2025年企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)知識(shí)與實(shí)踐預(yù)測(cè)試題集一、單選題（共20題，每題1分）1.根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司董事的任期屆滿，可以連選連任的是（）。A.1/3B.1/2C.不受限制D.由股東會(huì)決定2.企業(yè)在簽訂合同前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的法律盡職調(diào)查不包括（）。A.對(duì)合同相對(duì)方的主體資格進(jìn)行核實(shí)B.對(duì)合同標(biāo)的物的合法性進(jìn)行審查C.對(duì)合同履行地的經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行調(diào)查D.對(duì)合同條款的合理性進(jìn)行評(píng)估3.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位單方面變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，勞動(dòng)者不同意且不協(xié)商的，用人單位應(yīng)當(dāng)（）。A.繼續(xù)履行原合同B.支付賠償金C.解除勞動(dòng)合同D.承擔(dān)違約責(zé)任4.企業(yè)在申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)時(shí)，發(fā)明專利的審查周期通常為（）。A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.1年D.18個(gè)月5.根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，以下行為不屬于商業(yè)賄賂的是（）。A.在銷售合同中給予回扣B.提供虛假宣傳C.向客戶員工贈(zèng)送禮金D.提供優(yōu)于同類產(chǎn)品的售后服務(wù)6.企業(yè)設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向（）登記。A.分公司所在地的市場(chǎng)監(jiān)督管理局B.企業(yè)所在地的市場(chǎng)監(jiān)督管理局C.分公司和總公司所在地的市場(chǎng)監(jiān)督管理局D.稅務(wù)部門7.根據(jù)《民法典》規(guī)定，債權(quán)人撤銷權(quán)行使的法定期限為（）。A.1年B.2年C.3年D.5年8.企業(yè)在對(duì)外投資時(shí)，設(shè)立子公司應(yīng)當(dāng)（）。A.經(jīng)股東會(huì)三分之二以上表決通過B.經(jīng)股東大會(huì)三分之二以上表決通過C.無需股東會(huì)或股東大會(huì)決議D.由法定代表人決定9.根據(jù)《證券法》規(guī)定，上市公司信息披露的義務(wù)主體不包括（）。A.董事會(huì)B.監(jiān)事會(huì)C.獨(dú)立董事D.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制機(jī)構(gòu)10.企業(yè)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴的法定期限為（）。A.15天B.30天C.60天D.90天11.根據(jù)《公司法》規(guī)定，股份有限公司發(fā)起人人數(shù)不得少于（）。A.2人B.3人C.5人D.7人12.企業(yè)在簽訂保密協(xié)議時(shí)，以下條款無效的是（）。A.保密信息的范圍B.保密期限C.保密義務(wù)的承擔(dān)主體D.違約金的計(jì)算方式13.根據(jù)《合同法》規(guī)定，合同變更需要經(jīng)過（）。A.雙方協(xié)商一致B.一方同意C.法定代表人簽字D.監(jiān)事會(huì)批準(zhǔn)14.企業(yè)在處理合同糾紛時(shí)，仲裁裁決具有（）。A.一次裁決終局B.二次裁決終局C.三次裁決終局D.無效15.根據(jù)《反壟斷法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者達(dá)成壟斷協(xié)議的，反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)可以處（）。A.1倍以上5倍以下的罰款B.2倍以上10倍以下的罰款C.3倍以上15倍以下的罰款D.5倍以上20倍以下的罰款16.企業(yè)在申請(qǐng)破產(chǎn)時(shí)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的清償順序?yàn)椋ǎ?。A.有擔(dān)保債權(quán)→普通債權(quán)B.所欠職工工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用→有擔(dān)保債權(quán)→普通債權(quán)C.普通債權(quán)→有擔(dān)保債權(quán)D.稅款→普通債權(quán)17.根據(jù)《民法典》規(guī)定，無權(quán)代理的后果由（）承擔(dān)。A.被代理人B.代理人C.第三方D.雙方18.企業(yè)在設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，激勵(lì)對(duì)象可以是（）。A.全體員工B.非核心員工C.核心骨干員工D.外部董事19.根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程、增加或者減少注冊(cè)資本的決議，必須經(jīng)代表（）以上表決權(quán)的股東通過。A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.全體20.企業(yè)在處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)時(shí)，可以采取的救濟(jì)措施包括（）。A.民事責(zé)任B.行政處罰C.刑事處罰D.以上都是二、多選題（共15題，每題2分）1.根據(jù)《公司法》規(guī)定，公司董事的義務(wù)包括（）。A.履行忠實(shí)義務(wù)B.履行勤勉義務(wù)C.維護(hù)公司利益D.保守公司秘密2.企業(yè)在簽訂合同前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估包括（）。A.合同相對(duì)方的信用風(fēng)險(xiǎn)B.合同履行中的法律風(fēng)險(xiǎn)C.合同標(biāo)的物的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)D.合同條款的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)3.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以下情形屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是（）。A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作C.勞動(dòng)者試用期間被證明不符合錄用條件D.勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作4.企業(yè)在申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)時(shí)，需要提交的材料包括（）。A.專利申請(qǐng)文件B.申請(qǐng)人身份證明C.專利檢索報(bào)告D.專利實(shí)施許可合同5.根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，以下行為屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的是（）。A.惡意仿冒他人知名商品特有的名稱、包裝、裝潢B.對(duì)商品質(zhì)量作虛假宣傳C.進(jìn)行有獎(jiǎng)銷售D.低于成本價(jià)銷售鮮活商品6.企業(yè)設(shè)立子公司，應(yīng)當(dāng)具備的條件包括（）。A.有符合公司章程規(guī)定的全體股東所認(rèn)繳的出資額B.有公司名稱、組織機(jī)構(gòu)健全C.有固定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件D.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的企業(yè)名稱、組織機(jī)構(gòu)及章程7.根據(jù)《民法典》規(guī)定，合同無效的情形包括（）。A.假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商B.惡意串通，損害他人合法權(quán)益C.以合法形式掩蓋非法目的D.損害社會(huì)公共利益8.企業(yè)在對(duì)外投資時(shí)，設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的條件包括（）。A.有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和必要的經(jīng)營(yíng)條件B.有符合規(guī)定的名稱和章程C.有符合規(guī)定的注冊(cè)資本D.有符合規(guī)定的法定代表人9.根據(jù)《證券法》規(guī)定，上市公司信息披露的義務(wù)主體包括（）。A.董事會(huì)B.監(jiān)事會(huì)C.獨(dú)立董事D.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制機(jī)構(gòu)10.企業(yè)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以采取的調(diào)解方式包括（）。A.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解B.人民法院調(diào)解C.行業(yè)協(xié)會(huì)調(diào)解D.當(dāng)事人自行和解11.根據(jù)《公司法》規(guī)定，股份有限公司的發(fā)起人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任包括（）。A.公司不能成立時(shí)的責(zé)任B.公司成立后的責(zé)任C.公司解散時(shí)的責(zé)任D.公司經(jīng)營(yíng)不善的責(zé)任12.企業(yè)在簽訂保密協(xié)議時(shí)，需要明確的內(nèi)容包括（）。A.保密信息的范圍B.保密期限C.保密義務(wù)的承擔(dān)主體D.違約金的計(jì)算方式13.根據(jù)《合同法》規(guī)定，合同解除的情形包括（）。A.因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的B.在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)C.當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行D.當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的14.企業(yè)在處理合同糾紛時(shí)，可以采取的爭(zhēng)議解決方式包括（）。A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟15.根據(jù)《反壟斷法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者達(dá)成壟斷協(xié)議的情形包括（）。A.限制產(chǎn)量B.分割市場(chǎng)C.限制價(jià)格D.無條件轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)三、判斷題（共10題，每題1分）1.根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司股東可以查閱公司章程、股東會(huì)會(huì)議記錄和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。（）2.企業(yè)在簽訂合同前，不需要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。（）3.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位可以隨意解除勞動(dòng)合同。（）4.企業(yè)在申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)時(shí)，需要繳納申請(qǐng)費(fèi)。（）5.根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，商業(yè)賄賂是合法的。（）6.企業(yè)設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向分公司所在地的市場(chǎng)監(jiān)督管理局登記。（）7.根據(jù)《民法典》規(guī)定，合同無效的法律后果是自始無效。（）8.企業(yè)在對(duì)外投資時(shí)，設(shè)立子公司應(yīng)當(dāng)經(jīng)股東會(huì)三分之二以上表決通過。（）9.根據(jù)《證券法》規(guī)定，上市公司信息披露的義務(wù)主體只有董事會(huì)。（）10.企業(yè)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，仲裁裁決不服的，只能向人民法院起訴。（）四、簡(jiǎn)答題（共5題，每題5分）1.簡(jiǎn)述企業(yè)法律顧問在合同管理中的主要職責(zé)。2.簡(jiǎn)述企業(yè)設(shè)立分公司的法律程序。3.簡(jiǎn)述企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的主要措施。4.簡(jiǎn)述企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本流程。5.簡(jiǎn)述企業(yè)反壟斷合規(guī)的主要措施。五、案例分析題（共5題，每題10分）1.某公司與供應(yīng)商簽訂了一份買賣合同，約定供應(yīng)商在合同簽訂后3日內(nèi)交付貨物，某公司在收到貨物后10日內(nèi)付款。合同簽訂后，供應(yīng)商發(fā)現(xiàn)某公司經(jīng)營(yíng)狀況不佳，擔(dān)心無法按時(shí)付款，于是要求某公司先付款，某公司同意了。后供應(yīng)商未按時(shí)交付貨物，某公司要求供應(yīng)商承擔(dān)違約責(zé)任。供應(yīng)商辯稱，某公司要求先付款是導(dǎo)致其無法按時(shí)交付貨物的原因。請(qǐng)分析本案的法律關(guān)系及處理意見。2.某公司是一家上市公司，由于公司財(cái)務(wù)造假被證監(jiān)會(huì)處罰。公司董事會(huì)召開會(huì)議，討論是否需要披露此事。會(huì)議記錄顯示，部分董事認(rèn)為此事影響不大，不需要披露，而部分董事認(rèn)為應(yīng)當(dāng)披露。最終，公司決定不披露此事。請(qǐng)分析本案的法律風(fēng)險(xiǎn)及處理意見。3.某公司是一家私營(yíng)企業(yè)，公司老板與員工簽訂了一份勞動(dòng)合同，約定員工試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)工資為正常工資的80%。試用期滿后，公司以員工表現(xiàn)不佳為由，解除了與員工的勞動(dòng)合同。員工不服，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。請(qǐng)分析本案的法律關(guān)系及處理意見。4.某公司與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手達(dá)成協(xié)議，約定在一定區(qū)域內(nèi)不得競(jìng)爭(zhēng)，并相互交換客戶名單。請(qǐng)分析該協(xié)議的法律性質(zhì)及處理意見。5.某公司是一家大型企業(yè)，由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司決定進(jìn)行并購(gòu)。在并購(gòu)過程中，公司發(fā)現(xiàn)目標(biāo)公司存在一些法律風(fēng)險(xiǎn)，如合同糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)等。請(qǐng)分析公司在并購(gòu)過程中應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行法律盡職調(diào)查及處理意見。答案一、單選題1.C2.C3.A4.D5.D6.A7.C8.B9.D10.C11.C12.D13.A14.A15.A16.B17.B18.C19.B20.D二、多選題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.AB5.AB6.ABCD7.BCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD11.ABC12.ABCD13.ABCD14.ABCD15.ABCD三、判斷題1.√2.×3.×4.√5.×6.√7.√8.×9.×10.×四、簡(jiǎn)答題1.企業(yè)法律顧問在合同管理中的主要職責(zé)包括：-參與合同的起草、審核和談判；-對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)督和管理；-處理合同糾紛；-建立和完善公司的合同管理制度。2.企業(yè)設(shè)立分公司的法律程序包括：-向分公司所在地的市場(chǎng)監(jiān)督管理局提交申請(qǐng)材料；-市場(chǎng)監(jiān)督管理局審查合格后，頒發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；-設(shè)立分公司后，向銀行開戶、稅務(wù)登記等。3.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的主要措施包括：-申請(qǐng)專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)；-建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度；-加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)；-對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行維權(quán)。4.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本流程包括：-協(xié)商；-調(diào)解；-仲裁；-訴訟。5.企業(yè)反壟斷合規(guī)的主要措施包括：-建立反壟斷合規(guī)制度；-對(duì)員工進(jìn)行反壟斷培訓(xùn)；-對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行反壟斷審查；-對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行整改。五、案例分析題1.本案中，某公司與供應(yīng)商簽訂的買賣合同是有效的，雙方均應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)。供應(yīng)商未按時(shí)交付貨物，構(gòu)成違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。某公司要求先付款是雙方協(xié)商一致的結(jié)果，不能作為供應(yīng)商違約的免責(zé)理由。因此，供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.本案中，某公司作為上市公司，有義務(wù)披露可能對(duì)公司股票價(jià)格產(chǎn)生重大影響的信息。公司決定不披露此事，違反了《證券法》的規(guī)定，可能面臨證監(jiān)會(huì)的處罰。公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)披露此事，以維護(hù)投資者利益。3.本案中，某公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同是有效的，但公司解除勞動(dòng)合同的理由不充分。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)有合法的理由，公司以員工表現(xiàn)不佳為由解除勞動(dòng)合同，需要提供充分的證據(jù)。因此，公司解除勞動(dòng)合同的行為可能被認(rèn)定為違法解除。4.本案中，某公司與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手達(dá)成的協(xié)議屬于壟斷協(xié)議，違反了《反壟斷法》的規(guī)定。雙方應(yīng)當(dāng)立即終止該協(xié)議，并接受反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)的處罰。5.本案中，某公司在并購(gòu)過程中應(yīng)當(dāng)進(jìn)行法律盡職調(diào)查，以發(fā)現(xiàn)目標(biāo)公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。法律盡職調(diào)查的內(nèi)容包括：-目標(biāo)公司的主體資格；-目標(biāo)公司的合同情況；-目標(biāo)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)情況；-目標(biāo)公司的稅務(wù)情況等。在發(fā)現(xiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)后，公司應(yīng)當(dāng)與目標(biāo)公司協(xié)商解決，或調(diào)整并購(gòu)方案。#2025年企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)知識(shí)與實(shí)踐預(yù)測(cè)試題集注意事項(xiàng)參加企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)知識(shí)與實(shí)踐預(yù)測(cè)試題集時(shí)，考生需注意以下幾點(diǎn)：1.全面復(fù)習(xí)題集涵蓋企業(yè)法律顧問考試的核心內(nèi)容，包括但不限于公司法、合同法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等。務(wù)必系統(tǒng)梳理相關(guān)法律法規(guī)，確保知識(shí)點(diǎn)的全面掌握。2.注重實(shí)踐應(yīng)用考試不僅考察法律理論，更側(cè)重實(shí)際操作能力。練習(xí)案例分析題時(shí)，要結(jié)合企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的真實(shí)場(chǎng)景，培養(yǎng)法律實(shí)務(wù)思維。3.時(shí)間管理嚴(yán)格控制答題時(shí)間，