2025年公司新員工試用合同樣本甲方(以下簡(jiǎn)稱"公司"):地址:____法定代表人:____聯(lián)系電話:____乙方(以下簡(jiǎn)稱"員工"):姓名:____身份證號(hào):____住址:____聯(lián)系電話:____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上,就乙方在甲方公司試用期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自乙方到崗之日起生效,試用期為_(kāi)___個(gè)月,自____年____月____日至____年____月____日止。2.試用期滿后,如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀,雙方同意續(xù)簽正式勞動(dòng)合同,具體事宜另行商定。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期間,根據(jù)公司的工作安排,擔(dān)任____崗位工作。2.乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度,服從公司的工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期間的工資待遇為人民幣(大寫(xiě)):____元整(小寫(xiě)):____元/月。2.乙方試用期間的工資發(fā)放時(shí)間為每月____日,甲方應(yīng)按時(shí)足額支付。3.乙方試用期間的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等福利待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方在試用期間享受公司提供的福利待遇,包括但不限于：____、____、____等。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守公司規(guī)章制度,服從公司管理。2.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密,不得泄露公司機(jī)密信息。3.乙方不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的其他兼職工作。六、合同解除與終止1.在試用期內(nèi),甲乙雙方均可提前三天通知對(duì)方解除本合同。2.乙方在試用期內(nèi)如有以下情形之一,甲方有權(quán)解除本合同：a.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度;b.乙方嚴(yán)重失職,給公司造成重大損失;c.乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;d.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。3.合同期滿,甲方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。七、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中,如發(fā)生糾紛,甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):乙方(簽名）:簽訂日期:____年____月____日以下為合同正文詳細(xì)內(nèi)容:一、合同期限1.本合同自乙方到崗之日起生效,試用期為_(kāi)___個(gè)月,自____年____月____日至____年____月____日止。2.試用期滿后,如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀,雙方同意續(xù)簽正式勞動(dòng)合同,具體事宜另行商定。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期間,根據(jù)公司的工作安排,擔(dān)任____崗位工作。2.乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度,服從公司的工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期間的工資待遇為人民幣(大寫(xiě)):____元整(小寫(xiě)):____元/月。2.乙方試用期間的工資發(fā)放時(shí)間為每月____日,甲方應(yīng)按時(shí)足額支付。3.乙方試用期間的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等福利待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方在試用期間享受公司提供的福利待遇,包括但不限于：____、____、____等。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守公司規(guī)章制度,服從公司管理。2.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密,不得泄露公司機(jī)密信息。3.乙方不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的其他兼職工作。六、合同解除與終止1.在試用期內(nèi),甲乙雙方均可提前三天通知對(duì)方解除本合同。2.乙方在試用期內(nèi)如有以下情形之一,甲方有權(quán)解除本合同：a.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度;b.乙方嚴(yán)重失職,給公司造成重大損失;c.乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;d.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。3.合同期滿,甲方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。七、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中,如發(fā)生糾紛,甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起