2025年國(guó)企員工招聘筆試考點(diǎn)與預(yù)測(cè)試題一、單選題（共15題，每題1分）1.國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)的核心目標(biāo)是？A.提高企業(yè)利潤(rùn)率B.增加就業(yè)人數(shù)C.完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度D.擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模2.以下哪項(xiàng)不屬于國(guó)企員工必須遵守的職業(yè)道德？A.誠(chéng)實(shí)守信B.吃苦耐勞C.謀取私利D.廉潔自律3.中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的本質(zhì)特征是？A.政府直接管理B.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制C.股份制改造D.市場(chǎng)化運(yùn)作4.企業(yè)內(nèi)部控制的基本原則不包括？A.全面性B.重要性C.責(zé)任明確D.隨機(jī)性5.國(guó)企薪酬管理的核心是？A.績(jī)效掛鉤B.統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)C.平均分配D.高薪激勵(lì)6.以下哪項(xiàng)不屬于國(guó)企數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主要方向？A.人工智能應(yīng)用B.云計(jì)算平臺(tái)建設(shè)C.傳統(tǒng)業(yè)務(wù)外包D.大數(shù)據(jù)分析7.《公司法》規(guī)定，國(guó)有獨(dú)資公司的董事會(huì)成員人數(shù)不得少于？A.3人B.5人C.7人D.9人8.企業(yè)文化建設(shè)中，最核心的內(nèi)容是？A.企業(yè)標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)B.企業(yè)價(jià)值觀塑造C.員工活動(dòng)組織D.辦公環(huán)境布置9.國(guó)企員工培訓(xùn)的主要目的是？A.提高學(xué)歷B.增強(qiáng)技能C.改變籍貫D.增加人脈10.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要內(nèi)容不包括？A.財(cái)務(wù)收支真實(shí)性B.經(jīng)營(yíng)決策合規(guī)性C.資產(chǎn)管理有效性D.員工個(gè)人生活11.以下哪項(xiàng)不屬于國(guó)企并購(gòu)重組的常見(jiàn)方式？A.吸收合并B.控股收購(gòu)C.跨境并購(gòu)D.強(qiáng)制托管12.國(guó)企績(jī)效考核的基本原則不包括？A.客觀公正B.過(guò)程導(dǎo)向C.激勵(lì)發(fā)展D.結(jié)果唯一13.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。這里的"用工之日"是指？A.招聘開(kāi)始日B.入職報(bào)到日C.簽訂合同日D.發(fā)放工資日14.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的基本流程不包括？A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)D.風(fēng)險(xiǎn)慶祝15.國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員兼職不得超過(guò)？A.1個(gè)B.2個(gè)C.3個(gè)D.4個(gè)二、多選題（共10題，每題2分）1.國(guó)企治理結(jié)構(gòu)的基本特征包括？A.黨委領(lǐng)導(dǎo)B.股東會(huì)決策C.董事會(huì)執(zhí)行D.總經(jīng)理管理E.監(jiān)事會(huì)監(jiān)督2.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要內(nèi)容有？A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任B.社會(huì)責(zé)任C.環(huán)境責(zé)任D.政治責(zé)任E.文化責(zé)任3.國(guó)企內(nèi)部控制的主要內(nèi)容包括？A.財(cái)務(wù)控制B.運(yùn)營(yíng)控制C.采購(gòu)控制D.人力資源控制E.信息安全控制4.員工職業(yè)生涯規(guī)劃的主要步驟包括？A.自我評(píng)估B.目標(biāo)設(shè)定C.路徑選擇D.行動(dòng)計(jì)劃E.評(píng)估調(diào)整5.企業(yè)并購(gòu)重組可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)包括？A.效率損失風(fēng)險(xiǎn)B.文化沖突風(fēng)險(xiǎn)C.法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)D.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)E.資金鏈斷裂風(fēng)險(xiǎn)6.國(guó)企數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主要障礙包括？A.技術(shù)瓶頸B.人才短缺C.成本壓力D.傳統(tǒng)思維E.數(shù)據(jù)安全7.《公司法》規(guī)定，董事會(huì)對(duì)股東會(huì)的職權(quán)包括？A.召集股東會(huì)會(huì)議B.執(zhí)行股東會(huì)決議C.決定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃D.決定公司投資方案E.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置8.員工培訓(xùn)效果評(píng)估的主要方法包括？A.知識(shí)測(cè)試B.行為觀察C.績(jī)效對(duì)比D.滿(mǎn)意度調(diào)查E.成本核算9.國(guó)企績(jī)效考核的常見(jiàn)方法包括？A.目標(biāo)管理法B.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法C.平衡計(jì)分卡法D.360度評(píng)估法E.德?tīng)柗品?0.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的主要策略包括？A.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避B.風(fēng)險(xiǎn)降低C.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移D.風(fēng)險(xiǎn)接受E.風(fēng)險(xiǎn)投資三、判斷題（共10題，每題1分）1.國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員的選任必須經(jīng)過(guò)公開(kāi)招聘和競(jìng)聘上崗。（×）2.員工的工資標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自主確定，不受法律限制。（×）3.國(guó)企的國(guó)有資產(chǎn)保值增值是唯一經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。（×）4.企業(yè)文化建設(shè)只需要領(lǐng)導(dǎo)層重視，與普通員工無(wú)關(guān)。（×）5.內(nèi)部控制是指企業(yè)內(nèi)部各職能部門(mén)、各層級(jí)之間相互制約、相互監(jiān)督的機(jī)制。（√）6.員工績(jī)效考核結(jié)果只能用于獎(jiǎng)懲，不能用于職業(yè)發(fā)展。（×）7.國(guó)企并購(gòu)重組必須經(jīng)過(guò)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。（√）8.數(shù)字化轉(zhuǎn)型就是建設(shè)信息化系統(tǒng)。（×）9.員工培訓(xùn)需求分析是培訓(xùn)計(jì)劃制定的第一步。（√）10.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理就是消除所有可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。（×）四、簡(jiǎn)答題（共5題，每題4分）1.簡(jiǎn)述國(guó)企改革三年行動(dòng)的主要任務(wù)。2.簡(jiǎn)述國(guó)企內(nèi)部控制的基本要素。3.簡(jiǎn)述員工職業(yè)生涯規(guī)劃的主要內(nèi)容。4.簡(jiǎn)述國(guó)企數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主要措施。5.簡(jiǎn)述企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的基本流程。五、論述題（共2題，每題10分）1.論述國(guó)企加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理的關(guān)系。2.論述國(guó)企數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義。答案一、單選題答案1.C2.C3.B4.D5.A6.C7.B8.B9.B10.D11.D12.D13.B14.D15.B二、多選題答案1.A、B、C、D、E2.A、B、C、D、E3.A、B、C、D、E4.A、B、C、D、E5.A、B、C、D、E6.A、B、C、D、E7.A、B、C、D、E8.A、B、C、D、E9.A、B、C、D、E10.A、B、C、D、E三、判斷題答案1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.×四、簡(jiǎn)答題答案1.國(guó)企改革三年行動(dòng)的主要任務(wù)包括：完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度、深化混合所有制改革、優(yōu)化國(guó)有資本布局、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)、健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制、深化三項(xiàng)制度改革、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治理、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督等。2.國(guó)企內(nèi)部控制的基本要素包括：內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督。3.員工職業(yè)生涯規(guī)劃的主要內(nèi)容包括：自我評(píng)估、職業(yè)目標(biāo)設(shè)定、職業(yè)路徑選擇、行動(dòng)計(jì)劃制定、評(píng)估與調(diào)整。4.國(guó)企數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主要措施包括：建設(shè)數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施、推動(dòng)業(yè)務(wù)流程數(shù)字化、應(yīng)用人工智能技術(shù)、發(fā)展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、培養(yǎng)數(shù)字化人才、加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全管理。5.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的基本流程包括：風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控。五、論述題答案1.國(guó)企加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理的關(guān)系是相輔相成的。加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)是完善公司治理的根本保證，而完善公司治理是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的制度保障。國(guó)企必須把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有機(jī)統(tǒng)一。具體而言，要明確黨委在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，完善黨委前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)制度，健全黨領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)治理的制度機(jī)制，將黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)方面。2.國(guó)企數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要意義。首先，數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率，通過(guò)數(shù)字化技術(shù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，降低運(yùn)營(yíng)成本，提升管理效率。其次，數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力，利用數(shù)據(jù)分析和人工智能等技術(shù)，推動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。再次，數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以拓展企業(yè)發(fā)展空間，通過(guò)數(shù)字化平臺(tái)拓展市場(chǎng)渠道，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新。最后，數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以提升企業(yè)形象，展現(xiàn)企業(yè)科技實(shí)力，增強(qiáng)品牌影響力?？傊瑪?shù)字化轉(zhuǎn)型是國(guó)企實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑，必須高度重視并積極推進(jìn)。#2025年國(guó)企員工招聘筆試注意事項(xiàng)筆試是國(guó)企招聘的重要環(huán)節(jié)，考察內(nèi)容涵蓋綜合知識(shí)、行測(cè)能力及行業(yè)特性。備考時(shí)需注意以下幾點(diǎn)：1.知識(shí)范圍考試內(nèi)容通常包括：政治理論（習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想）、經(jīng)濟(jì)常識(shí)（宏觀經(jīng)濟(jì)政策）、法律常識(shí)（民法典、勞動(dòng)合同法）、公文寫(xiě)作（公文格式與類(lèi)型）、科技前沿（人工智能、數(shù)字經(jīng)濟(jì)）等。重點(diǎn)掌握中央政策文件及國(guó)企改革最新動(dòng)態(tài)。2.行測(cè)技巧側(cè)重言語(yǔ)理解、數(shù)量關(guān)系、資料分析和判斷推理。言語(yǔ)題注意上下文邏輯，數(shù)量題善用速算技巧，資料分析需抓取關(guān)鍵數(shù)據(jù)，圖形推理多練習(xí)規(guī)律識(shí)別。時(shí)間分配上，難題可先跳過(guò)，確?；A(chǔ)題全對(duì)。3.行業(yè)匹配部分國(guó)企會(huì)考專(zhuān)業(yè)知識(shí)（如能源類(lèi)考能源政策，金融類(lèi)考銀行業(yè)務(wù)）。提前研究目標(biāo)企業(yè)年報(bào)及行業(yè)報(bào)告