甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度專業(yè)會(huì)計(jì)師勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：___________乙方（勞動(dòng)者）：___________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事專業(yè)會(huì)計(jì)師工作達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容（1）按照國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及相關(guān)法律法規(guī)的要求，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作；（2）編制財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)決算、財(cái)務(wù)分析報(bào)告等；（3）負(fù)責(zé)審核、處理財(cái)務(wù)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表等；（4）參與企業(yè)財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制、審計(jì)等工作；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方工作地點(diǎn)為：___________。第三條工作時(shí)間3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.2乙方加班工資及福利待遇按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方制度執(zhí)行。第四條工資待遇4.1乙方工資為：___________（人民幣），按月支付。4.2乙方工資構(gòu)成包括：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。4.3乙方工資發(fā)放日期為每月___________日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。（1）法定節(jié)假日放假及調(diào)休；（2）帶薪年休假；（3）婚喪假；（4）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假；（5）其他福利待遇。第六條勞動(dòng)合同的解除與終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。6.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。6.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工資的；（2）甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇的；（3）甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。6.4勞動(dòng)合同解除或者終止，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之