2023年9月朔州市稅務(wù)系統(tǒng)遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、讓你組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員進(jìn)行一次學(xué)習(xí)，你如何組織?

【答案】：領(lǐng)導(dǎo)把這項任務(wù)交給我是對我的信任,同時也是對我的能力的鍛煉,我一定不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任。我打算從以下幾個方面來組織:第一,充分認(rèn)識學(xué)習(xí)活動的背景和意義,擬定學(xué)習(xí)方案,包括主題、方式、時間、地點(diǎn)、對象、人員配備、費(fèi)用預(yù)算、程序安排等,必要時對方案進(jìn)行論證,征求各方意見,向領(lǐng)導(dǎo)匯報。第二,領(lǐng)導(dǎo)同意后,按照方案展開工作,分工負(fù)責(zé)。注意方案執(zhí)行過程中各方關(guān)系的協(xié)調(diào),及時溝通各方情況;及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥及時糾正;對參加學(xué)習(xí)的人員進(jìn)行考核。第三,活動結(jié)束后,認(rèn)真反思,總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗,以備在以后的相關(guān)工作中借鑒。解題思路：答題思路是：破題+活動前+活動中+活動后。答題時，要注意思路的完整性。

【解析】本題是一道組織管理類的公務(wù)員面試題，主要考查考生組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員學(xué)習(xí)活動的能力和邏輯思維，答題需具備完整性和條理性。以下從破題、活動前、活動中、活動后四個方面對答案進(jìn)行解析：破題答案開頭表明“領(lǐng)導(dǎo)把這項任務(wù)交給我是對我的信任，同時也是對我的能力的鍛煉，我一定不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任”，體現(xiàn)了考生對領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)的正確認(rèn)知和積極態(tài)度。在公務(wù)員工作中，應(yīng)具備高度的責(zé)任感和使命感，正確看待領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，這是完成任務(wù)的良好開端?；顒忧按鸢柑岬健俺浞终J(rèn)識學(xué)習(xí)活動的背景和意義”，這是組織活動的重要前提。只有深入了解活動開展的背景和意義，才能明確活動目標(biāo)，使活動更具針對性。接著擬定學(xué)習(xí)方案，涵蓋主題、方式、時間、地點(diǎn)、對象、人員配備、費(fèi)用預(yù)算、程序安排等多個關(guān)鍵要素。一個詳細(xì)、周全的方案是活動順利進(jìn)行的基礎(chǔ)，在實際工作中，各項活動都需要提前規(guī)劃。同時，必要時對方案進(jìn)行論證，征求各方意見并向領(lǐng)導(dǎo)匯報，這體現(xiàn)了決策的科學(xué)性和民主性，以及對領(lǐng)導(dǎo)的尊重和遵循組織程序的意識?；顒又小邦I(lǐng)導(dǎo)同意后，按照方案展開工作，分工負(fù)責(zé)”體現(xiàn)了對領(lǐng)導(dǎo)決策的尊重和執(zhí)行能力。在活動執(zhí)行過程中，分工負(fù)責(zé)有助于提高工作效率，明確各人員的職責(zé)?！白⒁夥桨笀?zhí)行過程中各方關(guān)系的協(xié)調(diào)，及時溝通各方情況”，這是保障活動順利開展的關(guān)鍵。在實際工作中，各項工作往往相互關(guān)聯(lián)，需要加強(qiáng)協(xié)調(diào)和溝通，避免出現(xiàn)信息不暢、工作脫節(jié)等問題?！凹皶r向領(lǐng)導(dǎo)匯報，發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥及時糾正”，體現(xiàn)了對領(lǐng)導(dǎo)的匯報意識和靈活應(yīng)變能力?；顒舆M(jìn)行中難免會出現(xiàn)一些預(yù)想不到的情況，及時調(diào)整方案能夠確?；顒舆_(dá)到預(yù)期效果?！皩⒓訉W(xué)習(xí)的人員進(jìn)行考核”，這有助于檢驗學(xué)習(xí)效果，保證學(xué)習(xí)活動不流于形式，提高工作人員的學(xué)習(xí)積極性和參與度?；顒雍蟆盎顒咏Y(jié)束后，認(rèn)真反思，總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗，以備在以后的相關(guān)工作中借鑒”，這是一個良好的工作習(xí)慣和成長方式。在公務(wù)員工作中，每一次活動都是一次學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，通過總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，可以不斷提升自己的工作能力，為今后的工作提供參考，避免在類似工作中犯同樣的錯誤。綜上，答案整體思路清晰，涵蓋了組織活動的各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，符合答題思路要求，體現(xiàn)了考生具備一定的組織管理能力和對公務(wù)員工作流程的基本了解。2、假如你晚上要去送一個出國的同學(xué)去機(jī)場，可單位臨時有事非你辦不可，你怎么辦?

【答案】：我認(rèn)為工作是第一位的,但朋友間的情誼也是不能偏廢的。這兩件事要按照當(dāng)時具體的情況來安排。(1)如果我的朋友晚上九點(diǎn)鐘的飛機(jī),而我加班到八點(diǎn)就能夠完成單位臨時交辦的事的話,那就最理想了,干完工作去機(jī)場,皆大歡喜。(2)如果工作不是很緊急,加班僅僅是為了明天上班的時候能把報告交到辦公室,那完全可以跟領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼,先去機(jī)場然后回來加班,晚點(diǎn)睡就是了。(3)如果工作很緊急,兩者不可能兼顧的情況下,我認(rèn)為可以有兩種選擇。一是如果不是全單位都加班的話,是不是可以要其他同事來代替一下工作,自己去機(jī)場。二是如果連這一點(diǎn)都做不到的話,那只好忠義不能兩全了,打電話給朋友解釋一下,相信他會理解,畢竟工作做完了就完了,朋友還是可以再見面的。解題思路：此類問題比較常見，首先要對問題本身進(jìn)行分析，得出各種可能的情況，然后分別對各種情況予以妥善處理。不過要表明態(tài)度，把工作放在第一位。

【解析】這是一道公務(wù)員面試中常見的人際關(guān)系處理類題目，主要考察考生在工作與個人事務(wù)沖突時的協(xié)調(diào)能力和處理問題的思維方式，以及對工作和友情關(guān)系的正確認(rèn)知。答題要點(diǎn)分析1.總體原則：答案開篇明確了“工作是第一位的，但朋友間的情誼也是不能偏廢的”，這種表述體現(xiàn)了考生對工作和友情的正確態(tài)度。在公務(wù)員工作中，工作的優(yōu)先級通常要高于個人事務(wù)，但也不能忽視與朋友之間的感情，要在兩者之間找到平衡，這是一種成熟且理性的處事原則。2.具體情況具體分析情況一：假設(shè)朋友晚上九點(diǎn)鐘的飛機(jī)，而加班到八點(diǎn)就能完成單位臨時交辦的事，這種情況下可以先完成工作再去機(jī)場，實現(xiàn)工作與友情的兼顧。這體現(xiàn)了考生在面對問題時能夠全面考慮，尋找最優(yōu)解決方案，盡量不犧牲任何一方的利益。情況二：如果工作不是很緊急，加班只是為了第二天上班時能交報告，此時考生提出跟領(lǐng)導(dǎo)打招呼，先去機(jī)場再回來加班。這種做法既尊重了領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，又能處理好個人事務(wù)，同時保證工作不受太大影響。這展示了考生良好的溝通能力和靈活應(yīng)變的能力。情況三：當(dāng)工作很緊急，兩者無法兼顧時，考生提出了兩種選擇。一是在不是全單位都加班的情況下，考慮請其他同事代替工作自己去機(jī)場；二是如果無法請同事代替，就打電話向朋友解釋。這兩種選擇都體現(xiàn)了考生在極端情況下的務(wù)實態(tài)度，能夠根據(jù)實際情況做出合理的決策。請同事代替工作體現(xiàn)了團(tuán)隊協(xié)作精神，而向朋友解釋則體現(xiàn)了對朋友的尊重和坦誠，相信朋友也會理解這種以工作為重的做法。解題思路總結(jié)此類問題的解題關(guān)鍵在于對問題進(jìn)行全面分析，考慮到各種可能的情況，并針對不同情況提出合理的解決方案。同時，要始終明確工作的重要性，將工作放在第一位，這是公務(wù)員應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)。在處理問題時，要注重溝通協(xié)調(diào)，充分利用團(tuán)隊資源，盡量減少對各方的影響。綜上所述，該答案思路清晰，考慮周全，既體現(xiàn)了對工作的重視，又兼顧了朋友間的情誼，是一個較為優(yōu)秀的答題范例。考生在回答此類問題時，可以借鑒這種全面分析、具體情況具體處理的方法，展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和處理問題的能力。3、有人說，選拔任用年輕干部，要多用望遠(yuǎn)鏡，少用放大鏡。請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【答案】：干部年輕化是我國未來領(lǐng)導(dǎo)干部的走向，對待年輕干部，應(yīng)多一些寬容，少一些非議；應(yīng)多用“望遠(yuǎn)鏡”，少用“放大鏡”。所以對題目中的觀點(diǎn)我持贊成態(tài)度。對待年輕干部用“放大鏡”，易產(chǎn)生“逢提必疑”的現(xiàn)象?！白钅贻p廳級干部”張輝、“最年輕市長”周森鋒、“最年輕鎮(zhèn)長”牟陽等年輕干部被破格提拔之后備受關(guān)注、飽受非議。其實當(dāng)前年輕干部的培養(yǎng)選拔工作總體上是公平公正、健康有序的?？v然有一些問題，也是個別的、暫時的。要用發(fā)展的、辯證的眼光看待年輕干部破格提拔，要看主流、看長遠(yuǎn)、看本質(zhì)，多一些寬容、多一些理性、多一些支持，絕不能以偏概全、一葉障目,更不能盲目放大、全盤否定。對待年輕干部用“望遠(yuǎn)鏡”，貴在“用其所長”，“補(bǔ)其所短”。要注意以下幾點(diǎn)：第一，對年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，一方面要用其所長，“給位子、壓擔(dān)子”，另一方面要補(bǔ)其所短，“對癥下藥、缺啥補(bǔ)啥”。特別要有意識地強(qiáng)化基層一線鍛煉，使他們在與群眾打交道的過程中站穩(wěn)群眾立場，把握群眾訴求，做好群眾工作。第二，用“望遠(yuǎn)鏡”看年輕干部，貴在敢于打破用人常規(guī)。除了“德才兼?zhèn)?、以德為先”這一標(biāo)準(zhǔn)，在職級層次、任職年限、學(xué)歷等方面“不拘一格”，做到量才使用，當(dāng)用則用、用得其所。第三，建立健全準(zhǔn)入準(zhǔn)出機(jī)制。對年輕干部尤其是破格提拔的優(yōu)秀年輕干部，要動態(tài)管理、跟蹤考察，建立優(yōu)勝劣汰機(jī)制，切實解決“能上不能下、能升不能降、能進(jìn)不能出”的版權(quán)所有翻版必究版權(quán)所有翻版必究老問題。相信只要政府在選拔年輕干部的時候做到信息公開透明，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，對于年輕干部的質(zhì)疑肯定會越來越少。年輕干部也能得到很好的培養(yǎng)和提拔，成為國家的有用之才。

【解析】這是一道關(guān)于公務(wù)員選拔任用理念的綜合分析題，破題點(diǎn)在于理解“多用望遠(yuǎn)鏡，少用放大鏡”對于選拔任用年輕干部的意義，并深入剖析其內(nèi)涵和具體做法。提出觀點(diǎn)干部年輕化是我國未來領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的趨勢，對待年輕干部應(yīng)秉持寬容態(tài)度，所以“選拔任用年輕干部，要多用望遠(yuǎn)鏡，少用放大鏡”這一觀點(diǎn)是合理且值得肯定的。分析論證少用“放大鏡”的必要性：在選拔年輕干部時，如果使用“放大鏡”，容易導(dǎo)致“逢提必疑”的現(xiàn)象。例如“最年輕廳級干部”張輝、“最年輕市長”周森鋒、“最年輕鎮(zhèn)長”牟陽等年輕干部被破格提拔后，受到了社會的高度關(guān)注和諸多非議。然而，當(dāng)前年輕干部培養(yǎng)選拔工作總體上是公平公正、健康有序的，個別存在的問題只是暫時的。因此，不能以偏概全、盲目放大問題而全盤否定年輕干部的培養(yǎng)選拔工作，要用發(fā)展、辯證的眼光看待年輕干部的破格提拔，關(guān)注主流、長遠(yuǎn)和本質(zhì)。多用“望遠(yuǎn)鏡”的重要性及做法-培養(yǎng)鍛煉方面：要做到“用其所長，補(bǔ)其所短”。一方面，要充分發(fā)揮年輕干部的長處，為他們提供合適的崗位和鍛煉機(jī)會，給予他們展示才能的平臺；另一方面，針對他們的短處，要精準(zhǔn)施策，有針對性地進(jìn)行培養(yǎng)和提升。特別是要有意識地安排年輕干部到基層一線鍛煉，讓他們在與群眾的密切接觸中，樹立群眾立場，了解群眾需求，提高群眾工作能力。-打破常規(guī)方面：選拔年輕干部時，除了堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的基本?biāo)準(zhǔn)外，在一些職級層次、任職年限、學(xué)歷等方面應(yīng)打破常規(guī)，“不拘一格”用人。要根據(jù)年輕干部的實際能力和特點(diǎn)，量才使用，確保他們能夠在合適的崗位上發(fā)揮最大作用。-機(jī)制建設(shè)方面：要建立健全年輕干部的準(zhǔn)入準(zhǔn)出機(jī)制。對于年輕干部，尤其是破格提拔的優(yōu)秀年輕干部，要進(jìn)行動態(tài)管理和跟蹤考察，建立優(yōu)勝劣汰機(jī)制，解決干部隊伍中存在的“能上不能下、能升不能降、能進(jìn)不能出”的問題，保證干部隊伍的活力和競爭力?？偨Y(jié)展望政府在選拔年輕干部過程中，應(yīng)做到信息公開透明，主動接受人民群眾的監(jiān)督。這樣既能減少社會對年輕干部選拔任用的質(zhì)疑，又能為年輕干部營造良好的成長環(huán)境，使他們得到有效的培養(yǎng)和提拔，成為國家建設(shè)的有用之才。"4、單位要組織員工開展健身活動，但是單位的活動經(jīng)費(fèi)有限，面對這樣的情況你會從羽毛球、毽球、籃球、乒乓球、戶外拓展等活動形式中選擇哪項開展，請將在場考官當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)說明理由讓其認(rèn)同你的建議？

【答案】：王主任：您好！我來向您匯報一下前段時間您安排的健身活動的工作進(jìn)展情況。按照您之前的安排，我們已經(jīng)開展了相應(yīng)的組織和準(zhǔn)備工作，但是在工作進(jìn)行中碰到了一些困難，主要是我們單位活動經(jīng)費(fèi)有限，這給我們更好地開展活動帶來了一些壓力。針對于此，我們也策劃了一些活動，希望能在現(xiàn)有條件下更好地把活動開展下去。我們在羽毛球、毽球、籃球、乒乓球、戶外拓展等幾項活動中進(jìn)行了一些選擇，最終決定組織毽球比賽。之所以這樣選擇出于以下幾方面的考慮：毽球，在中國一向流傳很廣，是一項有著悠久歷史的民族體育活動，相信我們的很多領(lǐng)導(dǎo)、同事在童年都有踢過。開展這項活動還可以勾起大家很多童年回憶，我想一定會有很多同事愿意參與這項活動的。另外，經(jīng)常進(jìn)行這項活動，可以活動筋骨、促進(jìn)健康。我們把這項活動再積極推廣到日常生活中還有利于同事們的身體健康呢。而且這種活動簡單易學(xué)、富有樂趣。更為重要的是毽球的場地要求沒有那么多，不像羽毛球、籃球和乒乓球必須要有規(guī)范的場地才能進(jìn)行，只要是平地都可以進(jìn)行，不需要我們花錢租用場地，而且毽球非常便宜，不需要花費(fèi)很多的經(jīng)費(fèi)，不像戶外拓展需要很多錢來請教練、租車等，所以選擇毽球這也能解決我們目前經(jīng)費(fèi)不足的問題。所以，綜合這幾點(diǎn)來考慮，我們打算選擇毽球作為我們這次健身活動的形式，不知道您有什么意見嗎？

【解析】本題為公務(wù)員面試中的方案選擇類題目，主要考察考生在資源受限情況下，結(jié)合實際情況做出合理選擇并清晰闡述理由的能力。分析作答思路1.表明匯報來意與問題：以向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展切入，指出活動開展中面臨單位活動經(jīng)費(fèi)有限的困難，體現(xiàn)對問題的正視和負(fù)責(zé)態(tài)度。2.明確選擇方案：直接點(diǎn)明經(jīng)過對羽毛球、毽球、籃球、乒乓球、戶外拓展等活動的篩選，最終決定組織毽球比賽，讓領(lǐng)導(dǎo)清晰知曉建議內(nèi)容。3.闡述選擇理由群眾基礎(chǔ)與參與意愿：強(qiáng)調(diào)毽球是有悠久歷史且流傳廣泛的民族體育活動，能勾起大家童年回憶，推測很多同事愿意參與，從活動的吸引力和參與度方面說明選擇合理性。健康益處：指出經(jīng)常進(jìn)行毽球活動可活動筋骨、促進(jìn)健康，推廣到日常生活利于同事身體健康，體現(xiàn)活動在促進(jìn)員工健康方面的積極意義?；顒犹匦裕赫f明毽球活動簡單易學(xué)、富有樂趣，增加活動的可行性和趣味性。經(jīng)費(fèi)考量：對比其他活動，強(qiáng)調(diào)毽球?qū)龅匾蟮停降丶纯蛇M(jìn)行，無需花錢租用規(guī)范場地，且毽球價格便宜，相比戶外拓展請教練、租車等花費(fèi)少，能有效解決經(jīng)費(fèi)不足問題。4.詢問領(lǐng)導(dǎo)意見：最后詢問領(lǐng)導(dǎo)對此次選擇的意見，展現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)的尊重和決策的民主性。綜上，該回答充分考慮了活動的可行性、參與度和成本等多方面因素，理由闡述清晰合理，符合在經(jīng)費(fèi)有限情況下選擇活動形式的要求，同時體現(xiàn)了與領(lǐng)導(dǎo)溝通的恰當(dāng)方式。"5、如果你去見一個重要客人，衣服濺臟了，約定時間快到了，怎么辦?

【答案】：(1)保持鎮(zhèn)定,試圖擦拭干凈。(2)如果臟