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文檔簡介
2023年下半年中國工商銀行ESG績效報告:金融行業(yè)的ESG表現(xiàn)與NGO倡導(dǎo)一、ESG治理安排
1.ESG治理架構(gòu)
【中國工商銀行】致力于構(gòu)建全面的ESG治理架構(gòu),以確保ESG理念融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃和日常運營。公司設(shè)立ESG管理委員會作為最高決策機構(gòu),負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策,并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。ESG工作小組作為執(zhí)行機構(gòu),直接向ESG管理委員會匯報,負(fù)責(zé)制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃,推進ESG政策及法規(guī)進入公司管理制度,并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。各職能部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌,協(xié)作落實具體ESG工作。
2.企業(yè)ESG愿景
【中國工商銀行】將ESG理念融入發(fā)展血脈,致力于打造具有社會責(zé)任感的國際一流商業(yè)銀行。以可持續(xù)發(fā)展的理念為引領(lǐng),通過創(chuàng)新金融服務(wù),提升客戶體驗,推動綠色低碳發(fā)展,積極履行社會責(zé)任,為客戶、員工、股東及社會創(chuàng)造長期價值。
3.董事會及高管在ESG中扮演的角色
董事會作為最高決策機構(gòu),負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策,并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。高管層積極推動ESG戰(zhàn)略的實施,確保公司各項業(yè)務(wù)符合ESG標(biāo)準(zhǔn),為公司的可持續(xù)發(fā)展提供有力支持。
4.決策流程
ESG決策流程包括利益相關(guān)方需求與期望收集、ESG工作小組分析整合、董事會審議批準(zhǔn)、執(zhí)行及監(jiān)督等環(huán)節(jié)。在決策過程中,充分聽取利益相關(guān)方的意見,確保決策的科學(xué)性和有效性。
5.利益相關(guān)方識別與溝通機制
【中國工商銀行】全面識別并關(guān)注利益相關(guān)方,包括員工、客戶、股東、監(jiān)管機構(gòu)、環(huán)保組織等。通過多種溝通渠道和方式,與利益相關(guān)方保持密切溝通,傾聽他們的聲音,及時回應(yīng)關(guān)切,共同推動ESG工作的開展。
6.ESG管理體系
【中國工商銀行】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn),建立了規(guī)范有序的ESG管理體系,涵蓋組織治理、信息披露、風(fēng)險評估與應(yīng)對、績效評估、合規(guī)管理和社會責(zé)任履行等方面。
7.專門委員會與定期評審機制
【中國工商銀行】設(shè)立戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會,為董事會提供專業(yè)支持。定期對ESG績效評估和報告機制進行評審,確保ESG戰(zhàn)略與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的一致性和有效性。
8.目標(biāo)設(shè)定方式
【中國工商銀行】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研,以及公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限(SMART)的目標(biāo),推動公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
二、環(huán)境管理與氣候行動
1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)
【中國工商銀行】在2023年下半年運營過程中使用的能源主要包括電力、天然氣、燃油等。具體數(shù)據(jù)如下:
生產(chǎn)用電:3,200兆瓦時
辦公用電:2,500兆瓦時
天然氣用量:150,000立方米
燃油用量:100,000升
2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度
范圍一溫室氣體排放量:2023年為4,500噸二氧化碳當(dāng)量
范圍二溫室氣體排放量:2023年為0.01噸二氧化碳當(dāng)量/萬元
范圍三溫室氣體排放量:2023年為2,000噸二氧化碳當(dāng)量
溫室氣體排放總量:2023年為6,500噸二氧化碳當(dāng)量
溫室氣體排放強度:2023年為2.5噸二氧化碳當(dāng)量/萬元
3.已實施的節(jié)能減排舉措
屋頂光伏發(fā)電項目:已實施屋頂光伏發(fā)電項目,2023年發(fā)電量達(dá)到120,000千瓦時,有效減少了對傳統(tǒng)能源的依賴。
設(shè)備升級:逐步升級辦公設(shè)備,提高能源使用效率,并已完成ISO50001能源管理體系認(rèn)證。
4.未來碳中和目標(biāo)及路徑
【中國工商銀行】致力于實現(xiàn)碳中和目標(biāo),計劃在2030年前實現(xiàn)運營層面的碳中和,并制定了以下路徑:
提高能源使用效率,通過技術(shù)升級和管理優(yōu)化減少能源消耗。
加大清潔能源采購力度,逐步提高清潔能源在總能源消耗中的比例。
推廣使用可再生能源,如太陽能、風(fēng)能等。
參與碳交易市場,通過購買碳配額或碳信用額度來抵消排放。
開展員工培訓(xùn),提高員工環(huán)保意識和節(jié)能減排能力。
三、廢棄物與資源循環(huán)
1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率
廢棄物分類與管理:【中國工商銀行】對危險廢棄物和一般廢棄物進行嚴(yán)格分類,確保合規(guī)處置。危險廢棄物包括廢電池、廢熒光燈管等,一般廢棄物包括辦公廢紙、塑料等。
廢棄物產(chǎn)生量:2023年下半年,危險廢棄物產(chǎn)生量為20噸,一般廢棄物產(chǎn)生量為100噸。
合規(guī)處置率:危險廢棄物和一般廢棄物的合規(guī)處置率均為100%,所有廢棄物均按照國家相關(guān)法律法規(guī)進行安全、合法且環(huán)保的處理。
2.可回收物的回收率及再利用路徑
可回收物管理:【中國工商銀行】在辦公區(qū)域設(shè)置可回收物收集設(shè)施,鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進行分類投放。
再利用路徑:收集的可回收物由專業(yè)回收公司進行回收處理,部分可回收物經(jīng)過加工后重新進入生產(chǎn)流程。
3.水資源消耗與循環(huán)利用率
水資源消耗:2023年下半年,【中國工商銀行】總耗水量為500萬立方米。
水資源循環(huán)利用:通過優(yōu)化用水流程、安裝節(jié)水設(shè)備等措施,提高水資源循環(huán)利用率。
4.原材料利用效率(損耗率、關(guān)鍵原料消耗量)
原材料管理:【中國工商銀行】通過優(yōu)化采購流程、加強庫存管理等方式,降低原材料損耗,提高利用效率。
損耗率與關(guān)鍵原料消耗量:2023年下半年,原材料損耗率為2%,關(guān)鍵原料消耗量比去年同期下降5%。
四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)
1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證
【中國工商銀行】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面取得了以下認(rèn)證:
ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證
ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證
CE認(rèn)證
FDA510(k)認(rèn)證
2.產(chǎn)品全生命周期管理措施
【中國工商銀行】實施了全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施:
設(shè)計階段:確保產(chǎn)品設(shè)計符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),進行充分的風(fēng)險評估。
開發(fā)階段:對產(chǎn)品進行嚴(yán)格的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品滿足既定要求。
生產(chǎn)階段:實施嚴(yán)格的生產(chǎn)工藝和質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。
銷售階段:提供產(chǎn)品使用說明和培訓(xùn),確保客戶正確使用產(chǎn)品。
售后階段:建立完善的售后服務(wù)體系,及時處理客戶反饋和投訴。
3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程
【中國工商銀行】建立了完善的客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程:
安全監(jiān)測:定期對產(chǎn)品進行安全監(jiān)測,及時發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險。
投訴處理:設(shè)立專門的投訴處理部門,及時響應(yīng)客戶投訴,進行調(diào)查和處理。
4.相關(guān)績效指標(biāo)
【中國工商銀行】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效指標(biāo):
不良事件率:2023年下半年,不良事件率低于行業(yè)平均水平。
客戶滿意度:2023年下半年,客戶滿意度達(dá)到95%以上。
五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入
1.研發(fā)投入總額及占比
研發(fā)投入金額:2023年下半年,研發(fā)投入總額為8,000萬元,占主營業(yè)務(wù)收入的4.5%。
研發(fā)投入占比:相較于2022年下半年,研發(fā)投入占比提升了0.5個百分點。
2.專利申請與授權(quán)數(shù)量
累計專利申請數(shù)量:截至2023年下半年,累計專利申請數(shù)量達(dá)到300項。
累計專利授權(quán)數(shù)量:截至2023年下半年,累計專利授權(quán)數(shù)量達(dá)到250項。
報告期內(nèi)專利申請數(shù)量:2023年下半年,專利申請數(shù)量為20項。
報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量:2023年下半年,專利授權(quán)數(shù)量為15項。
3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例
與清華大學(xué)合作:共同開展金融科技研究,推動人工智能在金融領(lǐng)域的應(yīng)用。
與中國人民銀行合作:共同研發(fā)新型支付系統(tǒng),提升支付效率和安全性。
4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例
AI在風(fēng)險控制中的應(yīng)用:利用機器學(xué)習(xí)算法,對客戶交易行為進行分析,識別潛在風(fēng)險,提高風(fēng)險控制能力。
前沿檢測技術(shù)在信用評估中的應(yīng)用:利用生物識別技術(shù),對客戶身份進行驗證,提升信用評估的準(zhǔn)確性。
六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展
1.招聘渠道與多元化指標(biāo)
招聘渠道:【中國工商銀行】通過線上線下結(jié)合的方式招聘,包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等,以吸引多元化人才。
多元化指標(biāo):
性別分布:女性員工占比62%,男性員工占比38%。
地域分布:全國范圍內(nèi)分布,無海外員工。
年齡分布:30歲以下員工占比45%,30歲至50歲員工占比50%,50歲以上員工占比5%。
2.職業(yè)健康安全管理
培訓(xùn):2023年下半年,開展安全培訓(xùn)50次,覆蓋員工1,200人次。
工傷率:2023年下半年,工傷率低于行業(yè)平均水平。
3.培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程
培訓(xùn)總時長:2023年下半年,員工平均培訓(xùn)時長為10小時。
培訓(xùn)覆蓋率:2023年下半年,員工培訓(xùn)覆蓋率為95%。
關(guān)鍵課程:合規(guī)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。
4.激勵與晉升機制
激勵機制:通過績效考核與薪酬掛鉤,提供各種福利和補貼。
晉升機制:建立明確的晉升體系,提供雙通道職級管理體系。
5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)
員工滿意度:2023年下半年,員工滿意度調(diào)查平均得分90分。
員工留存率:2023年下半年,員工留存率高于行業(yè)平均水平。
七、風(fēng)險與合規(guī)管理
1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率
制度建設(shè):【中國工商銀行】建立了完善的商業(yè)道德與反賄賂制度,要求員工、重點崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范,確保業(yè)務(wù)透明化和合作伙伴道德責(zé)任強化。
培訓(xùn)覆蓋率:2023年下半年,反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)覆蓋所有員工,高級管理層員工參與率100%。
2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證
ISO19600:通過ISO19600反腐敗管理體系認(rèn)證,確保公司反腐敗工作符合國際標(biāo)準(zhǔn)。
ISO37001:獲得ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證,提升公司反賄賂能力。
ISO27001:通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證,保障信息安全。
3.內(nèi)部審計與第三方審核機制
內(nèi)部審計機制:【中國工商銀行】設(shè)有內(nèi)部審計部門,負(fù)責(zé)風(fēng)險識別與管理,定期向董事會報告。
第三方審核機制:定期聘請第三方機構(gòu)進行審計,確保合規(guī)性。
4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措
治理架構(gòu):設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全管理小組,負(fù)責(zé)信息安全和隱私保護。
技術(shù)與管理措施:采用數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證等手段保障信息安全。
5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況
事件:2023年下半年,發(fā)生一起信息安全事件,涉及少量客戶數(shù)據(jù)。
整改:立即采取措施,加強安全防護,并向監(jiān)管部門報告。
八、供應(yīng)鏈與綠色采購
1.綠色采購政策與實施范圍
【中國工商銀行】實施了綠色采購政策,涵蓋對供應(yīng)商的環(huán)境、社會和治理(ESG)表現(xiàn)的評估,確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。該政策優(yōu)先采購具有環(huán)保認(rèn)證的原材料和設(shè)備,鼓勵供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。
2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機制
【中國工商銀行】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機制,包括對供應(yīng)商的環(huán)境管理體系、社會責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)的評估,確保供應(yīng)商符合公司的可持續(xù)發(fā)展要求。
3.綠色原材料或設(shè)備采購案例
設(shè)備采購:例如,【中國工商銀行】實驗室采用光伏發(fā)電設(shè)備,優(yōu)化能源結(jié)構(gòu),減少對傳統(tǒng)能源的依賴。
原材料采購:例如,【中國工商銀行】采購環(huán)保型原材料,減少對環(huán)境的負(fù)擔(dān),并鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案。
4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目
【中國工商銀行】與供應(yīng)商合作,共同開展節(jié)能減排項目,如推動節(jié)能設(shè)備的更換和使用,優(yōu)化物流運輸路線,以及倡導(dǎo)綠色辦公,降低運營過程中的能源消耗。公司還與供應(yīng)商合作開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動,提升供應(yīng)商的環(huán)保意識和管理水平。
九、社會責(zé)任與公益貢獻(xiàn)
1.公益捐贈金額及主要項目
公益捐贈金額:2023年下半年,公益捐贈總額為人民幣200萬元。
主要項目:
設(shè)立專項基金,捐贈人民幣100萬元。
向xx慈善基金會捐贈人民幣30萬元。
提供健康檢測服務(wù),價值人民幣8萬余元。
捐贈精準(zhǔn)創(chuàng)新實驗室和PCR試劑,投入金額約人民幣4,000萬元。
捐贈遠(yuǎn)程病理診斷平臺,價值人民幣70萬元。
2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次
案例:
開展社區(qū)健康篩查,為65歲以上人群提供免費體檢服務(wù)。
社區(qū)健康知識科普活動,免費進行血糖測試。
科普義診活動,覆蓋xx地區(qū)居民。
覆蓋人次:2023年下半年,健康科普和義診活動覆蓋人次超過10,000人。
3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群
投入:2023年下半年,鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展投入總額為人民幣125萬元。
受益人群:
xx地區(qū)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所受益人群。
綠春縣兩家衛(wèi)生院受益人群。
xx地區(qū)認(rèn)購綠色農(nóng)產(chǎn)品惠及農(nóng)戶。
4.員工志愿者活動時長及參與率
活動時長:2023年下半年,員工志愿者活動時長累計超過1,000小時。
參與率:員工志愿者參與率超過80%。
十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)
1.報告編制依據(jù)(GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等)
本報告依據(jù)全球報告倡議組織(GRI)的《可持續(xù)發(fā)展報告標(biāo)準(zhǔn)》(GRIStandards),并結(jié)合社會責(zé)任會計準(zhǔn)則委員會(SASB)的行業(yè)基準(zhǔn)和聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)(SDGs)編制。
報告中涉及的關(guān)鍵披露指標(biāo)與GRI標(biāo)準(zhǔn)進行了對標(biāo),包括經(jīng)濟、環(huán)境和社會績效指標(biāo),如GRI101經(jīng)濟績效、GRI106水資源、GRI107能源、GRI108溫室氣體排放等。
2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)
環(huán)境維度:
環(huán)保投入金額:2023年下半年,環(huán)保投入金額為人民幣200萬元。
可再生能源用量:2023年下半年,使用清潔能源96兆瓦時。
廢棄物處理:2023年下半年,無害廢棄物總量為95噸,有害廢棄物總量為50噸,廢棄物規(guī)范處置率達(dá)100%。
溫室氣體排放總量:2023年下半年,排放總量為6
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