勞動合同（含保密條款）甲方（用人單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）合同類型及期限本合同為固定期限勞動合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。（二）試用期本合同包含試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期工資為人民幣______元/月（不得低于本合同約定工資的80%，且不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位（工種）工作，具體工作任務(wù)包括但不限于：________________________。甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為________________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，若協(xié)商不成，乙方有權(quán)解除本合同，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時制度。乙方所在崗位實(shí)行______（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計(jì)算工時制/不定時工作制）。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.綜合計(jì)算工時制或不定時工作制：經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行________________________。（二）休息休假乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期。甲方保證乙方每周至少休息1天。四、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)乙方試用期滿后，甲方每月______日前以貨幣形式足額支付乙方工資，月基本工資為人民幣______元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司績效考核制度確定。（二）加班工資甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)公司經(jīng)營效益、乙方工作表現(xiàn)及當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線等情況，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整應(yīng)提前書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。甲方應(yīng)按時為乙方辦理參保手續(xù)，并承擔(dān)應(yīng)由用人單位繳納的份額，乙方承擔(dān)個人繳納的份額，由甲方從工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方根據(jù)公司規(guī)定，為乙方提供______（如住房公積金、體檢、節(jié)日福利等）。2.乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動過程中的防護(hù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。七、保密條款（一）保密范圍乙方在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等均屬于保密范圍，具體包括但不限于：1.甲方的客戶名單、聯(lián)系方式、合作協(xié)議等客戶信息。2.甲方的技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙、工藝流程、研發(fā)數(shù)據(jù)等技術(shù)信息。3.甲方的財務(wù)報表、預(yù)算方案、成本數(shù)據(jù)、薪酬體系等財務(wù)信息。4.甲方的經(jīng)營戰(zhàn)略、營銷策略、招投標(biāo)方案、內(nèi)部管理制度等經(jīng)營管理信息。5.甲方與其他單位或個人簽訂的未公開的合同、協(xié)議等。6.其他經(jīng)甲方明確列為保密內(nèi)容的信息。（二）保密義務(wù)1.乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露、披露、傳播、復(fù)制、使用或允許他人使用甲方的保密信息。2.乙方不得利用甲方的保密信息為自己或任何第三方謀取利益。3.乙方在工作中所形成的與工作相關(guān)的任何文件、資料、數(shù)據(jù)等，無論以何種形式存在，均屬于甲方所有，乙方在離職時應(yīng)全部交還甲方，并不得留存任何副本。4.乙方在職期間，應(yīng)妥善保管甲方的保密資料，防止其被泄露。（三）保密期限1.乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起開始，至甲方的保密信息公開或?yàn)楣娝ぶ罩埂?.即使本合同解除或終止，乙方的保密義務(wù)仍然有效，不因合同的終止而終止。（四）違反保密義務(wù)的責(zé)任1.乙方違反本保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及為追索損失而支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。2.若乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)追究乙方的刑事責(zé)任。八、競業(yè)限制（一）競業(yè)限制范圍乙方在本合同解除或終止后的______年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。（二）競業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)在乙方離職后，按照每月人民幣______元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償期限與競業(yè)限制期限一致。補(bǔ)償款按月支付，甲方應(yīng)在每月______日前將上月補(bǔ)償款支付至乙方指定的銀行賬戶。若甲方未按時支付補(bǔ)償款，經(jīng)乙方催告后______日內(nèi)仍未支付的，乙方有權(quán)解除競業(yè)限制義務(wù)。（三）競業(yè)限制的解除甲方可在競業(yè)限制期限內(nèi)，提前書面通知乙方解除競業(yè)限制義務(wù)，自通知到達(dá)乙方之日起，乙方不再承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)。九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。（二）合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。5.其他依照《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)可以解除合同的情形。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）合同的續(xù)訂本合同期滿前，甲乙雙方均可提前______日書面通知對方是否續(xù)訂勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付勞動報酬、社會保險費(fèi)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并應(yīng)及時補(bǔ)足或補(bǔ)繳。2.甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的損失。2.乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他約定1.甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、保密制度等）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守。2.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、