甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度高端酒店餐飲服務(wù)人員勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方（酒店名稱）：____________________地址：_______________________________法定代表人：________________________乙方（員工姓名）：____________________住址：_______________________________聯(lián)系電話：__________________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)高端酒店餐飲業(yè)務(wù)，需要乙方提供餐飲服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方從事餐飲服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方同意在甲方提供餐飲服務(wù)，具體工作內(nèi)容為：________________________第二條工作時(shí)間1.乙方每日工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要確定，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為________________________。2.乙方每周工作時(shí)間不超過________________________小時(shí)，每周至少休息________________________天。第三條工資待遇1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________________元/月。2.乙方工資支付方式為：________________________。3.乙方每月工資支付日為________________________。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。第五條休假1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。2.乙方年假天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和乙方的工作年限確定。第六條保密條款1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。2.乙方離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。第七條違約責(zé)任1.乙方如有違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理。2.甲方如有違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為________________________年，自________________________起至________________________止。2.本合同期滿前一個(gè)月，雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)書面通知對(duì)方。第九條合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第十條其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：______