自考專業(yè)(人力資源管理)高分題庫【奪分金卷】附答案詳解_第1頁
自考專業(yè)(人力資源管理)高分題庫【奪分金卷】附答案詳解_第2頁
自考專業(yè)(人力資源管理)高分題庫【奪分金卷】附答案詳解_第3頁
自考專業(yè)(人力資源管理)高分題庫【奪分金卷】附答案詳解_第4頁
自考專業(yè)(人力資源管理)高分題庫【奪分金卷】附答案詳解_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

自考專業(yè)(人力資源管理)高分題庫考試時(shí)間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時(shí)間90分鐘2、答卷前,考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級(jí)填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個(gè)題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置,如需改動(dòng),先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題80分)一、單選題(20小題,每小題3分,共計(jì)60分)1、(單選題)“危機(jī)經(jīng)常成為組織的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)”,這句話出自()

A.威廉·班尼特

B.邁克爾·里杰斯特

C.托馬斯·伯克蘭

D.斯蒂文·芬克

正確答案:B

2、(單選題)系統(tǒng)開發(fā)采用委托開發(fā)的方式,其主要缺點(diǎn)是()

A.質(zhì)量差

B.系統(tǒng)維護(hù)困難

C.開發(fā)周期長(zhǎng)

D.難適應(yīng)本企業(yè)要求

正確答案:B

3、(單選題)用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人,并須報(bào)縣級(jí)以上的勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的情形是()

A.某私人餐館招用勤雜工

B.某國有企業(yè)招用電工

C.某俱樂部招用體操運(yùn)動(dòng)員

D.某職業(yè)介紹所招用職員

正確答案:C

4、(單選題)恩格爾系數(shù)屬于

A.結(jié)構(gòu)相對(duì)指標(biāo)

B.動(dòng)態(tài)相對(duì)指標(biāo)

C.強(qiáng)度相對(duì)指標(biāo)

D.彈性相對(duì)指標(biāo)

正確答案:A

5、(單選題)因環(huán)境污染損害賠償提起訴訟的時(shí)效期間為();

A.1

B.2

C.3

D.4

正確答案:C

6、(單選題)在規(guī)范的社會(huì)研究中,闖卷初稿設(shè)計(jì)完成后必須經(jīng)過試用這一重要環(huán)節(jié)。試用問卷初稿最好的方法是?

A.主觀評(píng)價(jià)法

B.框圖設(shè)計(jì)法

C.抽樣調(diào)查法

D.客觀檢驗(yàn)法

正確答案:D

7、(單選題)在下列企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中,信息更新間隔期最長(zhǎng)的是()

A.制定戰(zhàn)略規(guī)劃

B.日常業(yè)務(wù)管理

C.生產(chǎn)計(jì)劃編制

D.作業(yè)計(jì)劃編制

正確答案:A

8、(單選題)歷史上最早出現(xiàn)的勞動(dòng)法規(guī)是1802年的《學(xué)徒健康與道德法》,制定該法的國家是()

A.英國

B.美國

C.德國

D.法國

正確答案:A

9、(單選題)形成一種優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不可能一蹴而就,克服一種不良的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)也不容易立竿見影。這句話揭示了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)具有()

A.穩(wěn)定性

B.歷史性

C.現(xiàn)實(shí)性

D.主導(dǎo)性

正確答案:A

10、(單選題)在公共關(guān)系策劃流程中為與“實(shí)施”相對(duì)應(yīng)的是

A.“P”

B.“D”

C.“C”

D.“A”

正確答案:B

11、(單選題)按照領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論,下屬成熟度不同,領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格也各異。低工作—高關(guān)系是()A.命令型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格B.說服型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格C.參與型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格D.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格正確答案:C12、(單選題)美國心理學(xué)家赫茨伯格在他提出的雙因素理論中,把工作富有成就感、工作成績(jī)能得到認(rèn)可、工作本身富有挑戰(zhàn)性、職務(wù)上的責(zé)任感、職位升遷等因素歸為()

A.情境因素

B.保健因素

C.激勵(lì)因素

D.工作因素

正確答案:C

13、(單選題)“一個(gè)對(duì)某問題享有盛譽(yù)的人總比無聲譽(yù)的人更能引起更多人態(tài)度的改變”,證明了人的態(tài)度改變?nèi)Q于()

A.信息本身的作用

B.說服者的條件

C.問題排列技巧的作用

D.知識(shí)儲(chǔ)備的作用

正確答案:B

14、(單選題)組織文化熊塑造組織良好的形象,提高本組織的知名度,并對(duì)社會(huì)公眾產(chǎn)生一定的影響。這是組織文化的

A.行為導(dǎo)向作用

B.行為激勵(lì)作用

C.行為協(xié)調(diào)作用

D.社會(huì)輻射作用

正確答案:D

15、(單選題)領(lǐng)導(dǎo)者的法治觀念的實(shí)質(zhì)是()

A.對(duì)法律精神和法治價(jià)值的認(rèn)同與貫徹

B.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)主觀能動(dòng)性超越法律的認(rèn)同和貫徹

C.倡導(dǎo)法律的工具性價(jià)值

D.倡導(dǎo)嚴(yán)刑峻法

正確答案:A

16、(單選題)智能決策支持系統(tǒng)與決策支持系統(tǒng)在結(jié)構(gòu)上的區(qū)別是增加了()

A.推理機(jī)

B.推理機(jī)和數(shù)據(jù)庫

C.知識(shí)庫

D.推理機(jī)和知識(shí)庫

正確答案:D

17、(單選題)在勞動(dòng)力就業(yè)統(tǒng)計(jì)中,就業(yè)人員是指在調(diào)查的特定一周內(nèi)從事過有酬工作或自雇工作至少

A.一個(gè)小時(shí)

B.一天

C.三天

D.再天

正確答案:A

18、(單選題)“養(yǎng)兵千日,用兵一時(shí)”,這句話說明了人才使用過程中的()

A.人不疑、疑人不用的原則

B.合理搭配、整體效能的原則

C.重視培養(yǎng)、用養(yǎng)結(jié)合的原則

D.長(zhǎng)期優(yōu)待、靈活使用的原則

正確答案:C

19、(單選題)下列關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的表述,正確的是()

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者年老退出勞動(dòng)后的社會(huì)保障

B.養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的取得以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年為前提

C.養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)者在職期間的工資待遇水平無關(guān)

D.養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)在全國是統(tǒng)一的

正確答案:B

20、(單選題)成員對(duì)某一組織的高度認(rèn)同、高度情感熱愛與喜歡以及行為接納與關(guān)愛相統(tǒng)一的態(tài)度稱為

A.忠誠

B.組織承諾

C.工作參與

D.工作滿意

正確答案:A

二、多選題(5小題,每小題4分,共計(jì)20分)1、(多選題)美國心理學(xué)家霍蘭德(J.L.Holland)根據(jù)人的性格與職業(yè)選擇的關(guān)系,提出了性格與職業(yè)匹配理論,把性格類型劃分為()A.實(shí)際型B.藝術(shù)型C.社會(huì)型D.企業(yè)型E.傳統(tǒng)型正確答案:ABCDE2、(多選題)在下列各項(xiàng)中,屬于企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的原則是()

A.自上而下原則

B.任務(wù)目標(biāo)原則

C.專業(yè)分工與協(xié)作原則

D.指揮統(tǒng)一原則

E.決策權(quán)必須高度集中的原則

正確答案:BCD

3、(多選題)下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述錯(cuò)誤的有()A.勞務(wù)派遣單位注冊(cè)資本不得少于五十萬元B.勞務(wù)派遣單位可以向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用C.用人單位可以設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位派遣勞動(dòng)者D.勞務(wù)派遣單位可以以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者正確答案:BCD4、(多選題)泰勒的科學(xué)管理理論雖然在一定時(shí)期促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,但是也存在某些局限性。主要有()A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)B.機(jī)械的管理模式C.工人不能參與管理D.勞資關(guān)系協(xié)調(diào)缺乏社會(huì)基礎(chǔ)和規(guī)律E.管理方法缺乏科學(xué)性正確答案:ABCD5、(多選題)依據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》的有關(guān)規(guī)定,我國實(shí)行統(tǒng)籌就業(yè)政策的主要內(nèi)容是()

A.實(shí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)政策

B.實(shí)行區(qū)域統(tǒng)籌的就業(yè)政策

C.實(shí)行群體統(tǒng)籌的就業(yè)政策

D.實(shí)行不同就業(yè)形式統(tǒng)籌的就業(yè)政策

正確答案:ABC

第Ⅱ卷(非選擇題20分)三、計(jì)算題(1小題,每小題10分,共計(jì)10分)1、(計(jì)算題)下表是某班級(jí)學(xué)生期末考試英語成績(jī)分布情況,請(qǐng)計(jì)算中位數(shù)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)

正確答案:

四、解答題(1小題,每小題10分,共計(jì)10分)1、(問答題)簡(jiǎn)述無效合同的種

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論