2025年比亞迪薪資保密協(xié)議書_第1頁
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2025年比亞迪薪資保密協(xié)議書_第3頁
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文檔簡介

比亞迪薪資保密協(xié)議書甲方（公司名稱）：比亞迪股份有限公司乙方（員工姓名）：鑒于乙方將在甲方擔(dān)任職位，甲方希望對乙方的薪資信息進行保密，以保護公司的商業(yè)利益和維持公司內(nèi)部管理的嚴(yán)肅性。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、保密義務(wù)1.1乙方同意在任職期間及離職后，對甲方的薪資結(jié)構(gòu)、薪資水平、獎金、津貼等所有與薪資相關(guān)的信息嚴(yán)格保密。1.2乙方承諾不向任何第三方透露甲方的薪資信息，包括但不限于同事、朋友、家人及其他任何可能接觸或詢問甲方薪資信息的人員。1.3乙方同意在履行職責(zé)時，不得以任何形式泄露或濫用甲方的薪資信息，不得將薪資信息用于任何非法或不正當(dāng)?shù)哪康?。二、保密期?.1本協(xié)議的保密期限自簽訂之日起至乙方離職后兩年止。2.2即使乙方與甲方解除或終止勞動合同，乙方仍需繼續(xù)遵守本協(xié)議中的保密義務(wù)，不得違反。三、違約責(zé)任3.1若乙方違反本協(xié)議的任何條款，導(dǎo)致甲方遭受任何形式的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2甲方可根據(jù)乙方的違約行為，采取包括但不限于解除勞動合同、要求賠償損失等措施。四、協(xié)議的變更與解除4.1本協(xié)議的任何變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意。4.2若乙方提出離職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職。乙方離職時，應(yīng)與甲方辦理完整的離職手續(xù)，包括但不限于薪資結(jié)算、保密協(xié)議的簽署等。五、爭議解決5.1若因本協(xié)議引起任何爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本協(xié)議是甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂的，具有法律效力。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：比亞迪股份有限公司乙方（簽字）：日期

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