2025湖南供銷(xiāo)集團(tuán)招聘工作人員3人考試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.個(gè)人利益至上B.服務(wù)人民C.權(quán)力本位D.業(yè)績(jī)優(yōu)先答案：B解析：事業(yè)單位是為社會(huì)公共利益服務(wù)的組織，其工作人員的職業(yè)道德應(yīng)以服務(wù)人民為核心，將社會(huì)利益和公眾利益放在首位。個(gè)人利益至上和權(quán)力本位與服務(wù)人民的原則相悖，業(yè)績(jī)優(yōu)先雖然重要，但不是職業(yè)道德的核心。2.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律不包括（）A.政治紀(jì)律B.組織紀(jì)律C.工作紀(jì)律D.個(gè)人習(xí)慣答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，確保在工作中保持良好的行為規(guī)范和工作秩序。個(gè)人習(xí)慣不屬于必須遵守的紀(jì)律范疇。3.在事業(yè)單位績(jī)效考核中，以下哪項(xiàng)不屬于考核內(nèi)容（）A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作效率D.個(gè)人收入答案：D解析：事業(yè)單位績(jī)效考核主要內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力和工作效率等方面，旨在全面評(píng)價(jià)工作人員的表現(xiàn)。個(gè)人收入不屬于績(jī)效考核的內(nèi)容。4.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.優(yōu)先考慮個(gè)人便利B.嚴(yán)格遵守規(guī)章制度C.隨意擴(kuò)大權(quán)力范圍D.憑個(gè)人意愿行事答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，必須嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，確保工作規(guī)范、合法。優(yōu)先考慮個(gè)人便利、隨意擴(kuò)大權(quán)力范圍和憑個(gè)人意愿行事都是違反工作紀(jì)律的行為。5.事業(yè)單位工作人員與當(dāng)事人有利害關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.主動(dòng)回避B.拒絕履行職責(zé)C.請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)決定D.私下處理答案：A解析：為了避免利益沖突，事業(yè)單位工作人員在與當(dāng)事人有利害關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避，確保公正履行職責(zé)。拒絕履行職責(zé)、請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)決定和私下處理都不符合規(guī)定。6.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何處理工作中的矛盾（）A.強(qiáng)硬對(duì)抗B.私下解決C.溝通協(xié)商D.上級(jí)裁決答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理工作中的矛盾時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過(guò)溝通協(xié)商的方式解決問(wèn)題，促進(jìn)和諧工作氛圍。強(qiáng)硬對(duì)抗、私下解決和上級(jí)裁決都不是妥善處理矛盾的方法。7.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待服務(wù)對(duì)象（）A.簡(jiǎn)慢對(duì)待B.耐心細(xì)致C.貪圖便宜D.強(qiáng)迫命令答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)耐心細(xì)致地對(duì)待服務(wù)對(duì)象，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。簡(jiǎn)慢對(duì)待、貪圖便宜和強(qiáng)迫命令都是違反職業(yè)道德的行為。8.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何使用公共資源（）A.隨意支配B.嚴(yán)格管理C.私自占用D.浪費(fèi)濫用答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格管理公共資源，確保資源合理使用。隨意支配、私自占用和浪費(fèi)濫用都是違反規(guī)定的行為。9.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待工作中的保密事項(xiàng)（）A.隨意傳播B.嚴(yán)格保密C.半公開(kāi)半保密D.依賴(lài)他人管理答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密工作中的保密事項(xiàng)，確保信息安全。隨意傳播、半公開(kāi)半保密和依賴(lài)他人管理都是違反保密規(guī)定的行為。10.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何提升自身素質(zhì)（）A.安于現(xiàn)狀B.持續(xù)學(xué)習(xí)C.不顧實(shí)際D.脫離群眾答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)，適應(yīng)工作需要。安于現(xiàn)狀、不顧實(shí)際和脫離群眾都是不利于個(gè)人成長(zhǎng)的行為。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.個(gè)人利益至上B.服務(wù)人民C.權(quán)力本位D.業(yè)績(jī)優(yōu)先答案：B解析：事業(yè)單位是為社會(huì)公共利益服務(wù)的組織，其工作人員的職業(yè)道德應(yīng)以服務(wù)人民為核心，將社會(huì)利益和公眾利益放在首位。個(gè)人利益至上和權(quán)力本位與服務(wù)人民的原則相悖，業(yè)績(jī)優(yōu)先雖然重要，但不是職業(yè)道德的核心。12.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律不包括（）A.政治紀(jì)律B.組織紀(jì)律C.工作紀(jì)律D.個(gè)人習(xí)慣答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，確保在工作中保持良好的行為規(guī)范和工作秩序。個(gè)人習(xí)慣不屬于必須遵守的紀(jì)律范疇。13.在事業(yè)單位績(jī)效考核中，以下哪項(xiàng)不屬于考核內(nèi)容（）A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作效率D.個(gè)人收入答案：D解析：事業(yè)單位績(jī)效考核主要內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力和工作效率等方面，旨在全面評(píng)價(jià)工作人員的表現(xiàn)。個(gè)人收入不屬于績(jī)效考核的內(nèi)容。14.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.優(yōu)先考慮個(gè)人便利B.嚴(yán)格遵守規(guī)章制度C.隨意擴(kuò)大權(quán)力范圍D.憑個(gè)人意愿行事答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，必須嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，確保工作規(guī)范、合法。優(yōu)先考慮個(gè)人便利、隨意擴(kuò)大權(quán)力范圍和憑個(gè)人意愿行事都是違反工作紀(jì)律的行為。15.事業(yè)單位工作人員與當(dāng)事人有利害關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.主動(dòng)回避B.拒絕履行職責(zé)C.請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)決定D.私下處理答案：A解析：為了避免利益沖突，事業(yè)單位工作人員在與當(dāng)事人有利害關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避，確保公正履行職責(zé)。拒絕履行職責(zé)、請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)決定和私下處理都不符合規(guī)定。16.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何處理工作中的矛盾（）A.強(qiáng)硬對(duì)抗B.私下解決C.溝通協(xié)商D.上級(jí)裁決答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理工作中的矛盾時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過(guò)溝通協(xié)商的方式解決問(wèn)題，促進(jìn)和諧工作氛圍。強(qiáng)硬對(duì)抗、私下解決和上級(jí)裁決都不是妥善處理矛盾的方法。17.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待服務(wù)對(duì)象（）A.簡(jiǎn)慢對(duì)待B.耐心細(xì)致C.貪圖便宜D.強(qiáng)迫命令答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)耐心細(xì)致地對(duì)待服務(wù)對(duì)象，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。簡(jiǎn)慢對(duì)待、貪圖便宜和強(qiáng)迫命令都是違反職業(yè)道德的行為。18.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何使用公共資源（）A.隨意支配B.嚴(yán)格管理C.私自占用D.浪費(fèi)濫用答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格管理公共資源，確保資源合理使用。隨意支配、私自占用和浪費(fèi)濫用都是違反規(guī)定的行為。19.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待工作中的保密事項(xiàng)（）A.隨意傳播B.嚴(yán)格保密C.半公開(kāi)半保密D.依賴(lài)他人管理答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密工作中的保密事項(xiàng)，確保信息安全。隨意傳播、半公開(kāi)半保密和依賴(lài)他人管理都是違反保密規(guī)定的行為。20.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何提升自身素質(zhì)（）A.安于現(xiàn)狀B.持續(xù)學(xué)習(xí)C.不顧實(shí)際D.脫離群眾答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)，適應(yīng)工作需要。安于現(xiàn)狀、不顧實(shí)際和脫離群眾都是不利于個(gè)人成長(zhǎng)的行為。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)（）A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)能力C.艱苦作風(fēng)D.個(gè)人興趣E.良好職業(yè)道德答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、艱苦作風(fēng)和良好職業(yè)道德。政治素質(zhì)是根本，業(yè)務(wù)能力是基礎(chǔ)，艱苦作風(fēng)是保障，良好職業(yè)道德是要求。個(gè)人興趣雖然重要，但不是必備素質(zhì)。2.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.公正公平B.客觀公正C.依法辦事D.高效便民E.私心雜念答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公正公平、客觀公正、依法辦事和高效便民的原則，確保工作規(guī)范、高效、便民。私心雜念是與職業(yè)道德相悖的，應(yīng)當(dāng)避免。3.事業(yè)單位績(jī)效考核的主要目的是什么（）A.激勵(lì)工作人員B.評(píng)價(jià)工作表現(xiàn)C.改進(jìn)工作方法D.確定工資待遇E.排除個(gè)人因素答案：ABCD解析：事業(yè)單位績(jī)效考核的主要目的是激勵(lì)工作人員、評(píng)價(jià)工作表現(xiàn)、改進(jìn)工作方法和確定工資待遇。通過(guò)考核，可以了解工作人員的工作情況，激發(fā)工作積極性，提高工作效率，并為確定工資待遇提供依據(jù)。考核并非為了排除個(gè)人因素，而是要客觀評(píng)價(jià)。4.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何處理與同事的關(guān)系（）A.尊重同事B.團(tuán)結(jié)協(xié)作C.互相幫助D.爭(zhēng)功諉過(guò)E.明哲保身答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)尊重同事、團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相幫助，營(yíng)造良好的工作氛圍。爭(zhēng)功諉過(guò)和明哲保身都是不利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的行為，應(yīng)當(dāng)避免。5.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待群眾（）A.耐心細(xì)致B.尊重群眾C.服務(wù)群眾D.強(qiáng)迫命令E.收受禮品答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)耐心細(xì)致、尊重群眾、服務(wù)群眾，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。強(qiáng)迫命令和收受禮品都是違反職業(yè)道德的行為，應(yīng)當(dāng)杜絕。6.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何管理公共資源（）A.節(jié)約使用B.依法依規(guī)C.公開(kāi)透明D.嚴(yán)禁私用E.浪費(fèi)濫用答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)節(jié)約使用、依法依規(guī)、公開(kāi)透明、嚴(yán)禁私用公共資源，確保資源合理利用。浪費(fèi)濫用是違反規(guī)定的行為，應(yīng)當(dāng)避免。7.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備哪些能力（）A.學(xué)習(xí)能力B.溝通能力C.執(zhí)行能力D.創(chuàng)新能力E.推卸責(zé)任答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備學(xué)習(xí)能力、溝通能力、執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力，不斷提高自身素質(zhì)，適應(yīng)工作需要。推卸責(zé)任是缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)避免。8.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待工作中的保密事項(xiàng)（）A.嚴(yán)格保密B.內(nèi)外有別C.隨意傳播D.視而不見(jiàn)E.主動(dòng)匯報(bào)答案：ABE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密、內(nèi)外有別、主動(dòng)匯報(bào)工作中的保密事項(xiàng)，確保信息安全。隨意傳播、視而不見(jiàn)都是違反保密規(guī)定的行為，應(yīng)當(dāng)避免。9.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何提升自身素質(zhì)（）A.持續(xù)學(xué)習(xí)B.積極實(shí)踐C.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)D.安于現(xiàn)狀E.脫離群眾答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)持續(xù)學(xué)習(xí)、積極實(shí)踐、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自身素質(zhì)，適應(yīng)工作需要。安于現(xiàn)狀和脫離群眾都是不利于個(gè)人成長(zhǎng)的行為，應(yīng)當(dāng)避免。10.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守哪些紀(jì)律（）A.政治紀(jì)律B.組織紀(jì)律C.工作紀(jì)律D.生活紀(jì)律E.隨心所欲答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，確保在工作中保持良好的行為規(guī)范和生活作風(fēng)。隨心所欲是違反紀(jì)律的表現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)避免。二、多選題11.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)有哪些（）A.參加政治學(xué)習(xí)B.遵守各項(xiàng)規(guī)章制度C.履行崗位職責(zé)D.完成工作任務(wù)E.發(fā)表個(gè)人言論答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行參加政治學(xué)習(xí)、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)等職責(zé)。這是對(duì)工作人員的基本要求，旨在確保工作的順利開(kāi)展和事業(yè)單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。發(fā)表個(gè)人言論雖然是自由，但在工作場(chǎng)合需要考慮其影響，并非職責(zé)要求。12.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備哪些職業(yè)道德（）A.愛(ài)崗敬業(yè)B.誠(chéng)實(shí)守信C.公道正派D.服務(wù)群眾E.個(gè)人至上答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、公道正派、服務(wù)群眾等職業(yè)道德。這些道德規(guī)范是工作人員行為的基本準(zhǔn)則，有助于維護(hù)公共利益和社會(huì)秩序。個(gè)人至上與職業(yè)道德要求相悖，應(yīng)當(dāng)避免。13.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.客觀公正B.依法辦事C.高效便民D.私心雜念E.公平合理答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正、依法辦事、高效便民、公平合理等原則，確保工作規(guī)范、高效、公平。私心雜念是與職業(yè)道德相悖的，應(yīng)當(dāng)避免。14.事業(yè)單位績(jī)效考核的主要內(nèi)容包括哪些方面（）A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作業(yè)績(jī)D.工作效率E.個(gè)人愛(ài)好答案：ABCD解析：事業(yè)單位績(jī)效考核的主要內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)和工作效率等方面，旨在全面評(píng)價(jià)工作人員的表現(xiàn)。個(gè)人愛(ài)好雖然重要，但不是績(jī)效考核的內(nèi)容。15.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系（）A.尊重領(lǐng)導(dǎo)B.聽(tīng)從指揮C.私下告狀D.溝通協(xié)調(diào)E.盲目服從答案：ABD解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)尊重領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮、溝通協(xié)調(diào)，保持良好的工作關(guān)系。私下告狀和盲目服從都是不利于工作開(kāi)展的，應(yīng)當(dāng)避免。16.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待群眾反映的問(wèn)題（）A.認(rèn)真對(duì)待B.及時(shí)處理C.推諉塞責(zé)D.公開(kāi)透明E.濫用權(quán)力答案：ABD解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對(duì)待、及時(shí)處理、公開(kāi)透明地對(duì)待群眾反映的問(wèn)題，積極解決群眾的困難和訴求。推諉塞責(zé)和濫用權(quán)力都是違反職業(yè)道德的行為，應(yīng)當(dāng)杜絕。17.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何管理公共資源（）A.節(jié)約使用B.依法依規(guī)C.公開(kāi)透明D.嚴(yán)禁私用E.浪費(fèi)濫用答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)節(jié)約使用、依法依規(guī)、公開(kāi)透明、嚴(yán)禁私用公共資源，確保資源合理利用。浪費(fèi)濫用是違反規(guī)定的行為，應(yīng)當(dāng)避免。18.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備哪些能力（）A.學(xué)習(xí)能力B.溝通能力C.執(zhí)行能力D.創(chuàng)新能力E.推卸責(zé)任答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備學(xué)習(xí)能力、溝通能力、執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力，不斷提高自身素質(zhì)，適應(yīng)工作需要。推卸責(zé)任是缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)避免。19.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待工作中的保密事項(xiàng)（）A.嚴(yán)格保密B.內(nèi)外有別C.隨意傳播D.視而不見(jiàn)E.主動(dòng)匯報(bào)答案：ABE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密、內(nèi)外有別、主動(dòng)匯報(bào)工作中的保密事項(xiàng)，確保信息安全。隨意傳播、視而不見(jiàn)都是違反保密規(guī)定的行為，應(yīng)當(dāng)避免。20.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何提升自身素質(zhì)（）A.持續(xù)學(xué)習(xí)B.積極實(shí)踐C.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)D.安于現(xiàn)狀E.脫離群眾答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)持續(xù)學(xué)習(xí)、積極實(shí)踐、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自身素質(zhì)，適應(yīng)工作需要。安于現(xiàn)狀和脫離群眾都是不利于個(gè)人成長(zhǎng)的行為，應(yīng)當(dāng)避免。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)積極參加政治學(xué)習(xí)，提高政治覺(jué)悟。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的政治要求。事業(yè)單位工作人員作為國(guó)家公職人員，應(yīng)當(dāng)積極參加政治學(xué)習(xí)，提高自身的政治覺(jué)悟和思想水平，堅(jiān)定理想信念，確保在工作中能夠正確貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策。這是對(duì)事業(yè)單位工作人員的基本要求。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，可以?xún)?yōu)先考慮個(gè)人便利。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)以公共利益為重，服從組織安排，遵守規(guī)章制度，不能優(yōu)先考慮個(gè)人便利。如果優(yōu)先考慮個(gè)人便利，可能會(huì)損害公共利益，影響工作的正常開(kāi)展。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.事業(yè)單位工作人員與當(dāng)事人有利害關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)回避。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的回避制度。為了避免利益沖突，保證工作的公正性，事業(yè)單位工作人員在與當(dāng)事人有利害關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避，不參與相關(guān)事務(wù)的處理。這是維護(hù)公平公正原則的重要體現(xiàn)。因此，題目表述正確。4.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守工作中的秘密，泄露秘密是違反職業(yè)道德的。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的保密義務(wù)。事業(yè)單位工作人員在工作中會(huì)接觸到一些國(guó)家秘密、工作秘密或商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守秘密，不得泄露。泄露秘密不僅可能觸犯法律，也是違反職業(yè)道德的行為，會(huì)損害單位的利益和聲譽(yù)。因此，題目表述正確。5.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)依法辦事，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的紀(jì)律要求。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)依法辦事，遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及單位內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，這是確保工作規(guī)范有序進(jìn)行的基礎(chǔ)。依法依規(guī)是工作人員必須遵守的行為準(zhǔn)則。因此，題目表述正確。6.事業(yè)單位績(jī)效考核的結(jié)