公務員論述試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的考核內(nèi)容不包括以下哪項？（）A.德B.能C.財D.績答案：C2.我國公務員制度不具備以下哪個特征？（）A.堅持黨的領導B.不搞政治中立C.實行兩官分途D.分類管理答案：C3.公務員職務與級別的對應關系，由什么機關規(guī)定？（）A.全國人大B.國務院C.省級政府D.人事部答案：B4.新錄用的公務員試用期為（）。A.三個月B.六個月C.一年D.兩年答案：C5.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行（）。A.任職前公示制度B.任職試用期制度C.任職前公示制度和任職試用期制度D.以上都不對答案：C6.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）。A.降低一個職務層次任職B.辭退C.警告D.撤職答案：A7.公務員辭去公職，應當向哪級機關提出書面申請？（）A.任免機關B.主管機關C.本單位D.上級機關答案：A8.公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）。A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.拒不執(zhí)行C.要求上級立即改正D.自己修改答案：A9.對公務員的處分種類中，不包括（）。A.警告B.罰款C.記過D.撤職答案：B10.公務員的工資結構不包括（）。A.基本工資B.津貼C.獎金D.股票答案：D二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的獎勵種類有（）。A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽稱號答案：ABCDE2.公務員必須遵守的紀律包括（）。A.政治紀律B.工作紀律C.廉政紀律D.道德紀律E.社會公德紀律答案：ABCDE3.公務員交流的方式包括（）。A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪換E.借用答案：ABC4.公務員的培訓種類有（）。A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓E.后備領導人員培訓答案：ABCDE5.公務員辭去公職的限制條件有（）。A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的E.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形答案：ABCDE6.公務員的任用堅持的原則有（）。A.德才兼?zhèn)銪.以德為先C.五湖四海D.任人唯賢E.事業(yè)為上答案：ABCDE7.公務員的福利包括（）。A.休假制度B.優(yōu)撫制度C.工時制度D.社會保險制度E.住房公積金制度答案：ABCDE8.公務員申訴的受理機關有（）。A.原處理機關B.同級公務員主管部門C.作出該人事處理的機關的上一級機關D.行政監(jiān)察機關E.人民法院答案：ABC9.公務員考核的原則有（）。A.全面考核和重點考核相結合B.客觀公正C.民主公開D.分類考核E.考用結合答案：ABCDE10.公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為（）。A.綜合管理類B.專業(yè)技術類C.行政執(zhí)法類D.法官檢察官類E.其他類別答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員可以在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務。（）答案：錯誤2.公務員的管理，堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。（）答案：正確3.錄用特殊職位的公務員，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。（）答案：正確4.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務。（）答案：正確5.公務員的職務應當對應相應的級別。（）答案：正確6.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以不經(jīng)復核，直接提出申訴。（）答案：錯誤7.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受警告處分的，可以晉升工資檔次。（）答案：正確8.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）答案：正確9.公務員的錄用，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：正確10.公務員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應當依法承擔相應的責任。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的定義。答案：公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。2.簡述公務員考核的內(nèi)容。答案：公務員考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績。德主要指政治品德等；能指業(yè)務知識和工作能力等；勤指工作態(tài)度等；績指工作數(shù)量、質量等；廉指廉潔自律情況。3.簡述公務員回避的類型。答案：公務員回避包括任職回避、地域回避和公務回避。任職回避是對有特定親屬關系的公務員在任職方面作出限制；地域回避是對公務員在原籍任職作出限制；公務回避是在執(zhí)行公務時對涉及本人或者特定親屬關系等情況作出回避。4.簡述公務員培訓的意義。答案：公務員培訓有助于提高公務員的政治素質、業(yè)務能力、增強履職能力、提高工作效率、促進公務員隊伍的整體素質提升，適應社會發(fā)展對公務員工作的要求等。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務員的廉政意識？答案：加強廉政教育，提高思想認識；完善監(jiān)督機制，規(guī)范權力運行；建立健全獎懲制度，激勵廉潔行為；營造良好的廉政文化氛圍等。2.怎樣促進公務員的創(chuàng)新能力？答案：提供創(chuàng)新培訓課程，拓寬思維視野；建立激勵創(chuàng)新的考核機制，鼓勵嘗試新方法；營造創(chuàng)新