2025年公共管理基礎(chǔ)知識精講：公務(wù)員遴選考試重點(diǎn)難點(diǎn)解析一、單選題（每題1分，共20題）1.公共管理的核心價(jià)值追求是？A.效率優(yōu)先B.公平正義C.經(jīng)濟(jì)增長D.政治穩(wěn)定2.我國政府職能轉(zhuǎn)變的基本方向是？A.強(qiáng)化行政干預(yù)B.政府主導(dǎo)市場C.政府簡政放權(quán)D.增加行政審批3."管理主義"理論在公共管理中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在？A.強(qiáng)調(diào)官僚制B.注重績效評估C.推行層級控制D.重視政治參與4.公共政策制定的第一階段是？A.政策執(zhí)行B.政策評估C.政策議程D.政策合法化5."委托-代理理論"在公共管理中的主要應(yīng)用是？A.官僚制改革B.政府委托社會C.政府內(nèi)部授權(quán)D.政策目標(biāo)分解6.公共管理中的"新公共管理"運(yùn)動主要強(qiáng)調(diào)？A.政府主導(dǎo)B.市場機(jī)制C.官僚控制D.政治中立7.我國政府機(jī)構(gòu)改革的核心目標(biāo)是？A.增加機(jī)構(gòu)數(shù)量B.提高行政效率C.擴(kuò)大行政權(quán)力D.增加行政人員8.公共服務(wù)供給的"多中心治理"模式主要強(qiáng)調(diào)？A.政府壟斷B.市場主導(dǎo)C.社會參與D.官僚控制9.政府購買服務(wù)的主要優(yōu)勢是？A.成本最低B.效率最高C.管理最簡D.監(jiān)督最嚴(yán)10."治理理論"對傳統(tǒng)公共行政的主要突破是？A.強(qiáng)調(diào)政治性B.注重技術(shù)性C.弱化行政性D.強(qiáng)化層級制11.公共危機(jī)管理的首要原則是？A.經(jīng)濟(jì)優(yōu)先B.政治優(yōu)先C.生命優(yōu)先D.財(cái)產(chǎn)優(yōu)先12.政府績效管理的核心要素是？A.政治目標(biāo)B.經(jīng)濟(jì)指標(biāo)C.社會效益D.管理效率13.公共部門人力資源管理的特點(diǎn)是？A.市場化導(dǎo)向B.政治化傾向C.績效化評價(jià)D.行政化主導(dǎo)14."有限政府"理念的核心主張是？A.政府全面管理B.政府有限責(zé)任C.政府無限權(quán)力D.政府絕對主導(dǎo)15.公共政策執(zhí)行偏差的主要原因包括？A.政策目標(biāo)明確B.執(zhí)行資源充足C.執(zhí)行者利益沖突D.監(jiān)督機(jī)制完善16."網(wǎng)絡(luò)治理"的主要特征是？A.中央集權(quán)B.分散協(xié)作C.自上而下D.行政指令17.公共部門預(yù)算管理的主要目標(biāo)是？A.最大化收入B.最小化支出C.優(yōu)化資源配置D.增加行政權(quán)力18.政府信息公開的主要原則是？A.絕對公開B.有限公開C.自由公開D.審批公開19.公共部門領(lǐng)導(dǎo)力的核心要素是？A.政治背景B.專業(yè)能力C.人際關(guān)系D.權(quán)力資源20."協(xié)同治理"模式在公共管理中的主要優(yōu)勢是？A.決策高效B.執(zhí)行有力C.協(xié)調(diào)順暢D.成本節(jié)約二、多選題（每題2分，共10題）1.公共管理的價(jià)值追求主要包括？A.公平正義B.效率效益C.民主參與D.政治穩(wěn)定2.我國政府職能轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容包括？A.經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)B.市場監(jiān)管C.社會管理D.公共服務(wù)3."新公共管理"運(yùn)動的主要特征是？A.引入市場機(jī)制B.強(qiáng)調(diào)績效管理C.推行公民參與D.政府全面主導(dǎo)4.公共政策制定的主要參與者包括？A.決策者B.執(zhí)行者C.利益集團(tuán)D.公眾5.公共服務(wù)供給的主要模式包括？A.政府壟斷B.市場化供給C.社會化供給D.政府購買6.政府績效管理的主要方法包括？A.關(guān)鍵績效指標(biāo)B.平衡計(jì)分卡C.目標(biāo)管理D.德育評價(jià)7.公共部門人力資源管理的核心內(nèi)容是？A.招錄選拔B.培訓(xùn)開發(fā)C.績效管理D.薪酬激勵(lì)8."有限政府"理念的主要內(nèi)涵是？A.政府權(quán)力受限B.市場機(jī)制主導(dǎo)C.社會自治增強(qiáng)D.政府責(zé)任明確9.公共政策執(zhí)行偏差的糾正措施包括？A.完善政策設(shè)計(jì)B.加強(qiáng)執(zhí)行監(jiān)督C.調(diào)整執(zhí)行策略D.增加執(zhí)行資源10."協(xié)同治理"模式的主要特征是？A.多主體參與B.權(quán)力分散C.協(xié)同合作D.決策民主三、判斷題（每題1分，共20題）1.公共管理的本質(zhì)是政府的管理活動。（×）2."新公共管理"運(yùn)動徹底否定了傳統(tǒng)公共行政。（√）3.政府購買服務(wù)是公共服務(wù)供給的主要模式。（×）4.公共危機(jī)管理的主要目標(biāo)是經(jīng)濟(jì)利益最大化。（×）5.政府績效管理就是政府問責(zé)制。（×）6.公共部門人力資源管理完全市場化是理想狀態(tài)。（×）7."有限政府"理念主張政府全面退出社會管理。（×）8.公共政策執(zhí)行偏差是必然現(xiàn)象。（√）9."網(wǎng)絡(luò)治理"就是傳統(tǒng)層級管理。（×）10.政府信息公開就是完全公開所有信息。（×）11.公共部門領(lǐng)導(dǎo)力就是權(quán)力運(yùn)用能力。（×）12."協(xié)同治理"模式完全排斥政府主導(dǎo)。（×）13.公共管理的核心是政策制定。（×）14.政府職能轉(zhuǎn)變就是政府權(quán)力擴(kuò)大。（×）15.公共服務(wù)供給市場化會降低服務(wù)質(zhì)量。（×）16.政府績效管理就是目標(biāo)管理。（×）17.公共部門人力資源管理就是人事管理。（×）18."有限政府"理念完全否定政府作用。（×）19.公共政策執(zhí)行偏差是政策設(shè)計(jì)問題。（×）20."協(xié)同治理"模式就是多方簡單疊加。（×）四、簡答題（每題5分，共5題）1.簡述公共管理與公共行政的區(qū)別與聯(lián)系。2.簡述我國政府職能轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容。3.簡述公共部門人力資源管理的核心特征。4.簡述公共政策執(zhí)行偏差的主要原因。5.簡述"協(xié)同治理"模式的主要優(yōu)勢。五、論述題（每題10分，共2題）1.試論"新公共管理"運(yùn)動對我國公共管理改革的啟示。2.試論公共部門領(lǐng)導(dǎo)力的核心要素及其提升路徑。答案一、單選題答案1.B2.C3.B4.C5.B6.B7.B8.C9.C10.C11.C12.D13.C14.B15.C16.B17.C18.B19.B20.C二、多選題答案1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判斷題答案1.×2.√3.×4.×5.×6.×7.×8.√9.×10.×11.×12.×13.×14.×15.×16.×17.×18.×19.×20.×四、簡答題答案1.公共管理與公共行政的區(qū)別與聯(lián)系-區(qū)別：公共行政側(cè)重于政府內(nèi)部的管理活動，強(qiáng)調(diào)層級控制；公共管理則更強(qiáng)調(diào)政府與社會的關(guān)系，注重多元主體參與。-聯(lián)系：公共行政是公共管理的重要組成部分，公共管理則擴(kuò)展了公共行政的范疇。2.我國政府職能轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容-經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)：從直接干預(yù)市場到宏觀調(diào)控。-市場監(jiān)管：建立市場規(guī)則，維護(hù)公平競爭。-社會管理：加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，完善社會服務(wù)。-公共服務(wù)：提供基本公共服務(wù)，滿足公民需求。3.公共部門人力資源管理的核心特征-績效導(dǎo)向：以工作績效為主要評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。-公平競爭：建立公平的選拔和晉升機(jī)制。-終身學(xué)習(xí)：重視員工培訓(xùn)和發(fā)展。-動態(tài)調(diào)整：根據(jù)需要調(diào)整人力資源配置。4.公共政策執(zhí)行偏差的主要原因-政策設(shè)計(jì)不合理：目標(biāo)模糊、措施不配套。-執(zhí)行者利益沖突：地方保護(hù)主義、部門利益。-執(zhí)行資源不足：資金、人員、技術(shù)限制。-監(jiān)督機(jī)制不完善：缺乏有效監(jiān)督和問責(zé)。5."協(xié)同治理"模式的主要優(yōu)勢-決策科學(xué)：多方參與，信息全面。-執(zhí)行高效：分工協(xié)作，責(zé)任明確。-協(xié)調(diào)順暢：溝通機(jī)制完善，利益沖突少。-成本節(jié)約：避免重復(fù)投入，資源優(yōu)化配置。五、論述題答案1."新公共管理"運(yùn)動對我國公共管理改革的啟示-引入市場機(jī)制：推行政府購買服務(wù)，引入競爭機(jī)制。-強(qiáng)調(diào)績效管理：建立科學(xué)的績效評估體系。-推行公民參與：建立公眾參與決策的機(jī)制。-政府職能轉(zhuǎn)變：減少行政審批，加強(qiáng)公共服務(wù)。2.公共部門領(lǐng)導(dǎo)力的核心要素及其提升路徑-核心要素：專業(yè)能力、溝通能力、決策能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、道德品質(zhì)。-提升路徑：加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、建立反思機(jī)制、完善考核體系、強(qiáng)化道德修養(yǎng)。#2025年公共管理基礎(chǔ)知識精講：公務(wù)員遴選考試重點(diǎn)難點(diǎn)解析考試核心要點(diǎn)1.理論基礎(chǔ)要扎實(shí)公共管理基礎(chǔ)知識涵蓋管理學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)等學(xué)科，重點(diǎn)把握行政管理體制、政府職能、公共政策制定與執(zhí)行等核心概念。遴選考試更側(cè)重理論聯(lián)系實(shí)際，需結(jié)合近年政策文件（如《關(guān)于深化行政體制改革的決定》）理解理論應(yīng)用場景。2.難點(diǎn)突破：政策分析能力政策分析是遴選考試的重頭戲。需掌握政策文本解讀方法（如目標(biāo)-手段-效果分析），并熟悉政策工具（行政、法律、經(jīng)濟(jì)、社會手段）的適用條件。多練習(xí)真題中的案例分析題，例如“某地垃圾分類政策效果評估”，學(xué)會用數(shù)據(jù)支撐觀點(diǎn)。3.政策熱點(diǎn)要敏感近年考試?？夹聵I(yè)態(tài)治理（如平臺經(jīng)濟(jì)監(jiān)管）、基層治理創(chuàng)新（如網(wǎng)格化管理）、應(yīng)急管理（如自然災(zāi)害救助機(jī)制）。需關(guān)注《政府工作報(bào)告》及中辦、國辦文件，例如2024年“數(shù)字政府建設(shè)”專項(xiàng)部署。4.答題邏輯要清晰主觀題需遵循“問題-原因-對策”三段式結(jié)構(gòu)，避免空泛論述。例如談“簡政放權(quán)”，應(yīng)先點(diǎn)明改