派往海外工作合同(標準版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國對外勞務(wù)合作管理條例》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方派遣人員赴海外工作事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同主題及背景

本合同旨在明確乙方向甲方派遣工作人員赴海外履行工作職責的相關(guān)事宜，包括工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、薪酬福利、社會保險、合同期限、權(quán)利義務(wù)、違約責任及爭議解決等，以保障雙方的合法權(quán)益。

二、派遣人員及工作內(nèi)容

1、乙方向甲方派遣工作人員共計_______人，派遣人員名單詳見附件一，包括姓名、性別、出生日期、護照號碼、專業(yè)技能等信息。

2、派遣人員工作內(nèi)容為：__________________，具體工作職責和要求詳見附件二。

3、甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對派遣人員進行工作調(diào)整，但調(diào)整后的工作內(nèi)容應(yīng)與派遣人員的專業(yè)技能和職業(yè)資格相符。

三、工作地點及工作時間

1、工作地點：__________________，包括國家、地區(qū)、具體地址等信息。

2、工作時間：派遣人員按照甲方所在國家或地區(qū)的法律法規(guī)及甲方的工作安排，實行每周_______個工作日，每天_______小時的工作制，包括加班、夜班、周末及節(jié)假日工作等。

3、甲方應(yīng)確保派遣人員的工作環(huán)境符合安全生產(chǎn)和職業(yè)健康的要求，并按照當?shù)胤煞ㄒ?guī)提供必要的勞動保護用品和勞動條件。

四、薪酬福利及社會保險

1、派遣人員的基本工資為每月_______元（大寫：人民幣_______元整），工資幣種為_______，支付方式為_______。

2、甲方應(yīng)為派遣人員提供以下福利待遇：__________________，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼、節(jié)日福利等。

3、社會保險：甲方應(yīng)為派遣人員按照甲方所在國家或地區(qū)的法律法規(guī)，繳納以下社會保險：__________________，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等，并承擔相應(yīng)的社會保險費用。

4、住房公積金：甲方應(yīng)為派遣人員按照甲方所在國家或地區(qū)的法律法規(guī)，繳納住房公積金，公積金繳納比例和基數(shù)按照當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

五、合同期限及解除

1、合同期限：本合同有效期為_______年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、合同解除：本合同在有效期內(nèi)，任何一方均可以以下方式解除合同：

（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除合同；

（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，可以解除合同；

（3）甲方違反本合同約定，未按時支付薪酬福利或未繳納社會保險的，派遣人員有權(quán)解除合同；

（4）派遣人員違反本合同約定，嚴重失職或違反當?shù)胤煞ㄒ?guī)的，甲方有權(quán)解除合同；

3、合同解除后的處理：合同解除后，甲方應(yīng)結(jié)清派遣人員的薪酬福利及社會保險費用，并按照當?shù)胤煞ㄒ?guī)辦理派遣人員的工作許可、居留許可等手續(xù)的變更或注銷手續(xù)。

六、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)對派遣人員進行工作管理、監(jiān)督和考核，并根據(jù)工作表現(xiàn)給予獎懲；

2、甲方應(yīng)為派遣人員提供必要的工作培訓(xùn)，幫助派遣人員適應(yīng)工作環(huán)境和要求；

3、甲方應(yīng)按照本合同約定，按時支付派遣人員的薪酬福利及社會保險費用；

4、甲方應(yīng)為派遣人員提供必要的工作證件和證明，如工作許可、居留許可、專業(yè)資格證書等；

5、甲方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，如受到不公正待遇或侵害，應(yīng)及時予以處理和救助。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)確保派遣人員的合法身份和資質(zhì)，并按照本合同約定向甲方提供派遣人員；

2、乙方應(yīng)負責派遣人員的崗前培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等，確保派遣人員具備履行工作職責的能力和素質(zhì)；

3、乙方應(yīng)與派遣人員簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并按照當?shù)胤煞ㄒ?guī)為派遣人員繳納社會保險費用；

4、乙方應(yīng)定期與甲方溝通派遣人員的工作情況，及時解決工作中遇到的問題和困難；

5、乙方應(yīng)配合甲方處理派遣人員與當?shù)貑T工或客戶之間的糾紛和矛盾。

七、違約責任

1、若甲方未按時支付派遣人員的薪酬福利或未繳納社會保險費用，每逾期一日，應(yīng)按照逾期金額的千分之一向乙方支付違約金；若逾期超過_______天，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方賠償損失。

2、若乙方提供的派遣人員不符合本合同約定的條件或要求，甲方有權(quán)要求乙方更換人員或解除合同，并要求乙方賠償損失。

3、若派遣人員違反當?shù)胤煞ㄒ?guī)或甲方的工作規(guī)章制度，造成甲方或第三方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

4、若任何一方無故單方解除合同，將構(gòu)成違約，違約方需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為相當于_______個月的服務(wù)費或派遣人員工資總額的_______%。

八、其他事項

1、本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地或乙方所在地的人民法院提起訴訟。

2、本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。

3、本合同附件均為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

4、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

5、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：