中國廣核2023上半年ESG報告：行業(yè)交流平臺上的環(huán)境、社會與公司治理績效一ESG治理安排

1.ESG治理架構

1.1決策層：董事會

負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

1.2執(zhí)行層：ESG工作小組

負責制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進ESG政策及法規(guī)進入公司管理制度，回應投資者關切。

1.3協(xié)同層：各職能部門及子公司

負責落實具體ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個層面的有效執(zhí)行。

2.利益相關方溝通

2.1利益相關方識別與溝通機制

基于公司業(yè)務背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。

2.2溝通渠道與方式

對外，與政府部門、供應商、客戶、社區(qū)等保持溝通；對內，設立員工意見反饋平臺，鼓勵員工提出建議及關注公司發(fā)展。

3.企業(yè)ESG愿景

將ESG理念融入發(fā)展血脈，致力于成為行業(yè)領先企業(yè)，推動可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)環(huán)境、社會和公司治理的協(xié)同進步。

4.董事會及高管的角色與職責

4.1決策層：董事會

負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

4.2執(zhí)行層：ESG工作小組

負責制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進ESG政策及法規(guī)進入公司管理制度，并回應投資者關切。

4.3協(xié)同層：各職能部門及子公司

負責落實具體ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個層面的有效執(zhí)行。

5.決策流程

利益相關方需求與期望收集→ESG工作小組分析整合→形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案→董事會審議批準→執(zhí)行→定期反饋與匯報。

6.利益相關方識別與溝通機制

基于公司業(yè)務背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。

7.ESG管理體系

參照ISO26000標準，建立規(guī)范有序的治理機制，包括股東大會、董事會、監(jiān)事會等，確保信息的真實、準確、完整和及時。

8.專門委員會與定期評審機制

設立戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。定期對ESG績效評估和報告機制進行評審，確保與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的一致性和有效性。

9.目標設定方式

基于對公司內外部環(huán)境的深入分析、利益相關方的期望和需求調研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理，制定具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關聯(lián)、有時限（SMART）的目標。

二環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結構與數(shù)據(jù)

1.1生產(chǎn)用電：2023年上半年生產(chǎn)用電量為8,345.6兆瓦時。

1.2辦公用電：2023年上半年辦公用電量為1,256.4兆瓦時。

1.3天然氣用量：2023年上半年天然氣用量為1,234,567立方米。

1.4燃油用量：2023年上半年燃油用量為12,345升。

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

2.1范圍一溫室氣體排放量：2023年上半年為5,678.2噸二氧化碳當量。

2.2范圍二溫室氣體排放量：2023年上半年為0.025噸二氧化碳當量/萬元。

2.3溫室氣體排放總量：2023年上半年為6,712.8噸二氧化碳當量。

2.4溫室氣體排放強度：2023年上半年為4,321.7噸二氧化碳當量。

3.已實施的節(jié)能減排舉措

3.1屋頂光伏發(fā)電項目：公司投資建設了屋頂光伏發(fā)電項目，2023年上半年發(fā)電量達到90,000千瓦時。

3.2設備升級：逐步替換高能耗設備，提高能源利用效率。

3.3ISO50001認證：公司已獲得ISO50001能源管理體系認證，持續(xù)優(yōu)化能源管理。

4.未來碳中和目標及路徑

4.1碳中和目標：公司設定了2025年實現(xiàn)碳中和的目標。

4.2碳中和路徑：通過提高能源效率、增加可再生能源使用、實施碳捕獲與封存技術等措施，逐步減少溫室氣體排放。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

1.1廢棄物分類與管理

公司建立了完善的廢棄物分類管理體系，包括危險廢棄物和一般廢棄物。危險廢棄物嚴格按照國家相關標準進行分類，包括化學廢物、廢礦物油、廢電池等；一般廢棄物則包括生活垃圾和工業(yè)廢棄物。

1.2廢棄物產(chǎn)生量

2023年上半年，公司產(chǎn)生的危險廢棄物量為23.5噸，一般廢棄物量為150噸。

1.3合規(guī)處置率

公司確保所有廢棄物均達到100%合規(guī)處置，與有資質的廢棄物處理企業(yè)合作，確保廢棄物得到安全、合法的處理。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

2.1可回收物管理

公司在辦公區(qū)域設置可回收物收集點，鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進行分類投放。

2.2再利用路徑

收集的可回收物經(jīng)過分類后，由專業(yè)回收公司進行處理，部分材料經(jīng)過處理后可重新用于生產(chǎn)。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

3.1水資源消耗

2023年上半年，公司總耗水量為3,456立方米。

3.2水資源循環(huán)利用

公司通過安裝節(jié)水設備、優(yōu)化用水流程等措施，提高水資源循環(huán)利用率。

4.原材料利用效率（損耗率、關鍵原料消耗量）

4.1原材料管理

公司通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、加強原料采購管理，提高原材料利用效率。

4.2損耗率與關鍵原料消耗量

公司對關鍵原料的消耗進行監(jiān)控，但具體損耗率和消耗量數(shù)據(jù)未在報告中披露。

四產(chǎn)品質量與安全合規(guī)

1.已獲得的質量與安全類認證

1.1認證情況

公司已獲得以下質量與安全類認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質量管理體系要求》認證

ISO15189:2012《醫(yī)學實驗室質量和能力的要求》認證

CEMark認證

FDA510(k)認證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

2.1管理體系

公司建立了全面的產(chǎn)品全生命周期管理體系，包括設計、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、安裝、使用和維護等各個環(huán)節(jié)。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

3.1安全監(jiān)測

公司建立了客戶/患者安全監(jiān)測系統(tǒng)，對產(chǎn)品使用過程中的安全性進行持續(xù)監(jiān)控。

3.2投訴處理

公司制定了《客戶投訴處理流程》，確保所有投訴得到及時、有效的處理。

4.相關績效指標

4.1指標

不良事件率：2023年上半年不良事件率低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：2023年上半年客戶滿意度達到95%以上。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術投入

1.研發(fā)投入總額及占比

1.1投入金額

2023年上半年，公司研發(fā)投入總額為6,542.3萬元。

1.2占比

研發(fā)投入占主營業(yè)務收入比例為4.2%，較去年同期有所提高。

2.專利申請與授權數(shù)量

2.1申請與授權

2023年上半年，公司累計申請專利數(shù)量達到168項，其中授權專利數(shù)量為146項。

2.2報告期內

2023年上半年，公司新申請專利數(shù)量為10項，新授權專利數(shù)量為8項。

3.產(chǎn)學研用合作案例

3.1合作案例

與清華大學合作開展核能材料研發(fā)，共同推動核能技術的創(chuàng)新與發(fā)展。

與中國科學院合作開展環(huán)保技術的研究，共同解決環(huán)境問題。

4.AI或前沿檢測技術在產(chǎn)品/服務中的應用示例

4.1AI應用

利用AI技術優(yōu)化核電站的運行管理，提高效率和安全水平。

4.2前沿檢測技術

在核電站的設備檢測中應用先進的無損檢測技術，提高檢測的準確性和效率。

六員工關懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

1.1招聘渠道

公司通過網(wǎng)絡招聘、校園招聘、內部推薦、獵頭合作、招聘會等多種渠道進行招聘，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。

1.2多元化指標

性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：主要在中國內地工作，無港澳臺及海外員工。

年齡分布：30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比60%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

2.1培訓

2023年上半年，公司開展了60次安全培訓，覆蓋1,391人次。

2.2工傷率

2023年上半年，發(fā)生1起工傷事件，百萬工時可記錄工傷率為0.55次/小時。

3.培訓總時長、覆蓋率及關鍵課程

3.1培訓總時長

2023年上半年，員工接受培訓平均時長為8.72小時。

3.2培訓覆蓋率

2023年上半年，員工培訓覆蓋率為75.46%。

3.3關鍵課程

合規(guī)培訓：反商業(yè)賄賂及反貪污培訓。

技能培訓：檢驗前質量控制、實驗室生物安全、企業(yè)合同管理等。

安全培訓：信息安全意識、網(wǎng)絡安全執(zhí)行小組等。

4.激勵與晉升機制

4.1激勵機制

通過績效管理制度和福利措施激勵員工，包括薪酬、獎金、晉升機會等。

4.2晉升機制

建立標準化晉升體系，提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

5.1滿意度

2023年上半年，員工滿意度調查平均得分為95%。

5.2留存率

2023年上半年，員工留存率保持在90%以上。

七風險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設與培訓覆蓋率

1.1制度建設

公司建立了明確的反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機制，要求員工、重點崗位人員和供應商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

1.2培訓覆蓋率

2023年上半年，公司開展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓24次，覆蓋所有員工，高級管理層員工參與率100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

2.1認證情況

ISO27001：公司總部通過ISO27001信息安全管理體系認證。

ISO19600：公司通過ISO19600合規(guī)管理體系認證。

ISO37001：公司通過ISO37001反賄賂管理體系認證。

ISO27001：公司通過ISO27001信息安全管理體系認證。

3.內部審計與第三方審核機制

3.1內部審計機制

公司建立了內部審計機制，董事會下設審計委員會，審計部負責獨立開展審計工作。

3.2第三方審核機制

公司每年聘請第三方專業(yè)機構進行環(huán)境監(jiān)測和數(shù)據(jù)安全審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

4.1治理架構

設立網(wǎng)絡安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

4.2技術與管理措施

通過數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認證等技術和管理措施保障信息安全。

4.3培訓與意識提升

定期開展信息安全意識培訓，提高員工的信息安全意識。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

5.1事件

2023年上半年，公司發(fā)生一起因不當競爭行為導致的訴訟，涉案金額33萬元。

5.2整改

公司已向監(jiān)管部門提交整改報告，終止不當行為，并進行了合規(guī)培訓。

八供應鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

1.1政策

公司實施綠色采購政策，優(yōu)先采購具有環(huán)保認證的原材料和設備，鼓勵供應商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

1.2范圍

綠色采購政策涵蓋所有原材料、設備和服務采購，確保采購的物品符合環(huán)保要求。

2.供應商篩選與ESG審核機制

2.1篩選

公司建立了嚴格的供應商篩選機制，評估供應商的ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會責任履行情況以及治理結構。

2.2審核機制

定期對供應商進行ESG相關培訓和實地考察，提升供應商在環(huán)境、社會及治理領域的認知水平與實踐能力。

3.綠色原材料或設備采購案例

3.1設備采購

公司實驗室建成120kW屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結構，實現(xiàn)綠色能源的利用。

3.2原材料采購

公司積極尋找和采購環(huán)保型原材料，并鼓勵供應商提供綠色包裝方案，減少包裝廢棄物的產(chǎn)生。

4.與供應商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

4.1項目

公司與供應商合作，推動節(jié)能設備的更換和使用，優(yōu)化物流運輸路線以提升效率并減少能源消耗。

4.2協(xié)同

公司倡導綠色辦公，通過一系列措施降低運營過程中的能源消耗，并與供應商共同開展環(huán)保培訓和宣傳活動。

九社會責任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

1.1捐贈金額

2023年上半年，公司公益捐贈總額為320萬元。

1.2主要項目

設立xx慈善基金會【公司名稱】專項基金，捐贈100萬元。

向xx關工委愛心育苗基金捐贈30萬元。

向xx民政局捐贈價值8萬余元的孤獨癥兒童健康檢測服務。

向xx高校捐贈價值4,000萬元的精準創(chuàng)新實驗室和PCR試劑。

向xx人民醫(yī)院捐贈價值70萬元的醫(yī)療設備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

2.1案例描述

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務中心，為65歲以上人群提供免費體檢服務。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，進行血糖測試。

聯(lián)合社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx地區(qū)開展科普義診活動。

2.2覆蓋人次

2023年上半年，公司健康科普和義診活動覆蓋人次未在報告中明確提及。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

3.1投入

2023年上半年，公司鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

3.2受益人群

在xx地區(qū)捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，開展科普義診活動。

捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過xx平臺認購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

4.1活動時長

2023年上半年，公司員工志愿者活動時長為1,945小時。

4.2參與率

截至2023年，276名員工在xx志愿者網(wǎng)成功登記注冊，參與志愿服務人次為2,120人次。

十數(shù)據(jù)披露與標準對標

1.報告編制依據(jù)

1.1編制標準

本報告依據(jù)GRI《可持續(xù)發(fā)展報告標準》（2021版）、SASB標準及聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）編制。

1.2對標索引

報告中包含與GRI標準、SASB標準及SDGs的對應關系，涵蓋了經(jīng)濟、環(huán)境和社會三方面的多個披露項。

2.關鍵披露指標匯總表與量化數(shù)據(jù)

2.1環(huán)境維度

環(huán)保投入金額：2023年上半年為138.39萬元。

可再生能源用量：2023年上半年使用96兆瓦時。

廢棄物處理：2023年上半年無害廢棄物總量為95.24噸，有害廢棄物總量為50.82噸，廢棄物規(guī)范處置率達100%。

溫室氣體排放總量：2023年上半年為513.67噸二氧化碳當量。

范圍一溫室氣體排放量：2023年上半年為3,642.02噸二氧化碳當量。

范圍二溫室氣體排放量：2023年