婻飲品調(diào)制師合同編號：__________

甲方：婻飲品公司

地址：XX市XX區(qū)XX路XX號

乙方：張三

地址：XX市XX區(qū)XX路XX號

鑒于甲方經(jīng)營飲品業(yè)務(wù)，乙方具備飲品調(diào)制技能，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方飲品調(diào)制師一事達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，實現(xiàn)甲乙雙方的合作共贏。

二、合同背景

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，欲招聘飲品調(diào)制師，乙方具備相關(guān)技能，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成本合同。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.提供乙方必要的培訓(xùn)，確保乙方能夠熟練掌握飲品調(diào)制技術(shù)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

2.為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。

3.依法為乙方繳納社會保險，按時足額支付乙方工資及福利待遇。

4.保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除合同，如需解除，應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定進行。

5.對乙方在工作中提出的合理建議和意見給予重視，并采取有效措施予以改進。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，確保工作質(zhì)量和效率。

2.認真學(xué)習(xí)飲品調(diào)制技術(shù)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，滿足甲方業(yè)務(wù)需求。

3.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或用于不正當競爭。

4.不得兼職其他與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作，不得損害甲方的利益。

5.如因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)、勞動條件和福利待遇。

3.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，對乙方的工作表現(xiàn)提出意見和建議。

4.乙方有權(quán)對甲方的工作提出意見和建議，并要求甲方予以改進。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)和工作條件，保障乙方的合法權(quán)益。

2.乙方有義務(wù)按照合同約定履行職責(zé)，提高自身業(yè)務(wù)水平，保證工作質(zhì)量和效率。

3.甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。

4.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或用于不正當競爭。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同約定的總金額為人民幣______元整（￥______），其中包含乙方的基本工資、加班費、獎金、社會保險及福利待遇等。

二、支付方式

1.基本工資：甲方應(yīng)按月支付乙方基本工資，具體金額為人民幣______元整（￥______），支付時間為每月的______日前。

2.加班費：乙方加班所得加班費按照國家相關(guān)規(guī)定及甲方內(nèi)部制度執(zhí)行，于每月工資發(fā)放時一并支付。

3.獎金：乙方在合同期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得甲方根據(jù)績效考核結(jié)果支付的獎金，具體金額及支付時間由甲方另行規(guī)定。

4.社會保險及福利待遇：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并支付相應(yīng)的福利待遇。

三、支付比例

1.乙方入職前一個月，甲方應(yīng)支付人民幣______元整（￥______）作為入職保證金，乙方離職時無違約行為，甲方應(yīng)全額退還。

2.乙方入職后，甲方每月支付基本工資及社會保險及福利待遇的總額，具體金額為人民幣______元整（￥______）。

四、支付條件

1.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，不得有違法違紀行為。

3.甲方在支付工資及福利待遇前，有權(quán)對乙方的工資和福利待遇進行審核。

五、額外費用

1.如因乙方個人原因?qū)е潞贤獬?，乙方?yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費用，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用等。

2.如因甲方原因?qū)е潞贤獬追綉?yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、支付方式變更

如雙方協(xié)商一致，可以對本合同約定的支付方式進行調(diào)整，但應(yīng)以書面形式變更，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及責(zé)任

1.甲方違約：

a.甲方未按時支付乙方工資或福利待遇的，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算，直至支付完畢。

b.甲方違反合同約定，未為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方立即補繳，并支付相應(yīng)的滯納金。

c.甲方違反合同約定，解除合同未按約定支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)按照法律規(guī)定或合同約定支付經(jīng)濟補償。

2.乙方違約：

a.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方完成或承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。

c.乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)賠償甲方招聘、培訓(xùn)等合理費用。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：本合同項下發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。

2.適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：本合同項下發(fā)生的爭議，如選擇訴訟解決，由合同簽訂地人民法院管轄。

三、爭議解決程序

1.雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)，以書面形式提出爭議解決請求。

2.雙方應(yīng)在收到爭議解決請求之日起______日內(nèi)，共同選擇爭議解決方式。

3.如選擇仲裁解決，雙方應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則和程序進行。

4.如選擇訴訟解決，雙方應(yīng)按照人民法院的訴訟程序進行。

四、爭議解決費用

1.爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔(dān)。

2.如雙方均有過錯，爭議解決費用由雙方按過錯程度分擔(dān)。

五、保密

本合同項下爭議解決過程中的保密事項，雙方均應(yīng)予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。

二、有效期

本合同的有效期為______年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。

四、終止

1.合同因以下原因終止：

a.合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

d.一方違約，另一方依法解除合同；

e.法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，妥善處理未了事宜。

五、通知

1.雙方應(yīng)按照合同約定的方式相互通知，包括但不限于書面通知、電子郵件等。

2.任何一方變更通知地址的，應(yīng)在變更后______日內(nèi)書面通知對方。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。

3.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

七、爭議解決

本合同的爭議解決方式、適用法律和管轄法院等事項，均按照“違約與爭議解決機制”部分的規(guī)定執(zhí)行。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

一、乙方簡歷及資格證書復(fù)印件

1.乙方的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。

2.乙方持有的相關(guān)飲品調(diào)制師資格證書、職業(yè)技能等級證書等復(fù)印件。

二、培訓(xùn)計劃及考核標準

1.甲方為乙方制定的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、考核方式等。

2.乙方在培訓(xùn)期間需達到的考核標準及評價體系。

三、工作場所安全及衛(wèi)生標準

1.甲方工作場所的安全管理制度及衛(wèi)生標準。

2.乙方在工作場所應(yīng)遵守的規(guī)章制度。

四、甲方提供的設(shè)備清單及維護保養(yǎng)手冊

1.甲方為乙方提供的工作設(shè)備清單，包括設(shè)備名稱、型號、數(shù)量等。

2.設(shè)備的維護保養(yǎng)手冊，指導(dǎo)乙方正確使用和維護設(shè)備。

五、合同簽訂前雙方協(xié)商達成的其他協(xié)議

1.雙方在合同簽訂前就某些具體事項達成的書面協(xié)議或備忘錄。

2.雙方就合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議解決機制達成的書面協(xié)議。

六、合同履行過程中的相關(guān)文件

1.乙方在工作中產(chǎn)生的各類工作記