2023年2月新鄉(xiāng)市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員面試真題第一部分單選題(5題)1、領(lǐng)導(dǎo)和單位里一個(gè)比較老的同事因?yàn)閷?duì)你起草的一份文件有不同意見(jiàn)產(chǎn)生分歧而爭(zhēng)吵起來(lái)，你怎么辦？

【答案】：如果領(lǐng)導(dǎo)和老同事因?qū)ξ移鸩莸奈募胁煌庖?jiàn)而爭(zhēng)吵起來(lái)，我認(rèn)為自己有著不可推卸的責(zé)任，我一定要做好兩者之間的潤(rùn)滑劑，積極化解他們之間的分歧。由于兩者是因?yàn)槲业奈募鵂?zhēng)吵，因此我需要對(duì)自己的文件進(jìn)行審慎檢查，找出使兩者產(chǎn)生異議的地方。第一，看是否是因?yàn)樽约旱奈募胁磺宄牡胤?，而我也沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行說(shuō)明，給領(lǐng)導(dǎo)和同事造成了誤解。第二，如果文件本身沒(méi)有問(wèn)題，而是由于領(lǐng)導(dǎo)和老同事看問(wèn)題的角度不同而在觀(guān)點(diǎn)上出現(xiàn)了差異。領(lǐng)導(dǎo)是管理者，看問(wèn)題著眼于全局，而老同事在看問(wèn)題時(shí)可能更著眼于細(xì)節(jié)方面。但是不論是什么原因，我都不能置身事外，而應(yīng)該積極行動(dòng)起來(lái)將問(wèn)題妥善解決：第一，如果是我文件本身的問(wèn)題，我一定要主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)和老同事承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，聽(tīng)取兩者對(duì)文件的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)對(duì)文件進(jìn)行修正，使他們對(duì)文件能夠達(dá)成一致意見(jiàn)；第二，如果是兩者看問(wèn)題的角度問(wèn)題，我應(yīng)該主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)溝通，聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示，理解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的深意，并找到老同事進(jìn)行溝通、請(qǐng)教，在其幫助下進(jìn)一步完善文件，使兩者對(duì)文件達(dá)成一致。這件事告訴我，在今后的工作中，應(yīng)該更加細(xì)心、謹(jǐn)慎，盡量減少甚至杜絕錯(cuò)誤的發(fā)生。遇到問(wèn)題多向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，從而不斷提升工作的質(zhì)量，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

【解析】題干分析本題為公務(wù)員面試中常見(jiàn)的人際關(guān)系處理類(lèi)題目，核心問(wèn)題是領(lǐng)導(dǎo)和單位老同事因考生起草的文件產(chǎn)生不同意見(jiàn)進(jìn)而爭(zhēng)吵，重點(diǎn)考查考生處理復(fù)雜人際關(guān)系以及解決問(wèn)題的能力。破題點(diǎn)在于明確自身責(zé)任，積極協(xié)調(diào)解決領(lǐng)導(dǎo)與老同事之間的分歧，同時(shí)完善文件內(nèi)容。答案解析1.責(zé)任意識(shí)明確：答案開(kāi)篇即表明自身對(duì)此次事件負(fù)有不可推卸的責(zé)任，體現(xiàn)出考生具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。認(rèn)識(shí)到自己在文件起草過(guò)程中可能存在的問(wèn)題，為后續(xù)解決問(wèn)題奠定了正確的態(tài)度基礎(chǔ)。2.問(wèn)題分析全面：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和老同事產(chǎn)生分歧的原因進(jìn)行了細(xì)致分析，一方面考慮到文件本身可能存在不清楚之處導(dǎo)致誤解，另一方面也指出可能是由于兩者看問(wèn)題角度不同，領(lǐng)導(dǎo)著眼全局，老同事關(guān)注細(xì)節(jié)。這種全面的分析展示了考生思維的嚴(yán)謹(jǐn)性和邏輯性。3.解決方案可行：針對(duì)不同原因提出了具體的解決措施。若文件本身有問(wèn)題，主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤并聽(tīng)取意見(jiàn)進(jìn)行修正；若因看問(wèn)題角度不同，則分別與領(lǐng)導(dǎo)和老同事溝通，綜合兩者意見(jiàn)完善文件。這些措施具有較強(qiáng)的可操作性，體現(xiàn)了考生解決實(shí)際問(wèn)題的能力。4.總結(jié)反思到位：最后通過(guò)此事件總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，表明在今后工作中要更加細(xì)心謹(jǐn)慎，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，不斷提升工作質(zhì)量，為單位發(fā)展貢獻(xiàn)力量。這體現(xiàn)了考生具有良好的學(xué)習(xí)意識(shí)和自我提升能力，能夠從事件中汲取經(jīng)驗(yàn)，避免類(lèi)似問(wèn)題再次發(fā)生?？傮w而言，該答案思路清晰，條理分明，全面展現(xiàn)了考生處理復(fù)雜人際關(guān)系和解決問(wèn)題的能力，符合公務(wù)員面試的要求。"2、某市在餐廳等公共場(chǎng)合施行禁煙，你作為一餐廳負(fù)責(zé)人，你怎么實(shí)施?

【答案】：吸煙影響人的身體健康、污染環(huán)境，百害而無(wú)一利。我市在公共場(chǎng)合施行戒煙是一項(xiàng)利國(guó)利民的好政策，我一定積極響應(yīng)，認(rèn)真落實(shí)。第一，嚴(yán)格要求自己，不在餐廳和其他公共場(chǎng)合吸煙，身體力行為他人做出表率。第二，召集全體員工會(huì)議，宣讀國(guó)家禁煙政策，學(xué)習(xí)并討論政策精神，提高全體員工的思想認(rèn)識(shí)。第三，做好吸煙有害的宣傳工作。在每個(gè)就餐座次上擺放吸煙有害健康的宣傳資料和替代香煙的口香糖、瓜子之類(lèi)的東西。每月設(shè)定一天為餐館無(wú)煙日，并組織員工編排節(jié)目宣傳吸煙的危害。如果條件允許，劃定抽煙區(qū)域，并制定相應(yīng)的吸煙收費(fèi)政策。第四，制定禁煙管理制度細(xì)則。對(duì)于本餐館禁煙的以上具體措施、相關(guān)責(zé)任人和獎(jiǎng)懲制度做出明確規(guī)定。對(duì)嚴(yán)格遵守本項(xiàng)規(guī)章的員工和顧客，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和就餐優(yōu)惠。對(duì)不執(zhí)行本餐館禁煙制度的員工和顧客要予以扣除獎(jiǎng)金和加收費(fèi)用的懲罰。

【解析】本題是一道組織管理類(lèi)的公務(wù)員面試題，主要考察考生作為餐廳負(fù)責(zé)人，在公共場(chǎng)合施行禁煙政策時(shí)的組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。以下是對(duì)該題及答案的詳細(xì)解析：題干分析某市在餐廳等公共場(chǎng)合施行禁煙，要求考生以餐廳負(fù)責(zé)人的身份闡述實(shí)施辦法。這需要考生綜合考慮政策要求、餐廳經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況以及顧客和員工的接受度，制定出可行且有效的禁煙實(shí)施策略。答案解析表明態(tài)度：答案開(kāi)篇指出吸煙的危害以及肯定了禁煙政策的積極意義，明確表態(tài)會(huì)積極響應(yīng)、認(rèn)真落實(shí)。這展現(xiàn)了考生對(duì)政策的正確理解和積極配合的態(tài)度，符合公務(wù)員在執(zhí)行政策時(shí)應(yīng)有的立場(chǎng)。以身作則：提出嚴(yán)格要求自己，不在餐廳及其他公共場(chǎng)合吸煙，為他人做出表率。這體現(xiàn)了在推行政策過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)者自身模范帶頭作用的重要性，能夠增強(qiáng)政策執(zhí)行的說(shuō)服力和公信力。員工動(dòng)員：召集全體員工會(huì)議，宣讀國(guó)家禁煙政策，學(xué)習(xí)并討論政策精神，以提高全體員工的思想認(rèn)識(shí)。員工是餐廳運(yùn)營(yíng)的直接參與者，員工對(duì)政策的理解和支持是順利實(shí)施禁煙的關(guān)鍵。通過(guò)會(huì)議動(dòng)員，可以使員工明確禁煙的重要性和自身職責(zé)。宣傳引導(dǎo)：常規(guī)宣傳：在每個(gè)就餐座次上擺放吸煙有害健康的宣傳資料，這是一種直觀(guān)且低成本的宣傳方式，能夠讓顧客在就餐過(guò)程中隨時(shí)了解吸煙的危害。特色活動(dòng)：每月設(shè)定一天為餐館無(wú)煙日，并組織員工編排節(jié)目宣傳吸煙的危害。這種特色活動(dòng)形式能夠增加禁煙宣傳的趣味性和互動(dòng)性，吸引顧客的關(guān)注，提高宣傳效果。分區(qū)管理：如果條件允許，劃定抽煙區(qū)域并制定相應(yīng)的吸煙收費(fèi)政策。這既考慮了部分吸煙顧客的需求，又能在一定程度上限制吸煙行為，同時(shí)通過(guò)收費(fèi)政策對(duì)吸煙行為進(jìn)行適當(dāng)約束。制度保障：制定禁煙管理制度細(xì)則，明確具體措施、相關(guān)責(zé)任人和獎(jiǎng)懲制度。對(duì)遵守規(guī)章的員工和顧客進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和就餐優(yōu)惠，對(duì)不執(zhí)行制度的員工和顧客予以懲罰。通過(guò)制度的建立和執(zhí)行，能夠使禁煙工作有章可循，確保禁煙政策的有效落實(shí)?？傮w而言，該答案全面涵蓋了從自身示范、員工動(dòng)員、宣傳引導(dǎo)到制度保障等多個(gè)方面，具有較強(qiáng)的可行性和可操作性，能夠較好地應(yīng)對(duì)餐廳施行禁煙這一任務(wù)。"3、航班延誤，旅客情緒大，你作為工作人員怎么辦？

【答案】：航班延誤導(dǎo)致旅客情緒大，無(wú)論是什么原因?qū)е潞桨嘌诱`，我們必須從旅客的角度給予理解和同情，采取有效措施解決旅客的問(wèn)題，穩(wěn)定旅客情緒。第一，作為一名工作人員，首先我要保持冷靜的頭腦，不能因?yàn)槌霈F(xiàn)緊急情況而心慌著急、自亂陣腳。第二，我會(huì)盡快找到有效的措施，控制局面，安撫乘客的情緒，以免事態(tài)進(jìn)一步惡化。例如：通過(guò)廣播對(duì)旅客進(jìn)行解釋、并做出相應(yīng)的承諾，讓旅客放心。與此同時(shí)，立即聯(lián)系航班人員，確定延誤后的到達(dá)時(shí)間，并及時(shí)公布給旅客。在候機(jī)大廳里播放舒緩的音樂(lè)，組織人員為航班延誤的旅客提供茶水等免費(fèi)服務(wù)。然后，我會(huì)盡快了解旅客的各種需要，提出解決建議，匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。取得同意后，盡快實(shí)施，盡可能使旅客滿(mǎn)意。對(duì)有急事、趕時(shí)間的旅客，我會(huì)盡力幫他改簽其他航班；對(duì)要求退票的旅客，我會(huì)請(qǐng)示上級(jí)，盡量滿(mǎn)足；如果有外地旅客，住宿等問(wèn)題不方便，我會(huì)盡量為他們聯(lián)系飯店、旅館。相信采取這些措施之后，大部分旅客的問(wèn)題會(huì)得到解決。即使有部分旅客的問(wèn)題沒(méi)有得到完全解決，我也會(huì)找到妥善的措施進(jìn)行安置。我相信他們會(huì)被我們的誠(chéng)意感染，理解并支持我們的工作。旅客就是我們的上帝，為上帝提供最好的服務(wù)是我們應(yīng)盡的義務(wù)和職責(zé)。

【解析】題干分析本題屬于應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)題目，重點(diǎn)考察考生在面對(duì)航班延誤這一突發(fā)情況以及旅客情緒激動(dòng)的局面時(shí)，能否迅速反應(yīng)、有效處理，展現(xiàn)出良好的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)，以保障旅客的權(quán)益，維護(hù)機(jī)場(chǎng)的正常秩序。答案解析總體思路合理：答案開(kāi)篇表明處理問(wèn)題的總體態(tài)度，即從旅客角度給予理解和同情，這體現(xiàn)了以旅客為中心的服務(wù)理念，符合工作人員的職責(zé)定位。接著圍繞穩(wěn)定旅客情緒、解決旅客問(wèn)題展開(kāi)一系列措施，整體邏輯清晰，層次分明。冷靜應(yīng)對(duì)局面：答案強(qiáng)調(diào)作為工作人員要保持冷靜的頭腦，這是處理突發(fā)情況的關(guān)鍵前提。在面對(duì)旅客情緒激動(dòng)的場(chǎng)面時(shí)，工作人員自身的鎮(zhèn)定能夠?yàn)楹罄m(xù)的處理工作奠定良好基礎(chǔ)，避免因慌亂而導(dǎo)致局面失控?？刂凭置娲胧┯行В和ㄟ^(guò)廣播解釋并做出承諾，能夠及時(shí)向旅客傳達(dá)信息，讓旅客了解情況，從而穩(wěn)定他們的情緒。同時(shí)，聯(lián)系航班人員確定延誤后的到達(dá)時(shí)間并及時(shí)公布，滿(mǎn)足了旅客對(duì)航班信息的需求，增強(qiáng)了信息的透明度。在候機(jī)大廳播放舒緩音樂(lè)、提供茶水等免費(fèi)服務(wù)，從細(xì)節(jié)入手，為旅客創(chuàng)造一個(gè)相對(duì)舒適的候機(jī)環(huán)境，有助于緩解旅客的焦慮情緒。解決旅客需求全面：答案能夠考慮到不同旅客的具體需求，并提出針對(duì)性的解決建議。對(duì)于有急事、趕時(shí)間的旅客，盡力幫其改簽其他航班；對(duì)于要求退票的旅客，請(qǐng)示上級(jí)盡量滿(mǎn)足；對(duì)于外地旅客，幫助聯(lián)系飯店、旅館。這些措施充分體現(xiàn)了對(duì)旅客權(quán)益的關(guān)注和保障，展現(xiàn)了工作人員的服務(wù)意識(shí)和解決問(wèn)題的能力。后續(xù)處理得當(dāng)：答案提到即使有部分旅客的問(wèn)題沒(méi)有得到完全解決，也會(huì)找到妥善的措施進(jìn)行安置，這體現(xiàn)了工作人員的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)以旅客為上帝，為旅客提供最好的服務(wù)，進(jìn)一步強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí)，符合公務(wù)員為人民服務(wù)的宗旨?？偨Y(jié)該答案緊扣題干要求，全面、合理地提出了解決問(wèn)題的措施，既體現(xiàn)了工作人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，又展現(xiàn)了良好的服務(wù)意識(shí)，是一個(gè)比較優(yōu)秀的回答。在實(shí)際面試中，考生還可以結(jié)合具體情況進(jìn)一步細(xì)化措施，增強(qiáng)回答的針對(duì)性和可行性。"4、春節(jié)臨近，區(qū)政府準(zhǔn)備開(kāi)展一次慰問(wèn)基層工作人員的活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織，你怎么開(kāi)展？

【答案】：春節(jié)前夕開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，為基層工作人員送上新年祝福，能夠讓基層工作人員感受到政府的關(guān)愛(ài)和溫暖。作為活動(dòng)組織者，我會(huì)認(rèn)真籌劃，做好此項(xiàng)工作。首先，制訂活動(dòng)方案，明確活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)方式，做好資金預(yù)算，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后開(kāi)展各項(xiàng)工作。此次慰問(wèn)活動(dòng)參與人員為區(qū)直有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，慰問(wèn)部門(mén)為區(qū)環(huán)衛(wèi)處垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站、區(qū)行政服務(wù)中心、區(qū)城市綜合執(zhí)法局直屬中隊(duì)、區(qū)交警大隊(duì)、區(qū)醫(yī)院急救中心等單位。我們會(huì)準(zhǔn)備好相關(guān)慰問(wèn)物資，提前與各單位做好溝通。其次，依據(jù)活動(dòng)方案，有序開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。在走訪(fǎng)各基層單位過(guò)程中，組織部門(mén)干部代表召開(kāi)座談，認(rèn)真聽(tīng)取干部職工的工作情況介紹，了解春節(jié)期間值班及工作部署情況，并給予工作指示，希望廣大干部職工在新的一年里，繼續(xù)履職盡責(zé)、愛(ài)崗敬業(yè)，能再接再厲，忠于職守，在本職崗位上盡好責(zé)、服好務(wù)，讓全區(qū)人民度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和、安全穩(wěn)定的新春佳節(jié)。同時(shí)，深入一線(xiàn)，走訪(fǎng)慰問(wèn)各基層單位春節(jié)期間工作在一線(xiàn)崗位上的有關(guān)人員，詳細(xì)了解基層一線(xiàn)人員的工作情況，對(duì)他們春節(jié)仍堅(jiān)守崗位、辛勤工作表示衷心的感謝，并致以新年的祝福，送上慰問(wèn)品和慰問(wèn)金。在此期間，我會(huì)安排人員做好記錄工作，并進(jìn)行全程攝像、拍照，留下這溫暖溫情的一刻。最后，活動(dòng)結(jié)束后，撰寫(xiě)簡(jiǎn)報(bào)在單位網(wǎng)站上發(fā)表，并將基層工作人員面臨的困難和問(wèn)題做好整理.連同活動(dòng)總結(jié)，匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，以便進(jìn)一步做好服務(wù)基層工作。

【解析】這是一道典型的組織管理類(lèi)公務(wù)員面試題，主要考查考生對(duì)于組織慰問(wèn)活動(dòng)這一工作任務(wù)的規(guī)劃、執(zhí)行和總結(jié)能力。以下從命題意圖、參考答案亮點(diǎn)和對(duì)考生啟示三方面進(jìn)行解析：命題意圖春節(jié)慰問(wèn)基層工作人員活動(dòng)，既體現(xiàn)政府對(duì)基層員工的關(guān)懷，也反映出組織協(xié)調(diào)能力在政府工作中的重要性。命題人旨在通過(guò)此題，考察考生是否具備全局規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)、解決實(shí)際問(wèn)題的能力，以及對(duì)政府工作中人文關(guān)懷和服務(wù)基層理念的理解。參考答案亮點(diǎn)1.規(guī)劃細(xì)致全面：在活動(dòng)籌備階段，明確制訂活動(dòng)方案，涵蓋時(shí)間、方式、預(yù)算等關(guān)鍵要素，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，體現(xiàn)了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁鞒毯蛯?duì)領(lǐng)導(dǎo)決策的尊重。同時(shí)，確定參與人員和慰問(wèn)部門(mén)，提前準(zhǔn)備物資并做好溝通，為活動(dòng)的順利開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。2.活動(dòng)執(zhí)行有序：依據(jù)方案，有序開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)，聽(tīng)取工作匯報(bào)，了解春節(jié)值班和工作部署情況，并給予工作指示，展現(xiàn)了對(duì)基層工作的重視和指導(dǎo)。深入一線(xiàn)慰問(wèn)在崗人員，表達(dá)感謝和祝福，送上慰問(wèn)品和慰問(wèn)金，體現(xiàn)了人文關(guān)懷。此外，安排人員做好記錄、攝像和拍照，保留活動(dòng)資料，便于后續(xù)總結(jié)和宣傳。3.注重總結(jié)匯報(bào)：活動(dòng)結(jié)束后，撰寫(xiě)簡(jiǎn)報(bào)發(fā)表在單位網(wǎng)站，起到宣傳和推廣作用。整理基層工作人員面臨的困難和問(wèn)題，連同活動(dòng)總結(jié)匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，這不僅體現(xiàn)了對(duì)活動(dòng)的復(fù)盤(pán)和反思，更展現(xiàn)了為基層服務(wù)的意識(shí)和解決實(shí)際問(wèn)題的主動(dòng)性。對(duì)考生啟示1.樹(shù)立全局意識(shí)：組織活動(dòng)時(shí)要從整體出發(fā)，全面考慮各個(gè)環(huán)節(jié)，制定詳細(xì)的計(jì)劃，并確保計(jì)劃的可行性和可操作性。2.強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)：在活動(dòng)籌備和執(zhí)行過(guò)程中，注重與各方的溝通協(xié)調(diào)，包括領(lǐng)導(dǎo)、同事、慰問(wèn)單位和工作人員等，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題，保障活動(dòng)順利進(jìn)行。3.突出人文關(guān)懷：政府工作不僅是執(zhí)行任務(wù)，更要體現(xiàn)對(duì)人民群眾的關(guān)懷和服務(wù)。在活動(dòng)中，要關(guān)注基層工作人員的需求和感受，讓他們切實(shí)感受到政府的溫暖。4.做好總結(jié)反饋：活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和反思，將活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題進(jìn)行整理，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，為今后的工作提供參考和改進(jìn)方向，體現(xiàn)工作的連續(xù)性和責(zé)任感。"5、你的學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)诎嗬锱琶绾?你覺(jué)得學(xué)習(xí)成績(jī)能否代表你的工作水平?為什么?

【答案】：尊敬的各位考官,我在大學(xué)的成績(jī)只能算中等水平。我大學(xué)的入學(xué)成績(jī)?cè)诎嗬锩媾琶容^靠后,進(jìn)入大學(xué)后我一方面努力提升自己的專(zhuān)業(yè)水平,減小與其他同學(xué)的差距;一方面提高自己的社會(huì)實(shí)踐能力和多方面的技能,比如與人溝通的能力和獨(dú)立做事情的能力,四年中我廣泛參加班級(jí)、院系的各類(lèi)活動(dòng)和校外的社會(huì)實(shí)踐。對(duì)于成績(jī)是否能代表工作水平,我認(rèn)為要從兩個(gè)方面看。一是學(xué)習(xí)成績(jī)確實(shí)反映了我各門(mén)專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平,考試是對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握情況的客觀(guān)考評(píng),從我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)層面說(shuō)它將來(lái)會(huì)在一定時(shí)期代表我的工作水平。二是考試成績(jī)不能完全代表我的工作水平。我也參加過(guò)一些社會(huì)工作,也曾經(jīng)在企業(yè)和政府部門(mén)做過(guò)一些實(shí)習(xí)工作,我認(rèn)為在工作實(shí)踐中我們學(xué)到的東西遠(yuǎn)不是考試成績(jī)能反映的,一個(gè)人的思維能力、處理問(wèn)題能力、人際溝通能力都是實(shí)際工作十分需要的,這些能力甚至比成績(jī)更重要。而我在大學(xué)四年較好地培養(yǎng)了自己在這些方面的能力