節(jié)假日企業(yè)復(fù)工管理實(shí)施方案1.總則1.1目的為規(guī)范企業(yè)節(jié)假日后復(fù)工管理，有效防范各類安全風(fēng)險(xiǎn)（含傳染病傳播、生產(chǎn)安全等），保障員工生命健康及企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，制定本方案。1.2適用范圍本方案適用于各類企業(yè)（含制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)等）節(jié)假日（如春節(jié)、國(guó)慶、中秋等）后復(fù)工的全流程管理。1.3編制依據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《企業(yè)職工健康管理規(guī)范》（GB/T____）《消毒技術(shù)規(guī)范》（2002版）國(guó)家及地方政府關(guān)于企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的相關(guān)指導(dǎo)意見2.組織架構(gòu)與職責(zé)2.1復(fù)工領(lǐng)導(dǎo)小組成立由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)、各部門負(fù)責(zé)人為成員的復(fù)工領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)復(fù)工各項(xiàng)工作，決策重大事項(xiàng)。2.2專項(xiàng)工作組下設(shè)4個(gè)專項(xiàng)工作組，明確職責(zé)分工：綜合協(xié)調(diào)組：負(fù)責(zé)方案制定、流程對(duì)接、信息匯總及對(duì)外溝通。健康管控組：負(fù)責(zé)員工健康排查、健康監(jiān)測(cè)及異常情況處置。生產(chǎn)保障組：負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備檢查、物資儲(chǔ)備、生產(chǎn)計(jì)劃銜接。環(huán)境消殺組：負(fù)責(zé)辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂等場(chǎng)所的清潔與消毒。3.復(fù)工前期準(zhǔn)備3.1人員健康排查排查范圍：全體員工（含勞務(wù)派遣工、外包人員）及共同居住者。排查內(nèi)容：（1）節(jié)假日行程：是否前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或接觸過涉疫人員；（2）健康狀況：是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀；（3）接觸史：是否與確診/疑似病例有密切接觸；（4）疫苗接種情況：是否完成全程接種及加強(qiáng)針。排查方式：通過線上問卷（如企業(yè)微信、釘釘）、電話核實(shí)、行程碼/健康碼查驗(yàn)等方式，建立《員工健康臺(tái)賬》，確保信息真實(shí)準(zhǔn)確。處置要求：對(duì)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、密切接觸史或健康異常的員工，按當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾舐鋵?shí)隔離觀察或健康監(jiān)測(cè)，暫緩復(fù)工；對(duì)符合復(fù)工條件的員工，發(fā)放《復(fù)工通知書》，明確報(bào)到時(shí)間及要求。3.2物資保障準(zhǔn)備必備物資清單：個(gè)人防護(hù)用品：口罩、手套、消毒濕巾等；環(huán)境消殺用品：含氯消毒液、酒精（75%）、消毒噴霧器等；健康監(jiān)測(cè)用品：體溫計(jì)（或紅外測(cè)溫儀）、抗原檢測(cè)試劑等；應(yīng)急物資：防護(hù)服、護(hù)目鏡、急救包等（根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)調(diào)整）。儲(chǔ)備標(biāo)準(zhǔn)：各類物資儲(chǔ)備量需滿足企業(yè)至少7天的使用需求。管理要求：設(shè)立物資專用倉(cāng)庫(kù)，指定專人負(fù)責(zé)收發(fā)登記，建立《物資儲(chǔ)備臺(tái)賬》，定期檢查物資有效期，確保物資充足、合規(guī)。3.3環(huán)境清潔消殺消殺范圍：覆蓋生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域、食堂、宿舍、衛(wèi)生間、電梯等所有公共區(qū)域及員工高頻接觸物品（如門把手、電梯按鈕、辦公設(shè)備）。消殺頻率：（1）復(fù)工前1天：對(duì)所有區(qū)域進(jìn)行全面徹底消殺；（2）復(fù)工后：每日至少開展1次常規(guī)消殺，重點(diǎn)區(qū)域（如食堂、衛(wèi)生間）增加消殺頻次。消殺標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照《消毒技術(shù)規(guī)范》執(zhí)行，確保消殺效果。例如：物體表面：用含氯消毒液（有效氯500mg/L）擦拭，作用30分鐘后用清水擦拭干凈；空氣消毒：采用開窗通風(fēng)（每日至少3次，每次30分鐘以上）或機(jī)械通風(fēng)（如新風(fēng)系統(tǒng)），必要時(shí)使用空氣消毒機(jī)。記錄要求：建立《環(huán)境消殺臺(tái)賬》，記錄消殺時(shí)間、區(qū)域、責(zé)任人及消毒藥品使用情況。3.4生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)準(zhǔn)備設(shè)備檢查：復(fù)工前對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、電氣線路、消防設(shè)施等進(jìn)行全面檢查，確保設(shè)備正常運(yùn)行，消除安全隱患。流程梳理：結(jié)合節(jié)假日后生產(chǎn)計(jì)劃，梳理供應(yīng)鏈、物流、人員排班等環(huán)節(jié)，確保原材料供應(yīng)充足、物流通道暢通、人員配置合理。安全培訓(xùn)：復(fù)工前組織員工開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)（如設(shè)備操作、應(yīng)急處置），重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)節(jié)假日后易出現(xiàn)的疲勞作業(yè)、注意力不集中等風(fēng)險(xiǎn)。4.復(fù)工流程管理4.1復(fù)工申請(qǐng)企業(yè)完成前期準(zhǔn)備工作后，向當(dāng)?shù)匦袠I(yè)主管部門（如工業(yè)和信息化局、商務(wù)局）提交復(fù)工申請(qǐng)，需提供以下材料：《企業(yè)復(fù)工申請(qǐng)表》；《員工健康臺(tái)賬》；《物資儲(chǔ)備清單》；《環(huán)境消殺記錄》；《生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)方案》（含安全生產(chǎn)、疫情防控等內(nèi)容）。4.2審批流程部門審核：行業(yè)主管部門收到申請(qǐng)后，對(duì)材料進(jìn)行初審，必要時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查；領(lǐng)導(dǎo)小組審批：初審?fù)ㄟ^后，提交企業(yè)復(fù)工領(lǐng)導(dǎo)小組審批；公示：審批通過后，在企業(yè)內(nèi)部及官網(wǎng)公示復(fù)工信息（含復(fù)工時(shí)間、防控措施等）。4.3員工報(bào)到報(bào)到要求：?jiǎn)T工需持《復(fù)工通知書》、健康碼（綠碼）、行程碼（無(wú)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史）報(bào)到；現(xiàn)場(chǎng)核查：報(bào)到時(shí)需測(cè)量體溫（正常方可進(jìn)入），提交《健康聲明書》（聲明節(jié)假日行程及健康狀況）；信息登記：更新《員工健康臺(tái)賬》，錄入報(bào)到時(shí)間、體溫等信息。5.現(xiàn)場(chǎng)管理要求5.1人員出入管控入口管理：設(shè)置唯一入口，安排專人值守，所有人員進(jìn)入企業(yè)需佩戴口罩、測(cè)量體溫、出示健康碼及行程碼；訪客管理：嚴(yán)格限制訪客進(jìn)入，確需進(jìn)入的需登記信息（姓名、單位、事由、聯(lián)系方式）、測(cè)量體溫、出示健康碼及行程碼，并佩戴口罩；內(nèi)部流動(dòng)：減少員工跨部門流動(dòng)，如需流動(dòng)需佩戴口罩，避免聚集。5.2生產(chǎn)作業(yè)管理崗位設(shè)置：根據(jù)生產(chǎn)需求合理設(shè)置崗位，避免人員過度聚集；操作規(guī)范：嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)范，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位（如危化品操作、高空作業(yè)）的監(jiān)督檢查；休息管理：合理安排員工休息時(shí)間，避免疲勞作業(yè)，每日工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)。5.3餐飲住宿管理食堂管理：（1）采用分餐制（如盒飯、自帶餐），避免集中用餐；（2）用餐時(shí)保持1米以上距離，禁止交談；（3）每日對(duì)食堂環(huán)境及餐具進(jìn)行消殺（餐具需高溫消毒）。宿舍管理：（1）控制宿舍居住人數(shù)（每間不超過4人），保持通風(fēng)（每日至少3次，每次30分鐘以上）；（2）每日對(duì)宿舍環(huán)境進(jìn)行消殺，定期檢查員工健康狀況。5.4公共區(qū)域管理會(huì)議室管理：減少會(huì)議數(shù)量，確需召開的會(huì)議采用線上方式，線下會(huì)議需控制人數(shù)（不超過20人），保持1米以上距離；衛(wèi)生間管理：配備洗手液、擦手紙等物品，每日消殺至少2次；電梯管理：限制電梯乘坐人數(shù)（不超過額定人數(shù)的50%），張貼“戴口罩、少交談”提示語(yǔ)，每日消殺至少2次。6.風(fēng)險(xiǎn)防控與應(yīng)急處置6.1健康監(jiān)測(cè)日常監(jiān)測(cè)：每日早、晚各測(cè)量1次員工體溫，記錄《員工體溫臺(tái)賬》；異常監(jiān)測(cè)：如員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，立即停止工作，帶至臨時(shí)隔離點(diǎn)（獨(dú)立房間，配備口罩、消毒液等物品），測(cè)量體溫并聯(lián)系醫(yī)療機(jī)構(gòu)；定期篩查：根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?，定期組織員工進(jìn)行核酸檢測(cè)或抗原檢測(cè)。6.2異常情況處置發(fā)熱員工處置：（1）立即將發(fā)熱員工轉(zhuǎn)移至臨時(shí)隔離點(diǎn)，避免與其他人員接觸；（2）報(bào)告當(dāng)?shù)丶部夭块T及行業(yè)主管部門；（3）配合疾控部門開展流調(diào)，排查密切接觸者（如共同工作、用餐的員工）；（4）對(duì)發(fā)熱員工停留區(qū)域及接觸物品進(jìn)行全面消殺；（5）密切接觸者需按要求進(jìn)行隔離觀察或健康監(jiān)測(cè)。生產(chǎn)安全事故處置：（1）立即啟動(dòng)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》，組織救援；（2）報(bào)告當(dāng)?shù)貞?yīng)急管理部門；（3）配合有關(guān)部門開展事故調(diào)查，落實(shí)整改措施。6.3輿情管理信息發(fā)布：指定專人負(fù)責(zé)輿情應(yīng)對(duì)，及時(shí)發(fā)布企業(yè)復(fù)工及防控信息（如通過企業(yè)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)）；輿情監(jiān)測(cè)：定期監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)輿情，及時(shí)回應(yīng)員工及社會(huì)關(guān)切；危機(jī)處置：如發(fā)生負(fù)面輿情，立即啟動(dòng)《輿情應(yīng)急預(yù)案》，采取措施消除影響。7.保障措施7.1責(zé)任落實(shí)主要負(fù)責(zé)人：對(duì)企業(yè)復(fù)工管理負(fù)總責(zé)，確保方案落實(shí)到位；分管領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的復(fù)工管理工作（如生產(chǎn)保障、健康管控）；部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門的復(fù)工準(zhǔn)備及現(xiàn)場(chǎng)管理工作；員工：遵守企業(yè)復(fù)工管理規(guī)定，配合做好健康監(jiān)測(cè)、環(huán)境消殺等工作。7.2宣傳培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容：包括復(fù)工方案、防控知識(shí)（如口罩佩戴、手衛(wèi)生）、應(yīng)急流程（如發(fā)熱處置、火災(zāi)逃生）等；培訓(xùn)方式：采用線上（如視頻課程、直播）+線下（如專題講座、現(xiàn)場(chǎng)演示）相結(jié)合的方式；考核要求：培訓(xùn)后進(jìn)行考核（如筆試、實(shí)操），確保全員掌握。7.3監(jiān)督檢查內(nèi)部檢查：企業(yè)復(fù)工領(lǐng)導(dǎo)小組每周開展1次全面檢查，重點(diǎn)檢查方案落實(shí)情況、物資儲(chǔ)備情況、環(huán)境消殺情況、員工健康管理情況；外部檢查：邀請(qǐng)行業(yè)主管部門、疾控中心等外部專家進(jìn)行指導(dǎo)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并整改；整改要求：對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問