2025年高中教職工勞動(dòng)合同甲方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"學(xué)校"):____乙方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"教職工"):____鑒于甲方為依法設(shè)立的高中教育機(jī)構(gòu),乙方為具備相應(yīng)資格的教育工作者,雙方為促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商一致,自愿簽訂本合同。一、合同期限第一條本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共計(jì)____年。合同期滿(mǎn)后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)于合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容與職責(zé)第二條乙方在甲方擔(dān)任____(崗位名稱(chēng)),具體工作內(nèi)容如下:1.認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的教育方針,履行教育教學(xué)職責(zé),完成教育教學(xué)任務(wù);2.關(guān)心學(xué)生,尊重學(xué)生,做好學(xué)生的思想教育和品德教育;3.參加教育教學(xué)研究,不斷提高教育教學(xué)水平；4.履行甲方規(guī)定的其他職責(zé)。第三條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,服從甲方的管理,維護(hù)甲方的合法權(quán)益。三、工作時(shí)間與休息休假第四條乙方的工作時(shí)間為每周五天,每天八小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)教育教學(xué)需要安排。第五條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、寒暑假及甲方規(guī)定的其他休息休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇第六條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。第七條乙方享有甲方提供的福利待遇,包括:1.按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn);2.提供住宿、伙食補(bǔ)貼;3.提供必要的教育教學(xué)設(shè)施;4.提供專(zhuān)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)機(jī)會(huì);5.其他甲方規(guī)定的福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與條件第八條甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益,為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。第九條甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資,保障乙方的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。第十條甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)保護(hù)制度,保障乙方在工作中的人身安全。六、合同的變更、解除與終止第十一條雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容。第十二條在下列情況下,甲方可以解除本合同:1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成重大損失;2.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作;3.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;4.乙方連續(xù)曠工超過(guò)三天,或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)七天。第十三條在下列情況下,乙方可以解除本合同：1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬;2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件;3.甲方違法解除或者終止勞動(dòng)合同。第十四條合同期滿(mǎn),甲方不再續(xù)簽,本合同自然終止。七、違約責(zé)任第十五條雙方違反本合同規(guī)定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十六條甲方未按照約定支付乙方工資,乙方可以解除本合同,并要求甲方支付賠償金。第十七條乙方違反本合同規(guī)定的,甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,也可以直接向人民法院提起訴訟。九、其他約定第十九條本合同未盡事宜,雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二十條本合同一式兩份