huì)爆發(fā)式增長(zhǎng)，線上招聘可以提前儲(chǔ)備人才。但是我們也不能忽視問(wèn)題。(1)渠道窄。招聘信息發(fā)布渠道受限，很多大學(xué)生不能獲取及時(shí)有效的信息。(2)干擾多。線上招聘易受網(wǎng)絡(luò)影響;大學(xué)生家中環(huán)境雜亂;技術(shù)性人才很難通過(guò)線上的方式進(jìn)行全面科學(xué)評(píng)價(jià)。(3)易流失。延后入職的時(shí)間有不確定性，大學(xué)生可能會(huì)在這段時(shí)間找尋其他工作，復(fù)工后無(wú)法如期報(bào)到，影響用人單位復(fù)工后工作的正常開(kāi)展。所以我們需要多措并舉，建議可從如下幾方面入手：首先，拓寬渠道。企業(yè)發(fā)掘更多的招聘渠道，比如微信、微博、就業(yè)網(wǎng)站及學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心等，確保信息普及面。其次，多輪面試。采取網(wǎng)絡(luò)視頻和電話的形式進(jìn)行多輪面試，對(duì)于技術(shù)性人才可在達(dá)成復(fù)工后增加一輪面試，給人才提供更為公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。再次，崗前培訓(xùn)。企業(yè)在復(fù)工前可以提前進(jìn)行崗前培訓(xùn)，增強(qiáng)大學(xué)生對(duì)企業(yè)的了解，并宣傳誠(chéng)信意識(shí)，避免人才流失。最后，提前準(zhǔn)備。從穿著、面貌方面考慮自己的形象，整理面試所在位置的環(huán)境，做足對(duì)企業(yè)的研究，面試前想好如何在短時(shí)間內(nèi)展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和背景，以此增加就業(yè)的成功率。

【解析】題目分析本題聚焦于疫情背景下，企業(yè)采用“無(wú)接觸春招”“空中招聘”等線上招聘、延后入職方式并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和大學(xué)生雙贏這一社會(huì)現(xiàn)象，要求考生發(fā)表看法，屬于綜合分析類的社會(huì)現(xiàn)象題。這類題目通常需要考生全面辯證地看待問(wèn)題，既要分析現(xiàn)象帶來(lái)的積極影響，也不能忽視可能存在的問(wèn)題，最后提出針對(duì)性的解決措施。積極意義1.滿足雙方需求與保障安全：企業(yè)采用“空中招聘”“無(wú)接觸春招”的創(chuàng)新方式，一方面能夠滿足企業(yè)的用人需求，為企業(yè)的發(fā)展提供人力資源支持；另一方面也解決了一部分大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題，助力大學(xué)生開(kāi)啟職業(yè)發(fā)展道路。同時(shí)，這種招聘方式有效避免了人群扎堆，降低了疫情傳播的風(fēng)險(xiǎn)，保障了人員的健康安全。2.提供多樣機(jī)會(huì)選擇機(jī)會(huì)增多：線上招聘打破了地域和時(shí)間的限制，大學(xué)生足不出戶就可以參與各類招聘活動(dòng)，擁有更多選擇心儀崗位的機(jī)會(huì)。成本降低：對(duì)于企業(yè)而言，相較于傳統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，省去了場(chǎng)地租賃、宣傳物料等費(fèi)用，節(jié)約了參加招聘會(huì)的成本；對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，減少了來(lái)回奔波的辛苦，同時(shí)降低了車費(fèi)、住宿費(fèi)等花銷。3.提前儲(chǔ)備人才：隨著疫情逐步好轉(zhuǎn)，企業(yè)逐步復(fù)工，用人需求會(huì)呈現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)。線上招聘能夠提前吸引和儲(chǔ)備人才，為企業(yè)復(fù)工后的發(fā)展做好人力資源準(zhǔn)備。存在問(wèn)題1.信息獲取受限：招聘信息發(fā)布渠道相對(duì)狹窄，很多大學(xué)生無(wú)法及時(shí)獲取有效的招聘信息，這可能導(dǎo)致部分有就業(yè)需求的大學(xué)生錯(cuò)過(guò)合適的崗位，影響就業(yè)機(jī)會(huì)。2.面試干擾因素多網(wǎng)絡(luò)影響：線上招聘依賴網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，容易受到網(wǎng)絡(luò)信號(hào)不穩(wěn)定等因素的干擾，影響面試的順利進(jìn)行。環(huán)境雜亂：大學(xué)生在家中進(jìn)行面試，環(huán)境難以保證安靜、整潔，可能對(duì)面試表現(xiàn)產(chǎn)生不利影響。人才評(píng)價(jià)困難：對(duì)于技術(shù)性人才，線上方式很難全面、科學(xué)地評(píng)價(jià)其專業(yè)技能和實(shí)際操作能力，可能導(dǎo)致企業(yè)難以選拔到真正符合崗位要求的人才。3.人才流失風(fēng)險(xiǎn)：延后入職的時(shí)間存在不確定性，大學(xué)生在這段時(shí)間可能會(huì)因?yàn)楦鞣N原因，如獲得其他更好的就業(yè)機(jī)會(huì)等，而選擇放棄原有的錄用通知，無(wú)法如期報(bào)到，這會(huì)影響用人單位復(fù)工后工作的正常開(kāi)展。解決措施1.拓寬招聘渠道：企業(yè)應(yīng)積極發(fā)掘更多的招聘渠道，如利用微信、微博等社交媒體平臺(tái)，就業(yè)網(wǎng)站以及學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心等，確保招聘信息能夠廣泛普及，讓更多大學(xué)生能夠獲取到招聘信息。2.優(yōu)化面試流程：采取網(wǎng)絡(luò)視頻和電話的形式進(jìn)行多輪面試，以更全面地了解應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。對(duì)于技術(shù)性人才，可在企業(yè)復(fù)工后增加一輪現(xiàn)場(chǎng)面試，為人才提供更為公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，確保企業(yè)能夠選拔到合適的人才。3.開(kāi)展崗前培訓(xùn)：企業(yè)在復(fù)工前可以提前組織崗前培訓(xùn)，讓大學(xué)生深入了解企業(yè)的文化、業(yè)務(wù)和崗位要求，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。同時(shí)，通過(guò)宣傳誠(chéng)信意識(shí)，引導(dǎo)大學(xué)生遵守錄用承諾，避免人才流失。4.考生做好準(zhǔn)備：大學(xué)生自身也應(yīng)做好充分準(zhǔn)備，從穿著、面貌等方面注重自己的形象，整理好面試所在位置的環(huán)境，確保面試環(huán)境安靜、整潔。此外，要深入研究應(yīng)聘企業(yè)的情況，面試前想好如何在短時(shí)間內(nèi)清晰地展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和背景，增加就業(yè)的成功率。5、你為什么要報(bào)考公務(wù)員?(考生報(bào)考的是檢察官或書(shū)記員)

【答案】：1)我想先從我兒時(shí)的夢(mèng)想談起。記得很小的時(shí)候看過(guò)《水滸傳》,對(duì)其中的梁山好漢除惡鋤奸、殺富濟(jì)貧、匡扶正義的英雄豪氣佩服得五體投地,從那時(shí)起,我就暗下決心,夢(mèng)想著自己成為一個(gè)維護(hù)正義,“路見(jiàn)不平一聲吼”的俠客人物。(2)隨著年齡的增長(zhǎng),我逐漸認(rèn)識(shí)到,在當(dāng)今的法制社會(huì),那種無(wú)視法律存在的個(gè)人英雄主義是行不通的。每個(gè)人的行為,即使他代表“正義”,也得置身于法律的框架內(nèi),否則,就不但不是對(duì)法律和公正的維護(hù),而是對(duì)現(xiàn)行秩序的破壞和踐踏。在將兒時(shí)的夢(mèng)想與現(xiàn)時(shí)的實(shí)際結(jié)合起來(lái)的過(guò)程中,我把自己的職業(yè)取向定在了檢察官上,檢察宮就是現(xiàn)實(shí)社會(huì)中除惡鋤奸、匡扶正義的形象化身。(3)選擇檢察官這一職業(yè),也是與我的自身?xiàng)l件分不開(kāi)的,我有著一定的個(gè)人優(yōu)勢(shì)。首先,我受過(guò)高等教育,有著良好的知識(shí)儲(chǔ)備和人文素養(yǎng);其次,我本身是公務(wù)員,有著較強(qiáng)的實(shí)踐能力和社會(huì)經(jīng)驗(yàn),尤其是對(duì)法律精神和法律思想有著較好的把握和領(lǐng)會(huì);最后,我有著愿意為維護(hù)法律、維護(hù)公平和正義,維護(hù)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全而獻(xiàn)身的精神和思想準(zhǔn)備。解題思路：先闡明對(duì)公務(wù)員的認(rèn)識(shí)及自身的價(jià)值追求；其次結(jié)合考生的性格特質(zhì)和專業(yè)技能素質(zhì)談?wù)勛约簽槭裁磮?bào)考公務(wù)員。先闡明對(duì)公務(wù)員的認(rèn)識(shí)及自身的價(jià)值追求；其次結(jié)合考生的性格特質(zhì)和專業(yè)技能素質(zhì)談?wù)勛约簽槭裁磮?bào)考公務(wù)員。

【解析】這道面試題主要考查考生對(duì)報(bào)考崗位的理解、自身價(jià)值追求與崗位的匹配度，以及個(gè)人特質(zhì)和技能素質(zhì)是否適合該崗位。以下是對(duì)答案的解析：體現(xiàn)對(duì)公務(wù)員的認(rèn)識(shí)及自身價(jià)值追求1.從兒時(shí)夢(mèng)想引入：以兒時(shí)看《水滸傳》，對(duì)梁山好漢除惡鋤奸、匡扶正義的敬佩，引出自己內(nèi)心深處對(duì)正義的向往和維護(hù)正義的夢(mèng)想。這表明考生對(duì)正義