自考專業(yè)(人力資源管理)模擬試題【能力提升】附答案詳解_第1頁
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文檔簡介

自考專業(yè)(人力資源管理)模擬試題考試時間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時間90分鐘2、答卷前,考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置,如需改動,先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題80分)一、單選題(20小題,每小題3分,共計60分)1、(單選題)社會研究中,研究者對某種社會現(xiàn)象的好壞、意義、重要性等具有主觀評價,這被稱為?

A.事實判斷

B.價值判斷

C.價值中立

D.價值關(guān)聯(lián)

正確答案:B

2、(單選題)依據(jù)聯(lián)合國人居署《世界城市狀況2008-2009》報告,基尼系數(shù)的國際警戒線是()A.0.3B.0.4C.0.5D.0.6正確答案:B3、(單選題)數(shù)據(jù)流程圖中的數(shù)據(jù)存儲是指()

A.文件

B.數(shù)據(jù)庫

C.邏輯上存儲的數(shù)據(jù)

D.磁盤文件

正確答案:C

4、(單選題)領(lǐng)導(dǎo)者的法治觀念的實質(zhì)是()

A.對法律精神和法治價值的認同與貫徹

B.對領(lǐng)導(dǎo)主觀能動性超越法律的認同和貫徹

C.倡導(dǎo)法律的工具性價值

D.倡導(dǎo)嚴刑峻法

正確答案:A

5、(單選題)某地區(qū)的鋼產(chǎn)量2011年為600萬噸,2015年為l000萬噸,則該地區(qū)這一時期鋼產(chǎn)量的年平均增長速度的算式是

A.

B.

C.

D.

正確答案:A

6、(單選題)下列關(guān)于雪球抽樣的說法,正確的是()

A.雪球抽樣屬于概率抽樣

B.雪球抽樣也稱偶遇抽樣

C.雪球抽樣要進行樣本配額,對總體進行“克隆”

D.雪球抽樣特別適合用來對成員難以找到的總體進行抽樣

正確答案:D

7、(單選題)以下各項不屬于政府公共關(guān)系職能的是

A.信息交流職能

B.溝通協(xié)調(diào)職能

C.決策指揮職能

D.形象塑造職能

正確答案:C

8、(單選題)著重對行為目標(biāo)的選擇進行研究的激勵理論是

A.內(nèi)容型激勵理論

B.過程型激勵理論

C.狀態(tài)型激勵理論

D.強化型激勵理論

正確答案:B

9、(單選題)領(lǐng)導(dǎo)者批評下屬的正確做法是()

A.清算舊賬,集中批評

B.不許申辯,不留余地

C.就事論事,人事分開

D.響鼓重錘,維護權(quán)威

正確答案:C

10、(單選題)事物的個別屬性在人腦中的反映,它是最簡單的心理現(xiàn)象,但它保證了機體與環(huán)境的信息平衡,是一切較高級、較復(fù)雜的心理現(xiàn)象的基礎(chǔ)。它是()

A.知覺

B.感覺

C.印象

D.歸因

正確答案:B

11、(單選題)下列情形中用人單位無須向勞動者支付經(jīng)濟補償金的是()

A.勞動合同期限屆滿,用人單位同意續(xù)訂勞動合同,但降低勞動合同約定條件,勞動者不同意續(xù)訂的

B.勞動合同經(jīng)合同雙方協(xié)商一致由用人單位提出解除的

C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費,勞動者被迫解除勞動合同的

D.勞動者以住所距離工作單位過遠為由而提出解除勞動合同的

正確答案:D

12、(單選題)盡管人們對企業(yè)管理的具體職能說法不一,但認識比較一致的三個職能是()

A.計劃、協(xié)調(diào)、控制

B.計劃、組織、指揮

C.計劃、組織、用人

D.計劃、組織、控制

正確答案:D

13、(單選題)定額時間中屬于直接工時消耗的是()

A.準(zhǔn)備與結(jié)束時間

B.作業(yè)寬放時間

C.輔助作業(yè)時間

D.生理需要時間

正確答案:C

14、(單選題)某企業(yè)由于近期資金緊張,從供貨單位賒購了一批商品,這種籌資屬于()

A.租賃融資

B.債權(quán)融資

C.股權(quán)融資

D.商業(yè)信用

正確答案:D

15、(單選題)下列關(guān)于林木采伐的表述,正確的是()

A.嚴禁采伐環(huán)境保護林

B.嚴禁采伐自然保護區(qū)的林木

C.采伐成熟的用材林后,應(yīng)該在三年內(nèi)完成更新造林

D.采伐成熟的用材林后,應(yīng)該在三年內(nèi)完成更新造林

正確答案:B

16、(單選題)因簽訂集體合同發(fā)生爭議,其處理程序為()

A.由企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解

B.由勞動行政部門協(xié)調(diào)處理

C.由勞動爭議仲裁機構(gòu)仲裁

D.由法院適用訴訟程序處理

正確答案:B

17、(單選題)組織文化熊塑造組織良好的形象,提高本組織的知名度,并對社會公眾產(chǎn)生一定的影響。這是組織文化的

A.行為導(dǎo)向作用

B.行為激勵作用

C.行為協(xié)調(diào)作用

D.社會輻射作用

正確答案:D

18、(單選題)人們認為外交官應(yīng)該情緒穩(wěn)定,喜怒哀樂“不行于色”;演員應(yīng)該“喜形于色”,這是()

A.自我知覺

B.首因效應(yīng)

C.人際知覺

D.角色知覺

正確答案:D

19、(單選題)下列不屬于間接觀察的是?A.磨損測量B.累計物測量C.行為標(biāo)志觀察D.參與觀察正確答案:D20、(單選題)系統(tǒng)開發(fā)的參加者有:系統(tǒng)分析員、程序設(shè)計員和()

A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

B.系統(tǒng)開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組成員

C.各職能部門負責(zé)人

D.企業(yè)管理人員

正確答案:D

二、多選題(5小題,每小題4分,共計20分)1、(多選題)公關(guān)觀念包括()A.形象觀念B.公眾觀念C.傳播觀念D.服務(wù)觀念E.協(xié)調(diào)觀念正確答案:ABCDE2、(多選題)下列公眾屬于周期公眾的有()。A.節(jié)假日出現(xiàn)的旅客高峰B.招生時節(jié)的考生及家長C.“廣交會”的來賓D.社區(qū)居民E.老主顧正確答案:ABC3、(多選題)名牌效應(yīng)具體表現(xiàn)為()

A.名牌累積效應(yīng)

B.名牌乘數(shù)效應(yīng)

C.名牌擴散效應(yīng)

D.名牌融合效應(yīng)

E.名牌輻射效應(yīng)

正確答案:ABCE

4、(多選題)美國心理學(xué)家霍蘭德(J.L.Holland)根據(jù)人的性格與職業(yè)選擇的關(guān)系,提出了性格與職業(yè)匹配理論,把性格類型劃分為()A.實際型B.藝術(shù)型C.社會型D.企業(yè)型E.傳統(tǒng)型正確答案:ABCDE5、(多選題)王某與用人單位的合同到期,個人原因離職并辦理了相關(guān)手續(xù)。時隔10日,王某體檢發(fā)現(xiàn)自己懷孕了,遂以懷孕事實發(fā)生在勞動合同期間,離職協(xié)議違背真實意思表示而主張恢復(fù)勞動關(guān)系。對此,下列說法正確的是()

A.用人單位無違法解除或終止勞動合同情形的,勞動者無權(quán)要求恢復(fù)勞動關(guān)系

B.王某離職時對懷孕不知情不能等同予離職意思表示不真實

C.孕期女職工依法不受解雇,是勞動法對用人單位的義務(wù)規(guī)定,不是對女職工離職權(quán)利的限制

D.王某離職時不知曉懷孕的事實,也不屬于重大誤解

正確答案:ABCD

第Ⅱ卷(非選擇題20分)三、計算題(1小題,每小題10分,共計10分)1、(計算題)已知某商品價格(x)和銷售量(y)的相關(guān)數(shù)據(jù):n=10,∑x=20,∑x2=80,∑y=30,∑y2=100,∑xy=70。計算該商品價格和銷售量之間的相關(guān)系數(shù)。

正確答案:

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