2025年廣西玉林產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司社會招聘5人考試參考題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在緊急情況下，為了確保人員安全，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采取的措施是（）A.沿著人流方向前進B.立即停止手中的工作，評估周圍環(huán)境，尋找安全地點C.高喊口號，引起他人注意D.嘗試聯(lián)系上級領(lǐng)導(dǎo)，等待指示答案：B解析：緊急情況下，保持冷靜并迅速評估周圍環(huán)境是至關(guān)重要的。應(yīng)立即停止手中的工作，觀察周圍情況，尋找安全地點躲避或沿著安全的疏散路線撤離。盲目跟隨人流容易發(fā)生踩踏事故，高喊口號和等待領(lǐng)導(dǎo)指示可能會延誤寶貴的逃生時間。2.在進行公文寫作時，以下哪種格式是不規(guī)范的（）A.標(biāo)題居中，正文左對齊B.發(fā)文機關(guān)名稱在標(biāo)題下方居中C.日期位于頁面底部居中D.發(fā)文序號位于標(biāo)題上方居中答案：C解析：規(guī)范的公文寫作格式要求日期位于頁面底部右對齊，而不是居中。標(biāo)題居中，發(fā)文機關(guān)名稱在標(biāo)題下方居中，發(fā)文序號位于標(biāo)題上方居中都是符合規(guī)范的格式要求。3.在團隊協(xié)作中，以下哪種行為不利于團隊凝聚力的提升（）A.積極傾聽團隊成員的意見B.公平分配工作任務(wù)C.對團隊成員的成果給予及時肯定D.經(jīng)常以個人意見代替團隊討論結(jié)果答案：D解析：團隊凝聚力需要建立在相互尊重和信任的基礎(chǔ)上。積極傾聽團隊成員的意見、公平分配工作任務(wù)、對團隊成員的成果給予及時肯定都是促進團隊凝聚力的重要行為。經(jīng)常以個人意見代替團隊討論結(jié)果會損害團隊成員的積極性，不利于團隊凝聚力的提升。4.在處理突發(fā)事件時，以下哪種做法是不恰當(dāng)?shù)模ǎ〢.迅速啟動應(yīng)急預(yù)案B.盡快向上級報告情況C.組織無關(guān)人員參與救援D.設(shè)立現(xiàn)場警戒線，防止事態(tài)擴大答案：C解析：處理突發(fā)事件時，應(yīng)迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，盡快向上級報告情況，并設(shè)立現(xiàn)場警戒線，防止事態(tài)擴大。組織無關(guān)人員參與救援是不恰當(dāng)?shù)?，因為他們?nèi)狈I(yè)知識和技能，可能會延誤救援時機或造成二次傷害。5.在公文寫作中，以下哪種情況可以使用“請示”（）A.向上級機關(guān)匯報工作進展情況B.向下級機關(guān)部署工作任務(wù)C.向上級機關(guān)請求指示或批準D.向同級機關(guān)商洽工作答案：C解析：請示是下級機關(guān)向上級機關(guān)請求指示或批準的公文。向上級機關(guān)匯報工作進展情況應(yīng)使用“報告”，向下級機關(guān)部署工作任務(wù)應(yīng)使用“通知”，向同級機關(guān)商洽工作應(yīng)使用“函”。6.在會議記錄中，以下哪種內(nèi)容是不需要記錄的（）A.與會人員名單B.會議主要議題C.與會人員的發(fā)言內(nèi)容D.會議的決議和決定答案：C解析：會議記錄應(yīng)包括與會人員名單、會議主要議題、會議的決議和決定等主要內(nèi)容。與會人員的發(fā)言內(nèi)容可以根據(jù)需要選擇性地記錄，不是必須記錄的內(nèi)容。7.在公文處理中，以下哪種情況不屬于“保密”范圍（）A.涉及國家秘密的文件B.涉及商業(yè)秘密的文件C.涉及個人隱私的文件D.普通的工作文件答案：D解析：保密范圍包括涉及國家秘密的文件、涉及商業(yè)秘密的文件和涉及個人隱私的文件。普通的工作文件不屬于保密范圍，可以按照正常程序進行傳閱和處理。8.在進行公文傳閱時，以下哪種做法是不規(guī)范的（）A.按照規(guī)定程序進行傳閱B.做好傳閱記錄C.將文件帶出辦公區(qū)域D.傳閱后及時收回文件答案：C解析：進行公文傳閱時，應(yīng)按照規(guī)定程序進行傳閱，做好傳閱記錄，傳閱后及時收回文件。將文件帶出辦公區(qū)域是不規(guī)范的，可能會造成文件遺失或泄密。9.在撰寫工作計劃時，以下哪種做法是不恰當(dāng)?shù)模ǎ〢.明確工作目標(biāo)和任務(wù)B.制定詳細的工作步驟C.留有足夠的時間余地D.只考慮個人興趣和能力答案：D解析：撰寫工作計劃時，應(yīng)明確工作目標(biāo)和任務(wù)，制定詳細的工作步驟，并留有足夠的時間余地。只考慮個人興趣和能力是不恰當(dāng)?shù)?，工作計劃?yīng)以滿足工作需求為導(dǎo)向。10.在進行工作總結(jié)時，以下哪種內(nèi)容是不需要重點突出的（）A.工作完成情況B.工作中的問題和不足C.工作中的創(chuàng)新和亮點D.個人在工作中的表現(xiàn)答案：D解析：進行工作總結(jié)時，應(yīng)重點突出工作完成情況、工作中的問題和不足、工作中的創(chuàng)新和亮點等內(nèi)容。個人在工作中的表現(xiàn)不是工作總結(jié)的重點，可以簡要提及，但不需要重點突出。11.在進行公文寫作時，以下哪種格式是不規(guī)范的（）A.標(biāo)題居中，正文左對齊B.發(fā)文機關(guān)名稱在標(biāo)題下方居中C.日期位于頁面底部居中D.發(fā)文序號位于標(biāo)題上方居中答案：C解析：規(guī)范的公文寫作格式要求日期位于頁面底部右對齊，而不是居中。標(biāo)題居中，發(fā)文機關(guān)名稱在標(biāo)題下方居中，發(fā)文序號位于標(biāo)題上方居中都是符合規(guī)范的格式要求。12.在團隊協(xié)作中，以下哪種行為不利于團隊凝聚力的提升（）A.積極傾聽團隊成員的意見B.公平分配工作任務(wù)C.對團隊成員的成果給予及時肯定D.經(jīng)常以個人意見代替團隊討論結(jié)果答案：D解析：團隊凝聚力需要建立在相互尊重和信任的基礎(chǔ)上。積極傾聽團隊成員的意見、公平分配工作任務(wù)、對團隊成員的成果給予及時肯定都是促進團隊凝聚力的重要行為。經(jīng)常以個人意見代替團隊討論結(jié)果會損害團隊成員的積極性，不利于團隊凝聚力的提升。13.在處理突發(fā)事件時，以下哪種做法是不恰當(dāng)?shù)模ǎ〢.迅速啟動應(yīng)急預(yù)案B.盡快向上級報告情況C.組織無關(guān)人員參與救援D.設(shè)立現(xiàn)場警戒線，防止事態(tài)擴大答案：C解析：處理突發(fā)事件時，應(yīng)迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，盡快向上級報告情況，并設(shè)立現(xiàn)場警戒線，防止事態(tài)擴大。組織無關(guān)人員參與救援是不恰當(dāng)?shù)?，因為他們?nèi)狈I(yè)知識和技能，可能會延誤救援時機或造成二次傷害。14.在公文寫作中，以下哪種情況可以使用“請示”（）A.向上級機關(guān)匯報工作進展情況B.向下級機關(guān)部署工作任務(wù)C.向上級機關(guān)請求指示或批準D.向同級機關(guān)商洽工作答案：C解析：請示是下級機關(guān)向上級機關(guān)請求指示或批準的公文。向上級機關(guān)匯報工作進展情況應(yīng)使用“報告”，向下級機關(guān)部署工作任務(wù)應(yīng)使用“通知”，向同級機關(guān)商洽工作應(yīng)使用“函”。15.在會議記錄中，以下哪種內(nèi)容是不需要記錄的（）A.與會人員名單B.會議主要議題C.與會人員的發(fā)言內(nèi)容D.會議的決議和決定答案：C解析：會議記錄應(yīng)包括與會人員名單、會議主要議題、會議的決議和決定等主要內(nèi)容。與會人員的發(fā)言內(nèi)容可以根據(jù)需要選擇性地記錄，不是必須記錄的內(nèi)容。16.在公文處理中，以下哪種情況不屬于“保密”范圍（）A.涉及國家秘密的文件B.涉及商業(yè)秘密的文件C.涉及個人隱私的文件D.普通的工作文件答案：D解析：保密范圍包括涉及國家秘密的文件、涉及商業(yè)秘密的文件和涉及個人隱私的文件。普通的工作文件不屬于保密范圍，可以按照正常程序進行傳閱和處理。17.在進行公文傳閱時，以下哪種做法是不規(guī)范的（）A.按照規(guī)定程序進行傳閱B.做好傳閱記錄C.將文件帶出辦公區(qū)域D.傳閱后及時收回文件答案：C解析：進行公文傳閱時，應(yīng)按照規(guī)定程序進行傳閱，做好傳閱記錄，傳閱后及時收回文件。將文件帶出辦公區(qū)域是不規(guī)范的，可能會造成文件遺失或泄密。18.在撰寫工作計劃時，以下哪種做法是不恰當(dāng)?shù)模ǎ〢.明確工作目標(biāo)和任務(wù)B.制定詳細的工作步驟C.留有足夠的時間余地D.只考慮個人興趣和能力答案：D解析：撰寫工作計劃時，應(yīng)明確工作目標(biāo)和任務(wù)，制定詳細的工作步驟，并留有足夠的時間余地。只考慮個人興趣和能力是不恰當(dāng)?shù)?，工作計劃?yīng)以滿足工作需求為導(dǎo)向。19.在進行工作總結(jié)時，以下哪種內(nèi)容是不需要重點突出的（）A.工作完成情況B.工作中的問題和不足C.工作中的創(chuàng)新和亮點D.個人在工作中的表現(xiàn)答案：D解析：進行工作總結(jié)時，應(yīng)重點突出工作完成情況、工作中的問題和不足、工作中的創(chuàng)新和亮點等內(nèi)容。個人在工作中的表現(xiàn)不是工作總結(jié)的重點，可以簡要提及，但不需要重點突出。20.以下哪種行為不屬于職業(yè)道德的范疇（）A.誠實守信B.勤奮工作C.私下接受好處D.公正廉潔答案：C解析：職業(yè)道德包括誠實守信、勤奮工作、公正廉潔等行為。私下接受好處是違反職業(yè)道德的行為，不屬于職業(yè)道德的范疇。二、多選題1.根據(jù)相關(guān)規(guī)定，以下哪些屬于公文處理的基本原則（）A.黨管文檔B.分級負責(zé)C.依法管理D.精簡高效E.逐級傳閱答案：ABCD解析：公文處理的基本原則包括黨管文檔、分級負責(zé)、依法管理、精簡高效。黨管文檔是公文處理的根本原則，分級負責(zé)是明確各級職責(zé)，依法管理是依據(jù)法律法規(guī)進行，精簡高效是提高工作效率。逐級傳閱是公文傳閱的一種方式，但不是基本原則。2.在進行會議記錄時，通常需要記錄的內(nèi)容包括哪些（）A.與會人員名單B.會議時間地點C.會議主要議題D.與會人員的發(fā)言要點E.會議的決議和決定答案：ABCDE解析：會議記錄通常需要記錄的內(nèi)容包括與會人員名單、會議時間地點、會議主要議題、與會人員的發(fā)言要點以及會議的決議和決定。這些內(nèi)容有助于全面反映會議情況，便于后續(xù)查閱和執(zhí)行。3.以下哪些行為屬于違反工作紀律的行為（）A.擅自離崗B.工作時間從事與工作無關(guān)的活動C.對同事進行侮辱或誹謗D.泄露工作秘密E.按時完成工作任務(wù)答案：ABCD解析：違反工作紀律的行為包括擅自離崗、工作時間從事與工作無關(guān)的活動、對同事進行侮辱或誹謗、泄露工作秘密等。這些行為都會影響工作秩序和團隊氛圍，應(yīng)予以制止。按時完成工作任務(wù)是履行工作職責(zé)的表現(xiàn)，不屬于違反工作紀律的行為。4.在公文寫作中，以下哪些要素是必須包含的（）A.發(fā)文機關(guān)B.發(fā)文日期C.收文機關(guān)D.標(biāo)題E.正文答案：ABDE解析：公文寫作中必須包含的要素包括發(fā)文機關(guān)、發(fā)文日期、標(biāo)題和正文。收文機關(guān)并非所有公文都必須包含的要素，例如一些內(nèi)部通知可能不明確指出具體的收文機關(guān)。但一般來說，完整的公文應(yīng)包含這些基本要素。5.以下哪些屬于突發(fā)事件應(yīng)急處理的基本原則（）A.統(tǒng)一指揮B.快速反應(yīng)C.依靠群眾D.逐級上報E.信息暢通答案：ABCE解析：突發(fā)事件應(yīng)急處理的基本原則包括統(tǒng)一指揮、快速反應(yīng)、依靠群眾和信息暢通。統(tǒng)一指揮是確保應(yīng)急處置協(xié)調(diào)一致的關(guān)鍵；快速反應(yīng)是減輕突發(fā)事件危害的重要措施；依靠群眾可以調(diào)動社會資源參與應(yīng)急處理；信息暢通是保障應(yīng)急處置順利進行的基礎(chǔ)。逐級上報雖然也是應(yīng)急處理的一部分，但不是基本原則之一。6.在進行工作總結(jié)時，通常需要總結(jié)哪些內(nèi)容（）A.工作完成情況B.工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)C.工作中的問題和不足D.工作中的創(chuàng)新和亮點E.下一步工作計劃答案：ABCDE解析：工作總結(jié)通常需要總結(jié)工作完成情況、工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)、工作中的問題和不足、工作中的創(chuàng)新和亮點以及下一步工作計劃等內(nèi)容。這些內(nèi)容有助于全面回顧工作，總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，并為下一步工作提供指導(dǎo)。7.以下哪些屬于公文處理的基本程序（）A.公文的擬稿B.公文的審核C.公文的簽發(fā)D.公文的印制E.公文的收發(fā)答案：ABCDE解析：公文處理的基本程序包括公文的擬稿、審核、簽發(fā)、印制和收發(fā)等環(huán)節(jié)。這些環(huán)節(jié)是確保公文規(guī)范、高效處理的重要保障。8.在進行團隊協(xié)作時，以下哪些行為有助于提升團隊凝聚力（）A.積極溝通B.公平公正C.相互信任D.共同目標(biāo)E.個人主義答案：ABCD解析：有助于提升團隊凝聚力的行為包括積極溝通、公平公正、相互信任和共同目標(biāo)。積極溝通可以增進團隊成員之間的了解和信任；公平公正可以營造和諧的工作氛圍；相互信任是團隊協(xié)作的基礎(chǔ)；共同目標(biāo)可以統(tǒng)一團隊成員的努力方向。個人主義則會破壞團隊協(xié)作，不利于團隊凝聚力的提升。9.以下哪些屬于職業(yè)道德的基本規(guī)范（）A.誠實守信B.勤奮工作C.公正廉潔D.服務(wù)人民E.追求利益答案：ABC解析：職業(yè)道德的基本規(guī)范包括誠實守信、勤奮工作、公正廉潔等。這些規(guī)范是衡量一個人職業(yè)道德水平的重要標(biāo)準。服務(wù)人民是公務(wù)員的職責(zé)要求，追求利益則與職業(yè)道德相悖。10.在進行公文傳閱時，需要注意哪些事項（）A.按照規(guī)定程序進行傳閱B.做好傳閱記錄C.控制傳閱范圍D.及時收回文件E.任何人都可以傳閱文件答案：ABCD解析：進行公文傳閱時，需要注意按照規(guī)定程序進行傳閱、做好傳閱記錄、控制傳閱范圍并及時收回文件。這些事項是確保公文安全、規(guī)范傳閱的重要措施。任何人都可以傳閱文件的說法是錯誤的，公文傳閱應(yīng)遵循相關(guān)規(guī)定，控制傳閱范圍。11.根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，行政機關(guān)實施行政處罰時，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.處罰與違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相當(dāng)B.給予行政處罰的種類和幅度應(yīng)當(dāng)與違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相適應(yīng)C.對違法行為不予行政處罰的，應(yīng)當(dāng)說明理由D.違法行為輕微并及時改正，沒有造成危害后果的，不予行政處罰E.行政處罰的實施機關(guān)由法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定答案：ABCDE解析：本題考查行政處罰法的基本原則?！吨腥A人民共和國行政處罰法》規(guī)定，行政機關(guān)實施行政處罰時，應(yīng)當(dāng)遵循處罰法定、處罰公正、公開、過罰相當(dāng)、處罰與教育相結(jié)合的原則。選項A和B體現(xiàn)了過罰相當(dāng)原則，即處罰的種類和幅度應(yīng)當(dāng)與違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相適應(yīng)。選項C體現(xiàn)了處罰公正原則，對違法行為不予行政處罰的，應(yīng)當(dāng)說明理由。選項D體現(xiàn)了處罰與教育相結(jié)合原則，違法行為輕微并及時改正，沒有造成危害后果的，不予行政處罰。選項E體現(xiàn)了處罰法定原則，行政處罰的實施機關(guān)由法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定。因此，正確答案為ABCDE。12.以下哪些屬于公文處理中常見的錯誤（）A.公文格式不規(guī)范B.公文內(nèi)容不完整C.公文要素缺失D.公文簽發(fā)手續(xù)不全E.公文傳閱范圍不當(dāng)答案：ABCDE解析：本題考查公文處理中常見的錯誤。公文處理中常見的錯誤包括公文格式不規(guī)范、公文內(nèi)容不完整、公文要素缺失、公文簽發(fā)手續(xù)不全以及公文傳閱范圍不當(dāng)?shù)?。這些錯誤都會影響公文的質(zhì)量和效力，應(yīng)當(dāng)予以避免。因此，正確答案為ABCDE。13.在進行會議記錄時，需要注意哪些事項（）A.準確記錄會議時間地點B.完整記錄會議主要議題C.詳細記錄與會人員的發(fā)言內(nèi)容D.準確記錄會議的決議和決定E.對會議內(nèi)容進行個人評價答案：ABCD解析：本題考查會議記錄的注意事項。在進行會議記錄時，需要注意準確記錄會議時間地點、完整記錄會議主要議題、詳細記錄與會人員的發(fā)言內(nèi)容以及準確記錄會議的決議和決定。會議記錄應(yīng)當(dāng)客觀、準確、完整地反映會議情況，不得加入個人評價。因此，正確答案為ABCD。14.以下哪些屬于職業(yè)道德的基本規(guī)范（）A.誠實守信B.勤奮工作C.公正廉潔D.服務(wù)人民E.追求利益答案：ABC解析：本題考查職業(yè)道德的基本規(guī)范。職業(yè)道德的基本規(guī)范包括誠實守信、勤奮工作、公正廉潔等。這些規(guī)范是衡量一個人職業(yè)道德水平的重要標(biāo)準。服務(wù)人民是公務(wù)員的職責(zé)要求，追求利益則與職業(yè)道德相悖。因此，正確答案為ABC。15.在進行工作總結(jié)時，通常需要總結(jié)哪些內(nèi)容（）A.工作完成情況B.工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)C.工作中的問題和不足D.工作中的創(chuàng)新和亮點E.下一步工作計劃答案：ABCDE解析：本題考查工作總結(jié)的內(nèi)容。在進行工作總結(jié)時，通常需要總結(jié)工作完成情況、工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)、工作中的問題和不足、工作中的創(chuàng)新和亮點以及下一步工作計劃等內(nèi)容。這些內(nèi)容有助于全面回顧工作，總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，并為下一步工作提供指導(dǎo)。因此，正確答案為ABCDE。16.以下哪些屬于突發(fā)事件應(yīng)急處理的基本原則（）A.統(tǒng)一指揮B.快速反應(yīng)C.依靠群眾D.逐級上報E.信息暢通答案：ABCE解析：本題考查突發(fā)事件應(yīng)急處理的基本原則。突發(fā)事件應(yīng)急處理的基本原則包括統(tǒng)一指揮、快速反應(yīng)、依靠群眾和信息暢通。統(tǒng)一指揮是確保應(yīng)急處置協(xié)調(diào)一致的關(guān)鍵；快速反應(yīng)是減輕突發(fā)事件危害的重要措施；依靠群眾可以調(diào)動社會資源參與應(yīng)急處理；信息暢通是保障應(yīng)急處置順利進行的基礎(chǔ)。逐級上報雖然也是應(yīng)急處理的一部分，但不是基本原則之一。因此，正確答案為ABCE。17.在進行公文傳閱時，需要注意哪些事項（）A.按照規(guī)定程序進行傳閱B.做好傳閱記錄C.控制傳閱范圍D.及時收回文件E.任何人都可以傳閱文件答案：ABCD解析：本題考查公文傳閱的注意事項。在進行公文傳閱時，需要注意按照規(guī)定程序進行傳閱、做好傳閱記錄、控制傳閱范圍并及時收回文件。這些事項是確保公文安全、規(guī)范傳閱的重要措施。任何人都可以傳閱文件的說法是錯誤的，公文傳閱應(yīng)遵循相關(guān)規(guī)定，控制傳閱范圍。因此，正確答案為ABCD。18.在進行團隊協(xié)作時，以下哪些行為有助于提升團隊凝聚力（）A.積極溝通B.公平公正C.相互信任D.共同目標(biāo)E.個人主義答案：ABCD解析：本題考查提升團隊凝聚力的行為。有助于提升團隊凝聚力的行為包括積極溝通、公平公正、相互信任和共同目標(biāo)。積極溝通可以增進團隊成員之間的了解和信任；公平公正可以營造和諧的工作氛圍；相互信任是團隊協(xié)作的基礎(chǔ)；共同目標(biāo)可以統(tǒng)一團隊成員的努力方向。個人主義則會破壞團隊協(xié)作，不利于團隊凝聚力的提升。因此，正確答案為ABCD。19.以下哪些屬于公文處理的基本程序（）A.公文的擬稿B.公文的審核C.公文的簽發(fā)D.公文的印制E.公文的收發(fā)答案：ABCDE解析：本題考查公文處理的基本程序。公文處理的基本程序包括公文的擬稿、審核、簽發(fā)、印制和收發(fā)等環(huán)節(jié)。這些環(huán)節(jié)是確保公文規(guī)范、高效處理的重要保障。因此，正確答案為ABCDE。20.以下哪些屬于違反工作紀律的行為（）A.擅自離崗B.工作時間從事與工作無關(guān)的活動C.對同事進行侮辱或誹謗D.泄露工作秘密E.按時完成工作任務(wù)答案：ABCD解析：本題考查違反工作紀律的行為。違反工作紀律的行為包括擅自離崗、工作時間從事與工作無關(guān)的活動、對同事進行侮辱或誹謗、泄露工作秘密等。這些行為都會影響工作秩序和團隊氛圍，應(yīng)予以制止。按時完成工作任務(wù)是履行工作職責(zé)的表現(xiàn)，不屬于違反工作紀律的行為。因此，正確答案為ABCD。三、判斷題1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因此降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。（）答案：正確解析：本題考查安全生產(chǎn)法中從業(yè)人員的權(quán)利保障?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，這是保護從業(yè)人員生命安全和健康的重要權(quán)利。同時，法律嚴格禁止生產(chǎn)經(jīng)營單位以從業(yè)人員拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)為由，降低其工資、福利等待遇或者解除勞動合同。這一規(guī)定既賦予了從業(yè)人員維護自身安全的主動權(quán)，也從法律層面約束了生產(chǎn)經(jīng)營單位的不當(dāng)行為，確保從業(yè)人員的合法權(quán)益不受侵害。因此，題目表述正確。2.公文傳閱應(yīng)當(dāng)?shù)怯泜鏖喨诵彰?、日期等，但不需要對傳閱范圍進行控制。（）答案：錯誤解析：本題考查公文傳閱的基本要求。公文傳閱應(yīng)當(dāng)?shù)怯泜鏖喨诵彰⑷掌诘?，以備查考。同時，公文傳閱應(yīng)當(dāng)根據(jù)公文內(nèi)容和密級程度，嚴格控制傳閱范圍，防止泄密。因此，題目表述錯誤。3.工作總結(jié)主要是對過去一段時間內(nèi)的工作進行回顧和評價，不需要為下一步工作制定計劃。（）答案：錯誤解析：本題考查工作總結(jié)的內(nèi)容。工作總結(jié)主要是對過去一段時間內(nèi)的工作進行回顧和評價，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)問題和不足。同時，工作總結(jié)也需要為下一步工作制定計劃，明確工作目標(biāo)和方向。因此，題目表述錯誤。4.在進行突發(fā)事件應(yīng)急處理時，應(yīng)當(dāng)堅