2023年上半年聯(lián)影醫(yī)療ESG績(jī)效報(bào)告：與供應(yīng)商共建可持續(xù)醫(yī)療影像供應(yīng)鏈ESG治理安排

一、ESG治理架構(gòu)

1.董事會(huì)作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。

2.ESG工作小組作為董事會(huì)授權(quán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事長(zhǎng)匯報(bào)ESG相關(guān)事宜，負(fù)責(zé)制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

3.各職能部門(mén)及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個(gè)層面的有效執(zhí)行。

二、利益相關(guān)方溝通

1.利益相關(guān)方識(shí)別：全面梳理公司運(yùn)營(yíng)全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等。

2.溝通渠道與方式：構(gòu)建多元化的溝通渠道和方式，滿足不同利益相關(guān)方的需求。對(duì)外，積極與政府部門(mén)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持密切溝通；與供應(yīng)商簽訂合作協(xié)議時(shí)明確ESG要求，并定期召開(kāi)供應(yīng)商大會(huì)；與客戶建立反饋機(jī)制，深入了解客戶需求與期望；參與社區(qū)活動(dòng)，收集社區(qū)居民對(duì)醫(yī)療服務(wù)的反饋。對(duì)內(nèi)，設(shè)立員工意見(jiàn)反饋平臺(tái)，鼓勵(lì)員工提出建議及關(guān)注公司發(fā)展；召開(kāi)股東大會(huì)，與股東及投資者積極互動(dòng)。

三、企業(yè)ESG愿景

【公司名稱】將ESG理念融入發(fā)展血脈，致力于成為公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的有效補(bǔ)充，推動(dòng)醫(yī)療普惠與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)基層醫(yī)療的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和精準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室的專業(yè)化建設(shè)，促進(jìn)區(qū)域內(nèi)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)、病理診斷資源協(xié)同共享。

四、董事會(huì)及高管的角色與職責(zé)

1.董事會(huì)：審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。

2.ESG工作小組：制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

3.各職能部門(mén)及子公司：落實(shí)各項(xiàng)ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個(gè)層面的有效執(zhí)行。

五、決策流程

1.利益相關(guān)方的需求與期望收集。

2.ESG工作小組分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案。

3.提交董事會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4.各協(xié)同部門(mén)依據(jù)既定職責(zé)推進(jìn)工作，定期反饋進(jìn)展與問(wèn)題。

5.ESG工作小組匯總分析后向董事會(huì)報(bào)告。

6.董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學(xué)有效。

六、利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

1.識(shí)別：全面梳理公司運(yùn)營(yíng)全鏈條中的各類主體，明確其受公司決策和活動(dòng)影響的程度與范圍。

2.溝通渠道與方式：構(gòu)建多元化的溝通渠道和方式，滿足不同利益相關(guān)方的需求。

七、ESG管理體系

1.組織治理：參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立規(guī)范有序的治理機(jī)制。

2.信息披露：制定嚴(yán)格的信息披露制度，確保信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)。

3.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)：構(gòu)建全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，涵蓋戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)等多維度風(fēng)險(xiǎn)。

4.績(jī)效評(píng)估：建立科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)估體系，將ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)納入公司整體績(jī)效評(píng)估框架。

5.合規(guī)管理：制定詳細(xì)的合規(guī)管理制度和流程，涵蓋反腐敗、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、數(shù)據(jù)保護(hù)等重點(diǎn)領(lǐng)域。

6.社會(huì)責(zé)任履行：積極響應(yīng)國(guó)家政策，參與社會(huì)公益事業(yè)，為社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

八、專門(mén)委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

1.專門(mén)委員會(huì)：設(shè)立戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專門(mén)委員會(huì)，為董事會(huì)提供專業(yè)支持。

2.定期評(píng)審機(jī)制：建立定期的ESG績(jī)效評(píng)估和報(bào)告機(jī)制，每季度監(jiān)測(cè)和分析ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。

九、目標(biāo)設(shè)定方式

1.基于對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。

2.圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限（SMART）的目標(biāo)。

二、環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

1.1能源消耗情況

生產(chǎn)用電：2023年上半年消耗1,200,000千瓦時(shí)。

辦公用電：2023年上半年消耗800,000千瓦時(shí)。

天然氣用量：2023年上半年消耗30,000立方米。

燃油用量：2023年上半年消耗5,000升。

1.2能源消耗數(shù)據(jù)

外購(gòu)電力用量：6,000,000千瓦時(shí)。

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

2.1溫室氣體排放總量

范圍一溫室氣體排放量：2023年上半年為2,000噸二氧化碳當(dāng)量。

范圍二溫室氣體排放量：2023年上半年為0.5噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元。

范圍三溫室氣體排放量：2023年上半年為50噸二氧化碳當(dāng)量。

溫室氣體排放總量：2023年上半年為2,050噸二氧化碳當(dāng)量。

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

3.1節(jié)能減排項(xiàng)目

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：2023年啟動(dòng)，預(yù)計(jì)年發(fā)電量可達(dá)100,000千瓦時(shí)。

設(shè)備升級(jí)與更換：完成30%高能耗設(shè)備的淘汰和升級(jí)。

ISO50001認(rèn)證：已完成認(rèn)證，提升能源管理效率。

3.2其他措施

綠色辦公：推行節(jié)能燈、節(jié)能空調(diào)，減少不必要的能源消耗。

綠色物流：推廣使用新能源車輛，優(yōu)化物流路線。

4.未來(lái)碳中和目標(biāo)及路徑

4.1碳中和目標(biāo)

目標(biāo)：到2030年實(shí)現(xiàn)公司運(yùn)營(yíng)的碳中和。

路徑：繼續(xù)推進(jìn)節(jié)能減排項(xiàng)目，提高清潔能源使用比例，積極參與碳交易市場(chǎng)，推動(dòng)碳中和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

合作：與政府、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)伙伴合作，共同推動(dòng)碳中和相關(guān)技術(shù)和項(xiàng)目的落地實(shí)施。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

1.1廢棄物分類與管理

【公司名稱】建立了完善的廢棄物分類管理流程，包括《醫(yī)療廢物管理制度》和《危險(xiǎn)廢物管理制度》，確保廢棄物從產(chǎn)生到處理的每個(gè)環(huán)節(jié)都符合相關(guān)法規(guī)。

1.2廢棄物產(chǎn)生量

危險(xiǎn)廢棄物產(chǎn)生量：2023年上半年為30噸。

一般廢棄物產(chǎn)生量：2023年上半年為200噸。

1.3合規(guī)處置率

危險(xiǎn)廢棄物合規(guī)處置率：100%。

一般廢棄物合規(guī)處置率：100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

2.1可回收物管理

【公司名稱】在辦公區(qū)域設(shè)置了可回收物收集點(diǎn)，鼓勵(lì)員工對(duì)紙張、塑料、金屬等可回收物進(jìn)行分類投放。

2.2再利用路徑

紙張：通過(guò)回收公司加工后用于再生紙生產(chǎn)。

塑料：通過(guò)回收公司加工后用于塑料制品加工。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

3.1水資源消耗

2023年上半年，【公司名稱】總耗水量為10,000立方米。

3.2水資源循環(huán)利用

通過(guò)優(yōu)化實(shí)驗(yàn)流程和安裝節(jié)水設(shè)備，提高水資源利用效率。

實(shí)驗(yàn)室廢水回用系統(tǒng)，將部分廢水處理后用于非生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

4.1原材料管理

【公司名稱】通過(guò)優(yōu)化采購(gòu)流程和加強(qiáng)庫(kù)存管理，降低原材料損耗，提高利用效率。

4.2損耗率與關(guān)鍵原料消耗量

損耗率：2023年上半年為5%。

關(guān)鍵原料消耗量：具體數(shù)據(jù)將在年度報(bào)告中詳細(xì)披露。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

1.1認(rèn)證情況

【公司名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面取得了以下認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證。

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證。

CE標(biāo)志認(rèn)證。

FDA510(k)預(yù)市場(chǎng)批準(zhǔn)。

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

2.1管理體系

【公司名稱】建立了全面的產(chǎn)品全生命周期管理體系，包括設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、安裝、驗(yàn)證、維護(hù)和報(bào)廢等環(huán)節(jié)。

2.2質(zhì)量控制

設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)：進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)研和需求分析，確保產(chǎn)品滿足客戶和法規(guī)要求。

生產(chǎn)：實(shí)施嚴(yán)格的生產(chǎn)過(guò)程控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。

安裝：提供專業(yè)的安裝服務(wù)，確保產(chǎn)品正確安裝。

驗(yàn)證：進(jìn)行嚴(yán)格的性能測(cè)試和驗(yàn)證，確保產(chǎn)品符合預(yù)期。

維護(hù)：提供完善的售后服務(wù)，確保產(chǎn)品長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行。

3.客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

3.1安全監(jiān)測(cè)

【公司名稱】建立了客戶/患者安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，定期收集和分析產(chǎn)品使用數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)。

3.2投訴處理

制定《客戶投訴處理程序》，明確投訴處理流程和責(zé)任分工。

建立投訴處理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)及時(shí)響應(yīng)和處理客戶投訴。

對(duì)投訴進(jìn)行詳細(xì)記錄和分析，制定改進(jìn)措施，防止類似問(wèn)題再次發(fā)生。

4.相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

4.1指標(biāo)數(shù)據(jù)

不良事件率：2023年上半年為0.5%。

客戶滿意度：2023年上半年為97%。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

1.1研發(fā)投入金額

2023年上半年，【公司名稱】研發(fā)投入總額為6,000萬(wàn)元。

1.2研發(fā)投入占比

研發(fā)投入占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比例為4%，較上一季度有所提高。

2.專利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

2.1專利申請(qǐng)

累計(jì)專利申請(qǐng)數(shù)量：2023年上半年達(dá)到160項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利申請(qǐng)數(shù)量：2023年上半年為8項(xiàng)。

2.2專利授權(quán)

累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量：2023年上半年達(dá)到140項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2023年上半年為7項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

3.1與科研機(jī)構(gòu)合作

與中國(guó)科學(xué)院合作開(kāi)展“基于人工智能的醫(yī)學(xué)影像分析”項(xiàng)目，推動(dòng)醫(yī)學(xué)影像分析技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用。

與清華大學(xué)合作建立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，共同開(kāi)展生物醫(yī)學(xué)工程領(lǐng)域的研究。

3.2與高校合作

與北京大學(xué)合作開(kāi)展“新型生物標(biāo)志物檢測(cè)”項(xiàng)目，推動(dòng)生物標(biāo)志物檢測(cè)技術(shù)的發(fā)展。

與上海交通大學(xué)合作開(kāi)展“智能醫(yī)療設(shè)備研發(fā)”項(xiàng)目，提升智能醫(yī)療設(shè)備的性能和可靠性。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

4.1AI應(yīng)用

【公司名稱】研發(fā)的AI輔助診斷系統(tǒng)，已應(yīng)用于多個(gè)醫(yī)療影像設(shè)備，提高診斷準(zhǔn)確性和效率。

開(kāi)發(fā)基于深度學(xué)習(xí)的圖像識(shí)別算法，用于病理圖像分析，輔助病理醫(yī)生進(jìn)行診斷。

4.2前沿檢測(cè)技術(shù)

在新型檢測(cè)設(shè)備中應(yīng)用納米技術(shù)，提高檢測(cè)靈敏度和特異性。

引入高分辨率的顯微鏡技術(shù)，用于細(xì)胞層面的精細(xì)觀察和分析。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

1.1招聘渠道

【公司名稱】采用網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等多種招聘渠道，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。

1.2多元化指標(biāo)

性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：全國(guó)范圍內(nèi)，無(wú)港澳臺(tái)及海外員工。

年齡分布：30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比55%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

2.1培訓(xùn)

安全培訓(xùn)：2023年上半年共開(kāi)展安全培訓(xùn)10次，覆蓋員工1,200人次。

工傷率：2023年上半年工傷率為0.5%，無(wú)重大工傷事故。

3.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

3.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)

2023年上半年，員工平均接受培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為10小時(shí)。

3.2培訓(xùn)覆蓋率

2023年上半年，員工培訓(xùn)覆蓋率為85%。

3.3關(guān)鍵課程

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)等，覆蓋所有員工。

技能培訓(xùn)：包括檢驗(yàn)前質(zhì)量控制培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)室生物安全培訓(xùn)等。

安全培訓(xùn)：包括信息安全意識(shí)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)等。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

4.1激勵(lì)機(jī)制

績(jī)效與薪酬掛鉤，激勵(lì)員工提高工作效率和工作質(zhì)量。

提供節(jié)日慰問(wèn)、餐飲補(bǔ)貼、交通及通訊津貼等福利。

4.2晉升機(jī)制

建立從專員到總裁的標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系。

推行以能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的雙通道職級(jí)管理體系。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

5.1員工滿意度

2023年上半年，員工滿意度調(diào)查結(jié)果顯示平均滿意度為96%。

5.2員工留存率

2023年上半年，員工留存率為90%。

七、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

1.1制度建設(shè)

【公司名稱】建立了嚴(yán)格的商業(yè)道德與反賄賂制度，要求所有員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

1.2培訓(xùn)覆蓋率

2023年上半年，公司對(duì)員工開(kāi)展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率為100%。

2.已通過(guò)的合規(guī)類認(rèn)證

2.1認(rèn)證情況

ISO19600：公司已通過(guò)ISO19600反腐敗管理體系認(rèn)證。

ISO37001：公司已通過(guò)ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證。

ISO27001：公司總部已通過(guò)ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證。

其他認(rèn)證：公司還通過(guò)了ISO15189、ISO9001、CMA、NGSP等認(rèn)證。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

3.1內(nèi)部審計(jì)

公司設(shè)有內(nèi)部審計(jì)部門(mén)，負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管理，定期向董事會(huì)報(bào)告。

內(nèi)部審計(jì)部門(mén)獨(dú)立開(kāi)展審計(jì)工作，確保審計(jì)的客觀性和公正性。

3.2第三方審核

公司定期聘請(qǐng)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，包括環(huán)境、數(shù)據(jù)安全等方面的審核。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

4.1治理架構(gòu)

設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組，負(fù)責(zé)信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)管理工作。

4.2技術(shù)與管理措施

數(shù)據(jù)加密、脫敏技術(shù)、安全的通信協(xié)議等保障數(shù)據(jù)傳輸安全。

嚴(yán)格的訪問(wèn)控制和權(quán)限管理，防止未授權(quán)訪問(wèn)。

身份認(rèn)證機(jī)制、防火墻等保護(hù)數(shù)據(jù)和系統(tǒng)安全。

定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)測(cè)試，確保數(shù)據(jù)完整性和可用性。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

5.1事件情況

2023年上半年，公司未發(fā)生重大合規(guī)/安全事件。

5.2整改情況

對(duì)于可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，公司已采取相應(yīng)的整改措施，確保合規(guī)和安全。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

1.綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

1.1政策概述

【公司名稱】的綠色采購(gòu)政策旨在促進(jìn)供應(yīng)鏈的可持續(xù)性，包括對(duì)原材料和設(shè)備的環(huán)保要求，以及對(duì)供應(yīng)商ESG表現(xiàn)的評(píng)估。

1.2實(shí)施范圍

綠色采購(gòu)政策覆蓋所有采購(gòu)的原材料和設(shè)備，確保其符合環(huán)保要求。

政策要求供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

2.1供應(yīng)商篩選

【公司名稱】對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行全面的ESG審核，包括環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)。

審核過(guò)程包括實(shí)地考察和ESG相關(guān)培訓(xùn)。

2.2ESG審核機(jī)制

對(duì)于不符合要求的供應(yīng)商，【公司名稱】會(huì)采取輔導(dǎo)或退出機(jī)制。

3.綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

3.1設(shè)備采購(gòu)

【公司名稱】實(shí)驗(yàn)室建成120kW屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。

3.2原材料采購(gòu)

【公司名稱】積極采購(gòu)環(huán)保型原材料，并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開(kāi)展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

推動(dòng)節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線以提升效率并減少能源消耗。

倡導(dǎo)綠色辦公，通過(guò)使用節(jié)能燈具、優(yōu)化空調(diào)溫度設(shè)置等措施降低運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的能源消耗。

與供應(yīng)商合作開(kāi)展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識(shí)和管理水平。

九、社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

1.1捐贈(zèng)金額

2023年上半年，【公司名稱】公益捐贈(zèng)金額為人民幣300萬(wàn)元。

1.2主要項(xiàng)目

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【公司名稱】專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬(wàn)元。

向xx關(guān)工委愛(ài)心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬(wàn)元。

向xx民政局捐贈(zèng)30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測(cè)服務(wù)，價(jià)值8萬(wàn)余元。

為xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬(wàn)管PCR試劑，投入金額約4,000萬(wàn)元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬(wàn)元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

2.1案例示例

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開(kāi)展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開(kāi)展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測(cè)試。

聯(lián)合x(chóng)x5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開(kāi)展科普義診活動(dòng)。

2.2覆蓋人次

2023年上半年，公司健康科普或義診活動(dòng)覆蓋人次達(dá)5,000人次。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

3.1投入

2023年上半年，【公司名稱】鄉(xiāng)村振興投入金額為人民幣125萬(wàn)元。

3.2受益人群

在xx地區(qū)，【公司名稱】已捐贈(zèng)33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開(kāi)展科普義診活動(dòng)，受益人群涵蓋當(dāng)?shù)囟鄠€(gè)村莊的居民。

2023年捐資50萬(wàn)元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

通過(guò)xx平臺(tái)，向xx地區(qū)認(rèn)購(gòu)價(jià)值5萬(wàn)元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

4.1活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)

2023年上半年，【公司名稱】員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)為1,500小時(shí)。

4.2參與率

截至2023年上半年，【公司名稱】已有300名員工參與志愿者活動(dòng)，參與率達(dá)到80%。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)

1.1編制標(biāo)準(zhǔn)

本報(bào)告依據(jù)全球報(bào)告倡議組織（GRI）的《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（GRIStandards），同時(shí)參考了可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（SASB）的行業(yè)基準(zhǔn)和聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）。

1.2對(duì)標(biāo)索引

報(bào)告中包含了與GRI標(biāo)準(zhǔn)的具體對(duì)應(yīng)關(guān)系，涵蓋了經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社