2025年高校黨委人事部招聘：筆試模擬題詳解一、單選題（共10題，每題2分）1.高校黨委人事部在干部選拔任用工作中，應遵循的首要原則是：A.德才兼?zhèn)銪.公開、公平、公正C.組織信任D.專業(yè)對口答案：B2.以下哪項不屬于《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的干部選拔任用程序？A.確定考察對象B.組織考察C.擬訂任前公示名單D.直接任命答案：D3.高校黨委人事部在制定干部培養(yǎng)計劃時，應重點考慮的因素不包括：A.學校發(fā)展戰(zhàn)略需求B.干部個人特長C.市場化導向D.組織推薦意見答案：C4.以下哪種情況不屬于干部選拔任用中的違規(guī)行為？A.個人指定提拔對象B.隱瞞重要信息C.暗箱操作D.嚴格執(zhí)行選拔程序答案：D5.高校黨委人事部在處理干部申訴時，應遵循的基本原則不包括：A.公開透明B.依法依規(guī)C.效率優(yōu)先D.實事求是答案：C6.以下哪項不屬于干部考核的基本內(nèi)容？A.政治素質(zhì)B.工作能力C.工作態(tài)度D.家庭收入答案：D7.高校黨委人事部在干部選拔任用中，應注重選拔的干部不包括：A.政治堅定B.業(yè)務精湛C.廉潔自律D.關系密切答案：D8.以下哪項不屬于干部教育培訓的主要方式？A.專題培訓B.案例教學C.任職交流D.自我學習答案：C9.高校黨委人事部在干部選拔任用中，應優(yōu)先考慮的干部不包括：A.德高望重B.年富力強C.經(jīng)驗豐富D.關系復雜答案：D10.以下哪項不屬于干部選拔任用中的民主推薦方式？A.組織推薦B.個人推薦C.無記名投票D.直接指定答案：D二、多選題（共10題，每題3分）1.高校黨委人事部在干部選拔任用工作中，應堅持的原則包括：A.黨管干部原則B.德才兼?zhèn)湓瓌tC.公開、公平、公正原則D.民主集中制原則答案：ABCD2.以下哪些屬于干部選拔任用的基本程序？A.確定考察對象B.組織考察C.擬訂任前公示名單D.正式任命答案：ABCD3.高校黨委人事部在制定干部培養(yǎng)計劃時，應考慮的因素包括：A.學校發(fā)展戰(zhàn)略需求B.干部個人特長C.組織推薦意見D.崗位需求變化答案：ABCD4.以下哪些屬于干部選拔任用中的違規(guī)行為？A.個人指定提拔對象B.隱瞞重要信息C.暗箱操作D.聯(lián)系群眾答案：ABC5.高校黨委人事部在處理干部申訴時，應遵循的基本原則包括：A.公開透明B.依法依規(guī)C.效率優(yōu)先D.實事求是答案：ABD6.以下哪些屬于干部考核的基本內(nèi)容？A.政治素質(zhì)B.工作能力C.工作態(tài)度D.個人生活答案：ABC7.高校黨委人事部在干部選拔任用中，應注重選拔的干部特點包括：A.政治堅定B.業(yè)務精湛C.廉潔自律D.關系廣泛答案：ABC8.以下哪些屬于干部教育培訓的主要方式？A.專題培訓B.案例教學C.任職交流D.在職學習答案：ABD9.高校黨委人事部在干部選拔任用中，應優(yōu)先考慮的干部特點包括：A.德高望重B.年富力強C.經(jīng)驗豐富D.家庭背景答案：ABC10.以下哪些屬于干部選拔任用中的民主推薦方式？A.組織推薦B.個人推薦C.無記名投票D.公開選拔答案：ABCD三、判斷題（共10題，每題1分）1.高校黨委人事部在干部選拔任用工作中，應堅持黨管干部原則。（正確）2.干部選拔任用工作應公開、公平、公正。（正確）3.高校黨委人事部在制定干部培養(yǎng)計劃時，應重點考慮市場化導向。（錯誤）4.干部選拔任用中的違規(guī)行為主要包括個人指定提拔對象、隱瞞重要信息、暗箱操作等。（正確）5.高校黨委人事部在處理干部申訴時，應遵循公開透明、依法依規(guī)、實事求是的基本原則。（正確）6.干部考核的基本內(nèi)容包括政治素質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度等。（正確）7.高校黨委人事部在干部選拔任用中，應注重選拔關系密切的干部。（錯誤）8.干部教育培訓的主要方式包括專題培訓、案例教學、任職交流等。（錯誤）9.高校黨委人事部在干部選拔任用中，應優(yōu)先考慮家庭背景復雜的干部。（錯誤）10.干部選拔任用中的民主推薦方式包括組織推薦、個人推薦、無記名投票等。（正確）四、簡答題（共5題，每題5分）1.簡述高校黨委人事部在干部選拔任用工作中的主要職責。答：高校黨委人事部在干部選拔任用工作中的主要職責包括：（1）貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，制定干部選拔任用工作實施細則；（2）負責干部考察、推薦、選拔、任用等工作；（3）負責干部教育培訓、培養(yǎng)和交流工作；（4）負責干部考核、獎懲和申訴等工作；（5）負責干部人事檔案管理等工作。2.簡述干部選拔任用工作中應堅持的原則。答：干部選拔任用工作中應堅持的原則包括：（1）黨管干部原則；（2）德才兼?zhèn)湓瓌t；（3）公開、公平、公正原則；（4）民主集中制原則；（5）群眾公認原則。3.簡述干部考核的基本內(nèi)容。答：干部考核的基本內(nèi)容包括：（1）政治素質(zhì)：包括政治立場、政治方向、政治紀律等；（2）工作能力：包括業(yè)務能力、管理能力、創(chuàng)新能力等；（3）工作態(tài)度：包括工作作風、工作責任心、服務意識等；（4）工作實績：包括工作成果、工作貢獻、工作影響等。4.簡述干部教育培訓的主要方式。答：干部教育培訓的主要方式包括：（1）專題培訓：針對特定主題進行集中培訓；（2）案例教學：通過典型案例進行分析和教學；（3）在職學習：通過工作實踐進行學習；（4）掛職鍛煉：到其他單位進行掛職鍛煉；（5）學術交流：通過學術會議進行交流學習。5.簡述干部選拔任用中的民主推薦方式。答：干部選拔任用中的民主推薦方式包括：（1）組織推薦：由黨委或組織部門推薦；（2）個人推薦：由個人推薦；（3）無記名投票：通過無記名投票進行推薦；（4）公開選拔：通過公開選拔的方式進行推薦。五、論述題（共2題，每題10分）1.論述高校黨委人事部在干部選拔任用工作中應如何堅持黨管干部原則。答：高校黨委人事部在干部選拔任用工作中堅持黨管干部原則，應做到以下幾點：（1）堅持黨委領導：干部選拔任用工作必須由黨委領導，黨委對干部選拔任用工作負總責；（2）堅持黨的路線、方針、政策：干部選拔任用工作必須堅持黨的路線、方針、政策，確保干部隊伍的政治方向；（3）堅持德才兼?zhèn)湓瓌t：干部選拔任用工作必須堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，選拔政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強的干部；（4）堅持群眾公認原則：干部選拔任用工作必須堅持群眾公認原則，選拔群眾公認的優(yōu)秀干部；（5）堅持公開、公平、公正原則：干部選拔任用工作必須堅持公開、公平、公正原則，確保選拔過程的公平公正。2.論述高校黨委人事部在干部選拔任用工作中如何處理干部申訴。答：高校黨委人事部在干部選拔任用工作中處理干部申訴，應做到以下幾點：（1）認真受理：對干部的申訴要認真受理，不得推諉扯皮；（2）依法依規(guī)：處理干部申訴必須依法依規(guī)，不得隨意處理；（3）實事求是：處理干部申訴必須實事求是，不得主觀臆斷；（4）及時處理：處理干部申訴必須及時處理，不得拖延推諉；（5）保護干部合法權益：處理干部申訴必須保護干部的合法權益，不得侵犯干部的合法權益。答案單選題1.B2.D3.C4.D5.C6.D7.D8.C9.D10.D多選題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABD6.ABC7.ABC8.ABD9.ABC10.ABCD判斷題1.正確2.正確3.錯誤4.正確5.正確6.正確7.錯誤8.錯誤9.錯誤10.正確簡答題1.高校黨委人事部在干部選拔任用工作中的主要職責包括：（1）貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，制定干部選拔任用工作實施細則；（2）負責干部考察、推薦、選拔、任用等工作；（3）負責干部教育培訓、培養(yǎng)和交流工作；（4）負責干部考核、獎懲和申訴等工作；（5）負責干部人事檔案管理等工作。2.干部選拔任用工作中應堅持的原則包括：（1）黨管干部原則；（2）德才兼?zhèn)湓瓌t；（3）公開、公平、公正原則；（4）民主集中制原則；（5）群眾公認原則。3.干部考核的基本內(nèi)容包括：（1）政治素質(zhì)：包括政治立場、政治方向、政治紀律等；（2）工作能力：包括業(yè)務能力、管理能力、創(chuàng)新能力等；（3）工作態(tài)度：包括工作作風、工作責任心、服務意識等；（4）工作實績：包括工作成果、工作貢獻、工作影響等。4.干部教育培訓的主要方式包括：（1）專題培訓：針對特定主題進行集中培訓；（2）案例教學：通過典型案例進行分析和教學；（3）在職學習：通過工作實踐進行學習；（4）掛職鍛煉：到其他單位進行掛職鍛煉；（5）學術交流：通過學術會議進行交流學習。5.干部選拔任用中的民主推薦方式包括：（1）組織推薦：由黨委或組織部門推薦；（2）個人推薦：由個人推薦；（3）無記名投票：通過無記名投票進行推薦；（4）公開選拔：通過公開選拔的方式進行推薦。論述題1.高校黨委人事部在干部選拔任用工作中堅持黨管干部原則，應做到以下幾點：（1）堅持黨委領導：干部選拔任用工作必須由黨委領導，黨委對干部選拔任用工作負總責；（2）堅持黨的路線、方針、政策：干部選拔任用工作必須堅持黨的路線、方針、政策，確保干部隊伍的政治方向；（3）堅持德才兼?zhèn)湓瓌t：干部選拔任用工作必須堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，選拔政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強的干部；（4）堅持群眾公認原則：干部選拔任用工作必須堅持群眾公認原則，選拔群眾公認的優(yōu)秀干部；（5）堅持公開、公平、公正原則：干部選拔任用工作必須堅持公開、公平、公正原則，確保選拔過程的公平公正。2.高校黨委人事部在干部選拔任用工作中處理干部申訴，應做到以下幾點：（1）認真受理：對干部的申訴要認真受理，不得推諉扯皮；（2）依法依規(guī)：處理干部申訴必須依法依規(guī)，不得隨意處理；（3）實事求是：處理干部申訴必須實事求是，不得主觀臆斷；（4）及時處理：處理干部申訴必須及時處理，不得拖延推諉；（5）保護干部合法權益：處理干部申訴必須保護干部的合法權益，不得侵犯干部的合法權益。#2025年高校黨委人事部招聘：筆試模擬題詳解應試注意事項一、審題立意是關鍵每道題都要仔細讀題，抓住核心要求。黨委人事部的工作性質(zhì)要求考生具備政治敏感性和政策理解力。題目可能涉及黨建理論、人事法規(guī)、高校管理等多個方面，要結(jié)合實際工作場景思考。二、框架結(jié)構(gòu)要清晰作答時先搭好框架，分點闡述。比如政策類題目，可從背景分析、核心內(nèi)容、實踐意義三部分展開。邏輯清晰比辭藻華麗更重要。三、政策術語要準確涉及黨建、人事政策時，必須使用標準表述。比如"三重一大"不能寫錯，干部選拔任用程序要準確表述。建議考前梳理高頻政策術語。四、結(jié)合