試用期轉(zhuǎn)正申請及考察記錄標(biāo)準(zhǔn)版一、試用期轉(zhuǎn)正申請表編號：[HR統(tǒng)一編制]申請日期：[YYYY-MM-DD]1.1基本信息字段內(nèi)容姓名[張三]性別[男]部門[市場部]崗位[市場專員]入職日期[____]試用期期限[____至____]1.2試用期工作概述1.2.1主要崗位職責(zé)（根據(jù)崗位說明書填寫）負(fù)責(zé)[市場活動策劃與執(zhí)行]；協(xié)助[客戶關(guān)系維護(hù)與拓展]；完成[市場數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析]等臨時任務(wù)。1.2.2關(guān)鍵工作任務(wù)及成果任務(wù)名稱完成時間成果說明[XX產(chǎn)品線下推廣活動][____]策劃并執(zhí)行3場線下活動，覆蓋目標(biāo)人群2000人次，收集有效線索300條，達(dá)成率120%[Q4市場數(shù)據(jù)報告][____]完成Q4市場數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，提交1份15頁的報告，為部門戰(zhàn)略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持[客戶跟進(jìn)專項(xiàng)][____至____]跟進(jìn)重點(diǎn)客戶10家，促成合作2家，新增銷售額[X]萬元（注：避免4位以上數(shù)字可寫“若干”）1.3自我評價與改進(jìn)計(jì)劃1.3.1工作表現(xiàn)總結(jié)工作態(tài)度：始終保持高度責(zé)任心，主動承擔(dān)額外任務(wù)（如協(xié)助同事完成活動物料準(zhǔn)備），全試用期無遲到早退；工作能力：快速掌握公司產(chǎn)品知識與市場流程，能獨(dú)立完成活動策劃方案，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力較入職時提升顯著；團(tuán)隊(duì)協(xié)作：積極參與部門會議，主動分享市場信息，與銷售、設(shè)計(jì)部門配合順暢，獲得團(tuán)隊(duì)成員正面反饋。1.3.2存在不足與改進(jìn)計(jì)劃不足：對行業(yè)前沿趨勢的敏感度有待提升，部分活動創(chuàng)意的落地性需加強(qiáng)；改進(jìn)計(jì)劃：每月閱讀3篇行業(yè)深度報告，參加1次市場策劃培訓(xùn)；主動向部門負(fù)責(zé)人請教創(chuàng)意落地技巧，在下次活動中嘗試優(yōu)化方案。1.4轉(zhuǎn)正申請聲明本人鄭重聲明：試用期內(nèi)已全面履行崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，符合公司《試用期管理辦法》的轉(zhuǎn)正條件?，F(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工，繼續(xù)為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。申請人簽字：[張三]日期：[____]二、試用期考察記錄編號：[與申請表一致]考察日期：[____]2.1考察維度與評價標(biāo)準(zhǔn)（部門負(fù)責(zé)人填寫）考核維度評價標(biāo)準(zhǔn)評分（100分制）評價說明工作業(yè)績?nèi)蝿?wù)完成率≥90%，成果符合質(zhì)量要求，能超額完成關(guān)鍵目標(biāo)92完成3項(xiàng)核心任務(wù)，其中2項(xiàng)超額完成（活動線索達(dá)成率120%、客戶合作率20%）工作能力專業(yè)技能滿足崗位需求，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能獨(dú)立解決常見問題88快速掌握產(chǎn)品知識，能獨(dú)立撰寫活動方案；但對行業(yè)趨勢的分析深度需加強(qiáng)工作態(tài)度責(zé)任心強(qiáng)，主動性高，服從安排，遵守公司制度95主動承擔(dān)額外任務(wù)（如協(xié)助同事準(zhǔn)備活動物料），全試用期無違規(guī)記錄團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通順暢，能配合他人完成任務(wù)，主動分享信息90積極參與部門會議，分享市場信息；與銷售部門配合完成客戶跟進(jìn)，獲得好評2.2部門負(fù)責(zé)人評價評價人：[李四（市場部經(jīng)理）]日期：[____]評價內(nèi)容：張三同志在試用期內(nèi)表現(xiàn)突出，工作積極主動，能快速適應(yīng)崗位要求。其負(fù)責(zé)的線下推廣活動及數(shù)據(jù)報告均超額完成目標(biāo)，體現(xiàn)了較強(qiáng)的執(zhí)行能力與學(xué)習(xí)能力。同時，該員工具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，能主動配合其他部門完成任務(wù)。不足與建議：對行業(yè)前沿趨勢的敏感度需進(jìn)一步提升，建議加強(qiáng)行業(yè)資訊的學(xué)習(xí)與積累；部分活動創(chuàng)意的落地性可通過與團(tuán)隊(duì)討論優(yōu)化。結(jié)論：同意轉(zhuǎn)正。2.3HR部門審核意見審核人：[王五（HR主管）]日期：[____]審核內(nèi)容：經(jīng)核查，張三同志試用期內(nèi)工作表現(xiàn)符合《試用期管理辦法》的要求，部門負(fù)責(zé)人評價客觀公正，各項(xiàng)考核指標(biāo)均達(dá)標(biāo)。結(jié)論：同意轉(zhuǎn)正。2.4總經(jīng)理審批意見審批人：[趙六（總經(jīng)理）]日期：[____]結(jié)論：同意轉(zhuǎn)正，自[____]起生效。三、備注1.本記錄一式兩份，員工本人留存一份，公司人力資源部歸檔一份；2.考察記錄需附員工試用期工作成果（如報告、案例、證書等）作為支撐材料；3.若員工試用期表現(xiàn)未達(dá)標(biāo)，需在“部門負(fù)責(zé)人評價”中明確整改要求及延長試用期的期限（最長不超過6個月）。人力資源部：[簽字/蓋章]日期：[____]說明