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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年企業(yè)內部員工離職內退協(xié)議范本甲方（企業(yè)名稱）：乙方（員工姓名）：鑒于甲方為（企業(yè)名稱），乙方為甲方在職員工，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方離職內退事宜達成如下協(xié)議：一、離職內退的背景及原因1.乙方因（離職原因：如年齡、健康原因等）自愿申請離職內退。2.甲方同意乙方離職內退的申請，雙方經協(xié)商一致，達成本協(xié)議。二、離職內退的條件及待遇（1）乙方在甲方工作滿（工作年限）年；（2）乙方在離職前一個月的工資為（工資數額）元；（3）乙方身體健康，無重大疾病。2.離職內退待遇：（1）離職內退期間，甲方每月支付乙方內退工資，內退工資標準為離職前一個月工資的（內退工資比例，如60%）。（2）內退工資發(fā)放至乙方達到法定退休年齡。（3）內退期間，乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。（4）內退期間，乙方如因工作需要，甲方有權要求乙方返崗工作，乙方應予以配合。三、離職手續(xù)及交接1.乙方應在（離職日期）前辦理完離職手續(xù)，與甲方進行工作交接。2.乙方離職后，應將工作交接清單提交給甲方，甲方應在收到清單后（天數）內進行核實，確認無誤后予以簽字確認。四、保密及競業(yè)限制1.乙方在離職內退期間，應遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方在離職內退期間及離職后（競業(yè)限制期限，如2年），不得在甲方競爭對手處從事與甲方業(yè)務相關的職務。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜

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