2024年2月雞西市稅務(wù)系統(tǒng)遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)有事無(wú)法參加會(huì)議，他讓科長(zhǎng)去參加會(huì)議并做一個(gè)報(bào)告，但這次報(bào)告的工作內(nèi)容并不屬于科長(zhǎng)工作范圍。假如你是這名科長(zhǎng)，你會(huì)怎么辦？

【答案】：在工作中難免會(huì)遇到棘手的事情，領(lǐng)導(dǎo)讓我去參加會(huì)議，我應(yīng)該代領(lǐng)導(dǎo)做好報(bào)告。一方面，要做好會(huì)議記錄，以便會(huì)后向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；另一方面，我也要代表領(lǐng)導(dǎo)向會(huì)議作出工作內(nèi)容的報(bào)告。因此，我會(huì)按照以下幾點(diǎn)處理此事：首先，做好準(zhǔn)備工作，因?yàn)楣ぷ鲌?bào)告的相關(guān)內(nèi)容不屬于我的工作范圍，所以我會(huì)事先詢問(wèn)報(bào)告的相關(guān)內(nèi)容，以便于更好地在會(huì)議上進(jìn)行展現(xiàn)。其次，在會(huì)議開始前，我會(huì)向與會(huì)的人員做好解釋說(shuō)明，此次會(huì)議是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)有事無(wú)法參加，由我代替參會(huì)并進(jìn)行匯報(bào)，代領(lǐng)導(dǎo)向大家表達(dá)歉意。報(bào)告中，一方面，我會(huì)將準(zhǔn)備的報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行清晰全面的呈現(xiàn)，并對(duì)大家的疑惑進(jìn)行解答，聽取大家對(duì)報(bào)告的意見和建議，進(jìn)行詳細(xì)的記錄；另一方面，對(duì)于會(huì)議中其他人員匯報(bào)的內(nèi)容進(jìn)行記錄，以便領(lǐng)導(dǎo)能夠全面了解會(huì)議內(nèi)容。會(huì)議結(jié)束后，我會(huì)將會(huì)議的相關(guān)內(nèi)容和記錄進(jìn)行整理和匯總，以便向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。再次，在領(lǐng)導(dǎo)回來(lái)后，我會(huì)把會(huì)議精神和內(nèi)容匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)將自己對(duì)于會(huì)議的一些想法和感受告訴領(lǐng)導(dǎo)，供領(lǐng)導(dǎo)參考。最后，做好自己職責(zé)范圍之內(nèi)的事情是每個(gè)人應(yīng)盡的義務(wù)，但是當(dāng)遇到緊急狀況的時(shí)候，即使是不屬于自己工作范圍內(nèi)的任務(wù)，我們也要靈活應(yīng)對(duì)，努力去解決問(wèn)題，在不斷的挑戰(zhàn)中去鍛煉自己的能力，提升個(gè)人素質(zhì)，更好地為單位做貢獻(xiàn)。

【解析】本題是一道公務(wù)員面試中的情景處理類題目，考查考生在面對(duì)工作中突發(fā)狀況時(shí)的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。題干分析題目設(shè)定了一個(gè)具體的工作場(chǎng)景：領(lǐng)導(dǎo)因臨時(shí)有事無(wú)法參加會(huì)議，安排科長(zhǎng)代替參加并做報(bào)告，但報(bào)告工作內(nèi)容不屬于科長(zhǎng)的工作范圍。這就給科長(zhǎng)帶來(lái)了兩個(gè)主要的挑戰(zhàn)，一是對(duì)報(bào)告內(nèi)容不熟悉，二是需要在會(huì)議上代表領(lǐng)導(dǎo)完成匯報(bào)任務(wù)。答案解析整體思路清晰：答案明確提出要代領(lǐng)導(dǎo)做好報(bào)告，并且從準(zhǔn)備工作、會(huì)議過(guò)程、會(huì)后匯報(bào)等多個(gè)方面進(jìn)行了全面的闡述，體現(xiàn)了清晰的邏輯順序。先做好前期準(zhǔn)備，再在會(huì)議中積極履職，會(huì)議結(jié)束后及時(shí)匯報(bào)，最后進(jìn)行總結(jié)表態(tài)，完整地涵蓋了處理該事件的各個(gè)環(huán)節(jié)。準(zhǔn)備工作充分：針對(duì)報(bào)告內(nèi)容不屬于自身工作范圍這一問(wèn)題，答案提出事先詢問(wèn)報(bào)告相關(guān)內(nèi)容，這是非常關(guān)鍵的一步。充分的準(zhǔn)備能夠確保在會(huì)議上對(duì)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行清晰全面的呈現(xiàn)，避免因信息不足而導(dǎo)致的匯報(bào)失誤。溝通意識(shí)較強(qiáng)：在會(huì)議開始前，向與會(huì)人員做好解釋說(shuō)明并代領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)歉意，這體現(xiàn)了良好的溝通意識(shí)和禮儀。既能夠讓參會(huì)人員了解情況，又能展示對(duì)大家的尊重，有助于營(yíng)造良好的會(huì)議氛圍。會(huì)議履職盡責(zé)：在報(bào)告過(guò)程中，既清晰呈現(xiàn)準(zhǔn)備的內(nèi)容，又對(duì)大家的疑惑進(jìn)行解答，同時(shí)認(rèn)真記錄會(huì)議中其他人員匯報(bào)的內(nèi)容，這表明科長(zhǎng)能夠在會(huì)議中積極履行代表領(lǐng)導(dǎo)參會(huì)的職責(zé)，全面了解會(huì)議信息，為后續(xù)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)做好充分準(zhǔn)備。會(huì)后及時(shí)匯報(bào)：會(huì)議結(jié)束后，將會(huì)議內(nèi)容和記錄進(jìn)行整理匯總并匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，還將自己的想法和感受與領(lǐng)導(dǎo)分享，這體現(xiàn)了對(duì)工作的負(fù)責(zé)態(tài)度。及時(shí)準(zhǔn)確的匯報(bào)能夠讓領(lǐng)導(dǎo)全面了解會(huì)議情況，為領(lǐng)導(dǎo)后續(xù)的決策提供參考?？偨Y(jié)表態(tài)恰當(dāng)：最后強(qiáng)調(diào)在工作中要靈活應(yīng)對(duì)緊急狀況，即使不屬于自己工作范圍的任務(wù)也要努力解決，體現(xiàn)了正確的工作態(tài)度和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。這種表態(tài)能夠展現(xiàn)出考生積極向上的工作精神和愿意在挑戰(zhàn)中鍛煉自己的決心，符合公務(wù)員的職業(yè)要求。綜上所述，該答案能夠全面、合理地解決題干中提出的問(wèn)題，展現(xiàn)了較強(qiáng)的工作能力和綜合素質(zhì)，是一個(gè)較為優(yōu)秀的回答。"2、領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)組織一次活動(dòng)，由于你的失誤導(dǎo)致活動(dòng)中出現(xiàn)一些問(wèn)題，之后領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你忽冷忽熱，而你渴望重新獲得領(lǐng)導(dǎo)信任，你會(huì)怎么辦？

【答案】：由于工作的失誤導(dǎo)致活動(dòng)失敗，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作能力有所質(zhì)疑，態(tài)度忽冷忽熱，我可以理解。面對(duì)這種狀況，我不應(yīng)被負(fù)面情緒所困擾，而應(yīng)充滿信心，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，反省問(wèn)題，通過(guò)優(yōu)秀的表現(xiàn)和積極的交流，重新獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任。首先，我會(huì)重新審視自己的工作狀態(tài)，反省失誤原因。在此基礎(chǔ)上，加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通交流，做到信息及時(shí)反饋，想法合理表達(dá)，及時(shí)了解領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我的意見和建議，做好后面的失誤彌補(bǔ)工作，并將今后的工作完成好。其次，結(jié)合最近的工作情況，向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。匯報(bào)中主動(dòng)請(qǐng)求承擔(dān)活動(dòng)失敗的相關(guān)責(zé)任，表明自己改正錯(cuò)誤、克服困難的決心，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作中的問(wèn)題進(jìn)行批評(píng)指正。我會(huì)盡我所能，消除活動(dòng)失敗帶來(lái)的不良影響，彌補(bǔ)活動(dòng)失敗帶來(lái)的損失，通過(guò)周全的思考和計(jì)劃，并與同事探討商量，制訂一套彌補(bǔ)方案，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的建議和指正，進(jìn)行修改和完善，認(rèn)真實(shí)施下去。最后，總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我的批評(píng)和建議，進(jìn)行深刻反省，認(rèn)真改正。在今后的工作中，我要更加主動(dòng)地承擔(dān)基礎(chǔ)工作，積累經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提升專業(yè)技能、綜合業(yè)務(wù)能力和應(yīng)急處理能力，避免因能力不足造成的失誤：加強(qiáng)與同事的交流，團(tuán)結(jié)合作，多溝通，少分歧，避免因配合失調(diào)帶來(lái)的失誤；同時(shí)更加嚴(yán)格要求自己，日常工作注重細(xì)微處，力求把每個(gè)環(huán)節(jié)都做到最好，避免工作疏忽造成的失誤。通過(guò)以上努力，相信能使領(lǐng)導(dǎo)看到我彌補(bǔ)過(guò)錯(cuò)、力求改進(jìn)的決心。我會(huì)繼續(xù)嚴(yán)格要求自已，爭(zhēng)取在今后工作中，都能做到正確分析問(wèn)題，避免大小失誤，只有把工作做好，才能挽回這次的信任危機(jī)。

【解析】題干分析這是一道公務(wù)員面試中的情境處理題，主要考察考生在面對(duì)工作失誤以及領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度變化時(shí)的應(yīng)對(duì)能力、責(zé)任意識(shí)、溝通能力和自我提升意識(shí)。給定情境中，因自身失誤導(dǎo)致活動(dòng)出現(xiàn)問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度忽冷忽熱，考生需要解決的核心問(wèn)題是重新獲得領(lǐng)導(dǎo)信任，這要求考生全面且妥善地處理失誤、與領(lǐng)導(dǎo)有效溝通以及積極改進(jìn)自身工作。答案解析#整體思路答案緊扣問(wèn)題核心，從態(tài)度認(rèn)知、具體行動(dòng)和最終目標(biāo)三個(gè)方面展開闡述，邏輯清晰，體現(xiàn)了考生面對(duì)錯(cuò)誤時(shí)正確的價(jià)值觀和解決問(wèn)題的能力。態(tài)度認(rèn)知：答案開篇表明理解領(lǐng)導(dǎo)因活動(dòng)失誤而產(chǎn)生的態(tài)度變化，體現(xiàn)出考生具有良好的心態(tài)和換位思考能力，沒(méi)有被負(fù)面情緒左右，而是積極主動(dòng)地尋求解決問(wèn)題的方法。具體行動(dòng)自我反省與溝通：重新審視工作狀態(tài)，反省失誤原因，這顯示出考生具備自我反思能力。同時(shí)強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事的溝通交流，及時(shí)反饋信息、表達(dá)想法，了解各方意見和建議，為后續(xù)彌補(bǔ)失誤、做好工作奠定基礎(chǔ)。工作匯報(bào)與承擔(dān)責(zé)任：結(jié)合工作情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，主動(dòng)承擔(dān)活動(dòng)失敗責(zé)任，并表明改正錯(cuò)誤的決心，這體現(xiàn)了考生的擔(dān)當(dāng)精神。在匯報(bào)中請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，進(jìn)一步顯示了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重和積極解決問(wèn)題的態(tài)度。制定并實(shí)施彌補(bǔ)方案：為消除活動(dòng)失敗的不良影響，彌補(bǔ)損失，考生通過(guò)周全思考、與同事商量制訂彌補(bǔ)方案，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)建議修改完善后認(rèn)真實(shí)施，體現(xiàn)了考生解決實(shí)際問(wèn)題的能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。自我提升與改進(jìn)：總結(jié)批評(píng)建議，深刻反省并認(rèn)真改正。從專業(yè)技能、綜合業(yè)務(wù)能力、應(yīng)急處理能力、團(tuán)隊(duì)配合以及工作細(xì)節(jié)等方面提出改進(jìn)措施，全面提升自身工作水平，避免類似失誤再次發(fā)生。最終目標(biāo)：答案結(jié)尾指出通過(guò)一系列努力重新獲得領(lǐng)導(dǎo)信任，繼續(xù)嚴(yán)格要求自己，避免未來(lái)工作中的失誤，體現(xiàn)了考生的長(zhǎng)期規(guī)劃意識(shí)和對(duì)工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度。#優(yōu)點(diǎn)內(nèi)容全面：涵蓋了自我反思、溝通交流、承擔(dān)責(zé)任、解決問(wèn)題和自我提升等多個(gè)方面，全面且系統(tǒng)地闡述了應(yīng)對(duì)策略。邏輯清晰：按照先表明態(tài)度，再闡述具體行動(dòng)，最后說(shuō)明目標(biāo)的順序展開，層次分明，便于理解。措施可行：提出的各項(xiàng)措施具體且具有可操作性，符合實(shí)際工作場(chǎng)景，能夠體現(xiàn)考生解決實(shí)際問(wèn)題的能力。體現(xiàn)品質(zhì)：展現(xiàn)了考生的責(zé)任意識(shí)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和自我提升意識(shí)等公務(wù)員所需的重要品質(zhì)。#可優(yōu)化點(diǎn)在闡述具體措施時(shí)，可以適當(dāng)增加一些細(xì)節(jié)，例如在制定彌補(bǔ)方案的過(guò)程中，可以提及如何評(píng)估方案的可行性和效果。另外，在自我提升部分，可以更具體地說(shuō)明提升各項(xiàng)能力的方法和計(jì)劃，使答案更加豐富和完善?？傮w而言，該答案能夠較好地應(yīng)對(duì)題干中的問(wèn)題，為考生重新獲得領(lǐng)導(dǎo)信任提供了清晰的思路和可行的方法，符合公務(wù)員面試答題的要求。"3、一個(gè)書店突然停電，一個(gè)顧客向服務(wù)員要求查詢一本書，但因?yàn)殡娔X不能用。該工作人員無(wú)法幫其找到，如果你是該店的銷售經(jīng)理。你如何處理?

【答案】：(1)向顧客表示歉意,表明停電的情況,同時(shí)了解顧客要求查詢的書,看能否通過(guò)其他的方式幫顧客查詢到。(2)如果只能通過(guò)電腦查詢的話,查明停電原因,如果短時(shí)間內(nèi)可以恢復(fù)供電,讓顧客稍微等一下;如果短時(shí)間內(nèi)無(wú)法恢復(fù)供電,我會(huì)讓顧客留下聯(lián)系方式,表示一旦電腦可以使用我們會(huì)立即查詢并把結(jié)果告訴他。答題思路是：保持冷靜+分情況對(duì)待+解決問(wèn)題。面對(duì)工作中的意外狀況，保持頭腦清醒，科學(xué)分析，敏銳把握事件潛在影響，密切掌握事態(tài)發(fā)展情況；準(zhǔn)確判斷，果斷行動(dòng)，整合資源，調(diào)動(dòng)各種力量，有序應(yīng)對(duì)工作中的意外狀況。

【解析】該題是一道應(yīng)急應(yīng)變類型的公務(wù)員面試題，主要考察考生在突發(fā)狀況下的應(yīng)對(duì)能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，答題關(guān)鍵在于既要安撫顧客情緒，又要切實(shí)解決顧客查詢書籍的需求。在處理該問(wèn)題時(shí)，需要遵循以下原則：1.保持冷靜：面對(duì)書店突然停電這一意外情況，作為銷售經(jīng)理要沉著應(yīng)對(duì)，避免慌亂，以專業(yè)的態(tài)度處理問(wèn)題，給顧客和員工樹立穩(wěn)定可靠的形象。2.分情況對(duì)待：針對(duì)顧客查詢書籍這一需求，要考慮到停電導(dǎo)致電腦無(wú)法使用的現(xiàn)狀，分析是否有其他方式可以查詢書籍。同時(shí)，查明停電原因，根據(jù)短時(shí)間內(nèi)能否恢復(fù)供電這兩種不同情況，采取不同的解決措施。3.解決問(wèn)題：無(wú)論采取何種方式，最終目的是解決顧客查詢書籍的問(wèn)題。通過(guò)向顧客表示歉意、了解需求、嘗試其他查詢方式、告知停電情況及后續(xù)解決方案等一系列措施，盡可能滿足顧客需求，維護(hù)書店的良好服務(wù)形象。具體處理措施如下：-首先，向顧客誠(chéng)懇地表達(dá)歉意，清晰說(shuō)明當(dāng)前書店停電的實(shí)際情況，展現(xiàn)出對(duì)顧客的尊重和理解。同時(shí)，詳細(xì)了解顧客要求查詢的書籍信息，積極思考是否存在其他途徑能夠幫助顧客查詢到該書。-若只能依靠電腦進(jìn)行查詢，要迅速組織人員查明停電的原因。若短時(shí)間內(nèi)可以恢復(fù)供電，禮貌地請(qǐng)顧客稍作等待，并為顧客提供一些貼心的服務(wù)，如送上一杯水等，緩解等待的焦慮；若短時(shí)間內(nèi)無(wú)法恢復(fù)供電，要向顧客說(shuō)明情況，并請(qǐng)顧客留下聯(lián)系方式，承諾一旦電腦恢復(fù)使用，會(huì)第一時(shí)間進(jìn)行查詢，并將查詢結(jié)果告知顧客。綜上所述，在處理此類應(yīng)急問(wèn)題時(shí)，要始終保持冷靜，全面考慮各種情況，積極采取有效措施解決問(wèn)題，以保障顧客的需求得到滿足，維護(hù)好書店的經(jīng)營(yíng)秩序和服務(wù)質(zhì)量。4、新進(jìn)單位,同事對(duì)你冷淡,對(duì)你不信任,工作熱情不高,怎么辦?

【答案】：一、剛進(jìn)單位,同事對(duì)我冷淡、不信任,我也不能因此而心生不滿,冷漠相待,影響工作。二、要積極尋找同事對(duì)我冷淡不信任的原因。若是我自身存在不熱情或其它待人處事方面的問(wèn)題,我應(yīng)加以改正。若是我自身能力不足,我則應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí),并向同事請(qǐng)教,努力提高各方面素質(zhì),以求獲得同事的信任。三、若是因?yàn)槲覄偟絾挝煌聦?duì)我不甚了解,我則應(yīng)多與同事聯(lián)系溝通,多參加單位集體活動(dòng)等,來(lái)增強(qiáng)與同事的了解,更快地溶進(jìn)集體中。四、若是同事本身在生活或工作中遇到困難,因此精神狀態(tài)不好,從而也影響到對(duì)我的態(tài)度,我則應(yīng)盡力幫助同事解決困難。總之,我認(rèn)為通過(guò)努力,必定能與同事取得共識(shí),必定能改變同事對(duì)我的態(tài)度,共同為做好工作而奮斗。

【解析】本題是一道公務(wù)員面試中的人際溝通類題目，主要考查考生在新入單位面對(duì)同事不友好態(tài)度時(shí)的應(yīng)對(duì)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。題干分析題干描述了新入職單位后，面臨同事冷淡、不信任且工作熱情不高的情況。這反映出考生在新的工作環(huán)境中人際關(guān)系方面出現(xiàn)了問(wèn)題，需要考生積極應(yīng)對(duì)，解決與同事之間的隔閡，營(yíng)造良好的工作氛圍。答案解析調(diào)整心態(tài)答案中首先強(qiáng)調(diào)面對(duì)同事的冷淡和不信任，不能心生不滿、冷漠相待，這體現(xiàn)了良好的職業(yè)素養(yǎng)和心態(tài)調(diào)整能力。在公務(wù)員工作中，保持積極樂(lè)觀、包容理解的心態(tài)是處理人際關(guān)系的基礎(chǔ)，能夠避免因個(gè)人情緒影響工作的正常開展。查找原因并針對(duì)性解決自身問(wèn)題：答案提出要從自身找原因，若存在待人處事方面的問(wèn)題就加以改正，若能力不足則加強(qiáng)學(xué)習(xí)并向同事請(qǐng)教。這展示了考生自我反思和主動(dòng)提升的意識(shí)。公務(wù)員工作需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，面對(duì)自身不足時(shí)，積極主動(dòng)地改進(jìn)是關(guān)鍵，同時(shí)向同事請(qǐng)教也有助于更好地融入團(tuán)隊(duì)。了解不夠：考慮到可能是因?yàn)閯偟絾挝煌聦?duì)自己不甚了解，提出通過(guò)多與同事聯(lián)系溝通、參加集體活動(dòng)等方式增強(qiáng)彼此了解，加快融入集體。這體現(xiàn)了考生的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)融入意識(shí)。在公務(wù)員工作中，良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力至關(guān)重要，積極主動(dòng)地與同事交流互動(dòng)有助于建立良好的工作關(guān)系。同事困境：還考慮到同事可能因自身生活或工作困難而精神狀態(tài)不佳影響對(duì)自己的態(tài)度，并提出盡力幫助同事解決困難。這體現(xiàn)了考生的同理心和樂(lè)于助人的品質(zhì)。在公務(wù)員團(tuán)隊(duì)中，相互幫助、共同進(jìn)步是促進(jìn)工作順利開展的重要保障?？偨Y(jié)展望最后表明通過(guò)努力必定能與同事取得共識(shí)，改變同事態(tài)度，共同為做好工作而奮斗。這體現(xiàn)了考生對(duì)解決問(wèn)題的信心和積極的工作態(tài)度，也展示了以工作為導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)，符合公務(wù)員工作的要求。綜上所述，答案全面且合理地針對(duì)題干中的問(wèn)題進(jìn)行了分析和解決，體現(xiàn)了考生良好的人際關(guān)系處理能力和職業(yè)素養(yǎng)，能夠較好地應(yīng)對(duì)新入單位面臨的人際困境，為順利開展工作奠定基礎(chǔ)。"5、在現(xiàn)實(shí)生活中,有人記得自己喜歡的明星、偶像的生日,卻不記得父母的生日,請(qǐng)就此現(xiàn)象談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【答案】：孝順父母是為人的本份,作為子女應(yīng)該有份感恩的心懷。其實(shí)不記得生日并不是關(guān)健,孩子們并不缺少感恩的心,而孩子們往往是缺少了道德方面的教育和引導(dǎo)。作為家長(zhǎng)和老師從小就要灌輸孩子們這種道德觀念。當(dāng)然,家長(zhǎng)不可能天天向孩子念叨要怎么感激自己,向他強(qiáng)質(zhì)灌輸這種觀念。而是從自己做起,父母本身就很孝敬老人,才會(huì)從小給孩子一個(gè)很好的榜