2025年推行黨建指導(dǎo)員制度實(shí)施方案范文為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織在各類(lèi)基層單位中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，決定在2025年全面推行黨建指導(dǎo)員制度，特制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中全會(huì)精神，落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，聚焦基層黨建工作重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)選派黨建指導(dǎo)員，加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的指導(dǎo)和服務(wù)，推動(dòng)基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。二、目標(biāo)任務(wù)1.建強(qiáng)基層黨組織：幫助基層黨組織健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范黨組織生活，加強(qiáng)黨員教育管理，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。到2025年底，使軟弱渙散基層黨組織得到有效整頓，黨組織設(shè)置更加科學(xué)合理，黨組織活動(dòng)更加規(guī)范有序。2.推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)融合：引導(dǎo)基層黨組織圍繞中心工作開(kāi)展黨建活動(dòng)，將黨建工作貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過(guò)程，實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、共同發(fā)展。通過(guò)黨建引領(lǐng)，推動(dòng)基層單位在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)治理、民生改善等方面取得新成效。3.培養(yǎng)黨員干部隊(duì)伍：加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育培訓(xùn)，提高黨員干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。培養(yǎng)一批政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過(guò)硬的基層黨務(wù)工作者和黨員骨干，為基層黨建工作提供人才支撐。4.提升群眾滿(mǎn)意度：通過(guò)加強(qiáng)基層黨建工作，密切黨同人民群眾的聯(lián)系，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，提高群眾的獲得感、幸福感和安全感。使基層黨組織成為群眾信賴(lài)、擁護(hù)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。三、選派對(duì)象和范圍1.選派對(duì)象-機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員干部：優(yōu)先從政治素質(zhì)高、黨建業(yè)務(wù)熟、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的科級(jí)及以下黨員干部中選派。-國(guó)有企業(yè)黨員管理人員：從國(guó)有企業(yè)中具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力和黨建工作經(jīng)驗(yàn)的黨員管理人員中選派。-退休黨員干部：從身體狀況良好、熱心黨建工作的退休黨員干部中選派。2.選派范圍-非公有制企業(yè)：規(guī)模以上非公有制企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)等。-社會(huì)組織：行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)、民辦非企業(yè)單位、中介機(jī)構(gòu)等。-農(nóng)村：軟弱渙散村黨組織、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村黨組織、鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村黨組織等。-社區(qū)：老舊小區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部社區(qū)、流動(dòng)人口較多的社區(qū)等。四、選派方式和程序1.組織推薦：各單位根據(jù)選派條件和要求，結(jié)合工作實(shí)際，推薦本單位符合條件的黨員干部作為黨建指導(dǎo)員人選。2.審核確定：由組織部門(mén)對(duì)推薦人選進(jìn)行審核，綜合考慮人選的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗(yàn)等因素，確定黨建指導(dǎo)員名單。3.集中培訓(xùn)：組織黨建指導(dǎo)員參加集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括黨的理論知識(shí)、黨建業(yè)務(wù)知識(shí)、群眾工作方法等，提高黨建指導(dǎo)員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。4.選派任職：根據(jù)黨建指導(dǎo)員的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和基層單位的實(shí)際需求，進(jìn)行合理分配，明確黨建指導(dǎo)員的工作單位和工作職責(zé)。由組織部門(mén)統(tǒng)一發(fā)文選派，頒發(fā)黨建指導(dǎo)員聘書(shū)。五、工作職責(zé)1.宣傳黨的政策：向基層黨組織和黨員群眾宣傳黨的路線(xiàn)方針政策、法律法規(guī)和上級(jí)黨組織的決策部署，引導(dǎo)基層黨組織和黨員群眾堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.指導(dǎo)黨組織建設(shè)：幫助基層黨組織建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范黨組織生活，落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度。指導(dǎo)基層黨組織做好黨員發(fā)展、黨員教育管理、黨組織換屆等工作。3.推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)融合：圍繞基層單位的中心工作，指導(dǎo)基層黨組織開(kāi)展黨建活動(dòng)，找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)，推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。引導(dǎo)基層黨組織和黨員在業(yè)務(wù)工作中發(fā)揮先鋒模范作用，促進(jìn)基層單位各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。4.加強(qiáng)黨員教育管理：組織黨員開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。加強(qiáng)對(duì)黨員的日常管理，了解黨員的思想、工作和生活情況，做好黨員的思想政治工作。關(guān)心關(guān)愛(ài)黨員，幫助黨員解決實(shí)際困難。5.聯(lián)系服務(wù)群眾：指導(dǎo)基層黨組織建立健全聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制，組織黨員開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，密切黨同人民群眾的聯(lián)系。了解群眾的需求和訴求，及時(shí)向黨組織反映群眾的意見(jiàn)和建議，協(xié)調(diào)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。6.培育黨建工作亮點(diǎn)：結(jié)合基層單位的實(shí)際情況，指導(dǎo)基層黨組織探索創(chuàng)新黨建工作方式方法，培育打造具有特色的黨建工作品牌和亮點(diǎn)。總結(jié)推廣基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。六、工作方式和要求1.定期走訪(fǎng)指導(dǎo)：黨建指導(dǎo)員每月至少到所聯(lián)系的基層單位走訪(fǎng)指導(dǎo)1次，了解基層黨組織建設(shè)情況和工作開(kāi)展情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指導(dǎo)解決。2.參加黨組織活動(dòng)：黨建指導(dǎo)員要參加所聯(lián)系基層黨組織的重要會(huì)議和活動(dòng)，如“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)等，對(duì)黨組織活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。3.建立工作臺(tái)賬：黨建指導(dǎo)員要建立工作臺(tái)賬，記錄工作開(kāi)展情況、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及解決措施等。定期向派出單位和組織部門(mén)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。4.嚴(yán)格遵守紀(jì)律：黨建指導(dǎo)員要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和工作紀(jì)律，自覺(jué)維護(hù)黨員干部的良好形象。不得干預(yù)基層單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得接受基層單位的禮品、禮金和宴請(qǐng)。七、保障措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)：成立黨建指導(dǎo)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由組織部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志任組長(zhǎng)，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)同志為成員，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)黨建指導(dǎo)員工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)黨建指導(dǎo)員的選派、培訓(xùn)、管理等日常工作。2.強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障：為黨建指導(dǎo)員開(kāi)展工作提供必要的經(jīng)費(fèi)支持，保障黨建指導(dǎo)員的交通、通訊等費(fèi)用。對(duì)工作表現(xiàn)突出的黨建指導(dǎo)員給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。3.建立考核機(jī)制：制定黨建指導(dǎo)員考核辦法，從工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、群眾滿(mǎn)意度等方面對(duì)黨建指導(dǎo)員進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，考核結(jié)果作為黨建指導(dǎo)員評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。4.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)：通過(guò)報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，廣泛宣傳黨建指導(dǎo)員制度的重要意義和工作成效，宣傳黨建指導(dǎo)員的先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造良好的輿論氛圍。八、2025年工作安排第一季度1.動(dòng)員部署（1-2月）-制定下發(fā)《關(guān)于在2025年全面推行黨建指導(dǎo)員制度的實(shí)施方案》，明確工作目標(biāo)、任務(wù)、要求和工作步驟。-召開(kāi)黨建指導(dǎo)員制度推行工作動(dòng)員會(huì)議，對(duì)黨建指導(dǎo)員制度推行工作進(jìn)行全面動(dòng)員部署。2.選派黨建指導(dǎo)員（2-3月）-各單位按照選派條件和要求，組織推薦黨建指導(dǎo)員人選。-組織部門(mén)對(duì)推薦人選進(jìn)行審核，確定黨建指導(dǎo)員名單。-組織黨建指導(dǎo)員參加集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于3天。第二季度1.進(jìn)駐基層單位（4月）-黨建指導(dǎo)員到所聯(lián)系的基層單位報(bào)到，與基層黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通交流，了解基層黨組織建設(shè)情況和工作開(kāi)展情況。-黨建指導(dǎo)員制定工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)和任務(wù)。2.開(kāi)展指導(dǎo)工作（5-6月）-黨建指導(dǎo)員按照工作職責(zé)和工作方式，定期到基層單位走訪(fǎng)指導(dǎo)，參加黨組織活動(dòng)，指導(dǎo)基層黨組織建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范黨組織生活。-黨建指導(dǎo)員幫助基層黨組織找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)，推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。第三季度1.中期評(píng)估（7-8月）-組織部門(mén)對(duì)黨建指導(dǎo)員工作開(kāi)展情況進(jìn)行中期評(píng)估，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地走訪(fǎng)等方式，了解黨建指導(dǎo)員的工作進(jìn)展情況和工作成效。-召開(kāi)黨建指導(dǎo)員工作中期推進(jìn)會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。2.深化指導(dǎo)工作（9月）-黨建指導(dǎo)員根據(jù)中期評(píng)估反饋的問(wèn)題，調(diào)整工作思路和方法，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的指導(dǎo)和服務(wù)。-黨建指導(dǎo)員指導(dǎo)基層黨組織培育打造黨建工作品牌和亮點(diǎn)，總結(jié)推廣基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)。第四季度1.年度考核（10-11月）-組織部門(mén)按照考核辦法對(duì)黨建指導(dǎo)員進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。-對(duì)考核優(yōu)秀的黨建指導(dǎo)員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的黨建指導(dǎo)員進(jìn)行談話(huà)誡勉，責(zé)令限期整改。2.總結(jié)推廣（12月）-召開(kāi)黨建指導(dǎo)員工作年度總結(jié)會(huì)議，總結(jié)全年工作經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)典型。-對(duì)黨建指導(dǎo)員制度推行工作進(jìn)行全面總結(jié)，分析存