2023年2月安康市稅務(wù)系統(tǒng)遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、有的新制度出臺(tái)后就馬上又消失，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【答案】：我國社會(huì)正處在高速發(fā)展的轉(zhuǎn)型期,各種社會(huì)矛盾和問題比較多,但相應(yīng)的法律法規(guī)尚不健全,政府從管理的實(shí)際出發(fā)出臺(tái)新的制度是必要的。但在現(xiàn)實(shí)中我們也看到一些新的制度出臺(tái)不久就消失了,我想消失的原因大致有兩種情況:一是制度本身有缺陷,有關(guān)部門廢止了制度;二是制度本身適應(yīng)性差,在現(xiàn)實(shí)中無法落實(shí),或是實(shí)施的環(huán)境不具備。這兩種情況無論是哪種都會(huì)給人們以制度不夠嚴(yán)肅的感覺,這樣也會(huì)影響政府的威信和形象。由此可見政府在制度的制定中一定要謹(jǐn)慎、科學(xué)和民主。一些政府部門習(xí)慣于用行政命令來管理,這樣就造成了制度過多過濫,不夠嚴(yán)謹(jǐn)。各級(jí)政府機(jī)關(guān)要逐步從這種計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代靠行政命令管理的方式向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下市場(chǎng)調(diào)節(jié)、行政指導(dǎo)、法律規(guī)范等多種措施并用的管理方式轉(zhuǎn)變。首先,要注意在制度出臺(tái)的過程中進(jìn)行科學(xué)決策,請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行詳細(xì)的科學(xué)論證,確保制度的科學(xué)、可行、有效。其次,要注重制度出臺(tái)中的民主決策。任何制度必須得到社會(huì)各方的廣泛認(rèn)可,特別是要考慮人民群眾的接受程度,可以通過公開征求意見、聽證會(huì)等多種形式將民情民意反映到制度制定中來,使制度在制定的環(huán)節(jié)就接受群眾的監(jiān)督,從而減少制度出臺(tái)的“冷遇”。答題思路是：分析原因+提出對(duì)策。

【解析】本題是一道綜合分析類的面試題，要求考生對(duì)新制度出臺(tái)后馬上消失這一現(xiàn)象談?wù)効捶?。答題需遵循“分析原因+提出對(duì)策”的思路，以下是詳細(xì)解析：現(xiàn)象背景分析我國社會(huì)處于高速發(fā)展的轉(zhuǎn)型期，社會(huì)矛盾和問題較多，但法律法規(guī)尚不健全，政府從管理實(shí)際出發(fā)出臺(tái)新制度是必要之舉。不過，現(xiàn)實(shí)中存在新制度出臺(tái)不久就消失的情況。原因分析新制度消失大致有兩種情況：制度本身有缺陷：制度在設(shè)計(jì)之初就存在不足，可能由于考慮不周全、缺乏前瞻性等因素，導(dǎo)致其在實(shí)際運(yùn)行中無法達(dá)到預(yù)期效果，因此有關(guān)部門不得不廢止該制度。制度適應(yīng)性差：制度與現(xiàn)實(shí)情況脫節(jié)，無法在實(shí)際中落實(shí)，或是實(shí)施該制度所需的環(huán)境不具備，例如缺乏相應(yīng)的配套措施、執(zhí)行條件不成熟等，使得制度難以推行而最終消失。負(fù)面影響這兩種情況都會(huì)給人制度不夠嚴(yán)肅的感覺，進(jìn)而影響政府的威信和形象。因?yàn)橹贫阮l繁變動(dòng)會(huì)讓公眾對(duì)政府的決策能力和管理水平產(chǎn)生質(zhì)疑，降低政府在民眾心中的公信力。對(duì)策建議為避免新制度出現(xiàn)此類問題，政府在制度制定過程中要做到謹(jǐn)慎、科學(xué)和民主，同時(shí)轉(zhuǎn)變管理方式，從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代靠行政命令管理向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下市場(chǎng)調(diào)節(jié)、行政指導(dǎo)、法律規(guī)范等多種措施并用的管理方式轉(zhuǎn)變，具體可從以下兩方面著手：科學(xué)決策：在制度出臺(tái)過程中，要請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行詳細(xì)的科學(xué)論證，充分運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)制度的可行性、有效性等進(jìn)行全面評(píng)估，確保制度具有科學(xué)性、合理性和可操作性。民主決策：任何制度都必須得到社會(huì)各方的廣泛認(rèn)可，尤其要考慮人民群眾的接受程度?？梢酝ㄟ^公開征求意見、聽證會(huì)等多種形式廣泛收集民意，將民情民意反映到制度制定中來，讓制度在制定環(huán)節(jié)就接受群眾的監(jiān)督，從而減少制度出臺(tái)后遇冷的情況。2、談?wù)勀銓?duì)加班的看法。

【答案】：加班是在特殊情況下完成工作的非常規(guī)工作方法。國家在勞動(dòng)法中作了相應(yīng)的規(guī)定,但具體問題要具體分析,我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面正確看待。(1)如果由于個(gè)人的原因,使本來應(yīng)該在上班時(shí)間內(nèi)就該完成的工作沒有做完,那么加班責(zé)無旁貸。(2)單位由于一些特殊的原因要臨時(shí)加班的,可以進(jìn)行加班,不過要和職工說清楚。(3)有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點(diǎn)必須采取加班這種方式,比如道路施工單位,為了工程進(jìn)度符合建設(shè)的要求,職工們必須予以理解和支持,做到早出晚歸。(4)加班的時(shí)問、頻率要符合國家勞動(dòng)法的規(guī)定,切實(shí)保障職工的身心健康。(5)加班要給予一定的物質(zhì)補(bǔ)貼,這樣才能調(diào)動(dòng)職工的積極性。

【解析】這道題屬于綜合分析類的公務(wù)員面試題，主要考查考生對(duì)于加班這一普遍社會(huì)現(xiàn)象的理性思考和全面分析能力。答案亮點(diǎn)在于從多個(gè)角度全面且有條理地闡述了對(duì)加班的看法，體現(xiàn)了考生邏輯清晰和思維全面的特點(diǎn)。-首先明確指出加班是特殊情況下完成工作的非常規(guī)方法，并提及國家勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，展現(xiàn)了考生具備基本的法律意識(shí)和規(guī)范意識(shí)。-接著分點(diǎn)論述不同情況下對(duì)于加班的態(tài)度：-對(duì)于因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魑赐瓿啥影?，明確表示責(zé)無旁貸，體現(xiàn)了良好的職業(yè)責(zé)任感和自我擔(dān)當(dāng)意識(shí)。-對(duì)于單位臨時(shí)要求加班，提出要和職工說清楚，反映出考生注重溝通交流和尊重職工權(quán)益。-針對(duì)某些行業(yè)因自身特點(diǎn)必須加班的情況，以道路施工單位為例進(jìn)行說明，展現(xiàn)了考生對(duì)不同行業(yè)工作性質(zhì)的理解和支持。-在保障職工權(quán)益方面，強(qiáng)調(diào)加班時(shí)間和頻率要符合勞動(dòng)法規(guī)定，保障職工身心健康，這體現(xiàn)了考生的人文關(guān)懷和依法辦事的理念。-還提到給予加班一定物質(zhì)補(bǔ)貼來調(diào)動(dòng)職工積極性，顯示出考生具備實(shí)際工作中的管理意識(shí)和激勵(lì)思維。綜上所述，該答案從不同層面分析了加班問題，既體現(xiàn)了對(duì)工作的負(fù)責(zé)態(tài)度，又關(guān)注到職工權(quán)益保障，是一個(gè)較為優(yōu)秀的回答，在公務(wù)員面試中能夠展現(xiàn)出考生的綜合素質(zhì)和能力。3、一對(duì)下崗夫妻在社區(qū)內(nèi)違章搭建了攤位，現(xiàn)在要強(qiáng)行拆除，作為社工你要怎么辦?

【答案】：違章搭建攤位不符合國家規(guī)定，給社區(qū)環(huán)境和安全造成一定的不良影響，依法應(yīng)予拆除；針對(duì)案主是下崗夫妻，生活較困難，拆除攤位后其生活來源將被打斷，作為社區(qū)工作者首先應(yīng)安撫案主情緒，耐心跟案主解釋清楚違建的危害；了解案主夫妻的實(shí)際情況，根據(jù)需求積極與各方協(xié)調(diào)幫助夫妻二人重新尋找合適合法的攤位；發(fā)揮和利用社區(qū)資源，鼓勵(lì)案主參與社區(qū)再就業(yè)培訓(xùn)，爭(zhēng)取上崗就業(yè)，解決生活問題。

【解析】這道題是一道典型的公務(wù)員面試應(yīng)急應(yīng)變類題目，主要考察考生在面對(duì)復(fù)雜問題時(shí)的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及解決實(shí)際問題的能力。題干分析題目描述了一個(gè)具體且棘手的場(chǎng)景：一對(duì)下崗夫妻在社區(qū)內(nèi)違章搭建了攤位，現(xiàn)在面臨強(qiáng)行拆除。這里包含了兩個(gè)關(guān)鍵矛盾點(diǎn)：一是違章搭建違反規(guī)定需要拆除；二是這對(duì)夫妻是下崗人員，拆除攤位可能影響他們的生計(jì)，反映出了情與法的沖突。答案分析答案針對(duì)題干中的矛盾點(diǎn)提供了較為全面且合理的解決思路，體現(xiàn)了良好的處理問題邏輯和人文關(guān)懷：明確原則：答案開篇指出違章搭建攤位不符合國家規(guī)定，給社區(qū)環(huán)境和安全造成不良影響，依法應(yīng)予拆除，這體現(xiàn)了考生對(duì)法律法規(guī)的尊重和堅(jiān)守原則的態(tài)度。在處理這類問題時(shí)，必須明確法律底線，不能因?yàn)橥榈纫蛩囟鲆曇?guī)定。安撫情緒與解釋危害：“針對(duì)案主是下崗夫妻，生活較困難，拆除攤位后其生活來源將被打斷”，這表明考生充分考慮到了下崗夫妻的實(shí)際情況。“作為社區(qū)工作者首先應(yīng)安撫案主情緒，耐心跟案主解釋清楚違建的危害”，這一做法體現(xiàn)了以人文本的工作理念。在實(shí)際工作中，與群眾溝通時(shí)，先安撫情緒可以避免矛盾激化，同時(shí)解釋危害能讓群眾理解拆除違建的必要性，為后續(xù)工作奠定良好的基礎(chǔ)。協(xié)調(diào)解決攤位問題：“了解案主夫妻的實(shí)際情況，根據(jù)需求積極與各方協(xié)調(diào)幫助夫妻二人重新尋找合適合法的攤位”，這體現(xiàn)了考生積極主動(dòng)解決問題的能力。在執(zhí)法過程中，不能僅僅以拆除違建了事，還應(yīng)考慮群眾的實(shí)際困難，通過協(xié)調(diào)各方資源，為他們提供合理的解決方案，既維護(hù)了法律的尊嚴(yán)，又保障了群眾的利益。促進(jìn)再就業(yè)：“發(fā)揮和利用社區(qū)資源，鼓勵(lì)案主參與社區(qū)再就業(yè)培訓(xùn)，爭(zhēng)取上崗就業(yè)，解決生活問題”，這是一個(gè)具有長遠(yuǎn)眼光的舉措。僅僅解決攤位問題可能只是暫時(shí)緩解了夫妻二人的生活困難，而通過再就業(yè)培訓(xùn)，幫助他們獲得更穩(wěn)定的收入來源，能夠從根本上解決他們的生活問題，體現(xiàn)了社區(qū)工作的綜合性和系統(tǒng)性。綜上所述，答案思路清晰，既體現(xiàn)了對(duì)法律法規(guī)的遵循，又注重人文關(guān)懷，能夠全面、合理地解決題干中所提出的問題，符合公務(wù)員在處理實(shí)際工作中應(yīng)具備的能力和素質(zhì)要求。"4、對(duì)“上有政策,下有對(duì)策”這句話的看法?如果你上司是這樣一個(gè)人,你會(huì)怎么樣?

【答案】：“上有政策、下有對(duì)策”是當(dāng)前普遍存在于各級(jí)黨委和政府工作中一種極其不良的現(xiàn)象,能否加以制止,對(duì)于確保黨和政府各項(xiàng)政策的有效落實(shí)至關(guān)重要。(1)"添工加料"、附加條件的執(zhí)行。在這種政策執(zhí)行過程中,政策執(zhí)行者往往會(huì)添加一些原政策所沒有的東西,而添加的這些東西往往是不合理的,不可行的,但執(zhí)行者為了自身的利益把它們加進(jìn)去,使這些不合理不可行的東西變成了合理的可行的,這樣也就會(huì)影響原定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),這就是"土政策",他們口頭上喊的是政策執(zhí)行原則將與靈活性相結(jié)合、理論聯(lián)系實(shí)際的口號(hào),實(shí)際上是自立一套,謀取私利。(2)象征性、"走過場(chǎng)"式的執(zhí)行。我國政策制定、執(zhí)行屬直線網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),這個(gè)系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)必須按照一定規(guī)則來,下級(jí)必須嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)所作決策,必須維護(hù)上級(jí)政策的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,有意見、有看法可以利用正規(guī)渠道和方式反映,但同時(shí)也必須嚴(yán)格按上級(jí)規(guī)定的時(shí)間和方式執(zhí)行,這是政策執(zhí)行的最高準(zhǔn)則,但是在我國政策執(zhí)行過程中存在著很多象征性執(zhí)行甚至抗拒執(zhí)行的現(xiàn)象。(3)改其實(shí)質(zhì)、曲解其義的執(zhí)行。這種現(xiàn)象往往是由于政策執(zhí)行者根據(jù)自身有利的部分予以實(shí)施,這樣做的結(jié)果就是導(dǎo)致政策無法得到真正地貫徹落實(shí),甚至收到與初衷相悖的績效。(4)表面一致、陽奉陰違的執(zhí)行。當(dāng)執(zhí)行機(jī)關(guān)執(zhí)行的政策對(duì)自己的利益有損害的時(shí)候,他們就會(huì)制定表面上與上級(jí)政策一致,實(shí)際卻相違背的實(shí)施方案

【解析】這道公務(wù)員面試題考查考生對(duì)“上有政策，下有對(duì)策”現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)以及面對(duì)上司存在此類問題時(shí)的應(yīng)對(duì)能力。對(duì)“上有政策，下有對(duì)策”的看法“上有政策，下有對(duì)策”是各級(jí)黨委和政府工作中存在的不良現(xiàn)象，制止該現(xiàn)象對(duì)于確保黨和政府各項(xiàng)政策有效落實(shí)至關(guān)重要。以下從不同方面闡述其具體表現(xiàn)：添工加料式執(zhí)行：政策執(zhí)行者添加原政策沒有且不合理、不可行的內(nèi)容，以謀取自身利益，美其名曰政策執(zhí)行原則與靈活性結(jié)合、理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)則自立一套，影響原定目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。走過場(chǎng)式執(zhí)行：我國政策制定和執(zhí)行是直線網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，下級(jí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)決策，維護(hù)政策嚴(yán)肅性和權(quán)威性，有意見可通過正規(guī)渠道反映。然而實(shí)際中存在象征性執(zhí)行甚至抗拒執(zhí)行的情況。曲解執(zhí)行：政策執(zhí)行者僅實(shí)施對(duì)自身有利的部分，導(dǎo)致政策無法真正貫徹落實(shí)，甚至出現(xiàn)與初衷相悖的效果。陽奉陰違執(zhí)行：當(dāng)執(zhí)行政策損害自身利益時(shí)，執(zhí)行機(jī)關(guān)會(huì)制定表面與上級(jí)政策一致、實(shí)際相悖的實(shí)施方案。若上司是這樣的人應(yīng)如何做如果上司是“上有政策，下有對(duì)策”的人，我會(huì)采取以下做法：-進(jìn)行溝通。在合適的時(shí)機(jī)，以尊重和誠懇的態(tài)度與上司交流，說明嚴(yán)格執(zhí)行政策的重要性，包括對(duì)工作成效、單位形象以及長遠(yuǎn)發(fā)展的積極影響，同時(shí)表達(dá)對(duì)政策落實(shí)的正確理解和建議。-提供依據(jù)。準(zhǔn)備好相關(guān)政策文件、規(guī)定以及類似政策成功執(zhí)行的案例，為溝通提供有力支撐，讓上司了解政策執(zhí)行的必要性和正確方式。-強(qiáng)調(diào)原則。明確指出政策執(zhí)行的原則和紀(jì)律要求，提醒上司違反政策可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)和后果，如受到上級(jí)批評(píng)、影響團(tuán)隊(duì)聲譽(yù)等。-尋求支持。若與上司溝通效果不佳，可以向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、組織部門或相關(guān)監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映情況，確保政策得到正確執(zhí)行。在此過程中，要注意方式方法，避免造成不良影響。-堅(jiān)守底線。無論上司態(tài)度如何，在工作中我都會(huì)堅(jiān)守自己的原則和底線，嚴(yán)格按照政策要求履行職責(zé)，同時(shí)積極推動(dòng)問題的解決，為單位的健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。5、河北省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)《河北省環(huán)境保護(hù)督察實(shí)施方案(試行)》提出，將環(huán)境保護(hù)督察作為推動(dòng)生態(tài)文明建設(shè)的重要抓手，落實(shí)地方黨委和政府環(huán)境保護(hù)主體責(zé)任，全面改善生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。方案列出了黨委、政府將被追究責(zé)任的16種行為。對(duì)此，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【答案】：河北省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)此方案意義重大。將環(huán)境保護(hù)督察作為推動(dòng)生態(tài)文明建設(shè)的重要抓手，體現(xiàn)了對(duì)生態(tài)環(huán)境保護(hù)的高度重視。這有助于落實(shí)地方黨委和政府環(huán)境保護(hù)主體責(zé)任，讓各部門真正把環(huán)保工作放在心上，抓在手上。方案列出16種被追究責(zé)任的行為，為環(huán)保工作劃定了清晰紅線，增強(qiáng)了各級(jí)黨委、政府的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，促使其積極履職盡責(zé)。全面改善生態(tài)環(huán)境質(zhì)量不僅關(guān)乎當(dāng)下百姓的生活環(huán)境，更有利于河北的可持續(xù)發(fā)展。在落實(shí)過程中，需加強(qiáng)監(jiān)督檢查確保方案落地，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)提高公眾環(huán)保參與度。同時(shí)，要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善方案，讓環(huán)保督察工作更加科學(xué)、有效，為河北的綠色發(fā)展筑牢根基。

【解析】習(xí)近平同志指出：“綠水青山和金山銀山?jīng)Q不是對(duì)立的，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在思路”，強(qiáng)調(diào)了各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在環(huán)境保護(hù)中的作用不容忽視。從這個(gè)層面來看，河北省出臺(tái)方案，明晰環(huán)保責(zé)任“紅線”恰是督促領(lǐng)導(dǎo)干部在生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域正確履職用權(quán)的一把制度利劍、一道制度屏障，對(duì)于增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部保護(hù)生態(tài)環(huán)境、發(fā)展生態(tài)環(huán)境的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，推動(dòng)生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域的依法治理，不斷推進(jìn)社會(huì)主義生態(tài)文明建設(shè)，都具有十分重要的意義。新時(shí)期新常態(tài)下，生態(tài)環(huán)境保護(hù)已經(jīng)成為生態(tài)文明建設(shè)的主陣地和主力軍。從現(xiàn)實(shí)情況看，一些地方環(huán)境問題突出，生態(tài)破壞嚴(yán)重，資源環(huán)境約束加劇，往往與黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作重視不夠、抓得不力、盡職不到位有著直接關(guān)系。建立領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)文明建設(shè)責(zé)任制對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了更高的要求，可以有效地防止某些領(lǐng)導(dǎo)干部一味追求政績重眼前、輕長遠(yuǎn)，為了經(jīng)濟(jì)指標(biāo)搞垮生態(tài)文明，得不償失。良法促善治，關(guān)鍵在落實(shí)。要全力抓好制度落實(shí)：一要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。大力引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的綠色發(fā)展理念，強(qiáng)化“保護(hù)生態(tài)環(huán)境就是保護(hù)生產(chǎn)力、改善生態(tài)環(huán)境就是發(fā)展生產(chǎn)力”政績觀，全面實(shí)施藍(lán)天、碧水、鄉(xiāng)村清潔等環(huán)境保護(hù)重大工程，堅(jiān)決打好大氣、水、土壤污染防治三大戰(zhàn)役，全力推動(dòng)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量的總體改善。二要完善配套機(jī)制。抓緊制定落實(shí)制度實(shí)施細(xì)則，完善生態(tài)文明績效考核和責(zé)任追究機(jī)制，加大資源消耗、環(huán)境保護(hù)、生態(tài)效益等方面的考核權(quán)重，并將此作為衡量黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)