2024年2月河源市稅務系統(tǒng)遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、基層性工作和研究性工作，你愿意從事哪項工作?

【答案】：對于我來說，必須首先界定我的眼前目標和長遠目標，這樣才能有的放矢，更好地確立工作方向。從我的專業(yè)理想和職業(yè)生涯規(guī)劃來說，我覺得我比較愿意、也比較適合從事研究性的工作。因為……(談自己的專業(yè)和自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，以及自己為什么適合研究性工作)。但是，凡事都不能一蹴而就，美好的愿望并不代表我現(xiàn)在能夠一步登天。我覺得就我目前的情況而言，是不能夠勝任研究性工作的。我是個應屆大學畢業(yè)生，雖然具備扎實的理論知識，但是我的工作經驗、社會閱歷都不夠豐富，實際操作能力還有所欠缺，這對于我來說是目前最需要提高的，也是做好一切工作的根本。所以，我現(xiàn)在迫切需要從基層工作做起，在基層工作中錘煉自己各方面的綜合素質，以便能夠適應今后更加復雜、更加專業(yè)的研究性工作。綜上，我認為，研究性工作是我的工作方向，而基層工作是我現(xiàn)在必須要經歷的基礎階段，這對目前的我來說，是最重要的，也是我最愿意從事的。

【解析】本題是一道關于職業(yè)選擇傾向的面試題，重點考查考生對基層性工作與研究性工作的認識，以及結合自身情況進行職業(yè)規(guī)劃的能力。破題點在于既展示對兩種工作的清晰認知，又能合理闡述當下選擇的理由和未來的工作方向。答案從目標規(guī)劃入手，表明要先界定眼前目標和長遠目標，體現(xiàn)出考生具有明確的職業(yè)規(guī)劃意識和理性思考能力。接著明確指出從專業(yè)理想和生涯規(guī)劃角度，自己更愿意和適合研究性工作，這展示了考生對自身專業(yè)和職業(yè)發(fā)展有清晰的認知和明確的方向。然而，答案并未一味強調研究性工作，而是結合自身應屆畢業(yè)生的實際情況，客觀分析了自己目前在工作經驗、社會閱歷和實際操作能力方面的不足，體現(xiàn)出考生對自身有清醒的認識，能夠正視自身短板。基于此，考生得出當前迫切需要從基層工作做起的結論，說明其能夠立足當下，將理想與現(xiàn)實相結合，有腳踏實地的工作態(tài)度。最后，答案總結研究性工作是工作方向，基層工作是基礎階段，清晰地闡述了兩者之間的關系，體現(xiàn)了考生思維的邏輯性和全面性，既展現(xiàn)了積極進取的職業(yè)追求，又表明了愿意從基層積累經驗的踏實心態(tài)，符合公務員崗位對人才的要求。"2、面試熱點：淺談農村公共文化供給

一、熱點背景

公共文化服務是指政府公共服務的重要內容。它是指以政府部門為主的公共部門提供的、以保障公民的基本文化生活權利為目的、向公民提供公共文化產品與服務的制度和系統(tǒng)的總稱，包括公共文化服務設施、資源和服務內容，以及人才、資金、技術和政策保障機制等方面內容。近幾年農村公共文化設施利用率不高已明顯成為當前的主要問題，公共文化服務與文化需求的能否精準對接，是當前公共文化服務建設中比較突出的問題。

二、模擬題目

當前農村中面臨粗放式的公共文化產品供給帶來的“水土不服”、效果不佳等問題，你怎么看?

【答案】：1.表達態(tài)度農村公共文化服務效果不佳，直接影響公共文化服務項目的落實，尤其不精準的提供服務，還會導致資源浪費。2.消極影響(1)鄉(xiāng)村本土文化衰落，落后文化泛濫，尤其低俗文化;(2)村民業(yè)余文化生活沒有改善;(3)浪費公共資源、國家資源。3.面臨問題(1)供給不足;(2)供需結構失衡;(3)供給質量不高。4.形成原因：(1)公共文化供給結構不合理：公共文化設施選址不佳;文化產品不符合農民口味;農民參與度低。(2)政府產品供給模式化，部分政府財政收入不足，文化經費短缺使得政府用標準化、統(tǒng)一化的方式進行農村公共服務的供給。5.解決辦法(1)做好農村公共文化服務的供給側結構性改革。通過調整總量、提升高質量文化產品等方面，轉變農村公共文化服務供給，可以通過了解村民需求，結合本地文化特色，進行調整。(2)注重社會組織參與。支持和鼓勵農民文藝團體、民間工藝傳承人等參與農村公共文化服務供給，提升農民對農村文化事業(yè)的參與度。(3)加強村民的公共文化參與。完善公共文化服務供給的農村參與機制，通過村民投票表決、監(jiān)督實施等方式提高農民的話語權和參與度。

【解析】題目理解本題聚焦于當前農村粗放式公共文化產品供給所引發(fā)的“水土不服”及效果不佳問題，這反映了農村公共文化服務建設中存在的突出矛盾，即公共文化服務與農村實際文化需求未能精準對接。答題方向分析#表明態(tài)度農村公共文化服務效果不佳不僅直接阻礙了公共文化服務項目的有效落實，不精準的服務提供更會造成資源浪費，是亟待解決的重要問題。#分析消極影響1.文化層面：鄉(xiāng)村本土文化逐漸衰落，低俗等落后文化有泛濫之勢，不利于鄉(xiāng)村優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承與發(fā)展，破壞了鄉(xiāng)村文化生態(tài)。2.村民生活層面：村民的業(yè)余文化生活沒有得到改善，無法滿足村民日益增長的精神文化需求，影響村民的生活質量和幸福感。3.資源層面：造成公共資源和國家資源的浪費，使得有限的資源未能發(fā)揮應有的效益。#指出面臨問題1.供給數(shù)量：存在供給不足的情況，無法滿足農村日益增長的文化需求。2.供需結構：供需結構失衡，提供的文化產品與服務和村民的實際需求不匹配。3.供給質量：供給質量不高，不能為村民提供高品質的文化體驗。#探究形成原因1.供給結構不合理：公共文化設施選址不當，導致利用效率低下；文化產品不符合農民口味，難以引起農民的興趣和參與；農民參與度低，使得供給缺乏針對性和實用性。2.政府供給模式問題：部分政府采用標準化、統(tǒng)一化的產品供給模式，且部分地方財政收入不足，文化經費短缺，限制了農村公共文化服務供給的靈活性和多樣性。#提出解決辦法1.推進供給側結構性改革：通過調整農村公共文化服務供給總量，提升高質量文化產品的占比，深入了解村民需求，結合本地文化特色，進行精準化的供給調整。2.鼓勵社會組織參與：支持和鼓勵農民文藝團體、民間工藝傳承人等社會組織參與農村公共文化服務供給，充分發(fā)揮其貼近農民、熟悉鄉(xiāng)村文化的優(yōu)勢，提升農民對農村文化事業(yè)的參與度。3.加強村民公共文化參與：完善公共文化服務供給的農村參與機制，通過村民投票表決、監(jiān)督實施等方式，提高農民在公共文化服務供給中的話語權和參與度，使供給更加符合村民意愿。3、當前我國一些地方設立限制政策，包括限購、限行等政策，對于當前“限”的舉措，你怎么看?

【答案】：當前我國部分地方實施的限購、限行等“限”的舉措，是政府在特定背景下為解決一系列社會問題所采取的管理手段，具有一定的必要性和積極意義，但也存在著局限性。從積極方面來看，這類政策能夠在短期內有效緩解資源緊張、交通擁堵等問題。以限購為例，在房地產市場中實施限購政策，可以抑制投機性購房需求，穩(wěn)定房價，保障普通民眾的住房需求；限行政策則能在一定程度上減少道路擁堵，降低汽車尾氣排放，改善城市空氣質量。然而，我們也應看到其局限性?！跋蕖钡呐e措大多是一種短期的行政干預手段，無法從根本上解決問題。比如長期依靠限行政策治理交通擁堵，而不注重城市交通基礎設施建設和公共交通體系的完善，難以實現(xiàn)交通狀況的徹底改善。并且這類政策在執(zhí)行過程中可能會給部分民眾帶來不便，甚至影響相關行業(yè)的發(fā)展。因此，政府在實施“限”的舉措時應綜合考量，不能過度依賴行政手段。要將“限”與長遠規(guī)劃相結合，探索更加科學、合理的解決方案，以實現(xiàn)社會的可持續(xù)發(fā)展和民眾生活質量的提升。

【解析】當前我國一些地方設立限制政策，包括限購、限行等政策，對于此類“限”的舉措，體現(xiàn)了地方政府對本地情況“把脈問診”，為提高百姓生活質量、持續(xù)平衡發(fā)展“開方抓藥”。秉承“住有所居、行有所通、樂有所活”，針對城鎮(zhèn)化發(fā)展的深層次病灶，生發(fā)于地方發(fā)展特殊省情探索前行。目前在創(chuàng)建“文明城市”、“創(chuàng)衛(wèi)城市”、“和諧城市”等春風的吹動下，城鎮(zhèn)化發(fā)展取得了喜人的成績，例如“要素整合誘發(fā)創(chuàng)新動力”、“降低公共服務平均成本”、“提高幸福感指數(shù)”等。但與此同時也帶來了諸多“城市病”，例如關乎百姓住房問題的“炒房”“投機性購房”“商品房價格過高”等致使需要者“無家可歸”、而“房姐”“房叔”等坐擁多套房產，造成房地產亂象，而且直接影響了百姓的基本生存。再如“道路容量不足造成的交通擁堵問題”，讓百姓“出現(xiàn)難、出行累”，為生活帶來不便的同時極大浪費了生命成本，甚至加劇了環(huán)境污染問題。一些地方政府將問題看在心里，記在紙上，最終規(guī)劃在政策中，出臺了此類“限”的舉措，取得一定成效。例如“限購”政策一定程度上解決“房價過高、上漲過快、供應緊張”，讓房價慢慢回歸理性。“限購汽車令”也在一定上控制了城市機動車保有量，例如北京、廣州、深圳、杭州等地。再如“限行令”也有效緩解了城區(qū)交通擁擠堵塞，均衡了交通流量，減少機動車尾氣污染?？梢哉f地方政府真正做到“貼近黨委中心、貼近百姓生活、貼近社會需求”。但是設立“天花板”能否擋住“洶涌的房價，擁擠的車流”，還需要我們“干在實處永無止境，走在前列要謀新篇”。城鎮(zhèn)化發(fā)展決不能成為提升百姓幸福指數(shù)的“絆腳石”，恰恰相反，應該成為完善生活質量的“催化劑”?！耙坏肚小笔健跋蕖闭呔窒扌悦黠@，結構性限制調整迫在眉睫。例如：北京等一線城市樓價難被撼動，而且成交量穩(wěn)中有升，限購該何去何從?限購一套房、二套首付五成、三套停貸、遏制炒房......等等上演了一場場拿房沒轍的“游戲”!因此要想根本解決城鎮(zhèn)化發(fā)展中的各種問題“不能頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳”，也不能是“簡單的輸血”，需要做“大手術”。第一，抓住主要矛盾。主要矛盾解決，次要矛盾會迎刃而解。在城市化發(fā)展中，衣食住行是老百姓基本生存問題，而“住”與“行”問題又是我們的突出矛盾，因此著力解決好住與行的問題。在住房難的問題上，應該多措并舉：繼續(xù)完善限購政策，維持其現(xiàn)實意義;避免不必要的拆建浪費;引導百姓理性購房、租房理念;著力處理低收入家庭住房難問題;大力打擊“炒房”行為等。在交通問題上，宣傳鼓勵多乘坐公共交通系統(tǒng)，少開私家車;加快交通道路建設，提高交通承載量，完善交通體系，建立公交、地鐵、輕軌包括公共自行車等交叉多元化出行模式;人流量較大的地段架設高架橋或者地下通道;加強交通道路管理力度;做好交通道路安全意識宣傳教育等。第二，城市化發(fā)展的問題，歸根結底是人的問題，因此在城鎮(zhèn)化發(fā)展的過程中不能將百姓放置在“局外人”甚至“被管理者”的位置，政府應該樹立培養(yǎng)百姓自我管理、自我約束、自我提升的主人翁的意識，讓我們共同發(fā)展城市建設、共享城市進步碩果、共建城市美好明天?！跋蕖钡暮x是局限、限制，本身就有一定局限性，地方政府解決問題的態(tài)度值得肯定，但要想真正解決背后的問題、任重道遠，發(fā)展之路不能只是“清談館”，更應該是“行動隊”，解決好城市發(fā)展問題是一場“重頭戲”，讓“全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展夢想”照進現(xiàn)實，我們拭目以待。"4、領導讓你接手小王的事情。小王很忙，無法和你交接怎么辦?

【答案】：我首先要感謝領導對我的信任,讓我接手原先同事經手的事情。同時我對小王無法和我交接的事情,表示理解。第一,盡量主動與小王聯(lián)系,了解我要接手工作的具體情況,看何時能夠交接。同時我會向小王虛心了解這些事務的具體情況,并請教處理這些事情的經驗,力爭把領導交辦的事情處理好,不辜負領導的信任。第二,如果小王實在太忙,把情況向領導反映,及時讓領導重新安排工作。第三,盡一切努力完成好領導交代的工作。解題思路：分析情況+解決+表決心。這是一道在機關內的場景題，而這個場景實際上對于很多新人職的公務員來說，都是經常遇見的情形。但在這里想指出這道題目的一個不足之處，就是設定了場景，卻沒有設定答題人的身份。在這里答題人的身份是“新人職的公務員”還是“已經工作一段時間的公務員”呢?當然題目中沒有明確設定確實是題目中的不足，當我們考慮到答題的是公務員面試的考生，即“準公務員”時，那么更貼近考生實際的應該是“新人職的公務員”了。

【解析】這是一道考查考生在工作場景中處理實際問題能力的公務員面試題。破題點在于既尊重領導安排，又理解同事處境，積極主動采取措施完成工作交接及后續(xù)任務。題干分析領導安排接手小王的事情，但小王很忙無法交接，這就需要考生思考如何在這種情況下妥善完成工作交接和任務，考查考生的溝通協(xié)調、問題解決能力以及工作態(tài)度。答案解析1.表明態(tài)度-感謝領導信任，體現(xiàn)對領導安排的尊重和積極回應。理解小王無法交接，表示具備團隊合作精神和同理心，能夠站在同事角度考慮問題，營造良好的工作氛圍。2.具體措施主動溝通：主動與小王聯(lián)系，一方面詢問交接時間，體現(xiàn)工作的主動性和條理性；另一方面虛心了解工作具體情況和處理經驗，有助于快速上手工作，提升工作效率，也能增進與同事的關系。及時反饋：若小王實在太忙，將情況向領導反映，讓領導重新安排工作。這展示了考生在遇到困難時懂得尋求上級支持，不會盲目蠻干，保證工作能得到妥善處理。3.表決心：盡一切努力完成好領導交代的工作，體現(xiàn)出考生對工作認真負責的態(tài)度和積極完成任務的決心，給考官留下良好的印象?？偨Y該答案遵循“分析情況+解決問題+表決心”的思路，條理清晰，既考慮到同事關系，又能積極解決工作交接問題，同時展現(xiàn)出良好的工作態(tài)度和責任心，符合公務員在工作中應具備的素質要求。但題目存在未明確答題人身份的不足，不過結合面試考生為“準公務員”的情況，可默認答題人是“新入職公務員”。5、領導讓你辦一期下崗工人技能培訓班，你該如何組織?

【答案】：(1)首先我會對就業(yè)市場進行調研,并在調研的基礎上,根據(jù)領導的要求和下崗工人的實際情況確定這一期技能培訓班的主要內容,確保以市場引導培訓,以培訓引導就業(yè)。其次,根據(jù)培訓內容制定一個詳細的培訓計劃和培訓預算,并向領導匯報,經領導同意后,就可按計劃組織實施了。(2)在實施時,我會對計劃進行分解,對工作人員進行分工,明確每人的任務,使人有專職,事有專人。同時做好各項準備工作,比如聯(lián)系培訓場地、聯(lián)系老師、落實培訓教材和培訓器材、落實經費,以及其他常規(guī)的物資準備等。特別要注意的是,技能培訓班重點培養(yǎng)的是實際操作能力,不同于其他一般性培訓班,要聯(lián)系好實習地點,比如可和一些企事業(yè)單位聯(lián)系,求得幫助和支持等。在做準備工作的同時,我會發(fā)出通知,落實培訓人員。通知中應寫明培訓內容、培訓時間和地點、報名時間、報名截止時間、食宿方式、自付費用等等。(3)培訓開始后,我會根據(jù)學員情況,對培訓人員進行合理分組,并選好組長和班長。需要食宿的要安排好食宿。培訓時,要注意安全。要理論聯(lián)系實際,注重實踐,使每個人都有動手的機會。要加強和學員的交流,對學習情況要及時反饋,培訓期間可以開展一些技能比賽和其他活動,以提高學習效果。(4)培訓結束時,要做好各項掃尾工作。比如要做好考核和就業(yè)推薦工作。要主動聯(lián)系一些用人單位,為學員的就業(yè)提供服務。要召開座談會,召集一些老師、學員和工作人員,就本次培訓班有何意見,存在哪些問題和不足,有何建議等進行座談。也可以組織學員對每位老師和每位工作人員打打分,考核一下。(5)在整個培訓過程中,要和領導保持聯(lián)系,出現(xiàn)問題,及時匯報。培訓結束后,要做好總結,形成書面材料,上報領導。對個人工作要進行反思,以利于以后提高。

【解析】這是一道公務員面試中的組織管理類題目，考查考生組織活動的能力和邏輯思維能力。破題點在于按照組織活動的一般流程，全面且有條理地安排下崗工人技能培訓班的各項工作，確保培訓達到預期效果，幫助下崗工人實現(xiàn)再就業(yè)。準備階段調研與確定內容：對就業(yè)