崗位免責(zé)協(xié)議書由于本人已仔細(xì)閱讀并充分理解本協(xié)議書的所有條款，并自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，現(xiàn)就崗位相關(guān)工作事宜，根據(jù)公司規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本崗位免責(zé)協(xié)議書。一、協(xié)議目的本協(xié)議書旨在明確崗位任職者在履行職責(zé)過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)，以及因不可抗力或個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`或損失時(shí)的免責(zé)條款，以保障公司利益及個(gè)人權(quán)益。二、適用范圍本協(xié)議書適用于公司所有崗位任職者，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。三、免責(zé)條款1.任職者應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及崗位操作規(guī)范，但因不可抗力因素（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等）導(dǎo)致工作失誤或損失的，公司予以理解并免除相應(yīng)責(zé)任。2.任職者在工作中如因個(gè)人疏忽、過(guò)失或違法行為導(dǎo)致工作失誤、財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害的，應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，公司有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。3.任職者在工作中如因第三方原因（如合作伙伴、客戶等）導(dǎo)致工作失誤或損失的，公司有權(quán)通過(guò)法律途徑追究第三方責(zé)任，任職者應(yīng)積極配合公司處理相關(guān)事宜，但公司不承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接責(zé)任。4.任職者在工作中如涉及商業(yè)秘密或公司機(jī)密信息的，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方，否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同并追究其違約責(zé)任。5.任職者在工作中如因個(gè)人原因（如健康問(wèn)題、家庭糾紛等）導(dǎo)致無(wú)法正常履行職責(zé)的，應(yīng)提前向公司報(bào)告并積極配合處理相關(guān)事宜，但公司不承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接責(zé)任。四、責(zé)任承擔(dān)1.任職者應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量和工作效率，如因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`或損失的，應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.任職者應(yīng)積極配合公司開(kāi)展各項(xiàng)工作，如因不配合工作導(dǎo)致公司利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.任職者應(yīng)遵守公司規(guī)章制度及崗位操作規(guī)范，如因違反規(guī)定導(dǎo)致工作失誤或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決如雙方在履行本協(xié)議書過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向公司所在地的人民法院提起訴訟。六、協(xié)議生效本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為自簽訂之日起至任職者離職之日止。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議書一式兩份，公司和任職者各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本協(xié)議書進(jìn)行修改或補(bǔ)充，修改或補(bǔ)充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。3.任職者如對(duì)協(xié)議內(nèi)容有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向公司提出，公司應(yīng)給予耐心解答。任職者簽字：____________________日期：____________________公司蓋章：______