甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度股權(quán)激勵計劃實施及收益分配合同甲方（激勵對象）：姓名：________________________職位：________________________入職日期：____________________乙方（公司）：公司名稱：____________________注冊地址：____________________法定代表人：____________________注冊號：____________________一、股權(quán)激勵計劃概述1.激勵計劃目的：為了吸引和留住優(yōu)秀人才，激勵員工為公司創(chuàng)造更大的價值，實現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。2.激勵計劃范圍：甲方作為激勵對象，根據(jù)其職位、業(yè)績等條件，獲得乙方公司授予的股權(quán)激勵。a.股票期權(quán)b.股權(quán)獎勵c.其他方式二、股權(quán)激勵授予條件4.甲方獲得股權(quán)激勵的條件如下：a.甲方在乙方公司工作滿一年；b.甲方在本年度內(nèi)完成公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)；c.甲方無重大違規(guī)行為。三、股權(quán)激勵授予及行權(quán)5.股權(quán)激勵的授予：a.乙方公司將按照激勵計劃的規(guī)定，在年度考核結(jié)束后，向符合授予條件的甲方授予股權(quán)激勵；b.甲方獲得的股權(quán)激勵數(shù)量和行權(quán)條件由乙方公司根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績情況進行綜合評估。6.股權(quán)激勵的行權(quán)：a.甲方在獲得股權(quán)激勵后，需按照乙方公司規(guī)定的行權(quán)條件和期限行使；b.行權(quán)條件包括但不限于：甲方繼續(xù)在乙方公司工作，達到公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)等。四、股權(quán)激勵收益分配7.股權(quán)激勵收益的分配：a.甲方行使股權(quán)激勵后，其獲得的收益將按照乙方公司規(guī)定的收益分配方案進行分配；b.收益分配方案包括但不限于：現(xiàn)金分紅、股票分紅、股票增值等。五、股權(quán)激勵的終止與變更8.股權(quán)激勵的終止：i.甲方因離職、退休等原因離開乙方公司；ii.甲方違反乙方公司規(guī)定，被公司辭退；iii.甲方發(fā)生重大違規(guī)行為，被公司開除。b.股權(quán)激勵的終止不影響甲方已行使部分的收益分配。9.股權(quán)激勵的變更：a.乙方公司有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和實際情況，對股權(quán)激勵計劃進行調(diào)整和變更；b.甲方應(yīng)遵守變更后的股權(quán)激勵計劃規(guī)定。六、保密與競業(yè)禁止10.甲方同意在任職期間及離職后，對乙方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負有保密義務(wù)；11.甲方同意在離職后一定期限內(nèi)，不得在乙方公司所在行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)從事與乙方公司存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。七、爭議解決12.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方公司所在地人民法院提起訴訟。八、其他13.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為五年。14.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（激勵對象）簽字（或蓋章）：____________________日期：_______